Über uns

Bei der bolde GmbH und bk systems arbeiten wir an der Schnittstelle von moderner IT-Infrastruktur und innovativen Managed Services. Unser Team verbindet technisches Know-how mit einer echten Service-Kultur, um komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu meistern.

Wir suchen dich, wenn du Technik nicht nur warten, sondern aktiv gestalten willst. Bei uns findest du ein dynamisches Umfeld, in dem deine Expertise zählt, du an spannenden Projekten mitwirkst und gemeinsam mit uns wächst. Werde Teil eines Teams, das IT-Sicherheit und Effizienz nicht nur verspricht, sondern täglich lebt.

Wir suchen für beide Unternehmen jeweils motivierte IT-Administratoren (m/w/d). Die Standorte sind Altenholz (Kiel) und Kaltenkirchen.

Dein Wirkungsfeld

Deine Aufgaben & Verantwortung

Betreuung, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen und Kundenumgebungen (remote und vor Ort)

Planung, Implementierung und Migration von Server-, Netzwerk-, Storage- und Cloud-Lösungen (inkl. Microsoft-Technologien und Hybrid-Umgebungen)

Betrieb und Konfiguration von Netzwerkkomponenten sowie Sicherstellung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs

Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support

Umsetzung von IT-Projekten sowie Mitarbeit an größeren Infrastrukturprojekten

Konzeption und Betrieb von Sicherheits-, Backup- und Virtualisierungslösungen

Strukturierte Dokumentation sowie Sicherstellung sauberer Übergaben

Was Du mitbringst

Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung

Fundierte Kenntnisse in Microsoft-Umgebungen (Client & Server, Active Directory, DNS, DHCP, Gruppenrichtlinien) sowie Erfahrung mit Microsoft 365 und hybriden Infrastrukturen

Grundlegende Kenntnisse im Netzwerkbereich (Switching, Routing, Firewalls)

Erfahrung mit Backup-, Security- und idealerweise Virtualisierungslösungen

Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sicheres Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) für die Kundenkommunikation

Führerschein Klasse B

Von Vorteil:

Erfahrung im Systemhaus- oder Managed-Service-Umfeld

Was Dich bei uns erwartet

Klare Aufgaben, realistische Erwartungen und saubere Prozesse

Technisch anspruchsvolle Umgebungen ohne unnötigen Druck

Kollegiales Team mit hohem Qualitätsanspruch

Moderne Arbeitsplätze und professionelle Ausstattung

Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)

30 Tage Urlaub

Regelmäßiger fachlicher Austausch statt Silodenken

Hast Du Fragen?

Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team per E-Mail unter jobs@gbc-gruppe.com oder melde dich telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.

Deine Ansprechpartnerin: Lisa Stöckl

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Gesellschaft: Bechtle GmbH Hamburg
Einsatzort: Kiel

Bereit für alles? Bereit für Bechtle.Mit rund 12.000 Mitarbeitenden sind wir eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer in unserer Branche. Die Kombination aus Direktvertrieb von IT-Produkten mit umfassenden Systemhausdienstleistungen macht uns zum zukunftsstarken IT-Partner für Mittelstand, Konzerne und öffentliche Auftraggeber. Wir sind zu Hause in ganz Europa und immer in der Nähe.IT Consultant / System Engineer MS Azure (w/m/d)In deiner Mission blühst du auf, denn:
Du bist die erste Ansprechperson, wenn es um die Einführung von MS Azure (Landing Zones) bei unseren Kunden geht.Von der Anforderungsanalyse bis hin zur Lösungsumsetzung – du begleitest Projekte mit deinem Know-how und deiner Leidenschaft.Ob Implementierung, Integration oder Automation: Du findest stets die passende Lösung für unsere Kunden.Mit deinem Blick für Details berätst du Bestandskunden zu Weiterentwicklungen, Optimierungen sowie zu Sicherheit und Compliance.Workshops zu konzipieren und durchzuführen macht dir nicht nur Spaß, sondern auch den Teilnehmenden.Deine Skills? Mehr als interessant:
Abgeschlossene technisches Studium oder vergleichbarFundierte Erfahrung mit MS Azure, Cloud-Architekturen, Netzwerken, MS Services und IT-Security zeichnet dich aus – Azure-Zertifizierungen von VorteilSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseDein sicheres Auftreten und deine Beratungskompetenz überzeugen Kunden und Entscheidungsträger gleichermaßen.Persönlich gefallen uns besonders dein lösungsorientiertes Denken, deine Zuverlässigkeit, und dein starker Teamgeist – mit einer guten Portion Durchsetzungskraft.Du verdienst echten Mehrwert. Freu dich deshalb auf:
Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.Flexibilität: Je nach Aufgabengebiet und in Abstimmung mit deiner Führungskraft besteht die Möglichkeit, deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort individuell anzupassen.Rund-um-Sorglos-Paket: Deine Zukunft ist uns wichtig. Das zeigt unsere attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere betriebliche Altersversorgung mit einer Bezuschussung von bis zu 100 Prozent.Abwechslung: In deinen eigenverantwortlich geführten Projekten kannst du unsere vielfältigen Kunden kennenlernen und erhältst Einblick in die unterschiedlichsten Branchen.Modern Workplace: Am Arbeitsplatz der Zukunft erhältst du neuestes Technikequipment und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.Sicherheit: Als zukunftsstarker Arbeitgeber profitierst du von einer sicheren und unbefristeten Anstellung.Team: Der Zusammenhalt innerhalb unseres vielseitigen Teams zeichnet uns aus.

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa. Wir gestalten zukunftsfähige IT-Architekturen – von klassischer IT-Infrastruktur über Digitalisierung, Multi Cloud, Modern Workplace und Security bis Künstliche Intelligenz und Managed Services. Wir bieten unseren Kunden zusätzlich intelligente Finanzierungen und die Realisierung nachhaltiger Konzepte wie Circular IT. Mit unseren Tochterunternehmen zählen wir zu den führenden Spezialisten für Business Applications, allen voran PLM und ERP. Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit. Wir sind mit mehr als 16.000 Mitarbeitenden immer in der Nähe unserer Kunden – ob Mittelstand, Konzern oder Public Sector.

