Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Für Deinen Abrechnungskreis übernimmst Du eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerlichen Vorgaben mit Hilfe des Abrechnungssystems DATEV sowie alle vor- und nachgelagerten Aufgaben Du unterstützt die Teamleitung aktiv bei der Koordination, Weiterentwicklung und fachlichen Führung des Payroll Teams Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität und ein grundsätzlich hohes Verständnis von HR-Systemen mit Du begleitest und arbeitest aktiv in Projekten zu neuen HR-Systemen mit und bringst Deine Payroll-Expertise ein Du berätst und begleitest unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur Entgeltabrechnung und der Personalbetreuung Du kommunizierst regelmäßig mit Sozialträgern, Finanzämtern sowie weiteren Institutionen und begleitest Betriebsprüfungen An übergeordneten Prozessen im Rahmen der Gehaltsabrechnung arbeitest Du aktiv mit weniger ansehen

Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine KaltakquiseGanzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existentieller AbsicherungAnalyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs unter Berücksichtigung der individuellen KundenbedürfnisseAufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise weniger ansehen

Umfassende Einarbeitung  Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeitgestaltung Attraktives Gehaltspaket Aktiensparprogramm Bike Leasing Betriebskantine Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung, Gesundheits- & Vorsorgeleistungen, Hilfestellung bei Verbraucher-Themen, rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung) Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung Strategie und Steuerung: Planung und Leitung von Logistik, Lager und Lagerlogistiktransport; Optimierung des gesamten Auftragszyklus. Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität, Effizienz, Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen. Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen, Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards. Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung, Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente. Finanzen und Reporting: Verantwortung für Budgetierung, Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich. Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, ergänzt durch weiterführende Kenntnisse im Supply Chain Management oder einem vergleichbaren Bereich. Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise. Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik- oder Supply-Management-Umfeld in leitender Funktion. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen, Lager- und Transportmanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit SAP und gängigen MS-Office-Anwendungen. weniger ansehen

Ihre Aufgaben: Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des
pflegerischen Risikomanagements Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen weniger ansehen

Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem sehr netten Team. Unser Büro ist zentral in der Düsseldorfer Innenstadt gelegen. Flexible Auswahl der Arbeitstage nach Rücksprache mit dem Team möglich. Sie erhalten die Gelegenheit an Angebote der Bird & Bird Academy teilzunehmen. Wir leben Bird & Bird! Freuen Sie sich auf ein spannendes Netzwerk, attraktive Kanzlei- und Sportevents – national wie international – und erleben Sie mit uns echten Teamgeist.

Sie finden sich wieder? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Bewerbungsplattform!

Sie unterstützen eigenständig die Trainingsadministration unserer Bird & Bird Academy, beispielsweise durch Rechnungsbearbeitung und die Pflege des Learning Management Systems. Verantwortungsvoll erstellen Sie Präsentationen für Projekte und die interne Kommunikation. Sie wirken aktiv bei der Vorbereitung und Durchführung von Präsenz- und Online-Trainings mit. Spannende Recherchetätigkeiten zu neuen Schulungsthemen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich. Zusätzlich bringen Sie sich in HR-Projekte im Bereich Learning & Development ein und unterstützen bei Bedarf in der internationalen Zusammenarbeit mit unseren globalen HR-Teams. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) in einem geisteswissenschaftlichen Studiengang, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang. Erste Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung/Erwachsenenbildung oder HR können Sie idealerweise vorweisen. Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Outlook, Word, PowerPoint, Excel und Forms. Sie verstehen sich als absoluten Teamplayer und zeichnen sich durch eine gewissenhafte sowie zuverlässige Arbeitsweise aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. weniger ansehen

Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein deutschlandweit wachsender Laborverbund aus spezialisierten Laboratorien und starken Marken. Seit 2013 stehen wir für fundiertes Expertenwissen, zuverlässige Analytik und individuelle Beratung. Unser Anspruch geht weit über Laborergebnisse hinaus: Wir begleiten unsere Kunden mit Krisenmanagement, Auditierung, Fachgutachten und maßgeschneiderter Beratung.

