Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1) Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Kinderzuschläge Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Diagnostik und Screening aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien Planung u. Unterstützung von videoendoskopischen Schluckuntersuchungen Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege und Praktikantenbetreuung Angehörigenberatung/ -anleitung Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen Sie therapieren mit uns unsere Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner*innen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe weniger ansehen

Annahme, Reinigung und Desinfektion der zu sterilisierenden Güter auf der unreinen SeiteVorbereitung der zu sterilisierenden Güter im reinen Bereich (Kontrolle, Verpackung, Pflege, eventuelle Nachreinigung)Vorbereitung der Sterilisationswagen sowie Registration der Güter in einem EDV-Dokumentations-SystemAusgabe des Sterilgutes aus dem Sterilgutlager nach erfolgter Chargenfreigabe an die jeweiligen KostenstellenErstellung von Ausgabebelegen im EDV-System weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Koordinierte/Abgestimmte Verlegung auf den Stationen Zentrale Steuerung der Bettenplanung Teilnahme an Frühbesprechungen der Fachabteilung zur Aufnahme- und Entlassplanung Weiterentwicklung und Koordination des Entlassmanagements Entlastung des ärztlichen Dienstes sowie des Pflegepersonals durch die Möglichkeit, planbare und somit strukturierte Überleitungsaktivitäten durchzuführen Sicherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit mit anderen Bereichen Vorausschauende Disposition der Bettenkapazität Etablierung einer zentralen EDV-basierten Bettenplanung im ORBIS Mitwirkung bei der Planung, Entwicklung und Betreuung von Konzepten der Belegungssteuerung und Arbeitsabläufen Initiierung von Prozessoptimierungen Verstärkung der positiven Außendarstellung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege, als OTA, MFA (m/w/d) oder einem verwandten Bereich Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem medizinischen Bereich, gerne mit orthopädisch-unfallchirurgischer oder chirurgischer Erfahrung Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Organisationsgeschick und Kritikkompetenz Teamgeist und Motivation Sie sind sicher im Umgang MS Office (Word, Excel) und arbeiten sich schnell in andere digitale Anwendungen ein (z. B. für die Erhebung von Fragebögen am Tablet) weniger ansehen

Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit  Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy  Mit Ihrem Know-how stellen Sie eine hochwertige und strukturierte Ausbildung unserer gewerblich-technischen Berufe sicher – von der Einsatzplanung über die didaktische Gestaltung bis zur Prüfungsvorbereitung sowie Qualitätssicherung Dabei übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen Durch den Besuch von Ausbildungsmessen sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding-Veranstaltungen stellen Sie die Gewinnung sowie Bindung neuer Talente sicher Mit dem Blick in die Zukunft gerichtet entwickeln Sie das Ausbildungsteam weiter, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und sind die erste Ansprechperson für Fachausbilder:innen, Berufsschulen, Eltern sowie weitere internen Schnittstellen Zu alledem vertreten Sie uns bei der IHK, in Ausbildungsnetzwerken, Prüfungsausschüssen sowie Arbeitskreisen und wirken aktiv bei strategischen Ausbildungsprojekten mit Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bildet die Basis Ihres Erfolgs Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich vorzugsweise in dem Bereich der Berufsausbildung gepaart mit der abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) Kenntnisse in einem dieser Ausbildungsberufe: Maschinen- & Anlageführer (m/w/d), Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen am Beginn ihres Berufswegs Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet all das ab weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Als Teil unseres starken Teams führen sie Instandhaltungen an den technischen Anlagen zur Kälte-, Klimaanlagen mit Mess-, Steuer- und Reglungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kolleg*innen am Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und der Rufbereitschaft (2 Wochen/Jahr) teil Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Mechatroniker*in für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas-Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Durchführen von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Sanitär- und Trinkwasserleitungen Kontrolle der Abwasserleitungen und Hebeanlangen Kontrolle und Reparatur aller SHK-Arbeiten am Klinikum Kontrolle und Wartung der Druckerhöhungsanlagen Sachgebietsübergreifendes Arbeiten mit Schlosserei, Elektro, Klima Störungssuche und Instandsetzung an technischen Anlagen und Systemen Anlagenoptimierung Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft Allgemeine PC-Kenntnisse und Grundlagen in Microsoft Excel Bereitschaft zur Samstagsarbeit, zum Bereitschaftsdienst und zur Rufbereitschaft Elektrotechnische Kenntnisse sind erforderlich Lesen von Skizzen, Zeichnungen, Schemata sowie von Leitungsplänen weniger ansehen

Du bist ein toller Optiker? Super,... wir auch!

Dann sollten wir uns kennenlernen.

SehRausch Optik GmbH in Bonn ist ein modernes Augenoptikunternehmen, das für exzellenten Kundenservice und höchste Qualität steht. Wir bieten ein Spektrum an schönen und modischen Brillen und sind bekannt für unserer hochwertige Versorgung mit Kontaktlinsen sowie für unsere umfassenden Sehtests. Unser engagiertes Team legt großen Wert auf individuelle Beratung und innovative Lösungen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir stets nach motivierten Mitarbeitern, die unsere Leidenschaft für Optik teilen und unser Team bereichern möchten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Mit Deinem fundiertem Wissen in optischen Themen und einem Gespür für Mode berätst Du Kunden und führst Sehtests und Kontaktlinsenanpassungen durch.

Auch wenn der Einsatz in der Werkstatt seltener vorkommt wäre es schön wenn Du auch hier sicher Deine Fähigkeiten einbringst. Zudem ergänzt Du durch die Abwicklung von Bestellungen das Bearbeiten von Kundenanfragen und Reklamationen und allgemeinen Tätigkeiten dein Aufgabenfeld als Optiker.

Du hast die Möglichkeit, Verbesserungen vorzuschlagen, die zur Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe beitragen.

Deine abgeschlossene Ausbildung als Augenoptikermeister*in bildet die Grundlage für Deine professionelle Arbeit Du bereicherst das Team nicht nur mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, sondern auch mit Deiner Herzlichkeit Fließende Deutschkenntnisse sind bei Dir vorhanden, und Englisch zu sprechen, wäre ein Pluspunkt Mit Deiner Begeisterung für Fashion und Deinem Verkaufstalent inspirierst Du unsere Kunden Deine Zuverlässigkeit und Erfahrung in der Kundenberatung machen Dich zu einem geschätzten Kollegen weniger ansehen

Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte weniger ansehen

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung Diese Stelle beinhaltet Tagdienste von Montag bis Freitag sowie Regeldienste an den Dienstwochenenden (2x monatlich, keine Nachtdienste) Gehalt ab ca. 4.640,00 € brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Die Leitung und Organisation des Wohnbereichs Steuerung der Pflegeprozesse und Übernahme von Vorbehaltsaufgaben gemäß WTG Die fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden Sicherstellung der sachgerechten Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung Sie haben schon Leitungserfahrung oder möchten in Zukunft Verantwortung übernehmen und sich als Führungskraft bewähren Sie sind sicher im Umgang mit der Dokumentation und mit EDV-Programmen Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe und haben dabei Ihr Team unterstützend und verständnisvoll im Blick Sie haben ein sichereres und verbindliches Auftreten, sind sich Ihrer Verantwortung bewusst und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: einen Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt angelehnt an TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Vorsorgen für später: Zusatzversorgung über Allianz Klinikrente Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Überwiegend administrative Aufgaben (z.B. Aufnahme der Bestrahlungspatient*innen, Erstellen der Aufklärungsmappe) Organisation und Patient*innenbetreuung in der Ambulanz inkl. Wartebereich sowie dem Therapiebereich Ggf. Durchführung von Blutentnahmen Terminkoordination, Telefonannahme, Büroorganisation, Aktenpflege Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder haben alternativ eine kaufmännische Ausbildung in einem medizinischen Berufsumfeld absolviert Berufserfahrung im Bereich Administration und Praxisorganisation Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung Einsetzbarkeit im Schicht-System (1-2x wöchentlicher Spätdienst bis 19:00 Uhr) weniger ansehen

Die unsere Hauptstelle Dortmund suchen wir für den Geschäftsbereich Facility Management am eine/einen:

Leiterin / Leiter der Abteilung Einheitliches Liegenschaftsmanagement (w/m/d)

(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund, Kennung: DOFB2000, Stellen‑ID 1384822)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Das sind Ihre Aufgaben:Führung und Verantwortung übernehmen: Sie übernehmen die fachlichen und personellen Leitungs- und Steuerungsaufgaben. Sie motivieren Ihre Teams zur konzeptionellen Weiterentwicklung, zu innovativen Lösungen und zur Übernahme von Verantwortung, vereinbaren Arbeitsziele, nehmen die Aufgabenkoordinierung wahr und koordinieren den Personaleinsatz.Mit Expertise die Hauptstellenleitung unterstützen: Als Schnittstelle zur Zentrale Facility Management und den weiteren Sparten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben ist Kommunikation Ihre Stärke und ein effizientes Wissensmanagement Ihr besonderes Anliegen.Verhandlung und Kooperation leben: Sie führen Verhandlungen in Fällen mit übergeordneter Bedeutung mit unseren Kundinnen und Kunden, Vertragsparteien und sonstigen Dritten und sind zuverlässige Ansprechperson für die Leitungsebene der dienstlichen Nutzerinnen und Nutzer.Gemeinschaftlich Zukunft nachhaltig und verantwortungsbewusst gestalten: Zusammen mit Ihren Objektmanagementteams nehmen Sie die Verwaltung der dienstlich genutzten Liegenschaften in Bonn und Umgebung wahr. Sie sorgen für den rechtssicheren Betrieb, die Instandhaltung und Instandsetzung aller Gebäude auf diesen Liegenschaften und beachten die klimapolitischen Ziele der Bundesregierung. Sie stimmen sich dabei mit Ihren Nutzerinnen und Nutzern sowie den Bauverwaltungen oder sonstigen Dritten ab.

Hinweis: Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG). Bitte informieren Sie sich im Vorfeld Ihrer Bewerbung zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Nähere Informationen dazu finden Sie z. B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de).

Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten – gleichzeitig gehört eine hohe Reisebereitschaft (mehr als 20 Dienstreisetage pro Jahr) zum festen Bestandteil dieser spannenden Position. Die Dienstreisen sind in der Regel gut planbar, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni‑Diplom), vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management, Bauingenieurwesen, Architektur oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Sie verfügen über ausgeprägte Fachkenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung bzw. im Bereich Facility Management.Sie sind motiviert, Führungsaufgaben zu übernehmen und konnten bereits Führungserfahrung in leitender bzw. verantwortungsvoller Position sammeln.Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, eine beeindruckende Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Personalführungsqualitäten.Ihre Motivation, die Immobilienverwaltung auf einen nachhaltigen und zukunftsweisenden Kurs zu führen, rundet Ihr Profil ab.Sie weisen die für die Stelle erforderliche Genderkompetenz auf und setzen die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes konsequent um.Einer intensiven und fruchtbaren Zusammenarbeit mit unseren dienstlichen Nutzerinnen und Nutzern blicken Sie mit Freude entgegen.Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B)Was Sie von uns erwarten können:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem interessanten Aufgabenspektrum.Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot, auch zur Führungskräfteentwicklung.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, ÖPNV‑Jobticket und kostenfreies Parken.Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 09. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1384822.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche statt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑273 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Frevert unter der Telefonnummer +49 228 5403‑535.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, erwarten wir, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema "Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben" teilnimmt.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Zugelassen sind auch besonders leistungsstarke Beamtinnen und Beamte, die die Voraussetzungen des § 27 Abs. 2 Satz 2 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) erfüllen.

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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn Unterstützung im Bereich

Einkauf Bereich Bau- & Instandhaltung (w/m/d)

(Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEWO1204, Stellen‑ID 1349524)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

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© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?Sie sind die Ansprechperson für den Einkauf zur Erarbeitung und Fortentwicklung einer Einkaufsstrategie für den Bereich Wohnen – insbesondere im Hinblick auf die Beschaffung der Planungsbüros und der Rahmenverträge für die operative Bauunterhaltung vor Ort.Dank Ihnen sind die bundesweiten Bedarfe bei der Beschaffung von Dienstleitungen der Wohnungsverwaltung koordiniert.Als Schnittstelle zum Einkauf setzen Sie die zentralen Bedarfe um.Sie planen die Investitions- und Bauunterhaltungsbedarfe in Abstimmung mit den Kundencentern und stellen gemeinsam die Wirtschaftsplanung der baulichen Maßnahmen auf.Bei den Beschaffungsvorhaben wirken Sie u. a. bei der Beschaffungsbedarfsplanung, der Zusammenstellung von Vergabeunterlagen einschließlich der Einholung von Angeboten, der Erfassung und des Controllings von Verträgen mit.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen im Umfang von ca. 5 bis 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist

Was erwarten wir?Qualifikation:Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Fachkompetenzen:Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung, vorzugsweise im operativen Bereich der Wohnungswirtschaft.Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Vergabeverfahren und der Vertragsgestaltung mit.Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, vorzugsweise aus dem Controlling.Sie verfügen über Anwendungskenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.Sie haben fundierte Anwendungskenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office), insbesondere in Excel.Weiteres:Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.Sie bringen gutes Organisationsgeschick sowie die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.Sie verfügen über die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.Ihre Kommunikationsfähigkeit ist gut.Sie handeln teamorientiert, sind kritikfähig und sozialkompetent.Was bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie ParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1349524.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. und 7. Kalenderwoche statt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer +49 228 37787‑792 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Saljé unter der Telefonnummer +49 228 37787‑3817.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.

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Über unsÜber Deutsche Telekom Technik GmbH

Die Digitale Gesellschaft. Ohne uns nicht möglich.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen dich mit dem besten Netz.

Mit einer zuverlässigen und sicheren Infrastruktur. Der Grundlage für Innovationen von morgen. Bei uns gibt's die beste Aussicht in die digitale Zukunft.

Für dich gleich von Anfang an.

Aufgaben

Als System Engineer entwickelst du komplexe Systeme und Services unter Berücksichtigung ganzheitlicher Geschäftsanforderungen und Implikationen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle) weiter.

Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin:

Du konzipierst und definierst Standards für Systemtests, Testautomatisierung und Systemdokumentationen

Du erarbeitest komplexe, technische Konzepte/Spezifikationen

Du installierst, konfigurierst und betreibst komplexe Systeme/Services

Du koordinierst und unterstützt Rollouts von NT-/IT-gestützten Prozessen/Systemen in den Regelbetrieb

Du steuerst interne oder externe Partner zur Systementwicklung

Du leitest komplexe Projekte

Profil

Wir suchen einen System Engineer für die Verantwortung des Compute Hardware Portfolios unserer Cloud Plattform BM4X. Als System Engineer bist du verantwortlich für unsere Systeme entlang des gesamten E2E Prozesses - vom Requirement, über Testing, Einführung der Hardware und Softwarereleases, sowie die Durchführung aller erforderlichen Lifecycle Maßnahmen.

Du bist zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für das Team, unsere Hersteller und weitere Interessensgruppen, rund um die eingesetzte und von dir verantwortete Technik.

Durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten zeichnest du dich aus:

Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikations-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage)

Ausgezeichnetes Server Hardware-Verständnis (bevorzugt Lenovo, Dell, HPE)

Sehr gute Kenntnisse im Bereich System Engineering (Integrationstests, Abnahmetests) sowie Erfahrung mit der Einführung von Hardware in den Regelbetrieb

Erfahrung in Entwicklungs-/Automatisierungsmethoden, z.B. Infrastructure as a Code

Ausgeprägte Kenntnisse über DevOps-Technologien (Virtualisierung, Containerisierung (Kubernetes), GIT, CI/CD)

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit API's (z.B. Redfish API)

Sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement

Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, um effektiv im Team, mit unseren Herstellern und weiteren Interessensgruppen zu kommunizieren

Gute Kenntnisse von Markt-, Technologie- und Mitbewerberumfeld im Cloud- und Datacenter-Bereich inkl. der digitalen Transformation

Wir bieten

Globale Vorteile: Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.

Werte & Kultur: Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.

Work-Life-Balance: Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.

Finanzielle Benefits: Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.

Arbeiten mit Wirkung: Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.

Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.

Kontakt

Ihr Kontakt: Petra Hofmann

Telefon: +49 1709214862

E-Mail:petra.hofmann02@telekom.de

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Über uns - Das sind wir:

Die Volksbank Köln Bonn eG zählt zu den führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland und ist fest in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein-Sieg verwurzelt. Als verlässlicher Partner setzen wir auf persönliche Nähe, individuelle Beratung und nachhaltige Lösungen für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden. Mit unserem Motto "von Herzen rheinisch" stehen wir für Vertrauen, Gemeinschaft und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – auch als Arbeitgeber.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft und kommen zu uns.

Aufgaben - Ihre Rolle bei uns:

Ihr Aufgabengebiet umfasst die nachhaltige und ganzheitliche Betreuung unserer mittelständischen Firmenkunden. Als leidenschaftlicher Netzwerker knüpfen Sie langjährige Kontakte zu Unternehmen und interessanten Persönlichkeiten. Sie erkennen der Bedürfnisse der Kunden und entwickeln maßgeschneiderter Finanzlösungen. Durch Ihr aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Vertrauen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln.

Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen!

Ihr Profil - Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Bankausbildung

Erweiterte Fachkenntnisse durch ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Qualifikation

Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden

Gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche

Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team

Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden

Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten

Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzende und faire Tarifvergütung inkl. 13 Gehälter und variable Vergütung

flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)

Workation und bis zu 10 Tage mehr Urlaub (Gehalt in Freizeit)

Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.)

Betriebliche Altersvorsorge (22% Zuschuss)

Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife der Verbundunternehmen

Persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihren persönlichen Karriereweg gehen können

Corporate Benefits: Deutschlandticket als Jobticket, ValueNet (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, z.B. Bikeleasing), Langzeitkonten, UrbanSportsClub

Betriebliche Gesundheitsberatung und -coaching

Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern

Kontakt - Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:

Volksbank Köln Bonn eG

Bereich Personalmanagement

Thorsten Spira

Tel. 0221- 2003 61711

thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Über uns - Das sind wir:

Die Volksbank Köln Bonn eG zählt zu den führenden Genossenschaftsbanken in Deutschland und ist fest in der starken Wirtschaftsregion Köln, Bonn und Rhein-Sieg verwurzelt. Als verlässlicher Partner setzen wir auf persönliche Nähe, individuelle Beratung und nachhaltige Lösungen für unsere Mitglieder sowie Kundinnen und Kunden. Mit unserem Motto "von Herzen rheinisch" stehen wir für Vertrauen, Gemeinschaft und eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – auch als Arbeitgeber.

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und unserer großen Gemeinschaft und kommen zu uns.

Aufgaben - Ihre Rolle bei uns:

Ihr Aufgabengebiet umfasst die nachhaltige und ganzheitliche Betreuung unserer mittelständischen Firmenkunden. Als leidenschaftlicher Netzwerker knüpfen Sie langjährige Kontakte zu Unternehmen und interessanten Persönlichkeiten. Sie erkennen der Bedürfnisse der Kunden und entwickeln maßgeschneiderter Finanzlösungen. Durch Ihr aktives Beziehungsmanagement bauen Sie Vertrauen auf und stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher. Genauso selbstverständlich ist für uns die Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie die Chance sich zum Betreuer dieser wichtigen Zielkunden weiterzuentwickeln.

Bei uns sind Sie sehr viel mehr als ein Banker. Sie sind Teil eines starken Teams, in dem es Freude macht, gemeinsam etwas zu bewegen!

Ihr Profil - Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Bankausbildung

Erweiterte Fachkenntnisse durch ein wirtschaftliches Studium oder vergleichbarer Qualifikation

Erfahrungen in der Strukturierung von Finanzierungsgeschäften und in der Beratung von Firmenkunden

Gute Kenntnisse im Bereich der Betriebswirtschaft und in der Finanzbranche

Ausgeprägte Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit im Team

Engagement, Verhandlungsgeschick und verkäuferische Fähigkeiten am Kunden

Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

Wille, die Zukunft aktiv mitzugestalten

Unsere Benefits - Das bieten wir Ihnen:

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Wertschätzende und faire Tarifvergütung inkl. 13 Gehälter und variable Vergütung

flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage (Heiligabend, Silvester und Rosenmontag)

Workation und bis zu 10 Tage mehr Urlaub (Gehalt in Freizeit)

Vermögenswirksame Leistungen (in voller Höhe von 480 EUR p.a.)

Betriebliche Altersvorsorge (22% Zuschuss)

Mitarbeiterkonditionen und Gruppentarife der Verbundunternehmen

Persönliche Weiterentwicklung, damit Sie Ihren persönlichen Karriereweg gehen können

Corporate Benefits: Deutschlandticket als Jobticket, ValueNet (Mitarbeiter-Benefit-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung, z.B. Bikeleasing), Langzeitkonten, UrbanSportsClub

Betriebliche Gesundheitsberatung und -coaching

Mitarbeiterevents – Betriebsfeste, Jubilarfeiern, Weihnachtsfeiern

Kontakt - Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:

Volksbank Köln Bonn eG

Bereich Personalmanagement

Thorsten Spira

Tel. 0221- 2003 61711

thorsten.spira@volksbank-koeln-bonn.de

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Über unsÜber Deutsche Telekom Technik GmbH

Die Digitale Gesellschaft. Ohne uns nicht möglich.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen dich mit dem besten Netz.