Bechtle Zentrales Recruiting / +49 (0) 7132 981-4321 weniger ansehen

Disposition von Neu- und GebrauchtfahrzeugenBestellung, Terminüberwachung und Koordination der FahrzeuganlieferungenPflege und Kontrolle der FahrzeugbeständeAbstimmung mit Verkauf, Herstellern, Logistikpartnern und ZulassungsstellenÜberwachung von Lieferzeiten und Sicherstellung termingerechter AuslieferungenRechnungskontrolle, Fahrzeugaktenführung und systemseitige DatenpflegeUnterstützung bei Aktions- und Lagersteuerung weniger ansehen

Eingruppierung in die Entgeltgruppe KR7 TV-L, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen Eine Vollzeitbeschäftigung, zzt. 38,5 Stunden/Woche; eine Teilzeittätigkeit kann im Rahmen bestimmter Arbeitszeitmodelle vereinbar sein Kostenfreie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen, um Sie bestmöglich zu fördern Ein Plus für Mitarbeitende und Klima: Jobticket der NAH.SH mit höchster Rabattstufe Weitere spannende Benefits des UKSH finden Sie auf unserer u.g. Website

Unsere Stärken – Ihre Vorteile am UKSH:

Bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir Sie, und auch an Ihre Zukunft ist gedacht – Mitarbeitende können von einer Vielzahl an Angeboten profitieren:
Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie | Gesund im Beruf – betriebliches Gesundheitsmanagement | betriebliche Sozialberatung | Betriebs- und Hochschulsport | Fitness zum Firmentarif | Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten | betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes | individuelle Arbeitszeitmodelle | Willkommensveranstaltungen | E-Learning & Online-Wissensbibliotheken | UKSH Akademie | begleitende Karriereprogramme | attraktive Mitarbeitendenrabatte und vieles mehr.

Das UKSH und seine Töchter folgen den Grundsätzen der Chancengleichheit, wir schätzen Vielfalt. Darum begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft und arbeiten kontinuierlich an deren Gleichstellung.

Fachgerechte Durchführung der anspruchsvollen Grund- und Behandlungspflege für Patientinnen und Patienten in der Allgemeinen Chirurgie, einschließlich therapeutischer und diagnostischer Maßnahmen zur optimalen Genesungsförderung, insbesondere bei onkologischen und viszeralchirurgischen Eingriffen Umsetzung, Dokumentation und Evaluation der allgemeinen und spezialisierten Pflege im Rahmen eines strukturierten Pflegeprozesses, mit besonderem Fokus auf minimalinvasive und komplexe chirurgische Verfahren Prä- und postoperative Versorgung nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und aktuellen Leitlinien der allgemeinen, viszeralen, thorakalen und Transplantationschirurgie Anleitung und Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung von Assistenz- und Hilfspersonal und Begleitung von Lernenden Aktive Mitgestaltung und Optimierung pflegerischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung der Versorgungsqualität und Effizienz auf der Station, insbesondere in Bezug auf die interdisziplinäre Zusammenarbeit und den Einsatz moderner Technologien Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP bzw. Krankenschwester / Krankenpfleger oder eine gleichwertige Ausbildung Wünschenswert sind praktische Erfahrungen im Bereich der Allgemeinen Chirurgie, insbesondere in der Viszeral-, Thorax- und Transplantationschirurgie Fundiertes, aktuelles Pflegefachwissen sowie eine ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere in den Bereichen minimalinvasive Chirurgie und onkologische Pflege Fähigkeit zur Umsetzung einer patientenorientierten, bedarfsgerechten Pflege im Dreischichtsystem Empathischer und respektvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten, Angehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen weniger ansehen

Fachkraft für Arbeitssicherheit / SiGeKo- Werft / Offshore (m/w/d) Hamburg und Kiel Vollzeit zum 01.04.2026 oder später unbefristet JETZT BEWERBEN Wir, die Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Horst Thomas , sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit, Baustellenkoordination und Gesundheitsschutz. Seit 2017 betreuen wir erfolgreich Projekte in der Schiffsreparatur und Instandsetzung für die Marine - auf Werften sowie im Marinearsenal Wilhelmshaven. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Kiel und Hamburg zum 01.04.2026 oder später weitere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d) . Ihre Aufgaben: Sie sorgen für Sicherheit auf anspruchsvollen Werftprojekten: Durch regelmäßige Begehungen behalten Sie Risiken im Blick und schaffen sichere Arbeitsbedingungen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Arbeitsschutz auf der Baustelle: Sie beraten Werften, Bauleitungen und externe Firmen praxisnah und lösungsorientiert. Sie gestalten aktiv sichere Arbeitsabläufe: Mit Ihren SiGe-Plänen strukturieren Sie Projekte und sorgen für klare, sichere Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für sichere Freigaben und Gefährdungsbeurteilungen: Sie steuern Arbeitserlaubnisverfahren und minimieren Risiken für alle Beteiligten. Sie arbeiten eng mit Entscheidern zusammen: In Besprechungen bringen Sie Ihre Expertise ein und beeinflussen aktiv den Projekterfolg. Ihr Profil: Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa): und haben eine technische Ausbildung (Techniker:in oder Meister:in) / ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik,) Sie verfügen über Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz: idealerweise im Werft-, Offshore-, Industrie- oder Baustellenumfeld Sie beherrschen zentrale Themen des Arbeitsschutzes: Kenntnisse in Gefährdungsbeurteilungen, Baustellensicherheit und sicherheitsrelevanten Prozessen Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln: SiGeKo-Qualifikation nach RAB 30 ist von Vorteil oder kann bei uns erworben werden. Sie überzeugen durch Persönlichkeit und Flexibilität: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gute PC-Kenntnisse sowie Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten; einwandfreier Lebenslauf für MAD-Sicherheitsüberprüfung erforderlich Wir bieten Ihnen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Sicherheit - starten Sie langfristig in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. Attraktive übertarifliche Vergütung - Ihre Qualifikation und Erfahrung werden wertgeschätzt. Abwechslungsreiche und spannende Projekte - in Werft, Schiffbau und Offshore, mit hoher Verantwortung. Flexible Einsatzorte - Hamburg, Kiel, Wewelsfleth sowie weitere Standorte an Nord- und Ostsee. Persönliche und fachliche Entwicklung - flache Hierarchien, Teamgeist und langfristige Perspektiven in einem spezialisierten Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Sicherheit von Projekten an Nord- und Ostsee aktiv mit. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberformular . Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Thomas (A. G. T.) Am Wemkenhof 7 26127 Oldenburg www.arbeitssicherheit-thomas.de JETZT BEWERBEN Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Thomas (A. G. T.) http://www.arbeitssicherheit-thomas.de http://www.arbeitssicherheit-thomas.de 2026-05-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 52000.0 72000.0 2026-03-19 Hamburg 20095 53.5507515 10.0017259 Kiel 24103 54.323924 10.1315442 weniger ansehen

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Sie leiten den neu eingeführten Sachbereich mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen und verantworten die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen. Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des Sachbereichs Koordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit Identifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die Verwaltungspraxis Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder Dienstleistungen Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere Einrichtungen Weiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer Einrichtungen Steuerung und Mitgestaltung des amtsweiten Controllings Begleitung notwendiger (organisatorischer) Transformation Teilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem Studium Erfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil. Wo Sie wirken Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen / Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft. Durch die Größe des Amtes mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 (hD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. 0431 901-4949 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl Tel. 0431 901-5193 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11752 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

