Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/​Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

IT‑Produktbetreuerin / IT‑Produktbetreuer und IT‑Produktentwicklerin / IT‑Produktentwickler mit Schwerpunkt Standardanwendungen (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3327, Stellen‑ID 1420043)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

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© Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA!

Wir suchen eine:n erfahrene:n IT‑Produktbetreuer:in und Entwickler:in die:der die Betreuung unserer Standardanwendung übernimmt. Gesucht werden Expert:innen aus dem Bereich Content Management (ECM) mit Erfahrungen in entsprechenden IT‑Produkten. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Beschäftigten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in der Nutzung der Anwendung und sind für die Weiterentwicklung zuständig. Neben dieser Hauptaufgabe übernehmen Sie die Vertretung für weitere IT‑Produkte in Ihrem Team.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?Planung, Steuerung und Bereitstellung der Wissensmanagement-Anwendung sowie deren Schnittstellen in die IT‑Anwendungslandschaft der BImA in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, den externen Dienstleister:innen und dem IT‑BetriebIT‑Störungen im 2nd und 3rd Level bewerten ("root cause analysis") und Lösungsansätze erarbeitenExterne Dienstleister:innen steuern und überwachenIm Rahmen des IT‑Änderungsmanagements Change Requests aufnehmen, interpretieren, analysieren und die Umsetzung steuern sowie Wechselwirkungen von Änderungen zu IT‑Produkten bewertenMitwirkung bei der Planung und Steuerung aller Schritte bis zur Produktivsetzung für (Weiter‑)EntwicklungenVerantwortung für das Release Management des IT‑ProduktsKommunikation mit internen Kund:innen, externen Partner:innen und dem IT‑Betrieb bzgl. der Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten

Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz können ggf. Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/​​Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement mit. Die Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleister:innen ist Ihnen vertraut. Fundierte, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Content Managements (ECM) und entsprechender IT‑Produkte, bevorzugt xECM for Governance der Fa. Open Text sowie Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‑Umfeld, insbesondere SAP‑Schnittstellenmanagement und Customizing sind vorhanden.Know-how: Sie verfügen über fundiertes Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.Was wir Ihnen bieten:Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 8. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1420043.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 21. Kalenderwoche 2026 statt.

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Haben Sie noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1250 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Kaulfuß unter der Telefonnummer +49 228 37787‑650.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

www.bundesimmobilien.de weniger ansehen

Die Zentrale hat für den Geschäftsbereich Informationstechnik zwei Stellen am Dienstort/Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich:

IT-Lösungsdesign mit dem Schwerpunkt IT‑Vorhabensverantwortung (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT2113/2114, Stellen‑ID 1431745)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Wir suchen eine/n erfahrene/n IT‑Lösungsdesigner/in zur Koordination, Steuerung und Überwachung unserer IT‑Vorhaben (Projekte). Sie bringen umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Architektur und Umsetzung von IT‑Lösungen mit und unterstützen dabei, Projekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Dabei arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, definieren Anforderungen, erstellen klare Lösungskonzepte und sichern die Qualität der Ergebnisse.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?

IT‑Vorhabensteuerung:

Vorhaben planen, koordinieren und überwachen (Personaleinsatz, IT‑Strategie, IT‑Sicherheitskonzept, Zeitplan, Budget)Ziele, Ergebnisse und Meilensteine festlegen und abstimmenAbhängigkeiten zwischen IT‑Vorhaben erkennen, bewerten, analysieren, Lösungen entwickeln und umsetzen

IT‑Anforderungsmanagement:

Anforderungen erfassen, dokumentieren, fortschreibenFunktionale und nicht-funktionale Anforderungen aus verschiedenen Perspektiven aufnehmen, analysieren und abstimmenAnforderungspakete priorisieren, koordinieren und überwachenKoordinierung, Steuerung und Überwachung der Anforderungsaufnahme, ‑analyse und ‑bewertungBerichtswesen und Reporting

IT‑Änderungsmanagement:

Änderungen aufnehmen, analysieren, abstimmen, dokumentieren und fortschreibenfunktionale und nicht-funktionale Aspekte aus Perspektiven wie Fachbereich und Betrieb berücksichtigenÜbergreifende Ablaufplanung und Priorisierung für ChangesFachplanungen und Konzepte zur Entwicklung/​​Ausführung von Änderungen erstellenKoordinierung, Steuerung und Überwachung der Änderungsaufnahme, ‑analyse und ‑bewertungBerichtswesen und Reporting

IT‑Design und Konzeption:

Lösungen aus fachlicher und technischer Sicht analysieren, designen und konzipierenÜbergeordnete Koordination und Abstimmung von IT‑Lösungen gewährleistenProzess des IT‑Lösungsdesigns steuern, überwachen und Methoden (Strategien, Leitlinien) pflegenIT‑Lösungsdesign dokumentieren und fortschreibenDesign neuer oder geänderter Services koordinieren und überwachenAbhängigkeiten analysieren

Ihr Profil: Fundierte Erfahrung in Vorhabensteuerung, Anforderungs- und Änderungsmanagement, Verständnis von IT‑Architektur, Sicherheitskonzepten, Stakeholder-Management, starke Koordinations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Analyse komplexer Abhängigkeiten und zur Ableitung pragmatischer Lösungen, Erfahrung mit Berichts- und Kommunikationsstrukturen, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Methoden und unterstützenden Werkzeugen mit. Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik von Softwareentwicklungen, im ITIL-orientierten Service Design (ggf. Zertifizierung) und haben Erfahrung in der Anwendung von Scrum sowie im IT‑Projektmanagement.Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus. Kenntnisse bzgl. IT‑Lösungen und Geschäftsprozesse; vorzugsweise in öffentlichen Verwaltungen oder der Immobilienwirtschaft, sind von Vorteil.Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.Was wir Ihnen bieten?Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges ImmobilienportfolioVereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie TeilzeitmöglichkeitenZahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland-Jobticket und fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1431745.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 24. Kalenderwoche 2026 statt.

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Haben Sie noch Fragen an uns?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 162 1368943 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gottberg unter der Telefonnummer +49 331 581 78‑389.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

www.bundesimmobilien.de weniger ansehen

Die Zentrale hat für den Geschäftsbereich Informationstechnik zwei Stellen am Dienstort/Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich:

IT-Lösungsdesign mit dem Schwerpunkt IT‑Vorhabensverantwortung (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT2113/2114, Stellen‑ID 1431745)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Wir suchen eine/n erfahrene/n IT‑Lösungsdesigner/in zur Koordination, Steuerung und Überwachung unserer IT‑Vorhaben (Projekte). Sie bringen umfassende Fachkenntnisse in der Planung, Architektur und Umsetzung von IT‑Lösungen mit und unterstützen dabei, Projekte effizient und zielgerichtet zum Erfolg zu führen. Dabei arbeiten Sie eng mit Stakeholdern zusammen, definieren Anforderungen, erstellen klare Lösungskonzepte und sichern die Qualität der Ergebnisse.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?