Zentrale Ansprechperson für alle steuerlichen Themen unserer Holding und Partnerunternehmen Beratung zu deutschen und europäischen Steuervorschriften sowie Entwicklung steuerlicher Gestaltungsmodelle Erstellung von Gutachten und Bewertung grenzüberschreitender Sachverhalte Vorbereitung, Pflege und Verwaltung aller steuerrelevanten Unterlagen Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, externen Behörden und internationalen Partnern Optimierung von Prozessen und Compliance-Strukturen in einem dynamisch wachsenden Umfeld

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, BWL, Finanzen, Steuerrecht oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Steuerwesen, Finanzwesen oder in der Steuerberatung Sicherer Umgang mit DATEV Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Teamorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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In Deiner Rolle sorgst Du dafür, dass Sicherheitsbeleuchtungen zuverlässig funktioniert, wenn es darauf ankommt. Du stellst den sicheren Betrieb dieser Systeme beim Kunden vor Ort sicher, tauscht Leuchten im Bestand und nimmst Anlagen fachgerecht in Betrieb. Du unterstützt Kunden sowie Kollegen mit Deinem elektrotechnischen Know-how. Damit leistest Du einen direkten Beitrag zur Sicherheit von Gebäuden, Menschen und Infrastruktur.

Was erwartet Dich?Durchführung von Installationen, Inbetriebnahmen, Wartungen und Reparaturen von Systemanlagen für Not- und RettungszeichenleuchtenAustausch und Modernisierung bestehender Anlagen beim Kunden vor OrtTechnische Einweisung von Kunden sowie Demonstration der Anlagen vor OrtFachliche Unterstützung der Außendienstmitarbeiter bei technischen FragestellungenFehlersuche, Prüfung, technische Dokumentation und Abstimmung mit Bau- und Projektleitung weniger ansehen

Umsatzorientierter Direktverkauf Warenpräsentation und -dekoration Warenbestückung der Verkaufsräume Auspacken, Zählen und Auspreisen von Ware Warenkennzeichnung Kassenabrechnung Mitarbeit bei der Inventur weniger ansehen

Das Beste aus beiden Welten: CHECK24 pflegt eine Präsenzkultur und verbindet alle Vorteile eines etablierten Unternehmens mit Startup-Flair. Wir planen langfristig, und gleichzeitig erhältst Du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten Work-Life-Balance: Von Montag bis Donnerstag arbeiten wir eng vor Ort zusammen. Am Freitag besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Neben 28 Tagen Urlaub kannst Du bei uns bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub in Anspruch nehmen Attraktives Gehaltspaket: Zusätzlich bieten wir attraktive Gutscheine für eine Vielzahl an CHECK24-Produkten, eine großzügige Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine sehr gute Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass Persönliches Wachstum: Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum & individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs Food & Drinks: Die ganze Arbeitswoche über kostenfreies Frühstück (Auswahl an verschiedenen Müslisorten), kostenfreier Office-Lunch, frisches Obst, Heiß- und Kaltgetränke zur freien Verfügung sind bei uns selbstverständlich! CHECKito Spirit: Ein lockeres Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur und ohne Dresscode, regelmäßige Drink-Outs und coole Team-Events erwarten Dich! Wir statten Dich aus: Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment (wie z.B. einem leistungsstarkem MacBook Pro, zusätzlichen Bildschirmen) und höhenverstellbarem Tisch ab dem ersten Tag. Individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus oder Noise-Cancelling-Kopfhörer? Kein Problem! Nachhaltige Mobilität: Unser zentraler Standort ermöglicht eine bequeme Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad – dafür bieten wir Dir ein 100 % kostenfreies Deutschlandticket oder fördern Dein Firmenfahrradleasing Bedarfsorientierte Online-Beratung: Du berätst und betreust unsere Kunden rund um das Thema private Altersversorgung, Rentenversicherungen, Riester- und Basisrenten Keine Kaltakquise, kein Außendienst: Du kümmerst Dich hauptsächlich um unsere Bestandskunden und prüfst regelmäßige Verbesserungspotenziale bei aktiven Verträgen und berätst Kunden per Videoberatung Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten: Wir machen Dich zum Experten (m/w/d) rund um das Thema Rentenversicherung, sodass Du die besten Angebote für unsere Kunden finden kannst Betreuung unserer Kunden über den Vertragsabschluss hinaus: Du hast die beste Absicherung des Kunden im Blick, und das ihr Leben lang Enge Zusammenarbeit: Bei Bedarf stimmst Du Dich mit unseren Versicherungspartnern und Maklerbetreuern im Sinne des Kunden ab Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung: Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) oder Du kannst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Versicherungsbereich nachweisen Erfahrung im Kundenkontakt: Du bringst einschlägige Erfahrungen im Kundenkontakt mit, zum Beispiel im Vertriebsinnendienst Ausgeprägte Service- und Erfolgsorientierung: Unsere Kunden stehen für Dich an erster Stelle, Du hast aber auch den Erfolg der Firma im Blick IT-Affinität: Du fühlst Dich mit der Arbeit an PC und Telefon wohl und bist offen für neue digitale Ansätze (auch KI gestützt) in der Kundenberatung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2): Du kannst Dich sowohl mündlich, also auch schriftlich klar und professionell ausdrücken weniger ansehen

Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot
Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen
Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Betriebliche Gesundheitsförderung
Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung. Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Unterstützung der Stationsleitung in der Wahrnehmung der fachlichen und organisatorischen Leitung der Station und Vertretung während ihrer Abwesenheit. Dazu zählen insbesondere:

Sicherstellung des betrieblichen Ablaufs und der Personaleinsatzplanung Personalführung und Personalentwicklung Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes Konzeptionelles und innovatives Handeln in berufsübergreifender Teamarbeit Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen Praktische Ausbildung der Auszubildenden und die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen Verantwortung für die Qualitätssicherung Disposition der Materialwirtschaft unter Einhaltung der abteilungsspezifischen Vorgaben Abgeschlossene Ausbildung zum / zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Altenpfleger*in Worauf es uns noch ankommt Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder eines vergleichbaren Abschlusses, alternativ die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung bzw. einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich zu absolvieren Mehrjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Krankenpflege, gerne im Fachbereich der Gerontopsychiatrie Weiterbildung zum / zur Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in für Psychiatrie Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit Organisationsgeschick Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Hohe soziale Kompetenz Kooperationsbereitschaft Patienten-, service- und teamorientiertes Denken und Handeln Interkulturelle Kompetenz Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie mehr bewirken wollen
Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen
Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstver­ständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen
Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahres­sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Kantine
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Coaching- und Supervisionsangebot
Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. Spezifische pflegerische Weiterbildungen
Mit individuellen Entwicklungsplänen unterstützen wir Sie bei der Erreichung Ihrer beruflichen Ziele. Betriebliche Gesundheitsförderung
Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesund­heits­förderung. Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Jetzt bewerben!

Herr Jozef Vermiert
steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-4205

Frau Angela Hackelberg-Deinert
steht Ihnen für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
Tel.: 0211 922-2101

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studien­abschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