Referent*in für Vergaben und Verträge (d/m/w) - Mitgestalten, Lösungen finden und die Zukunft der Mobilität prägen Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) Präsenz / Mobil Voll/Teilzeit Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter - das Land, die Kreise und kreisfreien Städte - bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung in Voll/- oder Teilzeit (für mindestens 31 Stunden/Woche) befristet bis 30.06.2027 eine*n Referent*in für Vergaben und Verträge (d/m/w) - Mitgestalten, Lösungen finden und die Zukunft der Mobilität prägen Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein und den Verkehrsunternehmen verbindest du zusammen mit deinem Team Verkehrsverträge strategische Zielsetzungen mit operativer Umsetzung. So leistest du einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Schienenpersonennahverkehrs und zur erfolgreichen Umsetzung der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein. Deine Aufgaben: Du führst Vergabeverfahren eigenständig durch - von der konzeptionellen Vorbereitung und Erstellung der Ausschreibungsunterlagen über die Steuerung des gesamten Verfahrens, inkl. Abstimmung mit Stakeholdern, bis hin zur Bewertung der Angebote und der finalen Zuschlagserteilung. Du unterstützt team- und projektbezogen die Umsetzung der laufenden Verträge mit Eisenbahnverkehrsunternehmen sowie die Überwachung der vertraglichen Leistungsanforderungen und übernimmst eigenständig Teilprojekte im Rahmen der Vertragsumsetzung. Du informierst über deine Projekte innerhalb der NAH.SH sowie gegenüber dem Land Schleswig-Holstein und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit der NAH.SH. Du vertrittst die übrigen Projektleiter*innen im Bereich Vergabe u.a. bei Abwesenheiten vollumfänglich. Du arbeitest im Team, bringst dich partnerschaftlich und lösungsorientiert ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen im Vergabe- und Vertragsmanagement. Das zeichnet dich aus: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder eine Ausbildung, die dich zum Erfüllen dieser Aufgaben befähigt. Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Vergabe-, Vertrags- oder Projektmanagement. Du bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst sowie strukturiert und sorgfältig. Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Du arbeitest gerne im Team und interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr. Wir bieten dir: Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet! Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Deutschlandticket und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zur*m Spezialist*in auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! Du findest, du und die NAH.SH sind ein Match? Dann bewirb dich bis zum 18.04.2026. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören! Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (01704699898) gerne Zeit für Dich! Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/ Jetzt bewerben weniger ansehen

Fachkraft für Arbeitssicherheit / SiGeKo- Werft / Offshore (m/w/d) Hamburg und Kiel Vollzeit zum 01.04.2026 oder später unbefristet JETZT BEWERBEN Wir, die Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Horst Thomas , sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit, Baustellenkoordination und Gesundheitsschutz. Seit 2017 betreuen wir erfolgreich Projekte in der Schiffsreparatur und Instandsetzung für die Marine - auf Werften sowie im Marinearsenal Wilhelmshaven. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Kiel und Hamburg zum 01.04.2026 oder später weitere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d) . Ihre Aufgaben: Sie sorgen für Sicherheit auf anspruchsvollen Werftprojekten: Durch regelmäßige Begehungen behalten Sie Risiken im Blick und schaffen sichere Arbeitsbedingungen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Arbeitsschutz auf der Baustelle: Sie beraten Werften, Bauleitungen und externe Firmen praxisnah und lösungsorientiert. Sie gestalten aktiv sichere Arbeitsabläufe: Mit Ihren SiGe-Plänen strukturieren Sie Projekte und sorgen für klare, sichere Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für sichere Freigaben und Gefährdungsbeurteilungen: Sie steuern Arbeitserlaubnisverfahren und minimieren Risiken für alle Beteiligten. Sie arbeiten eng mit Entscheidern zusammen: In Besprechungen bringen Sie Ihre Expertise ein und beeinflussen aktiv den Projekterfolg. Ihr Profil: Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa): und haben eine technische Ausbildung (Techniker:in oder Meister:in) / ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik,) Sie verfügen über Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz: idealerweise im Werft-, Offshore-, Industrie- oder Baustellenumfeld Sie beherrschen zentrale Themen des Arbeitsschutzes: Kenntnisse in Gefährdungsbeurteilungen, Baustellensicherheit und sicherheitsrelevanten Prozessen Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln: SiGeKo-Qualifikation nach RAB 30 ist von Vorteil oder kann bei uns erworben werden. Sie überzeugen durch Persönlichkeit und Flexibilität: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gute PC-Kenntnisse sowie Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten; einwandfreier Lebenslauf für MAD-Sicherheitsüberprüfung erforderlich Wir bieten Ihnen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Sicherheit - starten Sie langfristig in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. Attraktive übertarifliche Vergütung - Ihre Qualifikation und Erfahrung werden wertgeschätzt. Abwechslungsreiche und spannende Projekte - in Werft, Schiffbau und Offshore, mit hoher Verantwortung. Flexible Einsatzorte - Hamburg, Kiel, Wewelsfleth sowie weitere Standorte an Nord- und Ostsee. Persönliche und fachliche Entwicklung - flache Hierarchien, Teamgeist und langfristige Perspektiven in einem spezialisierten Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Sicherheit von Projekten an Nord- und Ostsee aktiv mit. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberformular . Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Thomas (A. G. T.) Am Wemkenhof 7 26127 Oldenburg www.arbeitssicherheit-thomas.de JETZT BEWERBEN Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Thomas (A. G. T.) http://www.arbeitssicherheit-thomas.de http://www.arbeitssicherheit-thomas.de 2026-05-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 52000.0 72000.0 2026-03-19 Hamburg 20095 53.5507515 10.0017259 Kiel 24103 54.323924 10.1315442 weniger ansehen

Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Sie leiten den neu eingeführten Sachbereich mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen und verantworten die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen. Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des Sachbereichs Koordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit Identifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die Verwaltungspraxis Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder Dienstleistungen Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere Einrichtungen Weiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer Einrichtungen Steuerung und Mitgestaltung des amtsweiten Controllings Begleitung notwendiger (organisatorischer) Transformation Teilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem Studium Erfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil. Wo Sie wirken Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen / Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft. Durch die Größe des Amtes mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 (hD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. 0431 901-4949 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl Tel. 0431 901-5193 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11752 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert) Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.