IT‑Vorhabensteuerung:

Vorhaben planen, koordinieren und überwachen (Personaleinsatz, IT‑Strategie, IT‑Sicherheitskonzept, Zeitplan, Budget)Ziele, Ergebnisse und Meilensteine festlegen und abstimmenAbhängigkeiten zwischen IT‑Vorhaben erkennen, bewerten, analysieren, Lösungen entwickeln und umsetzen

IT‑Anforderungsmanagement:

Anforderungen erfassen, dokumentieren, fortschreibenFunktionale und nicht-funktionale Anforderungen aus verschiedenen Perspektiven aufnehmen, analysieren und abstimmenAnforderungspakete priorisieren, koordinieren und überwachenKoordinierung, Steuerung und Überwachung der Anforderungsaufnahme, ‑analyse und ‑bewertungBerichtswesen und Reporting

IT‑Änderungsmanagement:

Änderungen aufnehmen, analysieren, abstimmen, dokumentieren und fortschreibenfunktionale und nicht-funktionale Aspekte aus Perspektiven wie Fachbereich und Betrieb berücksichtigenÜbergreifende Ablaufplanung und Priorisierung für ChangesFachplanungen und Konzepte zur Entwicklung/​​Ausführung von Änderungen erstellenKoordinierung, Steuerung und Überwachung der Änderungsaufnahme, ‑analyse und ‑bewertungBerichtswesen und Reporting

IT‑Design und Konzeption:

Lösungen aus fachlicher und technischer Sicht analysieren, designen und konzipierenÜbergeordnete Koordination und Abstimmung von IT‑Lösungen gewährleistenProzess des IT‑Lösungsdesigns steuern, überwachen und Methoden (Strategien, Leitlinien) pflegenIT‑Lösungsdesign dokumentieren und fortschreibenDesign neuer oder geänderter Services koordinieren und überwachenAbhängigkeiten analysieren

Ihr Profil: Fundierte Erfahrung in Vorhabensteuerung, Anforderungs- und Änderungsmanagement, Verständnis von IT‑Architektur, Sicherheitskonzepten, Stakeholder-Management, starke Koordinations-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Analyse komplexer Abhängigkeiten und zur Ableitung pragmatischer Lösungen, Erfahrung mit Berichts- und Kommunikationsstrukturen, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in agilen Methoden und unterstützenden Werkzeugen mit. Weiterhin verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik von Softwareentwicklungen, im ITIL-orientierten Service Design (ggf. Zertifizierung) und haben Erfahrung in der Anwendung von Scrum sowie im IT‑Projektmanagement.Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus. Kenntnisse bzgl. IT‑Lösungen und Geschäftsprozesse; vorzugsweise in öffentlichen Verwaltungen oder der Immobilienwirtschaft, sind von Vorteil.Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.Was wir Ihnen bieten?Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges ImmobilienportfolioVereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie TeilzeitmöglichkeitenZahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland-Jobticket und fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11. Mai 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1431745.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich ab der 24. Kalenderwoche 2026 statt.

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Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Werschnitzke unter der Telefonnummer +49 162 1368943 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Gottberg unter der Telefonnummer +49 331 581 78‑389.

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/​Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

IT‑Produktbetreuerin / IT‑Produktbetreuer und IT‑Produktentwicklerin / IT‑Produktentwickler mit Schwerpunkt Standardanwendungen (w/m/d)

(Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEIT3327, Stellen‑ID 1420043)

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.

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Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT‑Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT‑Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das "digitale Nervensystem" der BImA ständig weiter.

Dafür brauchen wir Dich! Mach mit uns BImA!

Wir suchen eine:n erfahrene:n IT‑Produktbetreuer:in und Entwickler:in die:der die Betreuung unserer Standardanwendung übernimmt. Gesucht werden Expert:innen aus dem Bereich Content Management (ECM) mit Erfahrungen in entsprechenden IT‑Produkten. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie die Beschäftigten der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in der Nutzung der Anwendung und sind für die Weiterentwicklung zuständig. Neben dieser Hauptaufgabe übernehmen Sie die Vertretung für weitere IT‑Produkte in Ihrem Team.

Was sind Ihre Aufgaben bei uns?Planung, Steuerung und Bereitstellung der Wissensmanagement-Anwendung sowie deren Schnittstellen in die IT‑Anwendungslandschaft der BImA in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, den externen Dienstleister:innen und dem IT‑BetriebIT‑Störungen im 2nd und 3rd Level bewerten ("root cause analysis") und Lösungsansätze erarbeitenExterne Dienstleister:innen steuern und überwachenIm Rahmen des IT‑Änderungsmanagements Change Requests aufnehmen, interpretieren, analysieren und die Umsetzung steuern sowie Wechselwirkungen von Änderungen zu IT‑Produkten bewertenMitwirkung bei der Planung und Steuerung aller Schritte bis zur Produktivsetzung für (Weiter‑)EntwicklungenVerantwortung für das Release Management des IT‑ProduktsKommunikation mit internen Kund:innen, externen Partner:innen und dem IT‑Betrieb bzgl. der Weiterentwicklung und Produktivsetzung von IT‑Produkten

Auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz können ggf. Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was Sie mitbringen?Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachhochschule/​​Bachelor) z. B. in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im IT‑Produktmanagement mit. Die Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleister:innen ist Ihnen vertraut. Fundierte, in der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Content Managements (ECM) und entsprechender IT‑Produkte, bevorzugt xECM for Governance der Fa. Open Text sowie Kenntnisse und Erfahrungen im SAP‑Umfeld, insbesondere SAP‑Schnittstellenmanagement und Customizing sind vorhanden.Know-how: Sie verfügen über fundiertes Wissen in IT‑Recht, IT‑Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus.Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.Was wir Ihnen bieten:Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen ArbeitgeberinVereinbarkeit von Familie und Beruf bei der ArbeitszeitgestaltungMobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles ArbeitenJahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen30 Tage UrlaubBetriebliche AltersversorgungBerufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche FortbildungsangeboteKurse zur Gesundheitsförderung sowie VorsorgemaßnahmenParkmöglichkeitenVerkehrsgünstige LageZuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des BundesHaben wir Ihr Interesse geweckt?

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Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

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Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen – zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller steuerlicher  Fragestellungen in den Bereichen Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer Mitarbeit an komplexeren Projekten, z. B. im Bereich Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung oder internationales Steuerrecht Mitarbeit bei Betriebsprüfungen Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen  Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei Mandantengesprächen sowie professionelle Kommunikation mit Finanzbehörden Mitgestaltung unserer digitalen Kanzleiprozesse und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Entgelt nach TV-L, entsprechend Ihres Abschluss-Niveaus, inkl. Jahressonderzahlung Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Interne Fortbildungsmöglichkeiten, welche vom Land NRW anerkannt sind und dem Erhalt des Status als Praxisanleiterin dienen Weiterbildung zur Praxisanleiter*in in Kooperation mit dem UKB möglich Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Entwicklung und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen von Vorlesungen, Seminaren sowie Skill- und Simulationstrainingseinheiten im Bereich Hebammentätigkeit und -wissenschaft Entwicklung, Organisation und Durchführung von Prüfungen Begleitung von Abschlussarbeiten Praxisbegleitung und Lernprozessbegleitung Berufszulassung als Hebamme (m/w/d) Berufserfahrung von mind. 2 Jahren Abgeschlossenes Studium im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits-, Erziehungs- oder Naturwissenschaften oder Pflegepädagogik mit einem EU-rechtlich akkreditierten Bachelor- oder Masterabschluss (entsprechend KMK) Weiterbildung als Praxisanleiter*in ist erwünscht Hohe kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenzen und Freude an der Lehre Selbstverständlicher Umgang mit MS-Office-Programmen Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift Offenheit für die Anforderungen im Rahmen der Implementierung eines neuen  Studiengangs Eine humanistische Grundhaltung auf Basis gegenseitiger Wertschätzung, ist uns im Team sehr wichtig. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und gleichzeitige Bereitschaft zur Eigeninitiative sowie Verantwortungsübernahme sind für uns von hoher Bedeutung. weniger ansehen