So geht es nach der Bewerbung weiter

Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. weniger ansehen

Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Individuelle Förderung und zahlreiche Weiter­bildungs­möglichkeiten: Vom organisierten Onboarding, über regelmäßige Workshops bis hin zum digitalen Trainingsangebot Ein attraktives Vergütungspaket, betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenerstattung Vielfältige Benefits: Zahlreiche Kanzleievents, Sport- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), Mitarbeiterrabatte, u.v.m. Ein modernes Büro in der Düsseldorfer City Als Organisations- und Kommunikationstalent unter­stützen Sie unsere Anwälte und Anwältinnen bei der Beratung (inter-) nationaler Mandanten Hierbei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben: von der Kommunikation mit Mandanten, Gerichten und Behörden über die Aktenführung und Dokumenten­verwaltung bis hin zur Bearbeitung von Frist- und Eilangelegenheiten Zuverlässig koordinieren Sie die (Gerichts-)Termine und haben alle Fristen und Wiedervorlagen im Blick. Die Planung und Abrechnung von Dienstreisen gehen Ihnen leicht von der Hand. Darüber hinaus bearbeiten Sie Mahnverfahren und Zwangsvollstreckungen, erstellen Kostenrechnungen nach dem RVG sowie Honorarabrechnungen nach Zeitaufwand und haben zudem den Posteingang und ‑ausgang im Griff. Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechts­anwaltsfachangestellten mit einschlägiger Berufserfahrung Großes Interesse am Kostenrecht Sicheres Formulieren von Texten in deutscher Sprache Versiert im Umgang mit MS Office Sie sind zudem eine zuverlässige und stets freundliche Persönlichkeit, die überaus sorgfältig und selbstständig arbeitet weniger ansehen

Für unseren Auftraggeber, ein dynamisches Unternehmen im Bereich IT-gestützter Dienstleistungen für die Gastronomie, suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit strategischem Weitblick. Unser Kunde setzt auf innovative Lösungen, kontinuierliches Wachstum und sucht gezielt Verstärkung im Vertrieb. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Vertrieb komplexer IT-Lösungen / IT-Dienstleistungen Betreuung anspruchsvoller Kunden sowie Präsentation von Dienstleistungen und Softwarelösungen auf Veranstaltungen und Messen Verantworten der Akquise von Neukunden und des Aufbaus langfristiger Geschäftsbeziehungen Markt- und Wettbewerbsentwicklungen analysieren und gezielt Maßnahmen zur Umsatzsteigerung wie zur Erschließung neuer Märkte ableiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, Bezug zur Gastronomiebranche ist wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office und gängigen CRM-Systemen Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung Ihre Vergütung Flexible Home-Office-Optionen und attraktive Work-Life-Balance, z.B. verkürztes Arbeiten am Freitag 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Sozialleistungen, u.a. Altersvorsorge-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, steuerbegünstigtes Fahrradleasing Viel Gestaltungsspielraum in einem professionellen, kollegialen Umfeld Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt Herr Lucas Kolke Lucas.Kolke@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstrasse 1 40476 Düsseldorf Telefon www.lhh.com/de/de weniger ansehen

Im Auftrag eines international erfolgreichen Distributionsunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Unser Mandant ist global aufgestellt, wachstumsorientiert und in zukunftsrelevanten Branchen tätig. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb eines professionellen Finanzteams. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Monatsabschlüssen, Rückstellungen und Kontenabstimmungen Betreuung und Pflege der Debitorenkonten inkl. Zahlungsbedingungen und Kreditlimits Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Forderungsmanagement Durchführung des Mahnwesens und Klärung offener Posten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Prüfern Unterstützung bei Reporting- und Optimierungsprojekten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Finanzschwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen Gute Kenntnisse in HGB und IFRS Sicherer Umgang mit Excel und ERP-Systemen (Dynamics 365 von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vergütung Sorgfältige Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit Option auf mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt Herr James Aydin James.Aydin@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon +49 162 28 55 339 www.lhh.com/de/de weniger ansehen

Im Auftrag eines international erfolgreichen Distributionsunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Unser Mandant ist global aufgestellt, wachstumsorientiert und in zukunftsrelevanten Branchen tätig. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb eines professionellen Finanzteams. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Monatsabschlüssen, Rückstellungen und Kontenabstimmungen Betreuung und Pflege der Debitorenkonten inkl. Zahlungsbedingungen und Kreditlimits Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Forderungsmanagement Durchführung des Mahnwesens und Klärung offener Posten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Prüfern Unterstützung bei Reporting- und Optimierungsprojekten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Finanzschwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen Gute Kenntnisse in HGB und IFRS Sicherer Umgang mit Excel und ERP-Systemen (Dynamics 365 von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vergütung Sorgfältige Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit Option auf mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt Herr James Aydin James.Aydin@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon +49 162 28 55 339 www.lhh.com/de/de weniger ansehen