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Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert) Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

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Kieler Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Innovation und Steuerung (Eingruppierung nach EG 13 TVöD bzw. A 13 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Vielfalt. Safer-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen Was zu tun ist Sie leiten den neu eingeführten Sachbereich mit insgesamt 7 Mitarbeiter*innen und verantworten die innovative Aufstellung, Digitalisierung sowie Prozesssteuerung für die Fachabteilungen des Amtes für Kinder- und Jugendeinrichtungen. Arbeitsverteilung und Planung der Arbeitsabläufe der Mitarbeiter*innen des Sachbereichs Koordinierung der Themenfelder des Sachbereiches und Unterstützung der Stabsstellenleitung bei der Gewährleistung serviceorientierter Angebote für die Abteilungen Kindertagesbetreuung sowie Kinder- und Jungendinteressen/Offene Jugendarbeit Identifizierung von Innovationspotential in bestehenden Prozessen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Integration innovativer Technologien und Methoden in die Verwaltungspraxis Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten zur Implementierung neuer Verfahren, Systeme oder Dienstleistungen Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Kommunikations- und Medienkonzepten für unsere Einrichtungen Weiterentwicklung der IT-Strategie des Amtes und Digitalisierung der Abteilungen sowie ihrer Einrichtungen Steuerung und Mitgestaltung des amtsweiten Controllings Begleitung notwendiger (organisatorischer) Transformation Teilnahme an amtsübergreifenden Arbeitsgruppen, Netzwerken, Sitzungen innerhalb der Landeshauptstadt Kiel Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in einem rechts-, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studienfach oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste mit vorgenanntem Studium Erfahrung. Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung sowie eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung Fachlichkeit. Kenntnisse im Bereich Innovations- bzw. Projektmanagement sowie im Changemanagement und im Themenfeld der Digitalisierung Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie leben einen dienstleistungsorientierten und kooperativen Arbeitsstil und bringen ein hohes Maß an Eigenengagement mit. Erhöhten Arbeitsanfall oder Termindruck sehen Sie als Herausforderung an. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Fortbildungen teil. Wo Sie wirken Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 54 Kindertageseinrichtungen / Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Sie wirken in einem Amt, das durch pädagogisches Handeln sowie den Aufbau effektiver Strukturen gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt schafft. Durch die Größe des Amtes mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen, größtenteils verteilt in den Einrichtungen im Stadtgebiet, unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Ein kollegiales Miteinander und die kooperative Zusammenarbeit der Mitarbeiter*innen unterschiedlichster Fachrichtungen (Pädagogik, Verwaltung, IT etc.) prägen den Arbeitsalltag in unserem Amt. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 (hD) der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter Voraussetzung des Teilens eines Arbeitsplatzes. Die Einsatzorte (räumlichen Gegebenheiten) sind teilweise nicht barrierefrei. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. 0431 901-4949 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Lennart Brandl Tel. 0431 901-5193 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11752 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

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Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

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Das ist Ihr Job: Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert) Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

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Das ist Ihr Job: Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert) Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

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Referent*in für Vergaben und Verträge (d/m/w) - Mitgestalten, Lösungen finden und die Zukunft der Mobilität prägen Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) Präsenz / Mobil Voll/Teilzeit Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter - das Land, die Kreise und kreisfreien Städte - bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung in Voll/- oder Teilzeit (für mindestens 31 Stunden/Woche) befristet bis 30.06.2027 eine*n Referent*in für Vergaben und Verträge (d/m/w) - Mitgestalten, Lösungen finden und die Zukunft der Mobilität prägen Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein und den Verkehrsunternehmen verbindest du zusammen mit deinem Team Verkehrsverträge strategische Zielsetzungen mit operativer Umsetzung. So leistest du einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Schienenpersonennahverkehrs und zur erfolgreichen Umsetzung der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein. Deine Aufgaben: Du führst Vergabeverfahren eigenständig durch - von der konzeptionellen Vorbereitung und Erstellung der Ausschreibungsunterlagen über die Steuerung des gesamten Verfahrens, inkl. Abstimmung mit Stakeholdern, bis hin zur Bewertung der Angebote und der finalen Zuschlagserteilung. Du unterstützt team- und projektbezogen die Umsetzung der laufenden Verträge mit Eisenbahnverkehrsunternehmen sowie die Überwachung der vertraglichen Leistungsanforderungen und übernimmst eigenständig Teilprojekte im Rahmen der Vertragsumsetzung. Du informierst über deine Projekte innerhalb der NAH.SH sowie gegenüber dem Land Schleswig-Holstein und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit der NAH.SH. Du vertrittst die übrigen Projektleiter*innen im Bereich Vergabe u.a. bei Abwesenheiten vollumfänglich. Du arbeitest im Team, bringst dich partnerschaftlich und lösungsorientiert ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen im Vergabe- und Vertragsmanagement. Das zeichnet dich aus: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder eine Ausbildung, die dich zum Erfüllen dieser Aufgaben befähigt. Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Vergabe-, Vertrags- oder Projektmanagement. Du bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst sowie strukturiert und sorgfältig. Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Du arbeitest gerne im Team und interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr. Wir bieten dir: Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet! Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Deutschlandticket und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zur*m Spezialist*in auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! Du findest, du und die NAH.SH sind ein Match? Dann bewirb dich bis zum 18.04.2026. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören! Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (01704699898) gerne Zeit für Dich! Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/ Jetzt bewerben weniger ansehen

