Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte weniger ansehen

Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1) Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Kinderzuschläge Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Diagnostik, Screening und Therapie aller neurologischen Störungsbilder Entwicklung von individuellen Therapieplänen, basierend auf den Befunden Überwachung der Fortschritte, individuellen Entwicklung und Anpassung der Therapiepläne bei Bedarf Beratung der verordnenden Ärzte bei der Versorgung und Erprobung und Schulung von Patienten in der Verwendung von Hilfsmitteln und Orthesen Angehörigenberatung/ -anleitung Kontakte zu Ärzten, Sanitätsfachgeschäften und Krankenkassen Sie betreuen mit uns unsere Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner*innen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Ergotherapie Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Ergotherapie und mit neurologischen Patienten Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe weniger ansehen

Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem seit über 15 Jahren etablierten gemeinnützigen und diakonischen Träger mit Tarifbindung eine gründliche, individuelle Einarbeitung zur fachlichen individuellen Entfaltung Mögliche fachliche Kooperation mit den Gesellschaften unseres Verbundes, z.B. in Bereichen der Jugendhilfe oder in unseren interdisziplinären Therapiepraxen zur Versorgung von Heilmittelverordnungen Regelmäßige Feedbackgespräche und sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten bei einem breit aufgestellten, krisensicheren Arbeitgeber Tarifliches Gehalt mit regelmäßigen Gehaltsanpassungen (je nach Erfahrungsstufe derzeit bei ca. 45.100 – 52.900 EUR Jahresbruttogehalt in Vollzeit, zzgl. Jahressonderzahlung gemäß den Regelungen des AVR DD, Kinderzuschlag, VL und großzügiger zusätzlicher Altersvorsorge) 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Mitarbeiterrabatte, z.B. über Kirchenshop.de und Corporate Benefits Einen Kindergartenplatz für Ihr Kind in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch attraktive und flexible Arbeitszeitmodelle einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Bereitstellung von PKWs zur Durchführung mobiler Fördereinheiten Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung ambulanter und mobiler Fördereinheiten Erstellung des individuellen Förder- und Behandlungsplans für den Bereich der Logopädie nach ICF Interdisziplinäres Arbeiten im Team mit Ärzt*innen, Ergotherapeut*innen, Heilpädagog*innen und Physiotherapeut*innen Teilnahme an wöchentlichen Teamsitzungen mit engagierten Fachteams zum fachlichen und interdisziplinären Austausch Flexibles Arbeiten durch eigenständiges Terminieren Staatliche Anerkennung als Logopäd*in oder Sprachtherapeut*in Hohe Eigenverantwortungsbereitschaft Ausgeprägte soziale Kompetenzen, nicht nur in der Versorgung unserer Patient*innen, sondern auch im Bereich der kollegialen Zusammenarbeit und Kooperation Erfahrung in der Pädiatrie wünschenswert Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit weniger ansehen

Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse in der Fachabteilung, entwickeln innovative Lösungen und setzen diese unter Berücksichtigung der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen um.Sie koordinieren interne Abstimmungen zur Geschäftsprozessoptimierung und leiten einen fachbezogenen Arbeitskreis der deutschen Sozialversicherungsträger.Sie planen, steuern und überwachen die erforderlichen Aktivitäten in den Fachbereichen im Rahmen der von Ihnen angestoßenen Verbesserungsmaßnahmen, insbesondere zur Ausweitung (teil-) automatisierter Prozesse.Sie definieren fachliche Vorgaben für Softwaretests, nehmen automatisierte Geschäftsprozesse ab und erstellen die fachliche Geschäftsprozessdokumentation.Sie unterstützen den Fachbereich, indem Sie bei der Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen mitwirken. weniger ansehen

Umsatzorientierter Direktverkauf Warenpräsentation und -dekoration Warenbestückung der Verkaufsräume Auspacken, Zählen und Auspreisen von Ware Warenkennzeichnung Kassenabrechnung Mitarbeit bei der Inventur weniger ansehen

