Dafür stehst Du auf:Du begleitest Gesetzes- und Festlegungsverfahren in enger Abstimmung mit dem juristischen Bereich z.B. neue Stromnetzentgeltsystematik (AgNeS) und deren Umsetzung sowie Beratung und Unterstützung der Kommunikations- und Politikabteilung der Westenergie bei netzwirtschaftlichen InhaltenDu entwickelst und vertrittst intern wie extern strategische Ausrichtungen in netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen (z.B. Ausgestaltung Kundenanlagen und alternativer Versorgungskonzepte, Stromspeicher, BKZ)Du mitigierst Risiken und reduzierst Kosten für die Westenergie-Gruppe im Zusammenhang mit netzwirtschaftlich-regulatorischen Umsetzungsfragen (z.B. bei Sondernetzentgelten, prozessualen Umsetzungen von netzwirtschaftlichen Markstandards)Du arbeitest in Verbandgruppen und E.ON-Expertenkreisen mit und bringst dort aktiv die E.ON/Westenergie-Interessen ein und zu vertrittst sieDu bist Ansprechpartner*in innerhalb der Westenergie zu netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen, insbesondere für das unregulierte Drittgeschäft und stellst den Best-Practice-Transfer sicher und berätst die VNB der Westenergie-Gruppe Du begleitest strategisch die zukünftigen Erdgasverteilnetzregulierung im Sinne des Konzernoptimums, z.B. zukünftige Anschluss- und Versorgungsfragen zur Transformation oder zum Rückbau von Netzteilen sowie zur Entwicklung der NetzentgelteDas bringst Du mit:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder einen vergleichbaren AbschlussDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse im energiewirtschaftlichen, regulatorischen und netzwirtschaftlichen Umfeld (Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Beschlüsse der Bundesnetzagentur) des Strom- und Gasmarktes für Netz- und MessstellenbetreiberDu hast Spaß und Erfahrung in der Gestaltung und Interpretation von Gesetzen, Verträgen und anderen rechtlichen DokumentenDu bist in der Lage, komplexe Sichtweisen (kaufmännische, juristisch und technisch) miteinander zu verknüpfen, zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereitenDu verwendest schlüssige und nachvollziehbare Argumente, um Andere von Deiner Lösung zu überzeugen und kannst eigene Ideen auch bei Widerständen vertretenDu lässt Dich bei Schwierigkeiten nicht vom Kurs abbringen und behältst das Ziel stets im Blick und erzielst auch unter besonders schwierigen Bedingungen gute ErgebnisseDu vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für die eigene Arbeit Du gehst neue Themen mit einer positiven, konstruktiven Grundhaltung an und siehst Herausforderungen als ChanceDu beherrschst die englische Sprache in Wort und SchriftDas bieten wir Dir:Vielfältige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Für einen guten und zügigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von Teammitgliedern in die Themen eingearbeitetWir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung für Themengebiete und Projekte zu übernehmenDeine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werdenWenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Dafür stehst Du auf:Du begleitest Gesetzes- und Festlegungsverfahren in enger Abstimmung mit dem juristischen Bereich z.B. neue Stromnetzentgeltsystematik (AgNeS) und deren Umsetzung sowie Beratung und Unterstützung der Kommunikations- und Politikabteilung der Westenergie bei netzwirtschaftlichen InhaltenDu entwickelst und vertrittst intern wie extern strategische Ausrichtungen in netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen (z.B. Ausgestaltung Kundenanlagen und alternativer Versorgungskonzepte, Stromspeicher, BKZ)Du mitigierst Risiken und reduzierst Kosten für die Westenergie-Gruppe im Zusammenhang mit netzwirtschaftlich-regulatorischen Umsetzungsfragen (z.B. bei Sondernetzentgelten, prozessualen Umsetzungen von netzwirtschaftlichen Markstandards)Du arbeitest in Verbandgruppen und E.ON-Expertenkreisen mit und bringst dort aktiv die E.ON/Westenergie-Interessen ein und zu vertrittst sieDu bist Ansprechpartner*in innerhalb der Westenergie zu netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen, insbesondere für das unregulierte Drittgeschäft und stellst den Best-Practice-Transfer sicher und berätst die VNB der Westenergie-Gruppe Du begleitest strategisch die zukünftigen Erdgasverteilnetzregulierung im Sinne des Konzernoptimums, z.B. zukünftige Anschluss- und Versorgungsfragen zur Transformation oder zum Rückbau von Netzteilen sowie zur Entwicklung der NetzentgelteDas bringst Du mit:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder einen vergleichbaren AbschlussDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse im energiewirtschaftlichen, regulatorischen und netzwirtschaftlichen Umfeld (Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Beschlüsse der Bundesnetzagentur) des Strom- und Gasmarktes für Netz- und MessstellenbetreiberDu hast Spaß und Erfahrung in der Gestaltung und Interpretation von Gesetzen, Verträgen und anderen rechtlichen DokumentenDu bist in der Lage, komplexe Sichtweisen (kaufmännische, juristisch und technisch) miteinander zu verknüpfen, zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereitenDu verwendest schlüssige und nachvollziehbare Argumente, um Andere von Deiner Lösung zu überzeugen und kannst eigene Ideen auch bei Widerständen vertretenDu lässt Dich bei Schwierigkeiten nicht vom Kurs abbringen und behältst das Ziel stets im Blick und erzielst auch unter besonders schwierigen Bedingungen gute ErgebnisseDu vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für die eigene Arbeit Du gehst neue Themen mit einer positiven, konstruktiven Grundhaltung an und siehst Herausforderungen als ChanceDu beherrschst die englische Sprache in Wort und SchriftDas bieten wir Dir:Vielfältige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Für einen guten und zügigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von Teammitgliedern in die Themen eingearbeitetWir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung für Themengebiete und Projekte zu übernehmenDeine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werdenWenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben:

KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
- Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
- Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
- ESG Reporting an die Konzernzentrale
- Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Verantwortung im Vertragsmanagement
- Rechnungsprüfungen und Freigaben.
- Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
- Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Asset Performance Reporting an den Kunden
- Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
- Pflege der Dokumentenablage
- Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich VertragsmanagementVersierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen UmfeldAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes KostenbewusstseinLösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen DenkweiseHervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an ProblemlösungskompetenzStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem EinfühlungsvermögenHohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen ArbeitAusgeprägte Teamorientierung und kooperative ArbeitsweiseSehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassenSicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BIFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Dafür stehst Du auf:Du begleitest Gesetzes- und Festlegungsverfahren in enger Abstimmung mit dem juristischen Bereich z.B. neue Stromnetzentgeltsystematik (AgNeS) und deren Umsetzung sowie Beratung und Unterstützung der Kommunikations- und Politikabteilung der Westenergie bei netzwirtschaftlichen InhaltenDu entwickelst und vertrittst intern wie extern strategische Ausrichtungen in netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen (z.B. Ausgestaltung Kundenanlagen und alternativer Versorgungskonzepte, Stromspeicher, BKZ)Du mitigierst Risiken und reduzierst Kosten für die Westenergie-Gruppe im Zusammenhang mit netzwirtschaftlich-regulatorischen Umsetzungsfragen (z.B. bei Sondernetzentgelten, prozessualen Umsetzungen von netzwirtschaftlichen Markstandards)Du arbeitest in Verbandgruppen und E.ON-Expertenkreisen mit und bringst dort aktiv die E.ON/Westenergie-Interessen ein und zu vertrittst sieDu bist Ansprechpartner*in innerhalb der Westenergie zu netzwirtschaftlichen Grundsatzfragen, insbesondere für das unregulierte Drittgeschäft und stellst den Best-Practice-Transfer sicher und berätst die VNB der Westenergie-Gruppe Du begleitest strategisch die zukünftigen Erdgasverteilnetzregulierung im Sinne des Konzernoptimums, z.B. zukünftige Anschluss- und Versorgungsfragen zur Transformation oder zum Rückbau von Netzteilen sowie zur Entwicklung der NetzentgelteDas bringst Du mit:Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Recht oder einen vergleichbaren AbschlussDu verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft und fundierte Kenntnisse im energiewirtschaftlichen, regulatorischen und netzwirtschaftlichen Umfeld (Richtlinien, Gesetze, Verordnungen, Beschlüsse der Bundesnetzagentur) des Strom- und Gasmarktes für Netz- und MessstellenbetreiberDu hast Spaß und Erfahrung in der Gestaltung und Interpretation von Gesetzen, Verträgen und anderen rechtlichen DokumentenDu bist in der Lage, komplexe Sichtweisen (kaufmännische, juristisch und technisch) miteinander zu verknüpfen, zu analysieren, das Wesentliche herauszuarbeiten und diese lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereitenDu verwendest schlüssige und nachvollziehbare Argumente, um Andere von Deiner Lösung zu überzeugen und kannst eigene Ideen auch bei Widerständen vertretenDu lässt Dich bei Schwierigkeiten nicht vom Kurs abbringen und behältst das Ziel stets im Blick und erzielst auch unter besonders schwierigen Bedingungen gute ErgebnisseDu vermittelst Leidenschaft und Begeisterung für die eigene Arbeit Du gehst neue Themen mit einer positiven, konstruktiven Grundhaltung an und siehst Herausforderungen als ChanceDu beherrschst die englische Sprache in Wort und SchriftDas bieten wir Dir:Vielfältige und interessante Themen, ein agiles, dynamisches, lernendes Team mit einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Für einen guten und zügigen Einstieg bekommst Du einen Paten aus unserem Team zur Seite gestellt und wirst von Teammitgliedern in die Themen eingearbeitetWir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Insbesondere "on the job" hast Du die Möglichkeit, an spannenden Projektarbeiten in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken und erste Verantwortung für Themengebiete und Projekte zu übernehmenDeine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werdenWenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westenergie steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Solution Architect Workforce Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Werde als Solution Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.

Dich begeistern Technologien und wie diese dazu genutzt werden können, das neue Workforce Management zu stützen? Dann bis du als Solution Architect:in bei uns genau richtig!

Architektur & Design: Du behältst den Überblick über unsere komplexe Technologielandschaft und verstehst das Zusammenspiel von DevOps, Code-Repositories, SaaS, SAP BTP und Azure. iOS und Android sind dir vertraut. Du nutzt Architekturmodelle, triffst fundierte Entscheidungen und stellst die Dokumentation der Anwendungslandschaft sicher.Innovation & Standardisierung: Du nutzt neue Möglichkeiten von Azure, SAP BTP und mobilen Clients, um technische und fachliche Innovationen voranzutreiben. Teamarbeit & Kommunikation: In BizDevOps-Teams arbeitest du eng mit Fachexpert:innen, Product Ownern und internationalen Entwicklungsteams zusammen. Du definierst Richtlinien, integrierst die Workforce-Management-Plattform in das E.ON-Umfeld und stellst hohe Qualität sicher. Durch Austausch mit anderen Architekt:innen förderst du optimale Lösungen und agile Methoden.Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Ein Background, der überzeugt:

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.Erfahrung & Zusammenarbeit: Mehrjährige Erfolge in komplexen IT-Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern sowie in der Integration extern bereitgestellter Komponenten.Technologisches Know-how: Breites technologisch-konzeptuelles Wissen im Cloud-Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS-Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS).Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Testmanager (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains (m/w/d).

Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.

Eine Aufgabe, die herausfordert

Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.

Ein Background, der überzeugt

Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen.Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent Intelligent Automation & AI (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Als Werkstudent:in (w/m/d) im Bereich Intelligent Automation & AI unterstützt du ein vielseitiges, funktionsübergreifendes Team aus Prozessautomatisierungsentwicklern und Digitalexperten. Dabei sammelst du wertvolle Praxiserfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen mit modernen Automatisierungs- und KI-Technologien – und erhältst gleichzeitig spannende Einblicke in die Beratungspraxis.