Mit einer zuverlässigen und sicheren Infrastruktur. Der Grundlage für Innovationen von morgen. Bei uns gibt's die beste Aussicht in die digitale Zukunft.

Für dich gleich von Anfang an.

Aufgaben

Als System Engineer entwickelst du komplexe Systeme und Services unter Berücksichtigung ganzheitlicher Geschäftsanforderungen und Implikationen entlang des gesamten Entwicklungsprozesses (Lifecycle) weiter.

Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin:

Du konzipierst und definierst Standards für Systemtests, Testautomatisierung und Systemdokumentationen

Du erarbeitest komplexe, technische Konzepte/Spezifikationen

Du installierst, konfigurierst und betreibst komplexe Systeme/Services

Du koordinierst und unterstützt Rollouts von NT-/IT-gestützten Prozessen/Systemen in den Regelbetrieb

Du steuerst interne oder externe Partner zur Systementwicklung

Du leitest komplexe Projekte

Profil

Wir suchen einen System Engineer für die Verantwortung des Compute Hardware Portfolios unserer Cloud Plattform BM4X. Als System Engineer bist du verantwortlich für unsere Systeme entlang des gesamten E2E Prozesses - vom Requirement, über Testing, Einführung der Hardware und Softwarereleases, sowie die Durchführung aller erforderlichen Lifecycle Maßnahmen.

Du bist zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle für das Team, unsere Hersteller und weitere Interessensgruppen, rund um die eingesetzte und von dir verantwortete Technik.

Durch folgende Kenntnisse und Fähigkeiten zeichnest du dich aus:

Sehr gute Kenntnisse über Telekommunikations-Infrastruktur (Netzwerk, Server, Storage)

Ausgezeichnetes Server Hardware-Verständnis (bevorzugt Lenovo, Dell, HPE)

Sehr gute Kenntnisse im Bereich System Engineering (Integrationstests, Abnahmetests) sowie Erfahrung mit der Einführung von Hardware in den Regelbetrieb

Erfahrung in Entwicklungs-/Automatisierungsmethoden, z.B. Infrastructure as a Code

Ausgeprägte Kenntnisse über DevOps-Technologien (Virtualisierung, Containerisierung (Kubernetes), GIT, CI/CD)

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit API's (z.B. Redfish API)

Sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement

Starke Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, um effektiv im Team, mit unseren Herstellern und weiteren Interessensgruppen zu kommunizieren

Gute Kenntnisse von Markt-, Technologie- und Mitbewerberumfeld im Cloud- und Datacenter-Bereich inkl. der digitalen Transformation

Wir bieten

Globale Vorteile: Leistungen, die deine Gesundheit, deine Ziele und deinen Alltag unterstützen.

Werte & Kultur: Ein inklusives, faires Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit, Wachstumsmöglichkeiten und gelebten Verantwortungswerten.

Work-Life-Balance: Individuelle Entwicklungsprogramme, flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Engagement für Nachhaltigkeit.

Finanzielle Benefits: Faire, wettbewerbsfähige Vergütung plus exklusive lokale Vorteile und attraktive Mitarbeiterrabatte.

Gesundheit & Wohlbefinden: Umfassende Angebote von Prävention über Fitness bis hin zu mentaler Gesundheit.

Arbeiten mit Wirkung: Projekte, die Menschen verbinden und zu einer inklusiven digitalen Zukunft beitragen.

Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, transparente Entwicklungspfade, nachhaltige Mobilitätsangebote und großzügige Urlaubsregelungen.

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Ihr Kontakt: Petra Hofmann

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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn oder Potsdam eine/einen

Produkt- und Anforderungsmanagerin / Produkt- und Anforderungsmanager - Implementierungseinheit (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEOP0105, Stellen‑ID 1386008)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Jetzt bewerben!

© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Im Zuge der Einführung unserer eAkte übernehmen Sie folgende Aufgaben:

Sie übernehmen die Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung der Umsetzung von Rollen und Berechtigungen in der eAkte und anderen IT-Verfahren der Sparte Organisation und Personal.Sie konzipieren und implementieren die Schnittstellen zwischen eAkte und anderen Systemen der Bundesanstalt.Dank Ihnen werden die Bedarfe der verschiedenen Fachsparten analysiert und Produktkonzepte erarbeitet.Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Product Owner bei der strategischen und operativen Umsetzung von Produkten.Zudem unterstützen Sie bei der Ausgestaltung von Produktfeatures, User Stories und UI/UX sowie bei der Umsetzung der Konzepte zusammen mit der Sparte IT und dem Development-Team im Sinne der Product Owner in einem Scrum-Setup.Sie steuern die internen und externen Akteure*innen die an der Produktentwicklung beteiligt sind und sorgen so für die Erreichung des Produkt-/Projektziels (inkl. Risikomanagement).Die Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung der Projektpläne und -dokumentation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Workshops und Meetings und halten die Erledigung festgelegter Aufgaben nach.Zu guter Letzt liegt die Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsplänen/Changemanagementkonzepten in Ihren Händen.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, im Rahmen von mehr als 20 Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?Qualifikation:Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH/ Bachelor) z. B. in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen.Fachkompetenzen:Sie bringen fundierte Kenntnisse des Geschäftsprozessmanagements und der Prozessmodellierung mit.Auch haben Sie fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und bereits Projekterfahrung.Ihre Kenntnisse auf dem Gebiet des Organisations- und Personalmanagements sind gut.Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse des Personal- und Organisationsmanagements.Sie haben fundierte Kenntnisse sowie Erfahrung der Komponenten des eAkte-Systems und des SAP-Solutionmanagers.Auch sind Ihre Anwendungskenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office) sowie im Bereich der Projektmanagement-Software (JIRA, MS-Projekt) sehr gut.Weiteres:Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig und zielorientiert.Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.Was bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenKostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Standort)Verkehrsgünstige Lage (je nach Standort)Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 04.01.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1386008.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. und 6. Kalenderwoche statt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Jansen unter der Telefonnummer (0228) 37787-792 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Wiegratz unter der Telefonnummer (0174) 3124449.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen.

www.bundesimmobilien.de weniger ansehen

Arbeiten am DZNE

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Ihre Rolle im Detail

Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen

Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern

Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)

Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung im Troubleshooting

Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung

Systemische Unterstützung des Teams Lohn & Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch festgelegte Prüfroutinen

Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten

Ihre Qualifikationen

Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert

Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil

Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)

Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich

Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise

Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Innovation und Internationalität

Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

Work Life Balance

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

Mobiles Arbeiten

Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Kitakooperationen

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund

Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

Individuelle Einarbeitung

Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Ihre erste Anlaufstelle

Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Arbeiten am DZNE

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Ihre Rolle im Detail

Gestalten Sie Datenschutz im Spitzenforschungsumfeld aktiv mit:

Eigenständige rechtliche Beratung in allen Fragen des Datenschutzes für die wissenschaftlichen und administrativen Bereiche des DZNE – mit besonderem Fokus auf sensible Gesundheits- und Forschungsdaten.