Verantwortlich und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fallbearbeitung im Safety Management klinischer Studien im Bereich Arzneimittel- und Medizinproduktestudien SUSAR-Meldungen an Behörden, Ethikkommissionen und Prüfzentren Kommunikation mit Behörden und Ethikkommissionen sowie Prüfzentren und Data Safety Monitoring Boards bzgl. Sicherheitsberichten und -meldungen Kommunikation mit dem Projektmanagement der Studien Erstellung von Safety-Management-Plänen und Jahressicherheitsberichten Eingabe eingehender Berichte in die Pharmakovigilanz-Datenbank und Überwachung der Anzeigepflichten Erstellung von Reports aus der Safety-Datenbank Signaldetektion im Rahmen des Sicherheitsprofils von klinischen Prüfungen Planung des Safety Managements im Vorfeld der Studiendurchführung Weiterentwicklung der Prozesse des Safety Managements (z.B. Überarbeitung bzw. Erstellung von SOPs) Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (PTA, Study Nurse, Pflegefachkraft, Medizinische*r Dokumentar*in o.ä.) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Studium (Pharmazie, Biologie o.ä.) Berufliche Vorerfahrung Safety Management von klinischen Studien sowie Kenntnisse über GCP, AMG, CTR oder MDR sind von Vorteil Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office (insbes. Word und Excel), Outlook, Erfahrung mit eCRF-Systemen oder Datenbanken o.ä.) Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, insbesondere in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Kliniken und Instituten Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) von Vorteil Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Fähigkeit zu teamorientierter Arbeit Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Eigeninitiative im Denken und Handeln weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie übernehmen die Projektleitung und Projektsteuerung bei Bauprojekten (dies umfasst Krankenhaus-, Forschungs-, Lehr- und Versorgungsgebäude) des Universitätsklinikums Bonn. Sie nehmen delegierbare delegierbaren und nicht-delegierbaren Bauherrenaufgaben wahr und vertreten die Interessen des Universitätsklinikums nach außen. Sie steuern Kosten, Termine und Qualitäten eigenverantwortlich und stellen durch ein wirksames Projektcontrolling die Erreichung der Projektziele sicher. Sie entwickeln Organisationsstrukturen für die Projektabwicklung, erstellen Leistungsbilder für die Bindung von Architekten und Ingenieure nach HOAI und strukturieren den gesamten Projektverlauf (Grundlagenermittlung bis Objektbetreuung). Sie führen und koordinieren die beauftragten Planungsbüros, Dienstleister und ausführenden Unternehmen. Sie stimmen sich eng mit Nutzern und internen Stellen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalvertretungen, Krankenhaushygiene, Gentechnik, Strahlenschutz) ab. Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit zuständigen Landesministerien und kommunalen Behörden. Sie orientieren Ihr Handeln konsequent an den strategischen Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn. Abgeschlossenes Studium (FH oder TH) der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Projektmanagement und Projektsteuerung von komplexen Bauprojekten, idealerweise im Krankenhausbau und/oder Laborbau, Fundierte Kenntnisse von Projektmanagementmethoden sowie den einschlägigen Vorschriften des öffentlichen Bauens (VOB, HOAI etc.), Erfahrung und Fähigkeit der strukturellen und organisatorischen Maßnahmensteuerung nebst Kosten- und Terminsteuerung, ausgeprägte Zielorientierung und sehr gutes Durchsetzungsvermögen bei der Steuerung komplexer Bauprojekte, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit, sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität runden Ihr Profil ab. weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Abstimmung und Ersteinrichtungsplanung mit internen / externen Planern bei Umbau bzw.- Neubauprojekten Unterstützung der Abteilungsleitung bei Umbau-, Neubau- und Investitionsprojekten sowie bei der Investitionsplanung Planung und Weiterentwicklung des vorhandenen / prospektiven medizintechnischen Geräteparks Entwicklung von Fleet-Management-Strategien zur Optimierung des Geräteparks Erstellung von technischen Leistungsverzeichnissen Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Medizintechnik, Gesundheitsökonomie, oder vergleichbare und für die Position relevante Studiengänge Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukterecht Qualifikation und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten Berufserfahrung in Bereichen der Bedarfs- und Investitionsplanung sowie Vergaberecht sind von Vorteil Analytisches und detailorientiertes Denken in komplexen Zusammenhängen Ausgeprägte Teamfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen weniger ansehen

Wir sind die DRK-Schwesternschaft „Bonn" e. V. und engagieren uns als starke Partnerin im Bereich Pflege innerhalb der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung. Rund 1.900 hochqualifizierte und engagierte Frauen und Männer gehören zu unserer Gemeinschaft. Sie sind in unterschiedlichsten Bereichen des Gesundheitswesens tätig - in der Pflege, in der sozialen Betreuung sowie bei Krisen- und Katastropheneinsätzen im In- und Ausland. Mit unserer Akademie für Pflege, Gesundheit und Soziales qualifizieren wir an drei Standorten zukünftige Pflegefachpersonen und bieten vielfältige Fort- und Weiterbildungen an. Darüber hinaus betreiben wir einen ambulanten Pflegedienst, teil- und vollstationäre Einrichtungen, eine Kindertagespflege sowie einen großen Bereich des Betreuten Wohnens.

Durch berufspolitisches Engagement, die Mitwirkung an Forschungsprojekten und die Entwicklung eines innovativen Quartierszentrum als neue Versorgungsform gestalten wir die Zukunft der Pflege aktiv mit. Dabei sind wir dankbar für die Unterstützung zahlreicher ehrenamtlich Engagierter und junger Menschen im Freiwilligen Sozialen Jahr, die unsere Arbeit bereichern.