Eine Aufgabe, die herausfordertKI-Entwicklung: Du unterstützt bei der Entwicklung intelligenter Automatisierungs- und KI‑basierter Lösungen und arbeitest dabei eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus dem Team zusammen.Technologie‑Experimente: Du experimentierst mit neuen KI‑Technologien, testest Prototypen und bewertest ihr Potenzial für konkrete geschäftliche Anwendungsfälle.Technologie-Stack: Du arbeitest praktisch mit unserem aktuellen Technologie‑Stack, insbesondere mit Microsoft Power Automate und Power Apps in Kombination mit verschiedenen Azure‑Diensten.Beratungskompetenz: Du analysierst IT‑ und Digitalisierungsanforderungen und wirkst an strukturierten, pragmatischen Lösungen mit, wodurch Du Deine Beratungsfähigkeiten weiterentwickelst.Erkenntnisse vermitteln: Du kommunizierst Deine Ergebnisse klar und verständlich – sowohl gegenüber technisch versierten Stakeholder:innen als auch gegenüber einem nicht‑technischen Publikum.

Ein Background, der überzeugt

Du absolvierst ein fortgeschrittenes Bachelor- oder ein Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Digitalisierungsfokus oder vergleichbare StudiengängeDu bringst eine ausgeprägte Neugier für neue Technologien mit – insbesondere für KI und Automatisierung – und hast Lust, damit aktiv zu experimentierenErste praktische Erfahrungen mit Power Automate, Power Apps oder Azure-Diensten sind ein PlusGrundkenntnisse in Programmier- oder Skriptsprachen wie Python oder Java sind von VorteilDu verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und möchtest dich Schritt für Schritt in eine beratungsorientierte Rolle weiterentwickelnAnalytisches Denken, Freude am Ausprobieren und Lernbereitschaft zeichnen dich aus - inklusive der Offenheit, auch mal zu scheitern und schnell aus Fehlern zu lernenDu bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Lead Architect Workforce Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.

Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bis du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!

Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen. Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lösungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu fördern.Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Ein Background, der überzeugt:

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.Führungs- und Steuerungskompetenz: MehrjährigeErfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Inklusion

Show in English

OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Lead Architect Workforce Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.

Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bis du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!

Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen. Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lösungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu fördern.Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Ein Background, der überzeugt:

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.Führungs- und Steuerungskompetenz: MehrjährigeErfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Lead Architect Workforce Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.

Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bis du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!

Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen. Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lösungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu fördern.Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Ein Background, der überzeugt:

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.Führungs- und Steuerungskompetenz: MehrjährigeErfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Lead Architect Workforce Management (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

Werde als Lead Architect Workforce Management (m/w/d) zum/zur Gestalter:in der Energiewende: Wir definieren im Rahmen eines E.ON weiten Projektes gemeinsam mit unserem internen IT-Dienstleister EDT, 11 Netzbetreibern und weiteren Dienstleistern einen neuen Standard und eine IT Business Plattform zur Feinplanung und Steuerung von Tätigkeiten im dynamischen Umfeld des Strom- und Gasnetzbaus. Die Workforce Management Plattform wird zukünftig von mehreren tausend internationalen Benutzern (intern) im Bereich der Energienetze verwendet, um einheitlich Aufgaben zu bearbeiten und zu verwalten, Bau- und Wartungsaufträge zu disponieren, auszuführen und dokumentieren.

Unsere Mission: Konkretisierung, Implementierung und Betrieb der zukünftigen Workforce Management Plattform.

Du möchtest an entscheidender Stelle Verantwortung übernehmen und die technologischen Weichen stellen, um das neue Workforce Management zu einem erfolgreichen Bestandteil unserer IT-Landschaft zu machen? Dann bis du als Lead Architect:in bei uns genau richtig!

Architektur: Du behältst den Überblick über die komplexe Workforce‑Management‑Architektur, erkennst Risiken und Abhängigkeiten und triffst fundierte Entscheidungen, um eine stabile und zukunftssichere Systemlandschaft sicherzustellen.Design: Du definierst klare Rahmenbedingungen für Architektur und Design und sorgst dafür, dass sie als Orientierung für Entwicklung und Implementierung dienen. Dabei agierst du als zentrales Bindeglied zwischen Business und IT.Innovation & Standardisierung: Du förderst aktiv Innovationen, indem du Neuerungen der Azure, SAP BTP und mobiler Clients nutzt, um technische und fachliche Mehrwerte zu schaffen. Teamarbeit & Kommunikation: In gemischten BizDevOps-Teams arbeitest du von Beginn an eng mit Fachexpert:innen und Entwickler:innen zusammen. Als Lead-Architect:in übernimmst du die fachliche Führung des Architekturteams. Hierbei hast du immer das Ziel im Blick, gemeinsam optimale Lösungen zu finden und die Anwendung agiler Methoden zu fördern.Sicherheit & Compliance: Du sorgst dafür, dass alle Lösungen höchsten Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards entsprechen und unsere Plattform sowie Kundendaten geschützt sind.

Ein Background, der überzeugt:

Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation im IT-Bereich.Architektur- und Technologieexpertise: Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Planung, Entwicklung und Skalierung komplexer IT‑Landschaften mit unterschiedlichen Applikationstiefen sowie einer übergeordneten Architekturverantwortung. Breites technologisch‑konzeptionelles Know-how im Cloud‑Umfeld (Azure, SAP BTP, SaaS‑Integration) und in der Anwendungsintegration (Schnittstellen, Kontrakte). Kenntnisse in der mobilen Entwicklung (Android, iOS) sind wünschenswert.Führungs- und Steuerungskompetenz: MehrjährigeErfahrung in der fachlichen Führung interner Architektur-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister und der Integration extern bereitgestellter Komponenten.Kommunikation: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Es fällt dir leicht, Inhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und zu präsentieren, sowohl für das Management als auch für Entwicklungsteams.Analytisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen. Du bist in der Lage, sowohl das große Ganze zu sehen als auch dich in die Details zu vertiefen, um innovative Lösungen zu entwickeln.