Im Auftrag eines international erfolgreichen Distributionsunternehmens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Bilanzbuchhalter (m/w/d). Unser Mandant ist global aufgestellt, wachstumsorientiert und in zukunftsrelevanten Branchen tätig. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb eines professionellen Finanzteams. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Ihre Aufgaben Mitwirkung bei Monatsabschlüssen, Rückstellungen und Kontenabstimmungen Betreuung und Pflege der Debitorenkonten inkl. Zahlungsbedingungen und Kreditlimits Verbuchung und Abstimmung von Zahlungseingängen sowie Forderungsmanagement Durchführung des Mahnwesens und Klärung offener Posten Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Prüfern Unterstützung bei Reporting- und Optimierungsprojekten Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Finanzschwerpunkt Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen Gute Kenntnisse in HGB und IFRS Sicherer Umgang mit Excel und ERP-Systemen (Dynamics 365 von Vorteil) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vergütung Sorgfältige Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Modernes Arbeitsumfeld mit Option auf mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. LHH Recruitment Solutions bringt Fach- und Führungskräfte mit führenden Unternehmen zusammen. Mit über 6.000 Mitarbeitern weltweit zählen wir mit LHH zu den größten Professional Recruitment Anbietern. Als Tochter der DIS AG, gehören wir zur Adecco Group, dem weltweit führenden Personaldienstleister und einzigem Anbieter von End-to-End-Recruiting Lösungen . Dabei kombinieren wir die Stärke einer internationalen Organisation mit über 40 Jahren Erfahrung mit regionaler Präsenz und der Liebe zum Detail. Kunden und Bewerber erhalten von unseren erfahrenen, kompetenten und spezialisierten Beratern einen umfassenden und individuellen Service, der weit über die reine Besetzung von offenen Positionen hinausgeht. Ihr Kontakt Herr James Aydin James.Aydin@lhh.com LHH Recruitment Solutions Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon +49 162 28 55 339 www.lhh.com/de/de weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt! Deine Aufgaben Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Dein Profil Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Wir bieten Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.) Tarifliche Altersvorsorge Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. weniger ansehen

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Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese spannende Rolle ist perfekt f r alle mit EU-Pass die bereit sind, im Sommer 2026 in eines unserer Urlaubsziele zu ziehen. Wenn du Deutsch Englisch sprichst, dann lies unbedingt weiter! UNSER ANGEBOT Saisonvertr ge oder Festanstellungen mit optionalen Einsatzm glichkeiten im Winter. Private Krankenversicherung bei Allianz oder Sanitas inklusive. Kosten f r Visum/Arbeitserlaubnis sowie F hrungszeugnis werden bernommen. All-Inclusive -Paket: Fl ge zum und vom Einsatzort, Unterkunft mit eigenem Schlafzimmer, Verpflegung und alkoholfreie Getr nke w hrend der Hotel ffnungszeiten. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzubringen. Zus tzlich erh ltst du ein monatliches Nettogehalt von 875-1050 (je nach Erfahrung und Qualifikation). Und warum nicht gleich bei lokalen Wohlt tigkeits- oder Nachhaltigkeitsprojekten wie der TUI Care Foundation mitmachen? BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein abwechslungsreiches, altersgerechtes Programm f r Kinder von (0-3) 3 bis 12 Jahren sowie Teens, das die Entwicklungsbed rfnisse ber cksichtigt und voller magischer Momente steckt. Du arbeitest eng mit dem gesamten Team zusammen und nimmst regelm ig an Events, Paraden oder Abendaktivit ten wie der Kinderdisco teil. Du stellst jederzeit unsere hohen Qualit ts- und Sicherheitsstandards in der Kinderbetreuung sicher. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt, beantwortest die Fragen von Eltern und Erziehungsberechtigten, l st Probleme und gehst wenn m glich auf individuelle W nsche ein. BER DICH Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und kommunizierst selbstbewusst und proaktiv mit G sten sowie dem Hotelteam. Du verf gst idealerweise ber eine anerkannte Ausbildung oder Qualifikation in der Kinderbetreuung. Du bist eine offene, fr hliche Pers nlichkeit mit dem Talent, Kinder aller Altersgruppen mit Spiel und Bewegung zu begeistern. Du kannst eigenst ndig Aktivit ten durchf hren und bernimmst dabei die volle Verantwortung f r die Kinder in deiner Obhut. Du bist lernbereit, flexibel und belastbar und bleibst auch in lebhaften Momenten ruhig und organisiert. Du bist zeitlich flexibel, auch f r Abende und Wochenenden, und bringst Begeisterung f r fr hliche Aktivit ten wie Kinderdiscos und Abendprogramme mit. Du kannst dich flie end auf Deutsch Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil, und du arbeitest gerne im internationalen Team. Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern einen Ort, an dem du dazugeh ren kannst. Wir stehen f r Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen dich, du selbst zu sein denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Kandidatinnen und Kandidaten mit Beeintr chtigungen oder besonderen Bed rfnissen sind herzlich willkommen. Wenn du Unterst tzung ben tigst, lass es uns einfach wissen. weniger ansehen