Job mit Weitblick! Hier hast du Raum für Ideen und die Möglichkeit dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln - sowohl beruflich als auch persönlichBatterien aufladen! Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub gibt´s on Top dazu und  mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du deinen Tag selbst gestaltenBleib gesund! Profitiere von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und umfassendem Gesundheitsmanagement - Dank Zuschuss im Alter bist du noch besser abgesichertStarte durch!  Wir setzen auf persönliches Onboarding, eine durchdachte Einarbeitung und regelmäßige FeedbackgesprächeWillkommen im Team! Ein motiviertes Team, in dem jeder mit offenen Armen empfangen wird – flache Hierarchien machen’s möglich!Feier mit uns! Egal ob bei Betriebsfesten, Weihnachtsfeiern oder lockeren Meetups – hier wird die Teamdynamik lebendig!Ein unbefristeter Vertrag! Weil wir langfristig mit dir planen! Selbstständige Durchführung von Wartungs-, Diagnose- und Instandhaltungsarbeiten an mobilen WärmezentralenAnlieferung und Rückholung mobiler Wärmezentralen im EinsatzgebietFachgerechter Anschluss, Funktionsprüfung, vollständige Inbetriebnahme der Anlagen, sowie Technische Einweisung des KundenEigenverantwortliche Behebung von Störungen und technischen Ausfällen im Rahmen des TagesgeschäftsDurchführung der technischen Einsatzvorbereitung Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker für Betriebstechnik, Klimatechniker, Mechatroniker oder vergleichbare technische QualifikationVerständnis für Heizungs-, Regelungs- und Brennertechnik sowie grundlegende elektrotechnische KenntnisseFührerscheinklasse B, idealerweise BESelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Problemlösungskompetenz sowie sicheres und professionelles Auftreten beim KundenReisebereitschaft im regionalen Einsatzgebiet weniger ansehen

Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas mit allen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung über die KZVK. Zusätzlich unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK). Familie & Freizeit: 30 Tage Urlaub, ein Kinderbetreuungszuschuss sowie weitere Sozialleistungen unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Team & strukturierter Start: Sie starten mit einer strukturierten und begleiteten Einarbeitung und arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Besonders im neu entstehenden neurologischen Bereich können Sie Abläufe aktiv mitgestalten. Mobilität & Gesundheit: Profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie dem Job-Ticket, dem steuervergünstigten JobRad sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement – inklusive Urban Sports Club. Entwicklung & Qualifizierung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreien Zugang zu CNE (Thieme) sowie eine moderne digitale Patientendokumentation. Pflege & Betreuung: Fachgerechte pflegerische Versorgung und Betreuung neurologischer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Standards. Beobachtung & Dokumentation: Durchführung pflegerischer Versorgung, frühzeitiges Erkennen von Zustandsveränderungen sowie sorgfältige Dokumentation im digitalen Dokumentationssystem. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen und aktive Einbringung pflegerischer Expertise in den Behandlungsprozess. Mitwirkung im Fachbereich Neurologie: Einsatz in unterschiedlichen neurologischen Bereichen entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe. Qualität & Weiterentwicklung: Beteiligung an qualitätssichernden Maßnahmen, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Etablierung moderner Pflegeprozesse. Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d). Neurologisches Interesse: Sie interessieren sich für neurologische Krankheitsbilder. Eine Weiterbildung zur Stroke Nurse ist wünschenswert oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Erfahrung & Arbeitsweise: Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und patientenorientiert. Teamfähigkeit & Kommunikation: Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team, kommunizieren wertschätzend und bringen Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein mit. Offenheit & Mitgestaltung: Sie haben Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen, Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. weniger ansehen

Einen Arbeitsplatz ohne Schichtarbeit Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit Weiterbildungsmöglichkeiten Eng vernetzte, standortübergreifende Zusammenarbeit in einem professionellen Arbeitsumfeld Weitere Benefit´s wie: Mehr als den gesetzlichen Mindesturlaub, Mittagsverpflegung mit Arbeitgeberzuschuss, steuerfreie Sachzuwendungen durch die Edenred City Card und vieles mehr. Installations- und Verdrahtungsarbeiten an Schaltschränken, Energieverteilern und Versorgungsanlagen Montagearbeiten Analyse und Behebung von Fehlern Durchführung von DGUV A3 Prüfungen Inbetriebnahmen von elektrischen Anlagen und Geräten Wartungsarbeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) od. Elektroniker f. Betriebstechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im oben genannten Bereich Selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise SPS Kenntnisse sind von Vorteil Sicherer Umgang im Lesen und Verstehen von Zeichnungen, sowie von Schalt- und Bauplänen Englischkenntnisse sind von Vorteil gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) weniger ansehen

Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte weniger ansehen

Als Teil unseres Teams der mechanischen Werkstatt unterstützen Sie mit Ihrer Arbeit die wissenschaftlichen Abteilungen und Forschungsgruppen unseres Instituts. Sie konstruieren, fertigen, montieren und prüfen unterschiedlichste Werkstücke, Bauelemente und Ersatzteile, die in den Laboren und weiteren Einrichtungen des Instituts zum Einsatz kommen. Dabei ist fast das gesamte Spektrum an Tätigkeiten aus dem Aufgabenbereich der professionellen Mechanik gefragt: von der Fertigungszeichnung bis zum Endprodukt einer Baugruppe sind Sie beteiligt. In diesem Prozess fallen genauso klassische Aufgaben wie Drehen, Fräsen, Bohren und Schweißen an, wie auch die Laserbearbeitung und die Herstellung von 3D-Druckmodellen. Meist stellen wir Unikate oder Kleinserien her, die wir in Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlern für die spezifischen Bedarfe der Forschungsprojekte mitentwickeln und konstruieren. Bei uns geht es nicht um große Stückzahlen, sondern um passgenaue und individuelle Lösungen für sehr unterschiedliche Aufgabenstellungen und Anforderungen der Wissenschaft.

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Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich stabilen, gemeinnützigen Unternehmen Eine sorgfältige Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Überdurchschnittliches Gehalt: Vergütung nach BAT-KF (EG 9), inkl. Jahressonderzahlung und einer großzügigen, zusätzlichen Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Ein kollegiales Team bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber Moderner Arbeitsplatz in Plittersdorf, aktuell mit eigenem Parkplatz und guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Personalsachbearbeitung für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden (von Eintritt bis Austritt) Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Datenpflege in unseren HR-relevanten Systemen, z.B. Personalstammdaten Kompetente*r Ansprechpartner*in zu personalwirtschaftlichen Fragen Bearbeitung von Sonder- oder Einzelfällen Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte*r) Berufserfahrung in der Personaladministration, insbesondere Entgeltabrechnung, bevorzugt mit tariflichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen Solide Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse der MS Office-Produkte Verantwortungsbewusstsein, überzeugende Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung Erfahrung im gemeinnützigen oder öffentlichen Bereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung weniger ansehen

Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! Ihr zukünftiger Arbeitsort:
Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei Sie lachen gerne – denn das tun wir auch weniger ansehen

Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahres­sonder­zahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. Karriere-Boost: Entwickle Dich mit uns weiter! Profitiere von gezielten Weiterbildungen, die Deine Fähigkeiten auf das nächste Level heben. Arbeitsort: Bei uns hast Du die Möglichkeit, flexibel und ausgewogen zu arbeiten. Mit unserem Hybrid-Arbeitsmodell kannst Du Deine Arbeit sowohl im Büro als auch remote innerhalb der Gleitzeit erledigen und so Deine Work-Life-Balance optimal gestalten. Mobilität: Freue Dich auf vergünstigte Mitarbeitenden- & Familientickets, kostenlose Welo-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem kannst Du das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten. Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Deine Familie. Projektleitung Elektrotechnik: Du planst und überwachst elektrotechnische Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Ladeinfrastruktur und Gebäudeautomation und stellst deren erfolgreiche Umsetzung sicher.  Technische Ausarbeitung: Du erstellst und prüfst Leistungsverzeichnisse sowie Lasten- und Pflichtenhefte und findest Lösungen, die technisch wie wirtschaftlich überzeugen. Fachverantwortung: Du übernimmst die Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) gemäß VDE 1000-10 und gewährleistest die Einhaltung aller elektrotechnischen Vorschriften im Konzernbereich Vertrieb (Ladeinfrastruktur, Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen, u.a.). Unterweisung und Aufsicht: Du unterweist und beaufsichtigst interne sowie externe Fachkräfte bei Arbeiten an elektrischen Anlagen und stellst die sichere Durchführung aller Tätigkeiten sicher. Arbeitssicherheit und Normen: Du entwickelst und implementierst Arbeits- und Sicherheitskonzepte sowie Gefährdungsbeurteilungen und führt diese ebenfalls durch. Außerdem übernimmst Du die Aufgaben als Sicherheits­beauftragte/-r für den Bereich Vertrieb gemäß gesetzlichen Vorgaben. Abschluss: Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung Elektromeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik. Berufserfahrung: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Elektromeister (m/w/d), Projektleiter/-in Elektro­technik oder VEFK, idealerweise mit Bezug zu erneuerbaren Energien, Ladeinfrastruktur oder Photovoltaik. Normenkenntnisse: Du hast fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Normen (z. B. VDE-AR-N 4100 und 4110, DGUV V3, Betriebssicherheitsverordnung). Konzessionsträgerschaft: Du besitzt die Konzessionsträgerschaft oder bist bereit, diese zu erwerben (Eintragung im Installateurverzeichnis eines Netzbetreibers). Kompetenzprofil: Du zeichnest dich durch Organisationsvermögen, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise aus. Mobilität: Du besitzt einen Führerschein der Klasse B. weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Einsatz in den Anmeldungen der Radiologie (CT, MRT, Röntgen, Ultraschall, Intervention) Eigenverantwortliche Durchführung aller Tätigkeiten im Bereich der Anmeldung Koordinierung und Vergabe von Untersuchungsterminen Datendokumentation als Vorbereitung der Abrechnung, sowie Erledigung von Bürotätigkeiten Individuelle und telefonische Betreuung der Patienten, Zuweiser und Dienstleister Organisation und Betreuung der Patienten Staatliche Anerkennung als MFA / ZMFA (m/w/d) Freundliches und empathisches Auftreten Freude am Beruf und Umgang mit Patient*innen Motivation und Engagement sowie Flexibilität PC Kenntnisse aller gängigen Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse weniger ansehen