Datenschutzrechtliche Begleitung innovativer Forschungsprojekte, einschließlich Bewertung komplexer datenschutzrechtlicher Sachverhalte, Entwicklung tragfähiger Lösungen und Unterstützung bei der Erstellung datenschutzkonformer Konzepte.

Prüfung, Gestaltung und Verhandlung datenschutzrelevanter Verträge wie Auftragsverarbeitungsvereinbarungen, Joint Controller Agreements und Datenübermittlungsvereinbarungen – häufig mit internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie.

Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems am DZNE: Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Risiken und Gestaltung praxisorientierter, rechtssicherer Lösungen für ein modernes Forschungsinstitut im Gesundheitssektor.

Durchführung datenschutzrechtlicher Bewertungen und Dokumentationen, (z. B. Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen, Verarbeitungsverzeichnisse oder Einwilligungskonzepte) sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Datenschutzmaßnahmen.

Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Wissenschaft und Administration zu datenschutzrelevanten Themen – mit dem Ziel, Datenschutz verständlich und handhabbar zu machen.

Koordination und Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Anfragen von Aufsichtsbehörden.

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.

Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) sowie die Bereitschaft, sich vertieft in datenschutzrechtliche Fragestellungen rund um Forschungs- und Gesundheitsdaten einzuarbeiten.

Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Vertragspartnern/-innen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.

Erfahrung in der Vertragsprüfung und -gestaltung, insbesondere im öffentlichen oder wissenschaftlichen Umfeld, ist wünschenswert.

Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, um sowohl wissenschaftliche als auch administrative Teams sicher und zielgerichtet zu unterstützen.

Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Auch motivierte Berufseinsteiger/-innen oder Jurist/-innen mit geringer einschlägiger Erfahrung im Datenschutz sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend sind Ihr Interesse am Datenschutz im Forschungsbereich, Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Ihre Freude daran, sich in ein komplexes, gesellschaftlich hochrelevantes Umfeld einzuarbeiten.

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Innovation und Internationalität

Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

Work Life Balance

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

Mobiles Arbeiten

Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Kitakooperationen

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund

Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

Individuelle Einarbeitung

Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Ihre erste Anlaufstelle

Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Arbeiten am DZNE

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Ihre Rolle im Detail

Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen

Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern

Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL)

Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung im Troubleshooting

Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung

Systemische Unterstützung des Teams Lohn & Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch festgelegte Prüfroutinen

Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten

Ihre Qualifikationen

Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert

Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil

Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&I LOGA, SAP HCM, Datev)

Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich

Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise

Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten

Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Innovation und Internationalität

Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

Work Life Balance

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

Mobiles Arbeiten

Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Kitakooperationen

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund

Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

Individuelle Einarbeitung

Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Ihre erste Anlaufstelle

Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

weniger ansehen

Arbeiten am DZNE

Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!

Ihre Rolle im Detail

Gestalten Sie Datenschutz im Spitzenforschungsumfeld aktiv mit:

Eigenständige rechtliche Beratung in allen Fragen des Datenschutzes für die wissenschaftlichen und administrativen Bereiche des DZNE – mit besonderem Fokus auf sensible Gesundheits- und Forschungsdaten.

Datenschutzrechtliche Begleitung innovativer Forschungsprojekte, einschließlich Bewertung komplexer datenschutzrechtlicher Sachverhalte, Entwicklung tragfähiger Lösungen und Unterstützung bei der Erstellung datenschutzkonformer Konzepte.

Prüfung, Gestaltung und Verhandlung datenschutzrelevanter Verträge wie Auftragsverarbeitungsvereinbarungen, Joint Controller Agreements und Datenübermittlungsvereinbarungen – häufig mit internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie.

Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems am DZNE: Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Risiken und Gestaltung praxisorientierter, rechtssicherer Lösungen für ein modernes Forschungsinstitut im Gesundheitssektor.

Durchführung datenschutzrechtlicher Bewertungen und Dokumentationen, (z. B. Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen, Verarbeitungsverzeichnisse oder Einwilligungskonzepte) sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Datenschutzmaßnahmen.

Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Wissenschaft und Administration zu datenschutzrelevanten Themen – mit dem Ziel, Datenschutz verständlich und handhabbar zu machen.

Koordination und Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Anfragen von Aufsichtsbehörden.

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.

Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) sowie die Bereitschaft, sich vertieft in datenschutzrechtliche Fragestellungen rund um Forschungs- und Gesundheitsdaten einzuarbeiten.

Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Vertragspartnern/-innen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.

Erfahrung in der Vertragsprüfung und -gestaltung, insbesondere im öffentlichen oder wissenschaftlichen Umfeld, ist wünschenswert.

Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, um sowohl wissenschaftliche als auch administrative Teams sicher und zielgerichtet zu unterstützen.

Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Auch motivierte Berufseinsteiger/-innen oder Jurist/-innen mit geringer einschlägiger Erfahrung im Datenschutz sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend sind Ihr Interesse am Datenschutz im Forschungsbereich, Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Ihre Freude daran, sich in ein komplexes, gesellschaftlich hochrelevantes Umfeld einzuarbeiten.

Was unsere Mitarbeitenden schätzen

Innovation und Internationalität

Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen

Work Life Balance

Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen

Mobiles Arbeiten

Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können

Familienbewusste Unternehmenskultur

Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice

Kitakooperationen

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben

Entwicklung im Fokus

Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung

Gesundheitsförderung

Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund

Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund

Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung

Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen

Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot

Individuelle Einarbeitung

Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung

Ihre erste Anlaufstelle

Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Zentrale sucht für den Stabsbereich Recht am Arbeitsort Bonn, Berlin oder Chemnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei:

Referentinnen / Referenten Recht mit Schwerpunkt Bau (w/m/d)

(Entgeltgruppe 13 TVöD Bund bzw. E 14 TVöD Bund, Kennung: VORE0010/VORE0011, Stellen‑ID 1371493)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Jetzt bewerben!

© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Der Stabsbereich Recht berät den Vorstand und die Fachbereiche der BImA in rechtlichen Grundsatzfragen, führt Gerichtsverfahren, insbesondere solche mit hohen Streitwerten bzw. vor den Bundesgerichten, und bearbeitet Verwaltungs- und Klageverfahren nach dem Informationsfreiheits- und Umweltinformationsgesetz.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Als Referentin/​Referent obliegen Ihnen die juristische Beratung der Sparten der BImA sowie die juristische Prüfung, insbesondere

im privaten Baurecht (Bauvertragsrecht), Architekten- und Ingenieurrecht sowie in der juristischen Projektbegleitung der (Groß-)Bauprojekte der BImA,bei der Gestaltung der Zusammenarbeit mit den Landesbauverwaltungen und dem Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)zu rechtlich komplexen Fragestellungen der Fachbereiche mit Schwerpunkt im Zivil- und Verwaltungsrecht, einschließlich der adressatengerechten schriftlichen Darlegung der Ergebnisse in Rechtsgutachten, der Prüfung und Gestaltung von Verträgen sowie der mündlichen Beratung der Sparten zu juristischen Fragestellungen, insbesondere im Zivil- und Verwaltungsrecht,

Darüber hinaus umfasst Ihre Tätigkeit die Gestaltung rechtlich anspruchsvoller und komplexer Verträge sowie die Prüfung externer Vertragsentwürfe zu Bauvorhaben, gegebenenfalls inklusive Abstimmung der Vertragsentwürfe mit den Landesbauverwaltungen bzw. dem BBR.