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung TGA-HLS oder Versorgungstechnik Vollzeit / Teilzeit Wir
suchen! Eine Ingenieurin/einen Ingenieur (m/w/d)

der Fachrichtung TGA-HLS oder Versorgungstechnik
im Sachgebiet Bautechnik des Dezernats 35 (Städtebau, Bauaufsicht,
Bau-,Wohnungs- und Denkmalpflegeangelegenheiten/-förderung)

bis zur EG 12 TV-L
bis A 11 LBesO

Vollzeit oder
Teilzeit

1 unbefristete
Stelle

Düsseldorf

ÜBER UNS

Das Sachgebiet Bautechnik im Dezernat 35 führt baufachliche und fachtechnische Prüfungen bei Baumaßnahmen für Förder- und Zuwendungsmaßnahmen aus Mitteln des Landes, des Bundes und der EU im Regierungsbezirk Düsseldorf u.a. aus den Aufgabenbereichen Sport, Kunst, Wirtschaft, Luftverkehr, Sonderprogramme des Landes und Baumaßnahmen der Stiftung Zollverein durch.

Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf und das Dezernat 35
finden Sie unter www.brd.nrw.de

IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN

Die Förder- und Zuwendungsbaumaßnahmen des Landes NRW sind entsprechend der jeweiligen Fördervorgaben besonders unter Beachtung der speziellen Vorschriften und Richtlinien zu prüfen. Das Sachgebiet Bautechnik ist auch eingebunden bei der Sanierung von Polizeigewahrsamen und bei der Aufsicht über die Prüfsachverständigen nach PrüfVO des Landes NRW. Dabei sind folgende Aufgaben zu erledigen: :

Fachtechnische Prüfung von Fördermaßnahmen Fachliche Beurteilung der Technischen Ausrüstung Prüfung der Kosten Ortsbesichtigungen Prüfung der Vergaben Fachtechnische Beteiligung bei der Anerkennung und Überwachung der Prüfsachverständigen nach der Prüfverordnung (PrüfVO NRW) Mitarbeit bei der Erstellung der baufachlichen Testate hinsichtlich der vom Innenministerium aufgestellten Anforderungen an Polizeigewahrsame IHR PROFIL Erfolgreich absolviertes Studium der Fachrichtung TGA-HLS oder eines vergleichbaren Hochschulstudiums (Bachelor/Dipl.) und mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung Sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware MS-Office Fundierte Kenntnisse öffentlich-rechtlicher Vorschriften, insbesondere im Vergaberecht, HOAI und fachtechnischer Regelwerke sind wünschenswert. Ansonsten wird die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, vorausgesetzt. Gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1-Niveau) Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit, Arbeitsergebnisse überzeugend darzustellen und zu vertreten WIR BIETEN