Referent*in für Vergaben und Verträge (d/m/w) - Mitgestalten, Lösungen finden und die Zukunft der Mobilität prägen Nahverkehrsverbund Schleswig-Holstein GmbH (NAH.SH GmbH) Präsenz / Mobil Voll/Teilzeit Die NAH.SH ist der Verkehrsverbund für Schleswig-Holstein und treibt die Mobilitätswende im echten Norden voran. Im Auftrag des Landes plant, bestellt und koordiniert sie den Schienenpersonennahverkehr (SPNV) sowie die nachhaltige Weiterentwicklung der öffentlichen Mobilität in Schleswig-Holstein. Darüber hinaus unterstützt die NAH.SH ihre Gesellschafter - das Land, die Kreise und kreisfreien Städte - bei überregionalen Aufgaben sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen, sowohl individuell im Auftragsverhältnis als auch im Verbund aller Akteure. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung in Voll/- oder Teilzeit (für mindestens 31 Stunden/Woche) befristet bis 30.06.2027 eine*n Referent*in für Vergaben und Verträge (d/m/w) - Mitgestalten, Lösungen finden und die Zukunft der Mobilität prägen Als zentrale Schnittstelle zwischen dem Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus des Landes Schleswig-Holstein und den Verkehrsunternehmen verbindest du zusammen mit deinem Team Verkehrsverträge strategische Zielsetzungen mit operativer Umsetzung. So leistest du einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung des Schienenpersonennahverkehrs und zur erfolgreichen Umsetzung der Mobilitätswende in Schleswig-Holstein. Deine Aufgaben: Du führst Vergabeverfahren eigenständig durch - von der konzeptionellen Vorbereitung und Erstellung der Ausschreibungsunterlagen über die Steuerung des gesamten Verfahrens, inkl. Abstimmung mit Stakeholdern, bis hin zur Bewertung der Angebote und der finalen Zuschlagserteilung. Du unterstützt team- und projektbezogen die Umsetzung der laufenden Verträge mit Eisenbahnverkehrsunternehmen sowie die Überwachung der vertraglichen Leistungsanforderungen und übernimmst eigenständig Teilprojekte im Rahmen der Vertragsumsetzung. Du informierst über deine Projekte innerhalb der NAH.SH sowie gegenüber dem Land Schleswig-Holstein und unterstützt die Öffentlichkeitsarbeit der NAH.SH. Du vertrittst die übrigen Projektleiter*innen im Bereich Vergabe u.a. bei Abwesenheiten vollumfänglich. Du arbeitest im Team, bringst dich partnerschaftlich und lösungsorientiert ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen im Vergabe- und Vertragsmanagement. Das zeichnet dich aus: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften) oder eine Ausbildung, die dich zum Erfüllen dieser Aufgaben befähigt. Du verfügst idealerweise über Erfahrung im Vergabe-, Vertrags- oder Projektmanagement. Du bist sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern und verfügst über sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Du arbeitest selbstständig, verantwortungsbewusst sowie strukturiert und sorgfältig. Du bist routiniert im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Du arbeitest gerne im Team und interessierst dich für den öffentlichen Nahverkehr. Wir bieten dir: Arbeiten bei NAH.SH bedeutet: Eine gute und enge Zusammenarbeit im Team bei hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten für dich und alle anderen Mitarbeiter*innen, mit der Möglichkeit eigene Ideen und Pläne einzubringen. Gestalte die Mobilitätswende: Uns eint das Ziel, die öffentliche Mobilität im Land voranzubringen. Leiste mit deiner Tätigkeit einen Beitrag zur Mobilitätswende. Flexibilität: Mobiles Arbeiten und Teilzeitmöglichkeiten bieten dir maximale Flexibilität, um dein Berufs- und Privatleben in Einklang zu bringen. Nicht ohne Grund wurden wir mit dem Zertifikat zur „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ausgezeichnet! Gute Rahmenbedingungen: Du profitierst von einer fairen Vergütung nach TV-L bei einer 38,7 h / Woche mit 30 Tagen Urlaub (Vollzeit), sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Deutschlandticket und einem aktiven Gesundheitsmanagement mit einer vergünstigten Hansefit-Mitgliedschaft. Weiterentwicklung: Deine auf dich abgestimmten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten machen dich auch langfristig zur*m Spezialist*in auf deinem Gebiet. Events: Unsere regelmäßig stattfindenden Mitarbeiter*innen Events bringen frischen Wind in deinen Berufsalltag und schweißen dich und deine Kolleg*innen noch mehr als Team zusammen. Und das im wahrscheinlich schönsten Bundesland Schleswig-Holstein: Der echte Norden! Du findest, du und die NAH.SH sind ein Match? Dann bewirb dich bis zum 18.04.2026. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und von deinen Ideen zu hören! Für telefonische Auskünfte hat Lilli-Moana Abelshauser (01704699898) gerne Zeit für Dich! Warum wir alle hier so gerne arbeiten? Siehe: https://unternehmen.nah.sh/de/karriere/arbeitenbeinah-sh/ Jetzt bewerben weniger ansehen

Fachkraft für Arbeitssicherheit / SiGeKo- Werft / Offshore (m/w/d) Hamburg und Kiel Vollzeit zum 01.04.2026 oder später unbefristet JETZT BEWERBEN Wir, die Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Horst Thomas , sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit, Baustellenkoordination und Gesundheitsschutz. Seit 2017 betreuen wir erfolgreich Projekte in der Schiffsreparatur und Instandsetzung für die Marine - auf Werften sowie im Marinearsenal Wilhelmshaven. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Kiel und Hamburg zum 01.04.2026 oder später weitere Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d) . Ihre Aufgaben: Sie sorgen für Sicherheit auf anspruchsvollen Werftprojekten: Durch regelmäßige Begehungen behalten Sie Risiken im Blick und schaffen sichere Arbeitsbedingungen. Sie sind zentrale Ansprechperson für Arbeitsschutz auf der Baustelle: Sie beraten Werften, Bauleitungen und externe Firmen praxisnah und lösungsorientiert. Sie gestalten aktiv sichere Arbeitsabläufe: Mit Ihren SiGe-Plänen strukturieren Sie Projekte und sorgen für klare, sichere Prozesse. Sie übernehmen Verantwortung für sichere Freigaben und Gefährdungsbeurteilungen: Sie steuern Arbeitserlaubnisverfahren und minimieren Risiken für alle Beteiligten. Sie arbeiten eng mit Entscheidern zusammen: In Besprechungen bringen Sie Ihre Expertise ein und beeinflussen aktiv den Projekterfolg. Ihr Profil: Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa): und haben eine technische Ausbildung (Techniker:in oder Meister:in) / ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Sicherheitstechnik,) Sie verfügen über Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz: idealerweise im Werft-, Offshore-, Industrie- oder Baustellenumfeld Sie beherrschen zentrale Themen des Arbeitsschutzes: Kenntnisse in Gefährdungsbeurteilungen, Baustellensicherheit und sicherheitsrelevanten Prozessen Sie möchten Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln: SiGeKo-Qualifikation nach RAB 30 ist von Vorteil oder kann bei uns erworben werden. Sie überzeugen durch Persönlichkeit und Flexibilität: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, gute PC-Kenntnisse sowie Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten; einwandfreier Lebenslauf für MAD-Sicherheitsüberprüfung erforderlich Wir bieten Ihnen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Sicherheit - starten Sie langfristig in einem stabilen, wachsenden Unternehmen. Attraktive übertarifliche Vergütung - Ihre Qualifikation und Erfahrung werden wertgeschätzt. Abwechslungsreiche und spannende Projekte - in Werft, Schiffbau und Offshore, mit hoher Verantwortung. Flexible Einsatzorte - Hamburg, Kiel, Wewelsfleth sowie weitere Standorte an Nord- und Ostsee. Persönliche und fachliche Entwicklung - flache Hierarchien, Teamgeist und langfristige Perspektiven in einem spezialisierten Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Sicherheit von Projekten an Nord- und Ostsee aktiv mit. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberformular . Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Thomas (A. G. T.) Am Wemkenhof 7 26127 Oldenburg www.arbeitssicherheit-thomas.de JETZT BEWERBEN Arbeits- und Gesundheitsschutz Dr. Thomas (A. G. T.) http://www.arbeitssicherheit-thomas.de http://www.arbeitssicherheit-thomas.de 2026-05-18T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 52000.0 72000.0 2026-03-19 Hamburg 20095 53.5507515 10.0017259 Kiel 24103 54.323924 10.1315442 weniger ansehen

Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet auf 25 Std. aufzustocken. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben& Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Was zu tun ist Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls „Steuern und Abgaben“ in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z. B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z. B. Hinterlieger, Hammergrundstücke) erarbeiten und umsetzen Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten Daten-/Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten Qualitätsmanagement: z. B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren Programmierung für die Auswertung von Daten für z. B. Statistiken, Haushaltsplanvorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Informatik Wirtschaftsinformatik Verwaltungsinformatik Mathematik Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Gelegentlich ist auch zu außergewöhnlichen Zeiten Dienst zu leisten (nachts und am Wochenende). Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Melden Sie sich in diesem Fall direkt bei den Kolleg*innen vom Fachamt. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Ramona Preuß, Tel. 0431 901-1741 und Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11208 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert) Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Sie persönlich kennenzulernen. Sie sind sich noch nicht sicher? Dann lassen Sie sich von der Abteilung selbst überzeugen.