Vermittlung einer generalistischen und kompetenzorientierten Ausbildung Sie begleiten Auszubildende fachlich und pädagogisch durch alle Lernphasen Gemeinsame Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes im Zusammenspiel von
praktischer Ausbildung, Skills-Lab-Trainings und dem Lerninselkonzept Übertragung des Ausbildungskonzeptes in den Quartiersgedanken, indem wir verschiedene
Versorgungsformen integrieren und den Versorgungsprozess festlegen Abgeschlossene Ausbildung in einem PflegeberufErfolgreich absolvierte Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung (w/m/d)Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Pflege-, Medizin-, Gesundheits- oder BerufspädagogikAusgeprägte soziale, pädagogische und organisatorische KompetenzenTeamplayer mit Freude an konzeptioneller Arbeit sowie an der Begleitung und Förderung von Menschen in der Ausbildung weniger ansehen

Tarifliche Vergütung nach BAT-KF Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen vielseitig aufgestellten Arbeitgeber Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Individualbereich, wie im Gruppensetting Die Arbeit mit hochbelasteten Elternteilen und Familiensystemen Zusammenarbeit mit dem örtlichen Jugendamt und einem interdisziplinären Helfersystem Administrative Aufgaben, wie z.B. Berichtswesen und Dokumentation Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag von ca. 9:00 bis 17:30 Uhr Sie besitzen - neben einer anerkannten heilpädagogischen Ausbildung - optimalerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe und der Elternarbeit Sie arbeiten gerne im Team und bringen Organisationsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität mit Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Loyalität wie auch Offenheit, Empathie und Konfliktbereitschaft sind für uns wichtige Attribute für eine gelingende Zusammenarbeit Für den Arbeitsalltag sind darüber hinaus Kreativität, Flexibilität, Improvisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Spontaneität förderlich weniger ansehen

Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen.

Annahme und Bearbeitung aller eingehenden Anfragen im IT-Service Desk bzw. User Helpdesk Unterstützung der Anwender bei Anfragen zu Microsoft Windows und der Microsoft Office Produktpalette IT Support im Hardware- und Softwareumfeld Dokumentation der Tätigkeiten im Ticketsystem Eröffnung von Tickets für den 2nd Level Support Idealerweise eine Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld, z.B. als Fachinformatiker (m/w/d), IT-System-Elektroniker (m/w/d), IT-Systemkaufmann/-frau (m/w/d), etc. Gerne auch IT-Quereinsteiger (m/w/d) mit IT-Kenntnissen (vorzugsweise mit Erfahrung in einem IT-Kundensupport, einem User Helpdesk oder Servicedesk bzw. IT-Service) Gute IT-Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich Microsoft Windows und MS Office Gute Deutschkenntnisse und ausbaufähige Kenntnisse in Englisch weniger ansehen

Sie führen im Außendienst mobile Messungen im ODL-Messnetz im Zuständigkeits­gebiet des Messnetz­knotens Bonn (Nordrhein‑Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Hessen und Teile von Niedersachsen) durch Sie erstellen DV-gestützte Dokumentationen der Mess­stellen­standorte Sie stellen die Einsatzbereitschaft von Mess­systemen sowie von IT zur Daten­übertragung und von Messfahrzeugen sicher Sie setzen bei Messübungen im radiologischen Notfallschutz mobile Messsysteme ein Sie unterstützen und beraten bei Fachanwendungen und IT‑Ressourcen im Bereich „Endgeräte und Servicedesk“, zudem unterstützen Sie die Mitarbeitenden bei Bedarf vor Ort am Standort Bonn Sie pflegen und verwalten standort­bezogene Daten in der CMDB und den Verzeichnis­diensten weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Verantwortung für die Belegungssteuerung der Station Kreysel/ Tagesklinik Unterstützung des ärztlichen Teams sowie des Pflegepersonals bei der Patient*innensteuerung und –Koordination, prästationäre Aufnahme und Entlassmanagement Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen und Prozessen (z. B. Erstellung von SOPs, Fallanlagen, Quartalsübergreifende Behandlungen) sowie bei der EDV-gestützten Dokumentation im teilstationären Bereich Schnittstellenfunktion zwischen ambulanter Versorgung, Station und Tagesklinik Organisation und Koordination teilstationärer Patient*innenaufnahmen Administrative und organisatorische Aufgaben wie Schulung des ärztlichen und nicht-ärztlichen Personals, Prüfung von Fällen hinsichtlich DRG-Relevanz, Abrechnung und Vollständigkeit der Dokumentation Sicherstellung einer interdisziplinären medizinischen Versorgung, Vereinbarung von Terminen in anderen Disziplinen Ansprechpartner*in für Patient*innen und Angehörige in organisatorischen und administrativen Fragen Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Klinikums, insbesondere mit Ärzten, Pflegekräften und der Verwaltung etc. Durchführung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitskontrollen Mitwirkung bei der Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsrichtlinien Verwalten der Systemtherapien Administrative Unterstützung der physikalischen Therapien (UV, PDT etc.) Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflegefachkraft, Gesundheitsökonom/in oder ähnliches) Weiterbildung im Case Management Erfahrungen mit Prozessen im ambulanten und teilstationären Bereich Kenntnisse Orbis, Microsoft Office, Outlook Kenntnisse DRG, Hybrid DRG, Begehungsberichte etc. Kenntnisse in Entlassmanagement und sektorenübergreifender Versorgung Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitwirkung bei der Erstellung der Diagnose und des Behandlungsplans Mitwirkung bei komplexen Untersuchungen sowie Durchführung von ärztlich delegierbaren Aufgaben Klinische Betreuung und Versorgung von stationären und ambulanten Patienten entlang des Behandlungsplans Adressatengerechte Kommunikation und Informationsweitergabe Organisation von Patientenverlegungen und -überweisungen (Entlassmanagement) Prozessmanagement und Teamkoordination Unterstützung bei der Dokumentation von Untersuchungen und Befunden Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant. Eine vorherige medizinische Ausbildung ist von Vorteil. Vorerfahrung im Bereich der Kardiologie und/oder Herzchirurgie ist wünschenswert. Sie kombinieren sicheres, verbindliches Auftreten mit hoher Patientenorientierung. Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit. Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln. Ihre selbständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten. Qualitäts- und prozessorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation. weniger ansehen