einen sicheren Arbeitsplatz

flexible Arbeitszeitmodelle / Homeoffice

Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie

Weiterbildungsangebot

Betriebliches Gesundheitsmanagement

festes Monatsgehalt nach TV-L NRW

moderne, ergonomische Büroausstattung

Fotos: © Marina April, Farknot Architect, udra11 - stock.adobe.com

DAS IST UNS WICHTIG

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.
All genders are welcome! Weitere Informationen finden Sie hier: https://url.nrw/ausz.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind
erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

NEUGIERIG GEWORDEN?

Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 01.02.2026 unter folgendem Link:
https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535090

MEHR ERFAHREN? - RUFEN SIE UNS DOCH EINFACH AN

Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat
Dr. Nicole Warkus - Tel. 0211/475-1337 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Angelika Gallé- Tel. 0211/475-2234.

WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE! Konditionen

Eine Stelle ist schnellstmöglich und unbefristet zu besetzen.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).
Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.
Die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung.
Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen.
Bei Vorliegen der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung bzw.
die Möglichkeit der Übernahme aus einem Beamtenverhältnis bis zu Besoldungsgruppe A 11 LBesO.
Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 13 LBesO.

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Junior Immobiliengutachter (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit WIR SUCHEN

Für den weiteren Ausbau dieses Geschäftsfeldes suchen wir in Voll- oder Teilzeit in DÜSSELDORF

einen JUNIOR IMMOBILIENGUTACHTER (M/W/D) WIR BIETEN Einbindung in ein exzellent ausgebildetes, erfahrenes und motiviertes Team flexible Arbeitszeiten Teilzeitlösungen marktgerechte Vergütung, die sich an vorhandener Berufserfahrung orientiert zusätzliche leistungsbezogene Vergütung Übernahme von Fort- und Weiterbildungskosten unternehmensweite und standortbezogene Teambuilding-Events Jobticket Übernahme von Kita-Gebühren IHR PROFIL (zeitnah) abgeschlossenes relevantes Studium (z.B. Immobilienwirtschaft, Architektur, Bau- und Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Vermessungswesen, Geografie) oder kaufmännischer Abschluss im Bereich Immobilien erste praktische Erfahrung in einem Tätigkeitsfeld der Immobilienwirtschaft oder in der Planung und/oder Ausführung von Hochbauten, z.B im Rahmen eines Studiums mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache ausgeprägter Wille zur persönlichen Weiterentwicklung, eine schnelle Auffassungsgabe und starke Einsatzbereitschaft, ein hoher Qualitätsanspruch und viel Teamgeist IHRE AUFGABEN Erstellung von Markt- und Beleihungswertgutachten zu Wohn- und Gewerbeimmobilien gemäß ImmoWertV / BelWertV Vereinbarung von Besichtigungsterminen und anschließende Objektbesichtigung Auswertung von Objektunterlagen Einholung von Auskünften Recherche von Vergleichsdaten Umgang mit bewertungsspezifischer Software IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@jkt-pv.com

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Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Für unser Department für Operative Medizin, Ambulantes Operatives Zentrum Pflege suchen wir ab sofort eine/einen

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
bzw.
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)
bzw.
Pflegefachperson (m/w/d)

Das Ambulante Zentrum umfasst zwei Standorte. Einmal das AOZ in der MNR-Klinik mit den Schwerpunkten: Gastroenterologie, Nephrologie und Neuroangiographie, sowie den chirurgischen Standort mit den Schwerpunkten: Orthopädie, Gynäkologie, HNO, Allgemein- und Viszeral Chirurgie, Kinderchirurgie, Kardiologie, Mund-Kiefer- und plastische Chirurgie und Gefäßchirurgie.

Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in/ Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in oder Pflegefachperson Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer Teamarbeit mit allen Berufsgruppen Selbständigkeit, Initiative, Kreativität, Flexibilität Fähigkeit mit Belastungen umgehen zu können EDV-Kenntnisse Tagdienst Montag bis Freitag im Früh- und Spätdienst im Zeitfenster von 6:30 Uhr bis 19:30 Uhr Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Klinikbezogene Einführung und Einarbeitung Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagesstätte Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt in die Entgeltgruppe KR 7 TV-L unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:

Bewerbungen-Pflege@med.uni-duesseldorf.de
oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
Vorstand-Ressort Pflege
Personalmanagement
Kennziffer: 564E/25
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) - Zentrale Notaufnahme

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Für unsere Zentrale Notaufnahme suchen wir ab sofort drei

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) Wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als MFA Erfahrungen im Bereich der Notaufnahme oder Praxis sind wünschenswert Organisation der Administrativen Abläufe an der ZNA Leitstelle (Rezepte vorbereiten; Bestellung von Transporten Beantwortung telefonischer Anfragen von Patient*innen, Praxen) Sicherer Umgang mit dem PC Durchführung von EKGs Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten Mithilfe bei der Koordination der Patientenströme zwischen den Ambulanzen, den Stationen und dem Patientenmanagement Ggf. Auffüllen und Kontrolle der Verbrauchsmaterialien und Instrumenten Wir bieten: 38,5 Wochenarbeitsstunden 5-Tage Woche; Montag bis Sonntag sowie Feiertage im Frühdienst und Spätdienst Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Einweisung in unser Patientendatenmanagementsystem Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preisgünstige Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 6 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige postalisch oder per E-Mail an folgende Anschrift:

bewerbungen-pflege@med.uni-duesseldorf.de
oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1
Kennziffer: 515E/25
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.

Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert.

Die Medizinische Fakultät sucht für die Abteilung Forschungs-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Medizininformatiker*in (m/w/d)

in Vollzeit, unbefristet

Die Forschungs-IT bildet die Schnittstelle zwischen den Forscherinnen und Forschern des Universitätsklinikums Düsseldorf bzw. der Medizinischen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität und der IT des UKD. Als Dienstleister betreiben wir forschungsrelevante Infrastruktur und unterstützen Forscher bei allen IT-nahen Themen.

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Sie unterstützen die Forschungs-IT bei der Umsetzung komplexer Softwareprojekte Sie betreuen die Forscher der med. Fakultät und die Mitarbeiter des med. Dekanats in IT-technischen Fragestellungen Sie administrieren komplexe Softwarelösungen und stellen deren Betrieb sicher Sie arbeiten bei der Konzeption von Softwaresystemen, auch unter Berücksichtigung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Datenschutzerwägungen mit Sie sind die Kontaktperson zu Dienstleistern Was erwarten wir? Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in/ IT-Systemadministrator*in oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik/ Medizininformatiker oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im abgefragten Tätigkeitsbereich Kenntnisse von Schnittstellenstandards wie HL7, DICOM Erfahrung bei der Mitarbeit in großen Softwareprojekten, bevorzugt nach einer standardisierten Vorgehensweise Tiefgehende Kenntnisse von Linux-/Unix Systemen, bevorzugt Systemadministrationserfahrung Was wäre von Vorteil? Berufserfahrung im Bereich Medizininformatik Was bringen Sie zusätzlich mit? Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben Selbstständige Lösungsfindung bei komplexen Frage- und Problemstellungen Flexibilität und Hilfsbereitschaft in Hinblick auf die Arbeit im Team Freundliche und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten Was bieten wir? Möglichkeit Ihre Aufgaben im Bereich der akademischen Medizin in einem dynamischen Umfeld eigenverantwortlich zu gestalten Einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz 38,5 Wochenarbeitszeitstunden Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Fort- und Weiterbildungen Kindertagestätte Personalunterkünfte

Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe 12 unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte innerhalb von 2 Wochen nach Erscheinen dieser Anzeige bevorzugt per E-Mail an folgende Anschrift:

bewerbungen@med.uni-duesseldorf.de
oder
Universitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1
Kennziffer: 571E/25
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

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