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Das ist Ihr neuer Arbeitgeber:

Kaffee Partner ist Marktführer bei der Ausstattung mittelständischer Unternehmen mit hochwertigen Kaffeevollautomaten und Wasserspendern. Über 70.000 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz genießen tagtäglich unser sprudelndes Wasser sowie unsere frisch gebrühten Kaffeespezialitäten auf Knopfdruck. Mit Leidenschaft für Kaffeegenuss und innovative technische Lösungen begeistert ein mehr als 600-köpfiges Team unsere Kunden jeden Tag aufs Neue.

150 festangestellte Servicetechniker:innen kümmern sich kompetent um eine schnelle und lösungsorientierte Hilfe vor Ort. 50 Jahre Genuss, Service und Vertrauen - wir sagen da geht noch mehr mit Ihrer Unterstützung!

Das ist Ihr Job: Sie bauen Kaffeevollautomaten auf und nehmen diese in Betrieb inklusive der kundenspezifischen Programmierungen und Einstellungen Zu Ihren Aufgaben gehört das Durchführen von Störungsbehebungen und Wartungen an unseren hochwertigen Kaffeevollautomaten bei unseren B2B-Kunden vor Ort Neben unseren Kaffeevollautomaten installieren Sie auch unsere Wasserspender bis hin zur ersten Getränkeverkostung Sie beraten unsere Kunden hinsichtlich technischer Ausstattung und Serviceleistungen Die Gerätesicherheit stellen Sie gemäß DIN-Normen und VDE-Richtlinien sicher Die Kundeneinsätze dokumentieren Sie in unserem digitalen Tool Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in oder Elektroniker:in mit oder haben die Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (wünschenswert) Erfahrungen im Umgang mit weißer Ware und im technischen Kundendienst sind von Vorteil Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B (Klasse III) Ein freundlicher Umgang mit unseren Kunden ist für Sie selbstverständlich Sie haben gute Deutschkenntnisse und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke Belastbarkeit und Selbstständigkeit sind für Sie kein Fremdwort und Ihr Wohnort liegt idealerweise im Einsatzgebiet Darauf können Sie sich freuenWork-Life-Balance30 Tage und eine unbefristete Anstellung, bei der Sie zum Feierabend wieder zu Hause sindGleitzeitmodellArbeitszeit beginnt mit dem Einstieg ins Firmenfahrzeug an der Wohnadresse und endet bei Rückkehr – flexibel nach Ihren Bedürfnissen im Rahmen der KundenöffnungszeitenRoutenplanungDer Innendienst plant Routen und Einsätze so, dass alle Termine und Fahrzeiten an einem 8-Stunden-Tag realisierbar sindEinarbeitung5-wöchige Schulung in Blöcken durch unsere Technische Academy in unserer Zentrale in Osnabrück, gefolgt von praktischer Einarbeitung in Ihrem Gebiet mit Onboarding-BuddyPKWVW Caddy Maxi als Firmenfahrzeug mit komplett eingerichtetem hochwertigem Ersatzteilbestand und namhaftem WerkzeugVergütungNeben Fixgehalt weitere finanzielle Anreize wie z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsabhängige Prämie, Provision für Produktverkäufe und vermögenswirksame LeistungenFitnessUnterstützung der körperlichen Fitness durch Hansefit oder einem Zuschuss zum Fitnessstudio oder Sportverein Ihrer WahlUnd noch mehr BenefitsBetriebliche Unfallversicherung sowie Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Lebensarbeitszeitkonto, Zuschuss zu Massagen, Jobrad – und vieles mehr!

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Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Turbo als

Servicemonteur (m|w|d) Außendienst Schienenfahrzeuge
Job ID 76828 | deutschlandweit oder Standort Kiel

Ihre Aufgaben Sie übernehmen selbständig Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen und deren Komponenten. Hierzu gehören Wartungsarbeiten und Revisionen (bestehend aus Befundung und Demontage/Montage unterschiedlichster Baugruppen mit anschließender Inbetriebnahme). Die Abnahme und Übergabe von Schienenfahrzeugen, die Analyse und Behebung von Funktionsstörungen und Schäden beim Kunden fallen in Ihren Tätigkeitsbereich. Sie geben erworbene Erfahrungen aus den Einsätzen vor Ort präzise an die Fachabteilungen weiter. Die Umsetzung des neu vermittelten Know-Hows, inklusive dem Umgang mit neuem Equipment in der Praxis, sowie die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Abschließend unterstützen Sie bei Einsätzen an weiteren Voith Turbo Standorten im Service bzw. übernehmen die Hotline und Bereitschaftsdienste. Ihr Profil Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (bestenfalls Elektriker oder Mechatroniker, alternativ auch Industriemechaniker). Sie bringen bereits praktische Erfahrung im Bereich Schiene bzw. Landmaschinenfahrzeuge sowie Kenntnisse in den einzelnen Komponenten aus Fachwerkstätten mit. Grundkenntnisse in Hydraulik und Steuerungs- und Antriebstechnik sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Grundkenntnisse in Englisch setzen wir voraus. Sie bringen ein sehr gutes technisches Verständnis und eine analytische Denk- und Handlungsweise mit. Natürlich zählen Eigeninitiative und Engagement sowie eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise zu Ihren Stärken. Sie sind service- und kundenorientiert, haben ein sicheres Auftreten und eine gute Durchsetzungsfähigkeit sowie eine gute Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit. Eine hohe Reisebereitschaft auch europaweit setzen wir ebenfalls voraus.

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Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet auf 25 Std. aufzustocken. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben& Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Was zu tun ist Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls „Steuern und Abgaben“ in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z. B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z. B. Hinterlieger, Hammergrundstücke) erarbeiten und umsetzen Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten Daten-/Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten Qualitätsmanagement: z. B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren Programmierung für die Auswertung von Daten für z. B. Statistiken, Haushaltsplanvorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Informatik Wirtschaftsinformatik Verwaltungsinformatik Mathematik Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Gelegentlich ist auch zu außergewöhnlichen Zeiten Dienst zu leisten (nachts und am Wochenende). Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Melden Sie sich in diesem Fall direkt bei den Kolleg*innen vom Fachamt. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Ramona Preuß, Tel. 0431 901-1741 und Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11208 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