Als Filialleitung sind Sie für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwalten die Personalstunden Sie koordinieren die optimale Umsetzung unseres Visual Merchandising und sind erster Ansprechpartner für die Schnittstellenabteilungen in der Zentrale Außerdem sind Sie für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agieren als Vorbild im kundenorientiertem Service im Verkauf weniger ansehen

Sie betreuen Nachlässe eigenständig und umfassend. Dazu gehören insbesondere die Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Hausständen, die Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art sowie die Organisation der Dauergrabpflege. Sie betreuen Nachlassimmobilien im laufenden Betrieb inkl. der Erstellung von Nebenkostenab­rechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern und Handwerkern. Dar­über hinaus begleiten Sie die langfristige Verwertung dieser Immobilien. Sie führen sämtliche Korrespondenz mit Notaren, Rechtsanwälten, Behörden, Gerichten, Miterben und sonstigen Beteiligten. Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren externen Juristen zusammen und steuern ihre Einbindung in unsere internen Prozesse. Die Überwachung der mit einem Nachlass verbundenen Zahlungsein- und -ausgänge gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. weniger ansehen

Ein innovatives, internationales zukunftssicheres Umfeld mit Digital- & KI-FokusÜberdurchschnittliche Vergütung im Branchenvergleich30 Urlaubstage, Jobticket und vermögenswirksame LeistungenFlexible Arbeitsgestaltung mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro WocheModerner Arbeitsplatz in BonnKurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team Aktive Unterstützung der Geschäftsführung und des Managements bei der Organisation und Koordination des administrativen TagesgeschäftsKoordination sowie Unterstützung bei Aufgaben im PersonalbereichUnterstützung im professionellen Meeting-, Dokumenten- und Termin-ManagementSteuerung externer Dienstleister und interner SchnittstellenUnterstützung bei Projekten und der Weiterentwicklung interner ProzesseKommunikation sowie Übersetzungen in Deutsch und Englisch Mehrjährige Berufserfahrung im Office Management, in der Assistenz, im Projekt- oder PersonalumfeldSehr strukturierte, eigenständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseAusgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke auf professionellem NiveauSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer, routinierter Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen ToolsErfahrung in der Optimierung von Abläufen sowie Freude an der Weiterentwicklung interner Prozesse weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Kultivierung verschiedener Zellarten (Amnion, Chorionzotten, Abortgewebe, Blut) Durchführung prä- und postnataler Chromosomenpräparationen zur Karyotypisierung Durchführung von FISH-Analysen an pränatalen und postnatalen Proben Auswertung zytogenetischer und molekulargenetischer (FISH-) Analysen Dokumentation sowie Mitarbeit in der Labororganisation und im Qualitätsmanagement Ausbildung zum Medizinisch-technischen Laboratoriumsassistent (MTLA) oder Biologisch Technischen Assistent (BTA) oder vergleichbare Ausbildung Wünschenswert: Erfahrung in der zytogenetischen Diagnostik Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch gute Englischkenntnisse weniger ansehen

Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld am Bonner Kanzlerplatz. Bei uns profitierst du von:

Kleinen, agilen Teams und flachen Hierarchien – schnelle Entscheidungen, kurze Wege Individuellem Onboarding und persönlichen Entwicklungsplänen, damit Du dich gezielt weiterentwickeln kannst HybridWorkPlace® – mobile Arbeit ist für uns selbstverständlich

Darüber hinaus bieten wir dir:

Flexible Arbeitszeiten, Job- oder Deutschlandticket JobRad-Leasing und Zuschuss zum Deutschland-Ticket für dein nachhaltiges Pendeln Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage + frei an Heiligabend, Silvester, Rosenmontag und Brückentagen nach Himmelfahrt & Fronleichnam Du betreust, konzipierst und sicherst die Qualität renommierter Fachmedien mit steuer- und wirtschaftsrechtlichem Bezug, sowohl online als auch in Print (z. B. Gesetzeskommentare, Ratgeber, Zeitschriften, Online-Fachdatenbanken, Arbeitshilfen, KI-gestützte Lösungen für Steuerberater). Du beobachtest aktuelle Trends aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Fachliteratur und bewertest deren Relevanz für unsere Zielgruppe sowie für unsere Verlagsprodukte. Du bringst deine Erkenntnisse in die Produktplanung und -optimierung ein und verantwortest die fachliche und organisatorische Koordination von Herausgebern und Autoren – einschließlich der Akquisition neuer Autoren. Du erstellst oder aktualisierst eigenständig Online-Content, entwickelst Manuskripte inhaltlich und konzeptionell weiter und passt Inhalte zielgruppengerecht für unterschiedliche Formate an. Du verfügst über ein abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit steuerrechtlichem Schwerpunkt) oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung in der steuerlichen Beratung, in der Finanzverwaltung, im Verlagswesen oder in einer Fachredaktion gesammelt. Wir begrüßen aber auch Bewerbungen von Berufs- und Quereinsteigern! Du besitzt ausgeprägte Recherchefähigkeiten und die Kompetenz, steuerrechtliche Fachinformationen aus verschiedenen Quellen zu erschließen und aufzubereiten. Du erkennst die Bedürfnisse unserer Zielgruppe und weißt, Verlagsprodukte fachlich zu optimieren und zu konzeptionieren. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und Online-Redaktionssystemen. Du zeichnest dich durch exzellente Schreib- und Formulierungsfähigkeiten, sorgfältige Arbeitsweise und Teamgeist aus. weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Sie begleiten aktiv die vielfältigen Bauprojekte über alle Leistungsphasen im Hinblick auf die betriebsorganisatorischen Fragestellungen. Dies umfasst u.a.: die Aufstellung von Raum- und Funktionsprogrammen bis zur Umsetzungsreife Sie planen und steuern Ersteinrichtungen sowie Inbetriebnahmen im Klinik- und Forschungsbereich Sie beraten bei konzeptionellen und strategischen Raum- und Flächenfragen und begleiten die Umsetzung Mitwirkung an der räumlichen und funktionalen Organisation bei Neu- oder Umbaumaßnahmen Sie stimmen sich eng mit Nutzern und internen Stellen (z.B. Arbeitssicherheit, Personalvertretungen, Krankenhaushygiene, Gentechnik, Strahlenschutz) ab die Entwicklung von Perspektiven zur räumlichen Weiterentwicklung sowie Mitwirkung bei der Fortschreibung der Masterplanung Planung und Durchführung der operativen Inbetriebnahme neuer Stationen oder Funktionsbereiche Sie orientieren Ihr Handeln konsequent an den strategischen Vorgaben des Vorstandes des Universitätsklinikums Bonn Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Erfahrungen im Gesundheitswesen oder adäquate Berufsausausbildung mit nachgewiesener Projekterfahrung idealerweise im Krankenhausumfeld sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab Kenntnisse im Baubereich wünschenswert. Idealerweise sind Ihnen die DIN 13080 und DIN 277 bekannt Planungskompetenz, d.h. auch komplexe Konzepte selbstständig erarbeiten, weiterentwickeln sowie bedarfsgerecht und lösungsorientiert umzusetzen Die Fähigkeit, als „Übersetzer*in“ zwischen den Fachkulturen (Ärzteschaft, Pflege, Verwaltung, IT) zu agieren Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Verständnis der Arbeit als Service am Kunden sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Arbeit mit chronisch kranken Patient*innen aller Altersgruppen Ambulanzstützpunkt und Prozesskoordination Koordination aller nicht-ärztlichen Abläufe in der Hochschulambulanz Schnittstelle ärztliches und nicht-ärztliches Personal Personalmanagement des nicht-ärztlichen Personals Assistenz bei kleineren, operativen Eingriffen Assistenz bei Laserbehandlungen Assistenz bei medizinisch-kosmetischen Eingriffen Patient*innentraining Assistenz bei physikalischen Therapien Assistenz bei der Gabe von Medikamenten Dokumentation therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen Dermatologische Diagnostik, Body Mapping, Hautbefunddokumentation, SCORING Blutabnahmen, Anlegen von Infusionen, Patient*innenüberwachung Notfallmanagement Prozessoptimierung ambulanter und tagesstationärer Patient*innen Dokumentation der erbrachten Leistungen und Kodierung Qualitätskontrolle und Mitarbeiterschulungen Eine abgeschlossenes Bachelorstudium Physician Assistant (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Belastbarkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Patient*innen- und Ergebnisorientierung Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und Berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln Freude an Arbeiten im interprofessionellem Team weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Fachliche, organisatorische und strategische Leitung der Abteilung Immobilienmanagement Verantwortung für die Bewirtschaftung, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Steuerung des Wohnimmobilienportfolios des UKB Akquise neuer Wohnobjekte (z. Anmietungen, Kooperationen mit Wohnungsbaugesellschaften, private Vermieter*in) zur Sicherstellung ausreichender Kapazitäten für Mitarbeitende, Auszubildende und internationale Fachkräfte Vertragsmanagement: Verhandlung, Abschluss und Betreuung von Miet-, Pacht- und Kooperationsverträgen Steuerung buchhalterischer Prozesse wie Mietabrechnungen, Nebenkosten, Budgetplanung, Kostenkontrolle und Reporting Organisation und Optimierung der Belegungsprozesse, Vergabekriterien und Wartelisten Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Wohnheime Instandhaltungsmanagement, Modernisierungsmaßnahmen, Qualitätsstandards und Serviceorientierung Führung und Weiterentwicklung des Teams (Verwaltung, Hausmeisterdienste ) Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Personalabteilung, International Office & Recruiting, Bau- und Technikabteilung, Controlling und Rechtsabteilung Analyse wohnraumspezifischer Bedarfe sowie Entwicklung von Konzepten zur Erweiterung, Modernisierung und Attraktivitätssteigerung des Wohnangebots Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsbereichs- und Klinikumsleitung Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben (Mietrecht, Datenschutz, Arbeitssicherheit) Betreuung von Bewohner*innenanliegen und Konfliktmanagement Abgeschlossenes kaufmännisches oder immobilienwirtschaftliches Studium Ausbildung (z. B. Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Facility Management) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Wohnraummanagement, in der Immobilienverwaltung oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise mit Führungsverantwortung Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationskompetenz Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Prozessen, Vertragswesen und buchhalterischen Abläufen Hohe Serviceorientierung, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Partnern Kenntnisse im Mietrecht, in der Budgetsteuerung sowie im Umgang mit Behörden und externen Dienstleistern Kenntnisse im technischen und kaufmännischen Gebäudemanagement Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung weniger ansehen