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Datenmanagement, Data-Services Netzvertrieb & -bewirt., Standort Dortmund oder Essen, suchen wir suchen wir befristet bis zum 30.04.2028 engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Erfassen, Analysieren und Spezifizieren von kaufmännischen und technischen Anforderungen für die Westenergie‑Gruppe auf konzernweiten Datenplattformen (z. B. SAP BW/BI, SAC, Celonis)Unterstützung bei der Koordination datenbezogener IT‑Projekte in enger Abstimmung mit unseren konzernweiten ProjektenMitarbeit bei der Bewertung und Priorisierung von Anforderungen im Product BacklogUnterstützung bei der Vorbereitung von Stakeholder‑KommunikationVerantwortung für die Pflege und Aktualisierung von Systemdokumentationen in LeanIX, Stakeholder‑Maps oder vergleichbaren ToolsUnterstützung bei der Vergabe von Benutzer‑Berechtigungen für die eingesetzten Systeme.Das bringst Du mit:Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise Elektrotechnik/Informationstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.Du verfügst über erste IT- und Projektmanagementkenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Umsetzung von Anforderungen in IT-Lösungen Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und bringst die Motivation mit Dich in moderne SAP-Datenplattformen (SAP BW/BI, SAC, Datasphere) und Celonis einzuarbeiten.Du bist neugierig auf neue Technologien und möchtest Schritt für Schritt in SAP‑Datenplattformen (SAP BW/BI, SAC, Datasphere) und Celonis hineinwachsen.Du nimmst belastende Situationen Anderer wahr und bietet Unterstützung an.Du kannst Inhalte verständlich und adressatengerecht kommunizieren.Du analysierst komplexe Zusammenhänge strukturiert.Das bieten wir Dir:Du erhältst verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit einem hohen Gestaltungsspielraum. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen. Während Deiner Einarbeitung wirst Du von einem Mentor begleitet. Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du außerdem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu werden.Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung. Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben:

KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
- Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
- Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
- ESG Reporting an die Konzernzentrale
- Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Verantwortung im Vertragsmanagement
- Rechnungsprüfungen und Freigaben.
- Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
- Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Asset Performance Reporting an den Kunden
- Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
- Pflege der Dokumentenablage
- Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich VertragsmanagementVersierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen UmfeldAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes KostenbewusstseinLösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen DenkweiseHervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an ProblemlösungskompetenzStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem EinfühlungsvermögenHohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen ArbeitAusgeprägte Teamorientierung und kooperative ArbeitsweiseSehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassenSicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BIFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben:

KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
- Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
- Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
- ESG Reporting an die Konzernzentrale
- Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Verantwortung im Vertragsmanagement
- Rechnungsprüfungen und Freigaben.
- Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
- Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Asset Performance Reporting an den Kunden
- Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
- Pflege der Dokumentenablage
- Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich VertragsmanagementVersierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen UmfeldAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes KostenbewusstseinLösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen DenkweiseHervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an ProblemlösungskompetenzStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem EinfühlungsvermögenHohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen ArbeitAusgeprägte Teamorientierung und kooperative ArbeitsweiseSehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassenSicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BIFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

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Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben:

KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
- Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
- Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
- ESG Reporting an die Konzernzentrale
- Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Verantwortung im Vertragsmanagement
- Rechnungsprüfungen und Freigaben.
- Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
- Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Asset Performance Reporting an den Kunden
- Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
- Pflege der Dokumentenablage
- Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich VertragsmanagementVersierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen UmfeldAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes KostenbewusstseinLösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen DenkweiseHervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an ProblemlösungskompetenzStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem EinfühlungsvermögenHohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen ArbeitAusgeprägte Teamorientierung und kooperative ArbeitsweiseSehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassenSicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BIFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.

Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.

Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben:

KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden
- Abrechnung von O&M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets
- Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben
- ESG Reporting an die Konzernzentrale
- Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Verantwortung im Vertragsmanagement
- Rechnungsprüfungen und Freigaben.
- Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen
- Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten.
- Betriebsdatenauswertung und -analyse
- Asset Performance Reporting an den Kunden
- Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung
- Pflege der Dokumentenablage
- Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance & Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich VertragsmanagementVersierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen UmfeldAusgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes KostenbewusstseinLösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen DenkweiseHervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an ProblemlösungskompetenzStarke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem EinfühlungsvermögenHohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen ArbeitAusgeprägte Teamorientierung und kooperative ArbeitsweiseSehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassenSicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BIFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Benefits

Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichenArbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen WirtschaftsraumFlache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietetModernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen StandardsPersönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeitenFamilienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder AlltagsbegleitungErnährung & Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent SAP EAM Instandhaltung (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Werde Teil unseres Teams „Grid Products“ – dem zentralen Partner der deutschen Netzgesellschaften beim digitalen Umbau ihrer Prozesse sowie bei der Einführung und dem Betrieb innovativer, effizienter IT-Lösungen. Als Werkstudent:in unterstützt du unser SAP EAM Instandhaltungs-Team bei der Produktentwicklung, arbeitest eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen und bekommst früh Verantwortung in einem professionellen, wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Eine Aufgabe, die herausfordert:SAP‑EAM‑Einarbeitung: Du lernst SAP EAM on the job kennen, indem Du Dich mit Prozessen, Stammdaten und relevanten Fiori‑Apps auseinandersetzt und Dir so ein fundiertes Verständnis für das SAP‑EAM‑Modulumfeld aufbaust.Lösungsmodellierung: Du wirkst bei der Modellierung kleiner Lösungsansätze auf Basis realer Anforderungen mit und erstellst dazu erste Prototypen im Sandbox‑System.Workforcemanagement: Du unterstützt den Workforcemanagement‑Betrieb durch die Analyse und Reproduktion von Fehlerbildern, die strukturierte Bearbeitung von Tickets sowie die Zusammenarbeit mit Schnittstellen‑ und Betriebsteams.Testing & Dokumentation: Du entlastest das Projektteam durch aktives, eigenständiges Testing sowie durch sorgfältige Dokumentation und Recherche.Ein Background, der überzeugt:Du absolvierst ein fortgeschrittenes Bachelor- oder ein Masterstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL mit Digitalisierungsfokus oder vergleichbare StudiengängeDu bringst analytisches Denken, Freude am Ausprobieren und echte Lernbereitschaft mit, inklusive der Offenheit, Fehler als Teil des Lernwegs zu sehenDich zeichnen kommunikative Stärke, ein professionelles Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ausIdealerweise hast du schon praktische Erfahrungen im IT-Beratungsumfeld sammeln könnenEin erstes Verständnis von IT-Prozessen und -Systemzusammenhängen ist hilfreich – den Rest lernst du bei unsErste Berührungspunkte mit SAP ERP sind ein PlusDu bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit und bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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Gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur mit uns! Als Teil eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland und Projekten in dynamischen Wachstumsmärkten tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens HOCHTIEF Engineering GmbH bei. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen . Wechseln Sie zu uns ins Team als Planungsleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte Ingenieur- und Brückenbau Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Planung und Planungssteuerung , Koordination und Steuerung von Ingenieur- und Brückenbauprojekten Leitung, Steuerung und Unterstützung interdisziplinärer Planungsteams für nationale oder internationale Projekte im Ingenieur- und Brückenbau Steuerung von Nachunternehmern Akquise neuer Planungsaufträge und Betreuung der Kunden Termingerechte Projektabwicklung Kosten- und Leistungskontrolle der Projekte Einsatz und Weiterentwicklung von innovativen Planungsmethoden (z.B. BIM) Bewertung und Optimierung technischer Lösungen hinsichtlich Qualität, Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Risiken im Dialog mit Auftraggebern und Baupartnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Ingenieur-/Brückenbau Erfahrung in der Planung und Planungssteuerung , gerne auch im internationalen Umfeld Begeisterung für die konstruktive Umsetzung von anspruchsvollen Ingenieurbauprojekten hohe Team- und Kundenorientierung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (Dienstreisen) im In- und Ausland Ihre Vorteile Attraktive Vergütung , flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University Corporate Benefits, JobRad Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement , Betriebsärztin, BGM Gesundheitslotsen und Physiocoaches Join HOCHTIEF Mitarbeitendenempfehlungsprogramm inkl. attraktiver Prämien Zuschuss für ÖPNV-Tickets EAP - Employee Assistance Program - individuelles Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Isolde Berg (Tel. +49 201 824-4208) gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Engineering ist eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Europe schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung und Planungsmanagement, Bauprozessmanagement, Consulting oder Building Information Modeling (BIM), und widmen uns dem weiteren Auf- und Ausbau unserer Zukunftsmärkte, wie beispielsweise Wasserstoff, Datacenter, Batterie oder Erneuerbare Energien. Bewerben weniger ansehen

Gestalten Sie die Zukunft der Infrastruktur mit uns! Als Teil eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland und Projekten in dynamischen Wachstumsmärkten tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens HOCHTIEF Engineering GmbH bei. Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Anstellung am Standort Essen . Wechseln Sie zu uns ins Team als Planungsleiter (m/w/d) Infrastrukturprojekte Ingenieur- und Brückenbau Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Planung und Planungssteuerung , Koordination und Steuerung von Ingenieur- und Brückenbauprojekten Leitung, Steuerung und Unterstützung interdisziplinärer Planungsteams für nationale oder internationale Projekte im Ingenieur- und Brückenbau Steuerung von Nachunternehmern Akquise neuer Planungsaufträge und Betreuung der Kunden Termingerechte Projektabwicklung Kosten- und Leistungskontrolle der Projekte Einsatz und Weiterentwicklung von innovativen Planungsmethoden (z.B. BIM) Bewertung und Optimierung technischer Lösungen hinsichtlich Qualität, Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Risiken im Dialog mit Auftraggebern und Baupartnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Ingenieur-/Brückenbau Erfahrung in der Planung und Planungssteuerung , gerne auch im internationalen Umfeld Begeisterung für die konstruktive Umsetzung von anspruchsvollen Ingenieurbauprojekten hohe Team- und Kundenorientierung sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft (Dienstreisen) im In- und Ausland Ihre Vorteile Attraktive Vergütung , flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens 30 Tage Urlaub Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , z.B. im Rahmen der HOCHTIEF-Akademie und ACS University Corporate Benefits, JobRad Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement , Betriebsärztin, BGM Gesundheitslotsen und Physiocoaches Join HOCHTIEF Mitarbeitendenempfehlungsprogramm inkl. attraktiver Prämien Zuschuss für ÖPNV-Tickets EAP - Employee Assistance Program - individuelles Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Ihnen Isolde Berg (Tel. +49 201 824-4208) gerne zur Verfügung. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Engineering ist eines der größten Ingenieurbüros im Bauwesen mit Sitz in Deutschland. Als Tochtergesellschaft von HOCHTIEF Europe schaffen wir Lösungen in den Geschäftsfeldern Hochbau sowie Energie- und Transportinfrastruktur durch projektbezogene Services wie z. B. Planung und Planungsmanagement, Bauprozessmanagement, Consulting oder Building Information Modeling (BIM), und widmen uns dem weiteren Auf- und Ausbau unserer Zukunftsmärkte, wie beispielsweise Wasserstoff, Datacenter, Batterie oder Erneuerbare Energien. Bewerben weniger ansehen

E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.


Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.


Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen oder Berlin und bewirb dich online als Werkstudent:in - Interne Kommunikation & Office Management (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben

Interne Kommunikation

Entwicklung und Pflege interner Kommunikationsformate und Intranet-Inhalte (z. B. News, Updates, Artikel, Q&A)Erstellung von Präsentationen für Führungsteams und interne Events sowie Unterstützung bei Workshops, Veranstaltungen und TownhallsErstellung von Redaktionsplänen, Recherche von Inhalten und strukturierte Aufbereitung von Themen

Office Management

Interne und externe Terminkoordination sowie Kommunikationsmanagement (E-Mail, MS Teams, Telefon, Post)Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innenBearbeitung von Bestellungen/Rechnungen in SAP und Mithilfe im FuhrparkmanagementÜbernahme von Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft und Einbringen von Ideen zur Optimierung interner Abläufe

Dein Profil

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing o.Ä. und besitzt erste Erfahrungen in Administration, Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Social Media und hast großes Interesse daranAls Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe hast du eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und DiskretionDu hast ein Gespür für Tonalität, Storytelling, Textqualität und interne KommunikationEin sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint) ist von VorteilDu hast Spaß an der Arbeit im Team, bist offen und kommunikationsstarkDeutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein StudiumLernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten ErfahrungenEnergiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären TeamProduktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und TeamarbeitEnergie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und CafeteriaExtras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken MitarbeitervorteilenGesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und AchtsamkeitTop angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor OrtGut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der PflegeErfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.


Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.


Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen oder Berlin und bewirb dich online als Werkstudent:in - Interne Kommunikation & Office Management (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben

Interne Kommunikation

Entwicklung und Pflege interner Kommunikationsformate und Intranet-Inhalte (z. B. News, Updates, Artikel, Q&A)Erstellung von Präsentationen für Führungsteams und interne Events sowie Unterstützung bei Workshops, Veranstaltungen und TownhallsErstellung von Redaktionsplänen, Recherche von Inhalten und strukturierte Aufbereitung von Themen

Office Management

Interne und externe Terminkoordination sowie Kommunikationsmanagement (E-Mail, MS Teams, Telefon, Post)Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innenBearbeitung von Bestellungen/Rechnungen in SAP und Mithilfe im FuhrparkmanagementÜbernahme von Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft und Einbringen von Ideen zur Optimierung interner Abläufe

Dein Profil

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing o.Ä. und besitzt erste Erfahrungen in Administration, Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Social Media und hast großes Interesse daranAls Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe hast du eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und DiskretionDu hast ein Gespür für Tonalität, Storytelling, Textqualität und interne KommunikationEin sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint) ist von VorteilDu hast Spaß an der Arbeit im Team, bist offen und kommunikationsstarkDeutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein StudiumLernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten ErfahrungenEnergiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären TeamProduktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und TeamarbeitEnergie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und CafeteriaExtras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken MitarbeitervorteilenGesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und AchtsamkeitTop angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor OrtGut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der PflegeErfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.


Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.


Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen oder Berlin und bewirb dich online als Werkstudent:in - Interne Kommunikation & Office Management (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben

Interne Kommunikation

Entwicklung und Pflege interner Kommunikationsformate und Intranet-Inhalte (z. B. News, Updates, Artikel, Q&A)Erstellung von Präsentationen für Führungsteams und interne Events sowie Unterstützung bei Workshops, Veranstaltungen und TownhallsErstellung von Redaktionsplänen, Recherche von Inhalten und strukturierte Aufbereitung von Themen

Office Management

Interne und externe Terminkoordination sowie Kommunikationsmanagement (E-Mail, MS Teams, Telefon, Post)Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innenBearbeitung von Bestellungen/Rechnungen in SAP und Mithilfe im FuhrparkmanagementÜbernahme von Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft und Einbringen von Ideen zur Optimierung interner Abläufe

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Du bist an einer Hochschule eingeschrieben im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing o.Ä. und besitzt erste Erfahrungen in Administration, Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Social Media und hast großes Interesse daranAls Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe hast du eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und DiskretionDu hast ein Gespür für Tonalität, Storytelling, Textqualität und interne KommunikationEin sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint) ist von VorteilDu hast Spaß an der Arbeit im Team, bist offen und kommunikationsstarkDeutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

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Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein StudiumLernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten ErfahrungenEnergiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären TeamProduktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und TeamarbeitEnergie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und CafeteriaExtras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken MitarbeitervorteilenGesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und AchtsamkeitTop angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor OrtGut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der PflegeErfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.


Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.


Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen oder Berlin und bewirb dich online als Werkstudent:in - Interne Kommunikation & Office Management (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

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Interne Kommunikation

Entwicklung und Pflege interner Kommunikationsformate und Intranet-Inhalte (z. B. News, Updates, Artikel, Q&A)Erstellung von Präsentationen für Führungsteams und interne Events sowie Unterstützung bei Workshops, Veranstaltungen und TownhallsErstellung von Redaktionsplänen, Recherche von Inhalten und strukturierte Aufbereitung von Themen

Office Management

Interne und externe Terminkoordination sowie Kommunikationsmanagement (E-Mail, MS Teams, Telefon, Post)Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innenBearbeitung von Bestellungen/Rechnungen in SAP und Mithilfe im FuhrparkmanagementÜbernahme von Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft und Einbringen von Ideen zur Optimierung interner Abläufe

Dein Profil

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing o.Ä. und besitzt erste Erfahrungen in Administration, Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Social Media und hast großes Interesse daranAls Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe hast du eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und DiskretionDu hast ein Gespür für Tonalität, Storytelling, Textqualität und interne KommunikationEin sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint) ist von VorteilDu hast Spaß an der Arbeit im Team, bist offen und kommunikationsstarkDeutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein StudiumLernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten ErfahrungenEnergiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären TeamProduktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und TeamarbeitEnergie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und CafeteriaExtras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken MitarbeitervorteilenGesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und AchtsamkeitTop angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor OrtGut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der PflegeErfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Business Solutions Deutschland GmbH

Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden.


Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.


Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen oder Berlin und bewirb dich online als Werkstudent:in - Interne Kommunikation & Office Management (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.