Kieler Amt für Finanzwirtschaft sucht frische Köpfe Starten Sie bei uns als Sachbearbeiter*in EDV-Steuern und Abgaben (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Teilzeit mit der Hälfte der tariflichen bzw. der regelmäßigen Arbeitszeit. Es besteht zudem die Möglichkeit, die Arbeitszeit befristet auf 25 Std. aufzustocken. Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Was wir bieten Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben& Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote Was zu tun ist Neue Programmversionen prüfen und freigeben, Auswertungen erstellen Schnittstelle und Lösung entwickeln für die Überführung der Dateien des Moduls „Steuern und Abgaben“ in ein Dokumentenmanagementsystem (VIS) bzw. eine Archivierungssoftware Lösungen für satzungsrechtliche Änderungen (z. B. Vorauszahlung, Abrechnung), politische Vorgaben oder gerichtliche Entscheidungen (z. B. Hinterlieger, Hammergrundstücke) erarbeiten und umsetzen Daten nach § 31 Abs. 3 Abgabenordnung (Bauatlas, Business Improvement Distrikt (BID), Mietspiegel, Energiemanagement, Altlastenkataster, Landesamt für Denkmalpflege, Stadtamt und Ordnungsamt) zusammenstellen und aufbereiten Daten-/Bestandsabgleiche mit externen Verfahren (ABK, Finanzamt, Zensus, Automatisiertes Liegenschaftsbuch (ALB)) überprüfen Zentrale Fragen zu EDV- und Datenschutzangelegenheiten für den Bereich der Abteilung bearbeiten Qualitätsmanagement: z. B. tägliche Erfassungen und Fehlermanagement überwachen, ggf. korrigieren Programmierung für die Auswertung von Daten für z. B. Statistiken, Haushaltsplanvorbericht der Gewerbesteuer, Grundsteuerreform, ABK-Abgleiche, Tiefbauamt Was Sie mitbringen Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: Informatik Wirtschaftsinformatik Verwaltungsinformatik Mathematik Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Informatik bzw. Datenverarbeitung oder Steuern oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung Fachlichkeit. Kenntnisse in der Konzeptionierung von Schnittstellen, in SQL, im Steuer- und Abgabenrecht sowie Programmiererfahrung sind erforderlich Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Darüber hinaus können Sie Kritik sachlich äußern und konstruktiv damit umgehen. Eine gute Kommunikationsfähigkeit rundet Ihr Profil ab. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Gelegentlich ist auch zu außergewöhnlichen Zeiten Dienst zu leisten (nachts und am Wochenende). Gern ermöglichen wir eine Hospitation. Melden Sie sich in diesem Fall direkt bei den Kolleg*innen vom Fachamt. Interessiert? - Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen! Bei fachlichen Fragen zur Stelle stehen Ihnen Ramona Preuß, Tel. 0431 901-1741 und Andreas Michaelsen, Tel. 0431 901-1740 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter. Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf www.kiel.de/grundsätze . Jetzt bewerben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 12. April 2026 die Referenznummer 11208 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei. Werden Sie Teil des Teams. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung www.kiel.de/jobs weniger ansehen

Sie möchten gern eine ärztliche Leitungsposition einnehmen und in einem hoch spezialisierten, dynamischen Umfeld mit modernster Infrastruktur die Zukunft transfusionsmedizinischer Leistungen aktiv mitgestalten?

Für unser Institut für Transfusionsmedizin Lütjensee (zwischen Hamburg und Lübeck gelegen) suchen wir Sie als Instituts- und Gesamtleitung für die Region Nord (Schleswig-Holstein und Hamburg) in Vollzeit.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Das Institut für Transfusionsmedizin Lütjensee, das Institut Schleswig und die Blutspendezentren Hamburg bilden das zentrale Versorgungsnetzwerk für transfusionsmedizinische Leistungen in Schleswig-Holstein und Hamburg. Mit über 280 Mitarbeitenden, neun mobilen Blutspendeteams und einer modernen Infrastruktur gewährleisten wir die kontinuierliche Versorgung von Kliniken und Praxen mit Blutkomponenten, Plasma sowie spezialisierten Diagnostik- und Therapieleistungen – rund um die Uhr, an zahlreichen Standorten und mit hoher wissenschaftlicher Qualität.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die verantwortliche Leitung der Institute Lütjensee und Schleswig sowie der Blutspendezentren Hamburg einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, der Überwachung der jeweiligen Aufgabengebiete sowie der zugehörigen Budgetverantwortung

Sie leiten und entwickeln das MVZ für ambulante transfusionsmedizinische Leistungen am Institut Lütjensee mit dem Schwerpunkt Hämostaseologie strategisch und operativ weiter

Sie optimieren die institutsübergreifenden Arbeitsabläufe und koordinieren die Zusammenarbeit der Abteilungen zur Sicherstellung effizienter, qualitätsgesicherter Prozesse

Sie führen die ärztliche Weiterbildung im Fach Transfusionsmedizin auf Basis der personengebundenen Weiterbildungsbefugnis gemäß den Vorgaben der Ärztekammer Schleswig-Holstein durch

Sie organisieren und realisieren interne Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des Instituts sowie externe Fortbildungen für die von den Instituten versorgten Kliniken

Sie stellen die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben gegenüber der zuständigen Arzneimittelbehörde sicher

Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Produkten, initiieren und begleiten anwendungsorientierte Forschungsvorhaben und vertreten die Ergebnisse in Form wissenschaftlicher Publikationen

Sie sind als Sachkundige Person nach § 14 AMG für die qualitäts- und GMP-konforme Herstellung und Freigabe der betroffenen Arzneimittelchargen verantwortlich

Ihr Profil

Facharztanerkennung für Transfusionsmedizin bzw. alternativ für Innere Medizin oder Anästhesiologie mit der Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Facharztanerkennung für Transfusionsmedizin

Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Bereich Transfusionsmedizin (aber auch Anästhesiologie, Hämatologie oder Laboratoriumsmedizin sind möglich)

Ausgeprägte, integrative Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz sowie ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

Ausgeprägtes wirtschaftliches, unternehmerisches und organisatorisches Verständnis mit Blick für effiziente, qualitätsgesicherte Prozessgestaltung

Moderner, zielorientierter Führungsstil, hohe Leistungsbereitschaft, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Klinikpartnern und Laborbereichen

Ausgewiesenes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an Studien, Publikationen und anwendungsbezogenen Forschungsprojekten

Erfahrung in Vortragstätigkeit, Fort- und Weiterbildung sowie in der Gestaltung strukturierter Lehrangebote für ärztliche und nichtärztliche Mitarbeitende

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Zuverlässigkeit – insbesondere im Umgang mit arzneimittel- und transfusionsrechtlich relevanten Fragestellungen

Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten und zu externen Fachterminen (z.B. Gremien, Kongresse, Kooperationspartner)

Unser Angebot

Ein leistungsorientiertes, außertarifliches Vergütungspaket, das Ihre Führungs- und Ergebnisverantwortung widerspiegelt – wir bitten Sie um Mitteilung Ihrer Gehaltsvorstellungen im Rahmen der Bewerbung

Zusätzliche variable Komponenten entsprechend Ihrer Verantwortung und Zielvereinbarung

Eine Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen finanziellen Absicherung

Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. Firmenfitness über EGYM wellpass

Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

Ein medizinisch hochmodernes, technologisch fortschrittliches Umfeld mit innovativem Auftrag in der Transfusionsmedizin

Ein motiviertes, fachlich exzellentes Team sowie kollegiale Zusammenarbeit im Führungskreis

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, einschließlich Führungskräfteentwicklung und individueller Qualifizierungen

Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für die regionale medizinische Versorgung

Weitere Informationen

Die Stelle ist im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge zu besetzen.