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Sachbearbeiter:in Roll-Out-Manager Automation / Dienstleistersupport (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 3900

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie als Roll-Out-Manager Automation / Dienstleistersupport (m/w/d) unser Team in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, in Bonn oder Hannover.

 

Ihre Aufgaben

Technischer Support Aufbaudienstleister
Zentraler technischer Support für alle internen und externen Aufbauteams und fachliche Unterstützung bei allen Fragestellungen zum Aufbau, zur Installation und zur Inbetriebnahme der Automaten. Inbetriebnahmen Automaten und Kommunikation
Inbetriebnahmen der Automaten in Abstimmung mit den Aufbauteams und Kommunikation an Schnittstellenpartner. Koordination und Abstimmung
Koordination und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen, insbesondere der Baukoordination, der IT-Betrieb und der Automatenbeschaffung, z.B. bei Verzögerungen am Bau oder bei Fehl- oder Falschlieferungen sowie bei Transportschäden Analyse Fehlerbilder & Troubleshooting
Unterstützung bei der Analyse auftretender Fehlerbilder und Herbeiführen einer Lösung in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern. Dokumentation und Ablage
Erstellung und Pflege aller relevanten Unterlagen  

Fachliche Kompetenzen

Fachorientierte Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der Hard- und Software der Packstation sowie Kenntnisse der fachlichen Prozesse oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen Hohe technische Affinität Projektmanagement; Organisationsmanagement    

Ihr Profil

Sichere Anwendung von MS-Office Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Service- und Kundenorientierung unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenkennziffern zeitliche und örtliche Mobilität, Führerschein Klasse B    

   Ihre Vorteile

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre Vergütung: Tarifstundenlohn von 24,07 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten möglich  

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen:

  Michael Kuntze E-Mail: M.Kuntze@deutschepost.de Telefon: +49 170 7658774  

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Senior Sachbearbeiter:in Steuerung & Schnittstellenmanagement Aufbaulogistik Automation (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 3900

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Sachbearbeiter:in Steuerung & Schnittstellenmanagement Aufbaulogistik Automation (m/w/d) am Standort Bonn.

 

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie als Senior Sachbearbeiter:in Steuerung & Schnittstellenmanagement Aufbaulogistik Automation (m/w/d) unser Team in Vollzeit, 3 Jahre befristet, in der Region Bonn (Dienstort Bonn).

 

Ihre Aufgaben

 

Fachliche Steuerung & Schnittstellenarbeit

Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Einkauf und Aufbaudienstleistern sowie zu internen Schnittstellenpartnern Inhaltliche Mitwirkung bei Konditions‑ und Leistungsvereinbarungen Sicherstellung einer regelkonformen, wirtschaftlichen und effizienten Beauftragung

Prozess‑, System‑ und Operative‑Excellence‑Themen

Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Team und an Schnittstellen Konzeption und Etablierung standardisierter, effizienter Prozesse Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systemunterstützung (Anforderungen, Tests, Rollout‑Begleitung, Anwendersupport) Sicherstellung von Datenqualität und Prozessstabilität

Analyse, Reporting & Transparenz

Erstellung und Pflege von Analysen, Dashboards und Standard‑Reports Durchführung von Sonderauswertungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Sachgebiets‑ und Abteilungsleitung

Unterstützung der Führungskraft & Projekte

Fachliche Unterstützung des Sachgebietsleiters im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit in Automations‑, Aufbau‑ sowie Prozess‑ und Systemprojekten Übernahme klar definierter Arbeitspakete mit Ergebnisverantwortung   

Fachliche Kompetenzen

Studium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Dienstleistersteuerung Grundverständnis von Einkaufsprozessen und Erstellungen von Leistungsbeschreibungen Starkes Prozess‑ und Analyseverständnis, hohe Zahlen‑ und Datenaffinität Ausgeprägter Prozess‑, Analyse‑ und Schnittstellenkompetenz Sicherer Umgang mit Officeanwendungen, sehr gute Excel‑/BI‑Kenntnisse   

Kommunikative Fähigkeiten

Kommunikation mit Auftraggebern und Schnittstellenpartnern (intern und extern): Klare und sachliche Abstimmung und Auftragsklärung Ausgeprägtes Konfliktmanagement z.  bei Verzögerungen im Prozessablauf  

Ihr Profil

Sehr sichere Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Hohe Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität Sehr hohe Service- und Kundenorientierung unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenkennziffern Sehr gute Fähigkeiten für konzeptionelles Arbeiten und im Bereich Stakeholdermanagement Sicheres Auftreten in der Abstimmung mit Einkauf, Dienstleistern und Führungskräften zeitliche und örtliche Mobilität, Führerschein Klasse B    

  Ihre Vorteile

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle.  

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Michael Kuntze, Telefon: +49 170 7658774 oder
per E-Mail: m.kuntze@deutschepost.de

 

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Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Sachbearbeiter:in Aufbauplanung / Roll-Out-Manager Automation (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Bonn oder Hannover

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

Verstärken Sie als achbearbeiter:in Aufbauplanung / Roll-Out-Manager:in unser Team in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, in Bonn oder Hannover.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Touren- und Speditionsplanung aller Auf-, Um- und Abbauten von Automaten Disposition und Koordination der Speditionen unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Standortanforderungen Abrufplanung bei den Herstellern von DHL Pack‑ & Poststationen Koordination aller Automatentypen und Ausstattungsvarianten Sicherstellung der Materialverfügbarkeit gemäß Roll‑Out‑ & Projektplan Schnittstelle zum Projektmanagement und den internen Vordienstleistern (z.  Bau, IT, Hardwarebereitstellung) Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses - auch zum Standortgeber - entlang der gesamten Roll‑Out‑Kette Eskalations-/Ersatzteilmanagement bei z.B. Fehl-, Falschlieferungen und Transportschäden  

Fachliche Kompetenzen

Fachorientierte Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der Hard- und Software der Packstation sowie Kenntnisse der fachlichen Prozesse oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen Hohe technische Affinität Projektmanagement; Organisationsmanagement    

Ihr Profil

Sichere Anwendung von MS-Office Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Service- und Kundenorientierung unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenkennziffern zeitliche und örtliche Mobilität, Führerschein Klasse B    

   Ihre Vorteile

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre Vergütung: Tarifstundenlohn von 24,07 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Nutzung von Geschäftswagen möglich Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten möglich

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen:

Michael Kuntze E-Mail: M.Kuntze@deutschepost.de Telefon: +49 170 7658774  

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Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Senior Sachbearbeiter:in (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Bonn

 
Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie als Senior Sachbearbeiter:in unser Team in Vollzeit, befristet für 3 Jahre am Standort Bonn. 