Selbstständige Bearbeitung anspruchsvoller steuerlicher  Fragestellungen in den Bereichen Einkommensteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer und Umsatzsteuer Mitarbeit an komplexeren Projekten, z. B. im Bereich Umstrukturierungen, Nachfolgeplanung oder internationales Steuerrecht Mitarbeit bei Betriebsprüfungen Review und Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen  Aktive Vorbereitung und Mitwirkung bei Mandantengesprächen sowie professionelle Kommunikation mit Finanzbehörden Mitgestaltung unserer digitalen Kanzleiprozesse und kontinuierliche Optimierung interner Abläufe weniger ansehen

Reparatur, Wartung und Installation von Staubsaugern, Waschmaschinen und ReinigungsgerätenDurchführung elektronischer Prüfungen und SicherheitschecksFehleranalyse und Dokumentation der durchgeführten ArbeitenUnterstützung bei Werkstattarbeiten und Lagertätigkeiten weniger ansehen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jah­res­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, ver­mö­genswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Ent­geltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesell­schaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Entwicklung fördern – Potenziale entfalten! Werden Sie integraler Bestandteil unseres interdisziplinären Behandlungsteams!

Sie übernehmen die Durchführung von ergotherapeutischer Diagnostik und Therapie nach alltagsrelevanten und betätigungsorientierten Gesichtspunkten. Im Fokus Ihrer Arbeit steht dabei u.a. die Bewältigung von Alltagsanforderungen, fein- und graphomotorische Koordination sowie Bewegung und Koordination. Auch die Themen Sozialverhalten in der Gruppe und Aufmerksamkeits- und Ausdauerleistungen sind Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie wenden standardisierte Testverfahren (z.B. BOT-II, PEDI-D, FEW 2; allgemeine Entwicklungstests) an und erheben systematisch und handlungsorientiert Anamnesen (orientiert an COPM, COSA). Bei der Beratung und Anleitung von Eltern sowie weiteren Bezugspersonen aus Kindergarten und Schulen sind Sie ein*e vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in und agieren auf Augenhöhe. In der interdisziplinären Zusammenarbeit unseres Teams ergänzen und vertreten Sie fachspezifische Aspekte.