Zu Ihren Aufgaben gehören des Weiteren Vorbereitung und Begleitung von Gerichtsverfahren, insbesondere in Verfahren aus dem privaten Baurecht, regelmäßig unter Hinzuziehung eines Rechtsanwalts.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (5 bis 20 Tage pro Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?Qualifikation:Sie sind Volljuristin/Volljurist mit zwei mindestens befriedigenden Staatsexamina.Fachkompetenzen:Umfassende Methodenkenntnisse, um unbekannte Rechtsmaterien erschließen zu könnenWünschenswert ist einschlägige BerufserfahrungRechtskenntnisse (wünschenswert sind entsprechende vertiefte Rechtskenntnisse) in unterschiedlichen Rechtsgebieten des Zivil- und Verwaltungsrechts, insbesondere im privaten Bau-, Werkvertrags-, Nachbar-, Vergabe- sowie Architekten- und IngenieurrechtWünschenswert sind vertiefte Erfahrungen in der Prozessführung (Zivil- und Verwaltungsrecht)Weiteres:Sie weisen ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen auf und bringen die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln mit.Sie haben die Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten.Sie verfügen über hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.Neben kunden‑​/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.Sie sind kritikfähig und bringen die Fähigkeit zur Konfliktlösung mit.Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell und zielorientiert zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.Was bieten wir?Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1371493.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 6. Kalenderwoche statt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der Telefonnummer +49 228 37787‑278 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Bongers unter der Telefonnummer +49 228 37787‑150.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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Über uns

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Bei uns haben Sie die Chance, sich zur Breast Care Nurse weiterzubilden und so eine Schlüsselrolle in der Betreuung unserer Patientinnen einzunehmen. Wir begleiten und fördern Ihre Spezialisierung aktiv – mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, praxisnaher Weiterbildung und einem Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Werden Sie Teil unseres zertifizierten Brustzentrums und gestalten Sie die Versorgung von Patientinnen mit Herz, Kompetenz und Engagement auf höchstem Niveau.

Wichtige Informationen zur Weiterbildung:

Kursstart: Jedes Jahr im Winter Gesamtstunden: 320 Struktur: Die Weiterbildung ist berufsbegleitend, umfasst 320 Stunden – davon 120 Stunden Präsenz (15 Präsenztage) und 200 Stunden Selbstlernen. Die 5 Module inklusive mündlicher Prüfung sind modular aufgebaut, die Präsenztermine finden alle 6–8 Wochen statt.

Inhalte der Weiterbildung:

Einführung in das Aufgabenfeld der Breast Care Nurse

Krankheitsbild Brustkrebs und psychosoziale Aspekte

Leben und Umgang mit der Erkrankung Brustkrebs

Beratung, Schulung und Begleitung betroffener Frauen und deren Angehörigen

Aufgaben

Aktive Mitwirkung bei der Beratung, Begleitung und Betreuung von Patientinnen mit Brustkrebserkrankungen – unter Anleitung und in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Breast Care Nurses (m/w/d)

Unterstützung bei der Aufklärung zu Diagnosen, Therapien und Nebenwirkungen sowie beim Umgang mit Hilfsmitteln

Mitwirkung bei der psychosozialen Unterstützung von Patientinnen und deren Angehörigen

Unterstützung in der Organisation und Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit Ärztlichen Dienst, Psychoonkologie, Sozialdienst, Physiotherapie)

Teilnahme an Tumorkonferenzen und Qualitätssicherungsmaßnahmen

Mitarbeit bei Schulungen, Informationsveranstaltungen und Präventionsangeboten

Unterstützung bei Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen der Zertifizierung

Profil

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Interesse an der Weiterbildung zur zertifizierten Breast Care Nurse (die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung wird vorausgesetzt)

Berufserfahrung in der Onkologie oder im gynäkologischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss

Hohe fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen

Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Anerkennung von Vordienstzeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Mitarbeitendenfeste

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Strukturierte Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Tarifliche Vergütung

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Zuschläge für Nachtarbeit

Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

Zuschläge für Überstunden

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!

Ihr persönlicher Kontakt vor Ort:

Johanniter-Kliniken Bonn

Johanniter-Krankenhaus Bonn

Herr PD Dr. Darius Salehin

Johanniterstraße 3 – 5

53113 Bonn

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Über uns

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Bei uns haben Sie die Chance, sich zur Breast Care Nurse weiterzubilden und so eine Schlüsselrolle in der Betreuung unserer Patientinnen einzunehmen. Wir begleiten und fördern Ihre Spezialisierung aktiv – mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, praxisnaher Weiterbildung und einem Team, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Werden Sie Teil unseres zertifizierten Brustzentrums und gestalten Sie die Versorgung von Patientinnen mit Herz, Kompetenz und Engagement auf höchstem Niveau.

Wichtige Informationen zur Weiterbildung:

Kursstart: Jedes Jahr im Winter Gesamtstunden: 320 Struktur: Die Weiterbildung ist berufsbegleitend, umfasst 320 Stunden – davon 120 Stunden Präsenz (15 Präsenztage) und 200 Stunden Selbstlernen. Die 5 Module inklusive mündlicher Prüfung sind modular aufgebaut, die Präsenztermine finden alle 6–8 Wochen statt.

Inhalte der Weiterbildung:

Einführung in das Aufgabenfeld der Breast Care Nurse

Krankheitsbild Brustkrebs und psychosoziale Aspekte

Leben und Umgang mit der Erkrankung Brustkrebs

Beratung, Schulung und Begleitung betroffener Frauen und deren Angehörigen

Aufgaben

Aktive Mitwirkung bei der Beratung, Begleitung und Betreuung von Patientinnen mit Brustkrebserkrankungen – unter Anleitung und in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Breast Care Nurses (m/w/d)

Unterstützung bei der Aufklärung zu Diagnosen, Therapien und Nebenwirkungen sowie beim Umgang mit Hilfsmitteln

Mitwirkung bei der psychosozialen Unterstützung von Patientinnen und deren Angehörigen

Unterstützung in der Organisation und Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit (z. B. mit Ärztlichen Dienst, Psychoonkologie, Sozialdienst, Physiotherapie)

Teilnahme an Tumorkonferenzen und Qualitätssicherungsmaßnahmen

Mitarbeit bei Schulungen, Informationsveranstaltungen und Präventionsangeboten

Unterstützung bei Dokumentation und Qualitätssicherung im Rahmen der Zertifizierung

Profil

Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Interesse an der Weiterbildung zur zertifizierten Breast Care Nurse (die Bereitschaft zur Teilnahme an der Weiterbildung wird vorausgesetzt)

Berufserfahrung in der Onkologie oder im gynäkologischen Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss

Hohe fachliche und soziale Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen

Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent

Teamfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Anerkennung von Vordienstzeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Mitarbeitendenfeste

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Strukturierte Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Tarifliche Vergütung

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Zuschläge für Nachtarbeit

Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

Zuschläge für Überstunden

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Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team begrüßen zu dürfen! Bei Fragen oder wenn Sie mehr erfahren möchten, können Sie sich jederzeit unverbindlich bei uns melden. Ihre Bewerbung nehmen wir mit Freude entgegen und sind gespannt, Sie kennenzulernen!