Deine Aufgaben

Interne Kommunikation

Entwicklung und Pflege interner Kommunikationsformate und Intranet-Inhalte (z. B. News, Updates, Artikel, Q&A)Erstellung von Präsentationen für Führungsteams und interne Events sowie Unterstützung bei Workshops, Veranstaltungen und TownhallsErstellung von Redaktionsplänen, Recherche von Inhalten und strukturierte Aufbereitung von Themen

Office Management

Interne und externe Terminkoordination sowie Kommunikationsmanagement (E-Mail, MS Teams, Telefon, Post)Unterstützung beim On- und Offboarding neuer Kolleg:innenBearbeitung von Bestellungen/Rechnungen in SAP und Mithilfe im FuhrparkmanagementÜbernahme von Assistenz- und Verwaltungstätigkeiten im Tagesgeschäft und Einbringen von Ideen zur Optimierung interner Abläufe

Dein Profil

Du bist an einer Hochschule eingeschrieben im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing o.Ä. und besitzt erste Erfahrungen in Administration, Unternehmenskommunikation, Redaktion oder Social Media und hast großes Interesse daranAls Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe hast du eine strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Zuverlässigkeit und DiskretionDu hast ein Gespür für Tonalität, Storytelling, Textqualität und interne KommunikationEin sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, PowerPoint) ist von VorteilDu hast Spaß an der Arbeit im Team, bist offen und kommunikationsstarkDeutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten: mit hybriden Lösungen, variablen Arbeitszeiten und Urlaub für dein StudiumLernen und wachsen: fachlich und persönlich mit echten ErfahrungenEnergiewende gestalten: mit deinen Ideen im interdisziplinären TeamProduktiv sein: am modernen Arbeitsplatz – ideal für Fokus- und TeamarbeitEnergie tanken: mit Essen und Getränken in bezuschusster Kantine und CafeteriaExtras sichern: attraktive Corporate Benefits mit starken MitarbeitervorteilenGesund bleiben: mit Angeboten zu Fitness, Physiotherapie, Vorsorge und AchtsamkeitTop angebunden: mit ÖPNV oder Auto plus kostenfreien Parkplätzen vor OrtGut beraten: bei Herausforderungen im Alltag, mit der Familie oder in der PflegeErfolge teilen und vernetzen: bei unseren Firmen- und Teamevents

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

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E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH

E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), a subsidiary of the E.ON Group, is a multinational integrator of managed energy solutions for B2B customers and the public sector. We make energy more efficient, sustainable, and cost-effective across Europe with tailor-made energy generation and management systems. Our focus: energy efficiency, decentralized solutions, flexibility, virtual power plants, and battery storage to optimize energy use and minimize CO₂ emissions.

At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full- or part-time.

Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months. Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.

Your tasks:

You manage the whole end-to-end recruiting process and ensure a state-of-the-art recruitment journeyYou identify and approach candidates and accompany them throughout the hiring process (including interviews and active search) to provide a great candidate experienceYou develop individual and target group specific sourcing strategies to attract the best talents for our job requisitionsYou build strong relationships with internal and external stakeholders (e.g. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) to ensure a superior hiring experienceYou monitor and evaluate sourcing trends and recruiting KPI's in order to deliver and improve a qualitative high recruitment processYou manage the administrative processes involved in recruitment

Your profile:

You have a university degree in Business Administration, Economics, Human Resources, Psychology or similarYou have professional experience within recruiting and/or active sourcing as well as skills in running behavioural and competency based interviewsYou are familiar with common sourcing tools like LinkedIn and eager to learn about new HR trends and innovationsYou bring strong communication and relationship building skills, ability to excite and inspire peopleYou have a pleasure in dealing with people, enthusiasm in the search for talents and fun in communication in an international environmentYou are fluent in English and German

Our Benefits:

Flexibility: hybrid working model, flexible working hours, sabbatical or additional holiday options that enable a good work-life balanceWorking abroad: up to 20 days in the European Economic AreaFlat hierarchies: interdisciplinary and highly collaborative working style that offers room for your own ideasModern working environment: workplace in line with digital and ergonomic standardsPersonal development: lifelong independent learning utilising a wide range of opportunities to work with the latest technology and state-of-the-art trainingFamily service: services in the areas of childcare, holiday care, care support or everyday assistanceNutrition & health: wide selection of fresh food and drinks in our subsidised bistro and canteen as well as various health services (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)Corporate benefits: employee share programme, pension scheme, employee discounts, special insurance (and much more)Central location: excellent public transport connections, free parking spaces and charging stations for electric vehiclesIndividual mobility: from private car and bicycle leasing to subsidised job tickets

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH

E.ON Energy Infrastructure Solutions GmbH (EIS), a subsidiary of the E.ON Group, is a multinational integrator of managed energy solutions for B2B customers and the public sector. We make energy more efficient, sustainable, and cost-effective across Europe with tailor-made energy generation and management systems. Our focus: energy efficiency, decentralized solutions, flexibility, virtual power plants, and battery storage to optimize energy use and minimize CO₂ emissions.

At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full- or part-time.

Ready to become a Playmaker of the energy transition? Join our team in Essen and apply online as Talent Acquisition Manager (f/m/d) - limited to 24 months. Are you brave enough to drive progress and forge new paths? Let’s make it work and create real impact together. We can’t wait to meet you! It’s on us, to make new energy work.