 

Ihre Aufgaben

Proaktive Unterstützung der Senior Experten / Key Account Manager beim Aufbau von Packstation-Standorten u.a. Filialformaten Eigenständige Betreuung ausgewählter Partner im Tagesgeschäft (Erstellen von Verträgen, Reports, Steuerung der Umsetzung) Erstellen von Präsentationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen Gesprächsvor- und nachbereitung inkl. Verfolgung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen Wahrnehmung der Steuerungs- und Schnittstellenfunktion zwischen Partner und relevanten internen Stakeholdern Eigenständige Begleitung von Pilotierungen und Rollouts Unterstützung bei der Erarbeitung und Abstimmung von Lösungen zu kundenindividuellen Anforderungen                                                                                                                 

Ihr Profil

Studium (oder einschlägige berufliche Erfahrung) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden Umfassende Erfahrungen im Schnittstellenmanagement Kenntnisse von Packstation und anderen Filial-Formaten von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse und Präsentationstechniken fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Weitere Fähigkeiten (Soweit erforderlich bitte nachstehend verbal beschreiben) Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Umsetzungsstärke Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen / bundesweiten Reisetätigkeiten (max. 25%) Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten                                                                                                                                

Ihre Vorteile

Sie können ab 01.06.2026 starten In Vollzeit, befristet für 3 Jahre 27,92 € Tarifstundenlohn zzgl. Bonuszahlung, Urlaubsgeld, 13. Monatsentgelt, bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden Attraktive Sozialleistungen, bspw. Altersvorsorge Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten möglich Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten  

Hinweise für Bewerber/-innen

Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.

 

Ihr Kontakt

Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Tim Ewering, E-Mail: Tim.Ewering@deutschepost.de

 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Junior Expert:in Netzplanung (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Bonn

 

Für unser Team Netzsteuerung suchen wir in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, eine engagierte Verstärkung mit Neugier, Einsatzbereitschaft und Spaß an den Aufgaben.

 

Wir sind ein Unternehmensbereich von Post & Paket Deutschland innerhalb der Deutsche Post DHL Group. Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie uns als Junior Expert:in Netzplanung (m/w/d) im Team Netzsteuerung in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, am Standort Bonn.

   

Ihre Aufgaben

Sie entscheiden und setzen Netzaufgaben mit Schwerpunkt Expansion Packstation um Sie analysieren und identifizieren Optimierungspotentiale im Packstationsnetz Sie bewerten potenzielle Kooperationspartner und Standortmöglichkeiten Sie bereiten Daten zur Bearbeitung der laufenden Expansionsentscheidungen auf und verwenden hierzu ein Geoinformationssystem sowie weitere Datenverarbeitungstools Sie stellen den aktuellen Stand der Expansion in einem Geo-Webtool für die Vertriebsorganisation zur Akquise von Automationsstandorten bereit Sie erstellen eigenständig kartographische Darstellungen  

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geographischen Wissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung Experten-Kenntnisse in Geo-Informationssystemen (Client und Web) Sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
(insb. Excel, Powerpoint, Access) Kompetenzen in Programmiersprachen (z.B. Python) vorteilhaft Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie analytisch- konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutschkenntnisse Soziale Kompetenz, Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Lösungen zu suchen    

Was Ihren Einstieg attraktiv macht

Starttermin: Sie können ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten Prozesse aktiv mit und wachsen in ihrer Rolle.  

Ihr Kontakt

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne:

Virginie Borloz E-Mail: V.Borloz@DeutschePost.de Telefon: +49 228 189 44408  

Jetzt bewerben!
Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchten die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicken Sie auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Koordinator:in Beschaffung und Logistik (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 6200, Dienstort Bonn

 

Für unsere Abteilung 6200 Entwicklung und Betrieb Automation suchen wir in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, eine engagierte Verstärkung mit Neugier, Einsatzbereitschaft und Spaß an den Aufgaben.

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärke uns als Koordinator:in Beschaffung und Logistik (m/w/d) im Team Packstation in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, am Standort Bonn. Du wirst zuständig sein für die Koordination der Beschaffung von Automaten und Ersatzteilen und leistest damit einen zentralen Beitrag zum Netzausbau und stabilen Betrieb unserer Automationslösungen.

 

Deine Aufgaben

Netzplanung: Planung der Bedarfsmengen, Konfigurationen und der Logistik zum Ausbau des Netzes von Pack- und Poststationen Supply Chain Management: Bestellung und termin- und mengengerechte Koordination der Anlieferung und Lagerung von Automaten und Ersatzteilen inkl. Erstabnahmen Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Anlieferqualität gemäß unserer Beschaffungs- und Qualitätsprozesse. Analyse technischer Abweichungen, Ableitung von Maßnahmen und Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte. Lieferantenmanagement: Operative Betreuung der Hersteller unserer Automationslösungen und der Service-Dienstleister. Unterstützung bei Bemusterungen, Begleitung von Audits und Lieferantenbewertungen Operative Exzellenz: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Prozesskette und des Hardwaredesigns. Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern wie z.B. Lieferanten, Produktentwicklung, Einkauf. Analyse & Reporting: Erstellung von Reportings sowie Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen  

Dein Profil

Studium oder vergleichbare Ausbildung und/oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Qualität, Beschaffung oder Logistik. Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise, sehr souveräne Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Teamarbeit. Ausgeprägtes Prozess‑ und Analyseverständnis sowie hohe Zahlen‑ und Datenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

Wir bieten

Spannende und herausfordernde Projekte im Wachstumsmarkt der automatisierten Paketlogistik. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein und einen echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Automation im größten Logistik-Netz Deutschlands zu haben. Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld am Post Campus in Bonn, wo dein Beitrag geschätzt wird und du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Lösungen mit uns finden kannst.  

Was deinen Einstieg attraktiv macht

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle.  

Dein Kontakt

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:

Bastian Gude-Lagerström E-Mail: bastian.gude-lagerstroem@deutschepost.de Telefon: +49 172 5814335  

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Sachbearbeiter:in Zentrales Vertragsmanagement (m/w/d), Team Standortentwicklung Automation, Niederlassung Multikanalvertrieb, Dienstort Bonn

 

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärke uns als Sachbearbeiter:in Zentrales Vertragsmanagement im Team Standortentwicklung Automation in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, am Standort Bonn

 

Was dich erwartet

Du hältst unsere Vertragsprozesse auf Kurs
Du prüfst, erstellst, zeichnest und versendest Automatenverträge als serviceorientierte Unterstützung für die verhandelnden Einheiten im Multikanalvertrieb. Dabei stellst du sicher, dass alle vertraglichen Grundlagen sauber, vollständig und fristgerecht vorliegen. Du behältst den Überblick – vom Entwurf bis zur Rückmeldung
Du verfolgst Vertragsrückläufer systematisch nach, dokumentierst Status und Korrespondenz und sorgst für Transparenz im gesamten Vertragsprozess. So trägst du aktiv zu stabilen Abläufen und verlässlichen Planungen bei. Du klärst, koordinierst und findest Lösungen
Bei Rückfragen oder Unklarheiten gehst du proaktiv auf interne Ansprechpartner:innen zu, klärst offene Punkte und sorgst für pragmatische, qualitätsgesicherte Lösungen im Sinne der Expansionsstrategie Du arbeitest strukturiert im Netzwerk
In klar definierten Schnittstellen arbeitest du eng innerhalb deines Teams und mit dem Vertrieb sowie weiteren beteiligten Einheiten zusammen und unterstützt ein professionelles Vertrags‑ und Qualitätsmanagement.    