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Johanniter-Kliniken Bonn

Johanniter-Krankenhaus Bonn

Herr PD Dr. Darius Salehin

Johanniterstraße 3 – 5

53113 Bonn

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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Expertin / Experten für die Vergabe von Bau- und Baunebenleistungen sowie Grundsatzaufgaben in der Zentralen Vergabestelle (w/m/d)

(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: VOEK2504, Stellen‑ID 1361063)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Jetzt bewerben!

© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Sie haben ein Auge fürs Detail und Expertise im Vergaberecht? Dann werden Sie Teil unseres im Aufbau befindlichen jungen Teams und gestalten den gesamten Vergabeprozess aktiv mit – damit Bau- und Baunebenleistungen professionell und rechtssicher beschafft werden.

Was Sie bei uns tun:Vergabeverfahren leiten: Sie führen förmliche Ausschreibungen von Bau- und Baunebenleistungen durch und stellen sicher, dass alle Prozesse vergaberechtskonform ablaufen.Aktives Teamworking: Mit Ihrem fundierten, vergaberechtlichen Know‑how unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Planung und Durchführung von Beschaffungsvorhaben, stehen im engen Kontakt mit den Planungsbüros und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.Ideen und Erfahrungen einbringen: Sie aktualisieren bestehende Abläufe, Arbeitsanweisungen sowie Mustervorlagen und sorgen für deren kontinuierliche Optimierung und rechtliche Aktualität.Grundsatzangelegenheiten bearbeiten: Für vergaberechtliche Grundsatzfragen zur Beschaffung von Bau- und Baunebenleistungen finden Sie fundierte Lösungen.

Bringen Sie Ihre vergaberechtliche Kompetenz ein und gestalten Sie mit uns effiziente und transparente Vergabeprozesse!

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen:Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​​Diplom [FH]) der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Rechtswissenschaften, Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.Erfahrung: Sie bringen Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Anwendung des Vergaberechts bei nationalen und EU‑weiten Verfahren mit.Know-how: Mit der Struktur und Anwendung von AVA‑Software, vor allem bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen nach GAEB‑Standard, sind Sie vertraut. Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word), entwickeln Ihre digitalen Fähigkeiten kontinuierlich weiter und stehen dem Einsatz digitaler Tools positiv gegenüber.Persönlichkeit: Eine äußerst sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Außerdem legen Sie großen Wert auf eine serviceorientierte Arbeitsweise und verfügen über ein gutes Urteilsvermögen.Was Sie von uns erwarten können:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum.Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot.Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten.30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV‑Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 15. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1361063.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche (2026) statt.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 37787‑274 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Brunn unter der Telefonnummer +49 228 37787‑8806.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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Die dhpg sucht Unterstützung

Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Steuerberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben bei uns

Erstellung von komplexen Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

Bearbeitung und Betreuung steuerlicher Einzelprojekte

Sichtung der erstellten Jahresabschlüsse und Steuererklärungen (Review-Tätigkeit)

Ansprechpartner für das Team

Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten bei anspruchsvollen steuerlichen Fragestellungen

Steuerplanung und -gestaltung

Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen

Ihr Profil

Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen

Gute steuerrechtliche und buchhalterische Kenntnisse

Gute Analysefähigkeiten und ein breites betriebswirtschaftliches Know-How

DATEV-Kenntnisse (wünschenswert)

Erfahrungen in der Gestaltungsberatung

Ausgeprägte Expertise im nationalen und internationalen Unternehmens- und Konzernsteuerrecht

Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Teamorientierung

Darauf können Sie sich freuen

An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.

Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.

Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.

Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.

Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.

Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Die dhpg sucht Unterstützung

Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Bonn einen Steuerberater (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben bei uns

Erstellung von komplexen Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen

Bearbeitung und Betreuung steuerlicher Einzelprojekte

Sichtung der erstellten Jahresabschlüsse und Steuererklärungen (Review-Tätigkeit)

Ansprechpartner für das Team

Beratung unserer Mandantinnen und Mandanten bei anspruchsvollen steuerlichen Fragestellungen

Steuerplanung und -gestaltung

Begleitung von steuerlichen Betriebsprüfungen

Ihr Profil

Erfolgreich absolviertes Steuerberaterexamen

Gute steuerrechtliche und buchhalterische Kenntnisse

Gute Analysefähigkeiten und ein breites betriebswirtschaftliches Know-How

DATEV-Kenntnisse (wünschenswert)

Erfahrungen in der Gestaltungsberatung

Ausgeprägte Expertise im nationalen und internationalen Unternehmens- und Konzernsteuerrecht

Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Teamorientierung

Darauf können Sie sich freuen

An unseren Standorten arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld, das den offenen Austausch und die Teamarbeit unterstützt.

Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und profitieren von mobilem Arbeiten, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sicherzustellen.

Wir unterstützen Sie in Ihrer fachlichen & persönlichen Entwicklung mit passenden Weiterbildungsangeboten.

Um Ihre Gesundheit zu fördern, bieten wir Ihnen ein Jobrad-Leasing an, aber auch die wöchentlichen Vitamine in Form von kostenlosem Obst dürfen natürlich nicht fehlen.

Für einen angemessenen Ausgleich zum Arbeitsalltag, gewähren wir Ihnen zusätzliche Urlaubstage, über den gesetzlichen Anspruch hinaus, sowie betriebsinterne freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Damit der Morgen entspannt startet, profitieren Sie von kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen sowie einer guten ÖPNV-Anbindung, mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket.

Freuen Sie sich zudem auf lohnenswerte Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns mit Ihnen bei unseren Teamevents und gemeinsamen Mittagspausen in den Austausch zu kommen und Erfolge gemeinsam zu feiern.

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Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie die Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.

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Über uns

Gestalten Sie die Zukunft der Notfallmedizin mit uns! Zur Verstärkung unseres Teams im Waldkrankenhaus Bonn suchen wir einen engagierten Facharzt (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme und klinische Akut- und Notfallmedizin. Nutzen Sie Ihre Expertise, um die medizinische Versorgung unserer Patienten zu optimieren und innovative Wege in der Notfallversorgung zu beschreiten!

Aufgaben

Sie übernehmen die Verantwortung für die umfassende Versorgung und Betreuung von Notfallpatientinnen und -patienten, sowohl in der Therapie als auch in der Diagnostik, und tragen entscheidend zur schnellen und effektiven Behandlung bei.

Engagieren Sie sich in der kooperativen Zusammenarbeit mit Rettungsdiensten, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie den Fachabteilungen unseres Hauses, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

Sie koordinieren die Notfallversorgung in der Zentralen Notaufnahme in enger Zusammenarbeit mit der leitenden Ärztin bzw. dem leitenden Arzt und sind Teil des Rufdienstes, um jederzeit eine qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Bei entsprechender Eignung und Qualifikation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv am Notarztdienst teilzunehmen und Ihr Fachwissen in akuten Situationen einzubringen.

Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Anleitung von Assistenzärztinnen, Assistenzärzten sowie Studierenden und geben Ihr Wissen und Ihre Erfahrung an die nächste Generation weiter.

Organisieren und führen Sie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch, um die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams und die hohe Qualität der medizinischen Versorgung sicherzustellen.

Profil

Sie besitzen einen Facharzttitel in Innerer Medizin, Unfallchirurgie, einem anderen chirurgischen Fachbereich oder Anästhesie und bringen damit fundiertes Wissen und Erfahrung in die Notfallmedizin ein.

Ihre Zusatzbezeichnung in Klinischer Akut- und Notfallmedizin unterstreicht Ihre Spezialisierung und Kompetenz in diesem anspruchsvollen Bereich.

Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten in allgemeinen sowie spezifischen diagnostischen und therapeutischen Techniken der Notfallmedizin, die Sie in der Praxis sicher anwenden.

Idealerweise bringen Sie Erfahrung und Kenntnisse in Intensivmedizin, Anästhesiologie, Neurologie und/oder Geriatrie mit, was Ihnen einen breiten medizinischen Horizont verschafft.

Sie haben praktische Erfahrung in der Ultraschall-Notfalldiagnostik und nutzen diese Technik routiniert zur schnellen und präzisen Diagnosestellung.

Sie haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben im Rahmen eines multiprofessionellen Behandlungsteams zu lösen, und tragen mit Ihrem Engagement zur optimalen Patientenversorgung bei.

Ihre ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit ist eine Ihrer Stärken, die Sie in der täglichen Arbeit effektiv einsetzen.

Wir bieten

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Anerkennung von Vordienstzeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Mitarbeitendenfeste

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Strukturierte Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Tarifliche Vergütung

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Zuschläge für Nachtarbeit

Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

Zuschläge für Überstunden

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse in unser interdisziplinäres Team der Anästhesiepflege einzubringen. Werden Sie Teil des Johanniter-Krankenhauses Bonn und gestalten Sie mit uns eine moderne, patientenorientierte Versorgung im OP-Bereich auf höchstem fachlichen Niveau. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!

Ihr persönlicher Kontakt vor Ort:

Johanniter-Kliniken Bonn

Herr Daniel Siepmann

Kaufmännischer Direktor

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Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Expert Solutionmanagement einsatznahe IT (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit in Bonn.

Die Customer Solution Unit CIR & See ist verantwortlich für die Projekte und Vorhaben der BWI gegenüber dem Kunden in den Dimensionen "Cyber- & Informationsraum" und "See" der Bundeswehr. Dies umfasst Solutions im Kontext der einsatznahen IT, zur Unterstützung von Einsätzen und Übungen, für verlegefähige Systeme, zur Sicherstellung der IT-Versorgung der Bw im Ausland und auch der Marine, sowohl für stationäre als auch seegehende Anteile.

Deine Aufgaben:Solution Controlling inkl. Reporting und managementgerechter Aufbereitung der ErgebnisseQualitätssicherstellung der Leistungserbringung für die SolutionsMitwirkung beim internen und externen StakeholdermanagementUnterstützung der Internen Auftragnehmer und Übernahme von administrativen AufgabenUnterstützung beim Management von Anforderungen und Beratungsanfragen der Bundeswehr im Bereich IT-Lösungen für CIR und SeeMitwirkung bei der Koordination, Planung und Beauftragung der benötigten IT-Services sowie Zusammenarbeit mit den relevanten internen Abteilungen zur Stärkung der NutzerorientierungDein Profil:Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung und Zusatzausbildung (z. B. Fachwirt, Techniker, Meister) oder abgeschlossenes fachbezogenes HochschulstudiumEtwa 5-jährige fachbezogene Berufserfahrung als Fachwirt, Techniker oder Meister (mit einschlägiger Zusatzqualifikation) oder 2-jährige fachbezogene Berufserfahrung nach dem Studium Erfahrung im IT-Servicemanagement sowie in der Anforderungsanalyse und -beratungKenntnisse der Führungsstrukturen der Bundeswehr wünschenswertErfahrungen in der Anwendung von Projektmanagement-Methoden samt Planungs- und KonzeptionskenntnissenAusgezeichnete Analyse- und Präsentationsskills, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, gutes Organisations-und Koordinierungsvermögen sowie Entscheidungs- und DurchsetzungsstärkeFließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale ReisebereitschaftWir bieten:Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementarDie BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeSie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle AnpassungenÜber unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur VerfügungWir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein SabbaticalWir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn LearningNeben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich hier

Bei Fragen steht dir das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 64259 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000

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Über uns

Gemeinsam für eine starke Intensivpflege in Bonn! Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement als Pflegefachkraft (m/w/d) auf unseren interdisziplinären Intensivstationen im Johanniter-Krankenhaus und Waldkrankenhaus in Bonn ein. In unserem motivierten Team zählen Wertschätzung, Zusammenarbeit und das gemeinsame Ziel, das Wohl unserer Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau zu sichern.

Ihre Vorteile bei uns:

Flexpool,

freie Wahl der pflegerischen Fachrichtung,

Hospitation,

optionale Berufsunfähigkeitsversicherung,

Zusatz-Frei durch Umkleidezeit (bis zu 4 Tage im Jahr),

kostenfreie Sportangebote.

Aufgaben

Sicherstellung der Intensivpflege von kritisch kranken Patientinnen und Patienten

Pflegerische und zwischenmenschliche Begleitung von Patientinnen, Patienten und deren Angehörigen

Funktionsgerechte Bedienung und Überwachung aller medizinisch-technischen Geräte

Profil

Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegekraft (m/w/d)

Motivation, sich im Pflegeberuf weiterzuentwickeln

Teamgeist und Freude an gemeinsamer Zielerreichung

Idealerweise Fachweiterbildung in der Intensivpflege oder Bereitschaft, diese zu absolvieren

Aufgeschlossene Persönlichkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise

Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie freundliches, sicheres Auftreten

Wir bieten

30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)

Anerkennung von Vordienstzeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Jobbike

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Mitarbeitendenfeste

Mitarbeitendenvorteilsprogramm

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit

Strukturierte Einarbeitung

Vermögenswirksame Leistungen

Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Tarifliche Vergütung

Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Zusatzurlaub für Nachtarbeit

Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen

Zuschläge für Feiertagsarbeit

Zuschläge für Nachtarbeit

Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht

Zuschläge für Überstunden

Kontakt

Wir sind gespannt darauf, Sie persönlich kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen neue Impulse in unser Team zu bringen. Werden Sie Teil der Johanniter-Kliniken Bonn und gestalten Sie mit uns eine Pflege, die bewegt und begeistert – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr persönlicher Kontakt vor Ort:

Johanniter-Kliniken Bonn

Herr Kai Mückenhaupt

Leitender Pflegedirektor

Waldkrankenhaus Bonn

Waldstraße 73

53177 Bonn

Johanniter-Krankenhaus Bonn

Johanniterstr. 3-5

53113 Bonn

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