Your tasks:

You manage the whole end-to-end recruiting process and ensure a state-of-the-art recruitment journeyYou identify and approach candidates and accompany them throughout the hiring process (including interviews and active search) to provide a great candidate experienceYou develop individual and target group specific sourcing strategies to attract the best talents for our job requisitionsYou build strong relationships with internal and external stakeholders (e.g. Hiring Manager, HR Team, Headhunter) to ensure a superior hiring experienceYou monitor and evaluate sourcing trends and recruiting KPI's in order to deliver and improve a qualitative high recruitment processYou manage the administrative processes involved in recruitment

Your profile:

You have a university degree in Business Administration, Economics, Human Resources, Psychology or similarYou have professional experience within recruiting and/or active sourcing as well as skills in running behavioural and competency based interviewsYou are familiar with common sourcing tools like LinkedIn and eager to learn about new HR trends and innovationsYou bring strong communication and relationship building skills, ability to excite and inspire peopleYou have a pleasure in dealing with people, enthusiasm in the search for talents and fun in communication in an international environmentYou are fluent in English and German

Our Benefits:

Flexibility: hybrid working model, flexible working hours, sabbatical or additional holiday options that enable a good work-life balanceWorking abroad: up to 20 days in the European Economic AreaFlat hierarchies: interdisciplinary and highly collaborative working style that offers room for your own ideasModern working environment: workplace in line with digital and ergonomic standardsPersonal development: lifelong independent learning utilising a wide range of opportunities to work with the latest technology and state-of-the-art trainingFamily service: services in the areas of childcare, holiday care, care support or everyday assistanceNutrition & health: wide selection of fresh food and drinks in our subsidised bistro and canteen as well as various health services (e.g. physiotherapy, flu vaccinations, mental health)Corporate benefits: employee share programme, pension scheme, employee discounts, special insurance (and much more)Central location: excellent public transport connections, free parking spaces and charging stations for electric vehiclesIndividual mobility: from private car and bicycle leasing to subsidised job tickets

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON SE

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

We are looking for a (Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible.

Are you ready to help reshape the future of energy retail? We are looking for a forward-thinking, digitally native strategist and innovator to join our central Strategy & Transformation team.

As a (Senior) Manager Strategy & Corporate Regulation Customer Solutions Transformation, you will play a pivotal role in shaping the regulatory framework of E.ON’s Customer Solutions, and strategy of E.ON’s Energy Retail business across multiple regions. You will work closely with central leadership, regional units, top executives, and political affairs and communication department to position E.ON as a playmaker in shaping the regulatory framework.

Your Responsibilities:

Manage political and regulatory matters as well as coordinate national and international corporate units on the Customer Solutions side of E.ON SE.

Shape the Energy Retail segment strategy by ensuring a continuous link and alignment between the strategy and the regulatory requirements.

Continuously monitor, interpret and anticipate energy policy and regulatory trends, as well as market developments impacting the Customer Solutions business.

Coordinate the alignment between Energy Retail strategy and the regulation activities by combining your extensive expertise in energy economics with deep strategic and commercial insight to assess the impact of regulation on the strategy.

Create an approach to shift from reactive and following towards shaping the regulatory environment via co-creative approaches by positioning E.ON as regulators partner to shape a energy transition enabling regulatory framework.

Ensure efficient and targeted information sharing and communication across the organization to support decision-making.

Enable the strategy by positioning Customer Solutions proactively in legislative and regulatory shaping processes, guiding the relevant corporate units with authority.

Represent the interests of Customer Solutions convincingly and take a clear, decisive stance in complex regulatory matters.

Build and manage relationships with key internal and external stakeholders, ensuring alignment and influence at all levels.

Your Profile:

University degree, ideally in (energy) economics, political science, or law.

Several years of experience in energy, energy policy, strategy, and business functions relevant to E.ON Customer Solutions.

Exceptional analytical and strategic thinker, capable of identifying complex interrelationships, structuring them effectively, and communicating key messages with clarity and precision.

Strong result-oriented mindset, translating regulatory requirements into actionable strategies, products, and solutions.

Experienced in stakeholder management; assertive, inspiring, and open-minded, with a high degree of adaptability and readiness for change, able to motivate teams and deliver results.

Outstanding communication and presentation skills

Proficiency in modern communication tools and AI; advanced Excel skills.

Professional fluency in German and English.

Soft Skills:

A visionary mindset and hands-on mentality.

Excellent communication skills with the ability to inspire and align diverse stakeholders.

Collaborative team player who thrives in agile environments.

Strong networking skills and the drive to implement rapid change.

Customer obsession: you translate user insights into compelling online experiences.

What we offer you:

E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.

To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:

High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance

Working from abroad: up to 20 days in the European economic area

Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive

Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities

Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance

Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site

Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health

Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)

A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles

Individual mobility: private car and bike leasing

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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E.ON Grid Solutions GmbH

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent Testmanagement & Testautomatisierung (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Eine Aufgabe, die herausfordert Tool‑Einarbeitung: Du arbeitest Dich im Rahmen Deines Einstiegs in unsere Testmanagement‑Tools wie Xray, Jira und ServiceNow ein und entwickelst ein sicheres Verständnis für Workflows, Funktionsweisen und Best Practices.Testanalyse: Du analysierst bestehende Testfälle und bewertest systematisch deren Potenzial für eine Testautomatisierung, einschließlich des Vergleichs automatisierter und manueller Tests.Automationsschwerpunkte: Du leitest aus vergangenen Testphasen relevante Automationsschwerpunkte ab und nutzt diese gezielt für zukünftige Optimierungen.Wissensaufbereitung: Du erstellst praxisnahe Guides, Checklisten oder Schulungsunterlagen, die Kolleg:innen den Einstieg in Tools und Prozesse erleichtern.Wissenstransfer: Du gibst Dein aufgebautes Know-how in kurzen internen Sessions an Testmanager:innen und Test Specialists weiter und trägst so zur nachhaltigen Etablierung von Tool‑ und Prozesswissen bei.Ein Background, der überzeugtDu bist immatrikuliert in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Digital Management oder einem vergleichbaren Studiengang.Interesse an Softwaretests, Testmanagement, Qualitätssicherung und Automatisierung bringst du mit.Erste Erfahrungen mit Jira/Xray, ServiceNow, Testmanagement oder Testautomation sind hilfreich, aber keine Voraussetzung.Eine strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich aufzubereiten, zeichnen dich aus.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine offene Art, Wissen im Team zu vermitteln – z. B. in Form kleiner Schulungen – runden dein Profil ab.

Inklusion

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OFFON

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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