Was du mitbringst

Eine abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder ein Studium – alternativ einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Vertragsmanagement, Administration oder vertriebsnaher Funktionen. Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise mit persönlichen und telefonischen Kundenkontakt Sicherer Umgang mit MS‑Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mit denen du klar, verbindlich und professionell kommunizierst.  

Was dich ausmacht

Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei parallelen Vorgängen den Überblick. Du trittst verbindlich auf, kommunizierst sicher und gehst Themen mit der nötigen Durchsetzungskraft an. Du bist belastbar, zuverlässig, flexibel und überzeugst durch hohe administrative Kompetenz. Du arbeitest lösungsorientiert und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.  

Was deinen Einstieg attraktiv macht

Du kannst ab dem 01.06.2026 direkt bei uns durchstarten. Vollzeit, zunächst befristet auf 3 Jahre. 24,07 € Tarifstundenlohn zzgl. Bonuszahlung bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deinem Team und deiner Führung möglich. Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  

Dein Ansprechpartner

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:

Ralf Wörmer E-Mail: R.Woermer3@Deutschepost.de Telefon: +49 170 5734553  

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Manager:in Betrieb Packstation (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 6200, Standort Bonn

 

Für unsere Abteilung 6200 Entwicklung und Betrieb Automation suchen wir in Vollzeit, unbefristet, eine engagierte Verstärkung mit Neugier, Einsatzbereitschaft und Spaß an den Aufgaben.

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

Verstärke uns als Manager:in Betrieb Packstation (m/w/d) im Team Packstation in Vollzeit, unbefristet, am Standort Bonn. Du wirst zuständig sein für die Sicherstellung des operativen Betriebs unserer Automaten und leistest damit einen zentralen Beitrag zum stabilen Betrieb unseres Netzes.

 

Deine Aufgaben

Sicherstellung des operativen Betriebs: Wir sorgen dafür, dass unser Netz von mehr als 17.500 Pack- und Poststationsautomaten an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für unsere Kunden und Zustellkräfte zur Verfügung steht Service- & Dienstleistersteuerung: Fachliche Steuerung externer Servicepartner und Field‑Service‑Organisationen bundesweit sowie Koordination und Weiterentwicklung definierter Service Level Agreements (SLAs) Schnittstellenmanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen Serviceorganisation, Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf und Herstellern zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Betrieb und Entwicklung Kennzahlen, Analyse & Steuerung: Erhebung, Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter Field‑Service‑ und Betriebskennzahlen. Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Verfügbarkeit, Qualität und Effizienz Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation, Bewertung und Umsetzung technischer und prozessualer Optimierungspotenziale gemeinsam mit Kundendienst, Hard‑/Software‑Entwicklung, Herstellern und Servicetechnikern Weiterentwicklung der Serviceorganisation: Implementierung neuer Funktionen und Automationslösungen im Servicebetrieb inklusive Weiterentwicklung von Ersatzteilmanagement, Servicedokumentation und Betriebsprozessen  

Dein Profil

Technisch-/betriebswirtschaftliches Studium oder technische Ausbildung Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche "technischer Service“, „Qualitätsmanagement“, „Servicemanagement“ sowie „Projektmanagement“ Service- und Technikbegeisterung und großes Interesse an innovativen Produkten Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise, sehr souveräne Kommunikation mit internen und externen Partnern, ausgeprägtes Prozess‑ und Analyseverständnis sowie Spaß an der Teamarbeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

Wir bieten

Spannende und herausfordernde Projekte im Wachstumsmarkt der automatisierten Paketlogistik. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein und einen echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Automation im größten Logistik-Netz Deutschlands zu haben. Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld am Post Campus in Bonn, wo dein Beitrag geschätzt wird und du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Lösungen mit uns finden kannst.  

Was deinen Einstieg attraktiv macht

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle.  

Dein Kontakt

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:

Bastian Gude-Lagerström E-Mail: bastian.gude-lagerstroem@deutschepost.de Telefon: +49 172 5814335  

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Sachbearbeiter:in Zentrales Vertragsmanagement (m/w/d), Team Standortentwicklung Automation, Niederlassung Multikanalvertrieb, Dienstort Bonn

 

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärke uns als Sachbearbeiter:in Zentrales Vertragsmanagement im Team Standortentwicklung Automation in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, am Standort Bonn

 

Was dich erwartet

Du hältst unsere Vertragsprozesse auf Kurs
Du prüfst, erstellst, zeichnest und versendest Automatenverträge als serviceorientierte Unterstützung für die verhandelnden Einheiten im Multikanalvertrieb. Dabei stellst du sicher, dass alle vertraglichen Grundlagen sauber, vollständig und fristgerecht vorliegen. Du behältst den Überblick – vom Entwurf bis zur Rückmeldung
Du verfolgst Vertragsrückläufer systematisch nach, dokumentierst Status und Korrespondenz und sorgst für Transparenz im gesamten Vertragsprozess. So trägst du aktiv zu stabilen Abläufen und verlässlichen Planungen bei. Du klärst, koordinierst und findest Lösungen
Bei Rückfragen oder Unklarheiten gehst du proaktiv auf interne Ansprechpartner:innen zu, klärst offene Punkte und sorgst für pragmatische, qualitätsgesicherte Lösungen im Sinne der Expansionsstrategie Du arbeitest strukturiert im Netzwerk
In klar definierten Schnittstellen arbeitest du eng innerhalb deines Teams und mit dem Vertrieb sowie weiteren beteiligten Einheiten zusammen und unterstützt ein professionelles Vertrags‑ und Qualitätsmanagement.    

Was du mitbringst

Eine abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung oder ein Studium – alternativ einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Vertragsmanagement, Administration oder vertriebsnaher Funktionen. Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise mit persönlichen und telefonischen Kundenkontakt Sicherer Umgang mit MS‑Office sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mit denen du klar, verbindlich und professionell kommunizierst.  

Was dich ausmacht

Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und organisiert und behältst auch bei parallelen Vorgängen den Überblick. Du trittst verbindlich auf, kommunizierst sicher und gehst Themen mit der nötigen Durchsetzungskraft an. Du bist belastbar, zuverlässig, flexibel und überzeugst durch hohe administrative Kompetenz. Du arbeitest lösungsorientiert und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung von Prozessen ein.  

Was deinen Einstieg attraktiv macht

Du kannst ab dem 01.06.2026 direkt bei uns durchstarten. Vollzeit, zunächst befristet auf 3 Jahre. 24,07 € Tarifstundenlohn zzgl. Bonuszahlung bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deinem Team und deiner Führung möglich. Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.  

Dein Ansprechpartner

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:

Ralf Wörmer E-Mail: R.Woermer3@Deutschepost.de Telefon: +49 170 5734553  

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Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

weniger ansehen

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Manager:in Betrieb Packstation (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 6200, Standort Bonn

 

Für unsere Abteilung 6200 Entwicklung und Betrieb Automation suchen wir in Vollzeit, unbefristet, eine engagierte Verstärkung mit Neugier, Einsatzbereitschaft und Spaß an den Aufgaben.

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

Verstärke uns als Manager:in Betrieb Packstation (m/w/d) im Team Packstation in Vollzeit, unbefristet, am Standort Bonn. Du wirst zuständig sein für die Sicherstellung des operativen Betriebs unserer Automaten und leistest damit einen zentralen Beitrag zum stabilen Betrieb unseres Netzes.