Interdisziplinäres Team: Ärzt*innen, Psycholog*innen, Sozialarbeiter*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeitsalltag an, sondern tragen dazu bei, dass unsere Patient*innen ganzheitlich und umfassend behandelt werden.

Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Ergotherapeut*in Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit (bzw. entsprechende Zeit in Teilzeit) als Ergotherapeut*in, auch im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern und Jugendlichen

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

Im Umgang mit entwicklungsgestörten und verhaltensauffälligen Kindern sowie im Umgang und in der Interaktion mit Eltern agieren Sie sicher und empathisch. Bestenfalls waren Sie bereits in einem SPZ, einer Kinder- und Jugendpsychiatrie oder einer ähnlichen Institution tätig. Wir freuen uns über Ihre ersten Erfahrungen im Vorgehen nach CO-OP, standardisierten testdiagnostischen Verfahren und weitere Zusatzqualifikationen, z.B. im Bereich unterstützte Kommunikation, Marte Meo o.ä. Sie verfügen idealerweise über eine akademische Ausbildung im Bereich Ergotherapie.

Sie passen zu uns, wenn ...

... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*in­nen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmati­sierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multi­pro­fessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.

... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neu­gier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.

... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestal­ten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemein­schaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.

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Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie:
Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen 34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! Ihr zukünftiger Arbeitsort:
Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei Sie lachen gerne – denn das tun wir auch weniger ansehen

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Wenn Führung, Weitblick und echte Gestaltungsfreiheit für Sie zusammengehören, eröffnet sich hier eine besondere Aufgabe: eine Schlüsselposition, in der Sie Verantwortung übernehmen und die Notfallversorgung aktiv prägen können.

Diese Stelle verbindet operative Führungsverantwortung mit strategischem Gestaltungsspielraum in einem der anspruchsvollsten Versorgungsbereiche des Krankenhauses.

In dieser zentralen Führungsposition tragen Sie die pflegerische, organisatorische und strukturelle Gesamtverantwortung für zwei hochkomplexe Notfallbereiche. In enger Zusammenarbeit mit ärztlichen Leitungen, Funktionsdiensten und der Pflegedirektion entwickeln Sie die Notfallversorgung qualitätsorientiert, effizient und zukunftsfähig weiter.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung von INZ und NNZ in dualer Führung Führung, Entwicklung und Bindung eines großen interprofessionellen Teams Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Notfallpflege Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen, Patientensteuerung und Schnittstellenmanagement Strategische Personalplanung und -entwicklung Integration und Förderung von Advanced Practice Nurses (ANP) in der Notfallversorgung Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Qualitäts- und Risikomanagement Aktive Mitarbeit an klinikweiten Entwicklungs- und Innovationsprojekten Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb des Hauses

Erforderlich

Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) Fachweiterbildung Notfallpflege Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege, idealerweise mit Führungsfunktion

Wünschenswert

Bachelorstudium Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz Interesse an evidenzbasierter Pflege und der Weiterentwicklung professioneller Rollen Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, Entscheidungsstärke und hohe soziale Kompetenz weniger ansehen

Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Das Studiendekanat der Medizinischen Fakultät ist die zentrale Koordinierungsstelle für Lehrende und Studierende und für die Organisation und Weiterentwicklung der Studiengänge an der Medizinischen Fakultät zuständig.

Im Bereich Studiengangsmanagement, in dem Team Zahnmedizin, suchen wir eine*n „Studiengangsmanager*in Zahnmedizin mit den Schwerpunkten Curriculumsentwicklung und Prüfungen“. Die Stelle ist zentral in der Zahnklinik in Bonn verortet.

Als Studiengangsmanager*in sind Sie gemeinsam in einem dreiköpfigen Team zuständig für die Weiterentwicklung, Koordination und Qualitätssicherung des Studiengangs Zahnmedizin. Sie beraten und unterstützen Studierende und Lehrende des Studiengangs und sind für die kompetenzorientierte Weiterentwicklung des Curriculums, inkl. Prüfungen, verantwortlich.