 

Deine Aufgaben

Sicherstellung des operativen Betriebs: Wir sorgen dafür, dass unser Netz von mehr als 17.500 Pack- und Poststationsautomaten an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr für unsere Kunden und Zustellkräfte zur Verfügung steht Service- & Dienstleistersteuerung: Fachliche Steuerung externer Servicepartner und Field‑Service‑Organisationen bundesweit sowie Koordination und Weiterentwicklung definierter Service Level Agreements (SLAs) Schnittstellenmanagement: Zentrale Schnittstelle zwischen Serviceorganisation, Entwicklung, Produktmanagement, Einkauf und Herstellern zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Betrieb und Entwicklung Kennzahlen, Analyse & Steuerung: Erhebung, Analyse und kontinuierliche Optimierung relevanter Field‑Service‑ und Betriebskennzahlen. Ableitung und Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Verfügbarkeit, Qualität und Effizienz Kontinuierliche Verbesserung: Identifikation, Bewertung und Umsetzung technischer und prozessualer Optimierungspotenziale gemeinsam mit Kundendienst, Hard‑/Software‑Entwicklung, Herstellern und Servicetechnikern Weiterentwicklung der Serviceorganisation: Implementierung neuer Funktionen und Automationslösungen im Servicebetrieb inklusive Weiterentwicklung von Ersatzteilmanagement, Servicedokumentation und Betriebsprozessen  

Dein Profil

Technisch-/betriebswirtschaftliches Studium oder technische Ausbildung Berufserfahrung in mindestens einem der Bereiche "technischer Service“, „Qualitätsmanagement“, „Servicemanagement“ sowie „Projektmanagement“ Service- und Technikbegeisterung und großes Interesse an innovativen Produkten Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise, sehr souveräne Kommunikation mit internen und externen Partnern, ausgeprägtes Prozess‑ und Analyseverständnis sowie Spaß an der Teamarbeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

Wir bieten

Spannende und herausfordernde Projekte im Wachstumsmarkt der automatisierten Paketlogistik. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein und einen echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Automation im größten Logistik-Netz Deutschlands zu haben. Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld am Post Campus in Bonn, wo dein Beitrag geschätzt wird und du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Lösungen mit uns finden kannst.  

Was deinen Einstieg attraktiv macht

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), unbefristet. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle.  

Dein Kontakt

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:

Bastian Gude-Lagerström E-Mail: bastian.gude-lagerstroem@deutschepost.de Telefon: +49 172 5814335  

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Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

  weniger ansehen

Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Koordinator:in Beschaffung und Logistik (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 6200, Dienstort Bonn

 

Für unsere Abteilung 6200 Entwicklung und Betrieb Automation suchen wir in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, eine engagierte Verstärkung mit Neugier, Einsatzbereitschaft und Spaß an den Aufgaben.

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärke uns als Koordinator:in Beschaffung und Logistik (m/w/d) im Team Packstation in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, am Standort Bonn. Du wirst zuständig sein für die Koordination der Beschaffung von Automaten und Ersatzteilen und leistest damit einen zentralen Beitrag zum Netzausbau und stabilen Betrieb unserer Automationslösungen.

 

Deine Aufgaben

Netzplanung: Planung der Bedarfsmengen, Konfigurationen und der Logistik zum Ausbau des Netzes von Pack- und Poststationen Supply Chain Management: Bestellung und termin- und mengengerechte Koordination der Anlieferung und Lagerung von Automaten und Ersatzteilen inkl. Erstabnahmen Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Anlieferqualität gemäß unserer Beschaffungs- und Qualitätsprozesse. Analyse technischer Abweichungen, Ableitung von Maßnahmen und Erstellung regelmäßiger Qualitätsberichte. Lieferantenmanagement: Operative Betreuung der Hersteller unserer Automationslösungen und der Service-Dienstleister. Unterstützung bei Bemusterungen, Begleitung von Audits und Lieferantenbewertungen Operative Exzellenz: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Prozesskette und des Hardwaredesigns. Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellenpartnern wie z.B. Lieferanten, Produktentwicklung, Einkauf. Analyse & Reporting: Erstellung von Reportings sowie Durchführung von Analysen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen  

Dein Profil

Studium oder vergleichbare Ausbildung und/oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Qualität, Beschaffung oder Logistik. Strukturierte, verbindliche Arbeitsweise, sehr souveräne Kommunikation mit internen und externen Partnern sowie Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Teamarbeit. Ausgeprägtes Prozess‑ und Analyseverständnis sowie hohe Zahlen‑ und Datenaffinität Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und Power Point Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  

Wir bieten

Spannende und herausfordernde Projekte im Wachstumsmarkt der automatisierten Paketlogistik. Die Möglichkeit, Teil eines globalen Unternehmens zu sein und einen echten Einfluss auf die Weiterentwicklung der Automation im größten Logistik-Netz Deutschlands zu haben. Eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld am Post Campus in Bonn, wo dein Beitrag geschätzt wird und du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und innovative Lösungen mit uns finden kannst.  

Was deinen Einstieg attraktiv macht

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle.  

Dein Kontakt

Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne:

Bastian Gude-Lagerström E-Mail: bastian.gude-lagerstroem@deutschepost.de Telefon: +49 172 5814335  

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Sachbearbeiter:in Roll-Out-Manager Automation / Dienstleistersupport (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 3900

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie als Roll-Out-Manager Automation / Dienstleistersupport (m/w/d) unser Team in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, in Bonn oder Hannover.

 

Ihre Aufgaben

Technischer Support Aufbaudienstleister
Zentraler technischer Support für alle internen und externen Aufbauteams und fachliche Unterstützung bei allen Fragestellungen zum Aufbau, zur Installation und zur Inbetriebnahme der Automaten. Inbetriebnahmen Automaten und Kommunikation
Inbetriebnahmen der Automaten in Abstimmung mit den Aufbauteams und Kommunikation an Schnittstellenpartner. Koordination und Abstimmung
Koordination und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen, insbesondere der Baukoordination, der IT-Betrieb und der Automatenbeschaffung, z.B. bei Verzögerungen am Bau oder bei Fehl- oder Falschlieferungen sowie bei Transportschäden Analyse Fehlerbilder & Troubleshooting
Unterstützung bei der Analyse auftretender Fehlerbilder und Herbeiführen einer Lösung in Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern. Dokumentation und Ablage
Erstellung und Pflege aller relevanten Unterlagen  

Fachliche Kompetenzen

Fachorientierte Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der Hard- und Software der Packstation sowie Kenntnisse der fachlichen Prozesse oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen Hohe technische Affinität Projektmanagement; Organisationsmanagement    

Ihr Profil

Sichere Anwendung von MS-Office Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Service- und Kundenorientierung unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenkennziffern zeitliche und örtliche Mobilität, Führerschein Klasse B    

   Ihre Vorteile

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre Vergütung: Tarifstundenlohn von 24,07 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten möglich  

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen:

  Michael Kuntze E-Mail: M.Kuntze@deutschepost.de Telefon: +49 170 7658774  

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Senior Sachbearbeiter:in Steuerung & Schnittstellenmanagement Aufbaulogistik Automation (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Abt. 3900

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Senior Sachbearbeiter:in Steuerung & Schnittstellenmanagement Aufbaulogistik Automation (m/w/d) am Standort Bonn.

 

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie als Senior Sachbearbeiter:in Steuerung & Schnittstellenmanagement Aufbaulogistik Automation (m/w/d) unser Team in Vollzeit, 3 Jahre befristet, in der Region Bonn (Dienstort Bonn).

 

Ihre Aufgaben

 

Fachliche Steuerung & Schnittstellenarbeit

Zentrale fachliche Schnittstelle zwischen Einkauf und Aufbaudienstleistern sowie zu internen Schnittstellenpartnern Inhaltliche Mitwirkung bei Konditions‑ und Leistungsvereinbarungen Sicherstellung einer regelkonformen, wirtschaftlichen und effizienten Beauftragung

Prozess‑, System‑ und Operative‑Excellence‑Themen

Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Team und an Schnittstellen Konzeption und Etablierung standardisierter, effizienter Prozesse Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Systemunterstützung (Anforderungen, Tests, Rollout‑Begleitung, Anwendersupport) Sicherstellung von Datenqualität und Prozessstabilität

Analyse, Reporting & Transparenz

Erstellung und Pflege von Analysen, Dashboards und Standard‑Reports Durchführung von Sonderauswertungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen Aufbereitung entscheidungsrelevanter Unterlagen für Sachgebiets‑ und Abteilungsleitung

Unterstützung der Führungskraft & Projekte

Fachliche Unterstützung des Sachgebietsleiters im operativen Tagesgeschäft Mitarbeit in Automations‑, Aufbau‑ sowie Prozess‑ und Systemprojekten Übernahme klar definierter Arbeitspakete mit Ergebnisverantwortung   

Fachliche Kompetenzen

Studium und/oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Erfahrung im Bereich Dienstleistersteuerung Grundverständnis von Einkaufsprozessen und Erstellungen von Leistungsbeschreibungen Starkes Prozess‑ und Analyseverständnis, hohe Zahlen‑ und Datenaffinität Ausgeprägter Prozess‑, Analyse‑ und Schnittstellenkompetenz Sicherer Umgang mit Officeanwendungen, sehr gute Excel‑/BI‑Kenntnisse   

Kommunikative Fähigkeiten

Kommunikation mit Auftraggebern und Schnittstellenpartnern (intern und extern): Klare und sachliche Abstimmung und Auftragsklärung Ausgeprägtes Konfliktmanagement z.  bei Verzögerungen im Prozessablauf  

Ihr Profil

Sehr sichere Anwendung von MS-Office Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Hohe Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität Sehr hohe Service- und Kundenorientierung unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenkennziffern Sehr gute Fähigkeiten für konzeptionelles Arbeiten und im Bereich Stakeholdermanagement Sicheres Auftreten in der Abstimmung mit Einkauf, Dienstleistern und Führungskräften zeitliche und örtliche Mobilität, Führerschein Klasse B    

  Ihre Vorteile

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre. Vergütung: Tarifstundenlohn von 27,92 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle.  

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Michael Kuntze, Telefon: +49 170 7658774 oder
per E-Mail: m.kuntze@deutschepost.de

 

Jetzt bewerben!
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung und möchtest die Zukunft des Multikanalvertriebs mitgestalten? Dann klicke auf den Button "Bewerben". Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.

 

MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Sachbearbeiter:in Aufbauplanung / Roll-Out-Manager Automation (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Bonn oder Hannover

Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

Verstärken Sie als achbearbeiter:in Aufbauplanung / Roll-Out-Manager:in unser Team in Vollzeit, befristet für 3 Jahre, in Bonn oder Hannover.

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Touren- und Speditionsplanung aller Auf-, Um- und Abbauten von Automaten Disposition und Koordination der Speditionen unter Berücksichtigung von Terminen, Kapazitäten und Standortanforderungen Abrufplanung bei den Herstellern von DHL Pack‑ & Poststationen Koordination aller Automatentypen und Ausstattungsvarianten Sicherstellung der Materialverfügbarkeit gemäß Roll‑Out‑ & Projektplan Schnittstelle zum Projektmanagement und den internen Vordienstleistern (z.  Bau, IT, Hardwarebereitstellung) Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses - auch zum Standortgeber - entlang der gesamten Roll‑Out‑Kette Eskalations-/Ersatzteilmanagement bei z.B. Fehl-, Falschlieferungen und Transportschäden  

Fachliche Kompetenzen

Fachorientierte Berufsausbildung oder Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Kenntnisse der Hard- und Software der Packstation sowie Kenntnisse der fachlichen Prozesse oder die Bereitschaft sich diese schnell anzueignen Hohe technische Affinität Projektmanagement; Organisationsmanagement    

Ihr Profil

Sichere Anwendung von MS-Office Programmen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität Hohe Service- und Kundenorientierung unter Einhaltung der Qualitäts- und Kostenkennziffern zeitliche und örtliche Mobilität, Führerschein Klasse B    

   Ihre Vorteile

Starttermin: Du kannst ab dem 01.06.2026 bei uns durchstarten. Arbeitszeit & Vertragsart: Vollzeit (38,5 Std./Woche), befristet für 3 Jahre Vergütung: Tarifstundenlohn von 24,07 € zuzüglich Bonuszahlung, Urlaubsgeld und 13. Monatsentgelt. Nutzung von Geschäftswagen möglich Sozialleistungen: Attraktive Zusatzleistungen, z.  betriebliche Altersvorsorge. Aufgabenbereich: Eine vielseitige Tätigkeit mit echtem Praxisbezug – verantwortungsvoll, abwechslungsreich und nah am Geschehen. Entwicklungsmöglichkeiten: Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung – du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Prozesse aktiv mit und wächst in deiner Rolle. Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten möglich

Ihr Kontakt

Nähere fachliche Auskünfte erteilt Ihnen:

Michael Kuntze E-Mail: M.Kuntze@deutschepost.de Telefon: +49 170 7658774  

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Bei Post & Paket Deutschland – der Post- und Paketdienstleister von Deutsche Post und DHL – befördern wir täglich etwa 49 Millionen Briefe und rund 6,7 Millionen Pakete. Das sind beeindruckende Zahlen. Aber nicht annähernd so beeindruckend wie die großartigen Leistungen unserer Mitarbeiter:innen, die das jeden Tag möglich machen: die Zusteller:innen, die Beschäftigten im Lager, die Lkw-Fahrer:innen und viele mehr. Alle arbeiten Hand in Hand, damit jedes Paket schnell bei unseren Kund:innen und jeder Brief sicher im Briefkasten landet. Wir sind ein großes, vielfältiges und starkes Team, das Tag für Tag Außergewöhnliches leistet und Millionen Menschen in ganz Deutschland glücklich macht.

Senior Sachbearbeiter:in (m/w/d), Niederlassung Multikanalvertrieb, Bonn

 
Mit unserem nationalen Netz aus rund 17.500 Automaten (Packstation, Poststation, DeinFach), ~12.700 Filialen, ~10.100 DHL-Paketshops und ~1.400 Verkaufsstellen sind wir überall erreichbar. Speziell für den boomenden Online-Handel entwickeln wir laufend innovative Lösungen für Versand und Empfang.

 

Verstärken Sie als Senior Sachbearbeiter:in unser Team in Vollzeit, befristet für 3 Jahre am Standort Bonn. 

 

Ihre Aufgaben

Proaktive Unterstützung der Senior Experten / Key Account Manager beim Aufbau von Packstation-Standorten u.a. Filialformaten Eigenständige Betreuung ausgewählter Partner im Tagesgeschäft (Erstellen von Verträgen, Reports, Steuerung der Umsetzung) Erstellen von Präsentationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen Gesprächsvor- und nachbereitung inkl. Verfolgung der Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen Wahrnehmung der Steuerungs- und Schnittstellenfunktion zwischen Partner und relevanten internen Stakeholdern Eigenständige Begleitung von Pilotierungen und Rollouts Unterstützung bei der Erarbeitung und Abstimmung von Lösungen zu kundenindividuellen Anforderungen                                                                                                                 

Ihr Profil

Studium (oder einschlägige berufliche Erfahrung) Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden Umfassende Erfahrungen im Schnittstellenmanagement Kenntnisse von Packstation und anderen Filial-Formaten von Vorteil Sehr gute MS Office Kenntnisse und Präsentationstechniken fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Weitere Fähigkeiten (Soweit erforderlich bitte nachstehend verbal beschreiben) Zielstrebige und selbständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Hohe Umsetzungsstärke Bereitschaft zu gelegentlichen regionalen / bundesweiten Reisetätigkeiten (max. 25%) Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten                                                                                                                                

Ihre Vorteile

Sie können ab 01.06.2026 starten In Vollzeit, befristet für 3 Jahre 27,92 € Tarifstundenlohn zzgl. Bonuszahlung, Urlaubsgeld, 13. Monatsentgelt, bei einer Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden Attraktive Sozialleistungen, bspw. Altersvorsorge Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten möglich Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem engagierten und kompetenten Team mit persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten  

Hinweise für Bewerber/-innen

Sie sehen in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung?
Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung online.

 

Ihr Kontakt

Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Tim Ewering, E-Mail: Tim.Ewering@deutschepost.de

 

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