Ihre Aufgaben: Mitarbeit an der Umsetzung der Zahnärztlichen Approbationsordnung sowie aktive Beteiligung in Gremien und Arbeitsgruppen Erfassung und Analyse der Studiengangsstrukturen sowie der Lehr-, Lern- und Prüfungsformate Implementierung und Qualitätssicherung innovativer Lehr-, Lern- und Prüfungsformate (inkl. ePrüfungen) Steuerung und Weiterentwicklung der Prüfungsprozesse/-organisation im Studiengang Zahnmedizin, insbesondere zur Integration neuer Module und Harmonisierung der Prüfungsstruktur, in Zusammenarbeit mit Lehrenden und Studiengangsverantwortlichen Abstimmung mit Lehrenden sowie dem Prüfungsamt zur Sicherstellung einer konsistenten Prüfungsplanung, Vermeidung von Terminüberschneidungen und Einhaltung organisatorischer Vorgaben Fachliche Beratung und Betreuung der Studierenden zu studienrelevanten Themen (z. B. Schwangerschaft, Quereinstieg), Erstellung und Kommunikation semesterbezogener Informationen sowie Präsentation des Zahnmedizinstudiums bei Veranstaltungen und Aufbereitung von Informationen für Fachbereiche und Lehrende Teilnahme an Sitzungen der Arbeitsgruppe Curriculumsentwicklung der Fakultät Abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise Erfahrung in der Organisation und Weiterentwicklung von Studiengängen (Studiengangsmanagement o. Ä.) Gestaltungswille und entsprechende Berufserfahrungen, um Projekte erfolgreich abzuschließen und Prozesse effizient weiterzuentwickeln Beratungskompetenz (Zielgruppe: Studierende und Lehrende) Gute Kenntnisse der Strukturen des Zahnmedizinstudiums oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten Idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Campus-Management-Systemen Offenheit, als verbindende Schnittstelle zwischen verschiedenen Akteuren zu wirken Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick Fingerspitzengefühl und sicheres Auftreten für die service- und lösungsorientierte Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen weniger ansehen

Radiologische Weiterbildung: Weiterbildung in allen Organbereichen der modernen Radiologie inklusive Erwerb von nationalen und internationalen Zertifizierungen Spitzenforschung: Publikationsmöglichkeiten auf internationalem Top-Niveau Innovative Lehre: Digitale und moderne Lehrinhalte Unsere Motivation: innovativer Workflow für eine fortschrittliche Patientenversorgung Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung TV-Ä1 bis TV-Ä2, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Durchführung und Befundung radiologischer Untersuchungen und Behandlungen im gesamten Spektrum der diagnostischen und interventionellen Radiologie mit schwerpunktmäßigem Einsatz in der kardiovaskulären Bildgebung Engagierte Mitarbeit im interdisziplinären Team einer modernen Universitätsradiologie Enge und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen Mitgestaltung der Zukunft der Bildgebung durch Mitarbeit in unseren Forschungsteams Teilnahme an Bereitschaftsdiensten Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit Qualitäts- und prozessorientiertes Handeln sind für Sie selbstverständlich Freude daran, neue wissenschaftliche Erkenntnisse aktiv mitzugestalten und in der universitären Lehre weiterzugeben weniger ansehen

Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas mit allen Sozialleistungen, Jahressonderzahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung über die KZVK. Zusätzlich unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK). Familie & Freizeit: 30 Tage Urlaub, ein Kinderbetreuungszuschuss sowie weitere Sozialleistungen unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren. Team & strukturierter Start: Sie starten mit einer strukturierten und begleiteten Einarbeitung und arbeiten in einem freundlichen, aufgeschlossenen Team mit wertschätzender Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Besonders im neu entstehenden neurologischen Bereich können Sie Abläufe aktiv mitgestalten. Mobilität & Gesundheit: Profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie dem Job-Ticket, dem steuervergünstigten JobRad sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement – inklusive Urban Sports Club. Entwicklung & Qualifizierung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenfreien Zugang zu CNE (Thieme) sowie eine moderne digitale Patientendokumentation. Pflege & Betreuung: Fachgerechte pflegerische Versorgung und Betreuung neurologischer Patientinnen und Patienten unter Berücksichtigung aktueller pflegerischer Standards. Beobachtung & Dokumentation: Durchführung pflegerischer Versorgung, frühzeitiges Erkennen von Zustandsveränderungen sowie sorgfältige Dokumentation im digitalen Dokumentationssystem. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten sowie weiteren Berufsgruppen und aktive Einbringung pflegerischer Expertise in den Behandlungsprozess. Mitwirkung im Fachbereich Neurologie: Einsatz in unterschiedlichen neurologischen Bereichen entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe. Qualität & Weiterentwicklung: Beteiligung an qualitätssichernden Maßnahmen, Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei der Etablierung moderner Pflegeprozesse. Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d). Neurologisches Interesse: Sie interessieren sich für neurologische Krankheitsbilder. Eine Weiterbildung zur Stroke Nurse ist wünschenswert oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Erfahrung & Arbeitsweise: Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung gesammelt – engagierte Berufseinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen. Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und patientenorientiert. Teamfähigkeit & Kommunikation: Sie arbeiten gerne im multiprofessionellen Team, kommunizieren wertschätzend und bringen Engagement sowie Verantwortungsbewusstsein mit. Offenheit & Mitgestaltung: Sie haben Freude daran, neue Strukturen mit aufzubauen, Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. weniger ansehen