Kontakt

Sie sind interessiert und möchten mehr wissen? Herr Prof. Tonn freut sich auf Ihren Anruf unter 069 6782–201.

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Sie möchten gern eine ärztliche Leitungsposition einnehmen und in einem hoch spezialisierten, dynamischen Umfeld mit modernster Infrastruktur die Zukunft transfusionsmedizinischer Leistungen aktiv mitgestalten?

Für unser Institut für Transfusionsmedizin Lütjensee (zwischen Hamburg und Lübeck gelegen) suchen wir Sie als Instituts- und Gesamtleitung für die Region Nord (Schleswig-Holstein und Hamburg) in Vollzeit.

Über uns

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Das Institut für Transfusionsmedizin Lütjensee, das Institut Schleswig und die Blutspendezentren Hamburg bilden das zentrale Versorgungsnetzwerk für transfusionsmedizinische Leistungen in Schleswig-Holstein und Hamburg. Mit über 280 Mitarbeitenden, neun mobilen Blutspendeteams und einer modernen Infrastruktur gewährleisten wir die kontinuierliche Versorgung von Kliniken und Praxen mit Blutkomponenten, Plasma sowie spezialisierten Diagnostik- und Therapieleistungen – rund um die Uhr, an zahlreichen Standorten und mit hoher wissenschaftlicher Qualität.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die verantwortliche Leitung der Institute Lütjensee und Schleswig sowie der Blutspendezentren Hamburg einschließlich der fachlichen und disziplinarischen Führung der zugeordneten Mitarbeitenden, der Überwachung der jeweiligen Aufgabengebiete sowie der zugehörigen Budgetverantwortung

Sie leiten und entwickeln das MVZ für ambulante transfusionsmedizinische Leistungen am Institut Lütjensee mit dem Schwerpunkt Hämostaseologie strategisch und operativ weiter

Sie optimieren die institutsübergreifenden Arbeitsabläufe und koordinieren die Zusammenarbeit der Abteilungen zur Sicherstellung effizienter, qualitätsgesicherter Prozesse

Sie führen die ärztliche Weiterbildung im Fach Transfusionsmedizin auf Basis der personengebundenen Weiterbildungsbefugnis gemäß den Vorgaben der Ärztekammer Schleswig-Holstein durch

Sie organisieren und realisieren interne Fortbildungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des Instituts sowie externe Fortbildungen für die von den Instituten versorgten Kliniken

Sie stellen die Einhaltung aller einschlägigen gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben gegenüber der zuständigen Arzneimittelbehörde sicher

Sie verantworten die Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Produkten, initiieren und begleiten anwendungsorientierte Forschungsvorhaben und vertreten die Ergebnisse in Form wissenschaftlicher Publikationen

Sie sind als Sachkundige Person nach § 14 AMG für die qualitäts- und GMP-konforme Herstellung und Freigabe der betroffenen Arzneimittelchargen verantwortlich

Ihr Profil

Facharztanerkennung für Transfusionsmedizin bzw. alternativ für Innere Medizin oder Anästhesiologie mit der Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb der Facharztanerkennung für Transfusionsmedizin

Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, idealerweise im Bereich Transfusionsmedizin (aber auch Anästhesiologie, Hämatologie oder Laboratoriumsmedizin sind möglich)

Ausgeprägte, integrative Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz sowie ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten

Ausgeprägtes wirtschaftliches, unternehmerisches und organisatorisches Verständnis mit Blick für effiziente, qualitätsgesicherte Prozessgestaltung

Moderner, zielorientierter Führungsstil, hohe Leistungsbereitschaft, Teamorientierung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Klinikpartnern und Laborbereichen

Ausgewiesenes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Bereitschaft zur Mitwirkung an Studien, Publikationen und anwendungsbezogenen Forschungsprojekten

Erfahrung in Vortragstätigkeit, Fort- und Weiterbildung sowie in der Gestaltung strukturierter Lehrangebote für ärztliche und nichtärztliche Mitarbeitende

Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Zuverlässigkeit – insbesondere im Umgang mit arzneimittel- und transfusionsrechtlich relevanten Fragestellungen

Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten und zu externen Fachterminen (z.B. Gremien, Kongresse, Kooperationspartner)

Unser Angebot

Ein leistungsorientiertes, außertarifliches Vergütungspaket, das Ihre Führungs- und Ergebnisverantwortung widerspiegelt – wir bitten Sie um Mitteilung Ihrer Gehaltsvorstellungen im Rahmen der Bewerbung

Zusätzliche variable Komponenten entsprechend Ihrer Verantwortung und Zielvereinbarung

Eine Betriebliche Altersversorgung zur langfristigen finanziellen Absicherung

Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement einschl. Firmenfitness über EGYM wellpass

Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige

Ein medizinisch hochmodernes, technologisch fortschrittliches Umfeld mit innovativem Auftrag in der Transfusionsmedizin

Ein motiviertes, fachlich exzellentes Team sowie kollegiale Zusammenarbeit im Führungskreis

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, einschließlich Führungskräfteentwicklung und individueller Qualifizierungen

Eine Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung für die regionale medizinische Versorgung

Weitere Informationen

Die Stelle ist im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge zu besetzen.

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Sie sind interessiert und möchten mehr wissen? Herr Prof. Tonn freut sich auf Ihren Anruf unter 069 6782–201.

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Fischfachverkäufer/ Verkäufer (m/w/d) für unseren Seafood-Tresen

Die CITTI Märkte in Flensburg, Kiel und Lübeck begeistern Privat-Kunden und Großverbraucher mit ihrer einzigartigen Lebensmittel-Auswahl. 85.000 Produkte auf bis zu 14.000 m2 Verkaufsfläche überzeugen mit Qualität, Frische und Besonderheit. Fach-Personal wie ausgebildete Käse- und Fleisch-Sommeliers beraten zu Delikatessen aus der Region und aller Welt ebenso wie zu speziellen Ernährungsformen. Die eigene CITTI Genuss-Marke, die CITTI Erlebnis Events und das integrierte Gastronomie-Angebot unterstreichen das innovative Einkaufs-Erlebnis.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren CITTI Markt Kiel in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Fischfachverkäufer/ Verkäufer (m/w/d) für unseren Seafood-Tresen

Ihre Aufgaben

Beratung und Verkauf unserer vielfältigen Produkte am FischtresenWaren- und RegalpflegeEinhaltung der HACCP-RichtlinienDurchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel, Koch (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung im genannten BereichWarenkenntnisse wünschenswertKunden- und Verkaufsorientierung, sowie EinsatzfreudeKochkenntnisse von VorteilBelastbarkeit und FlexibilitätWechselschicht und regelmäßiger Einsatz auch am Samstag

Unser Angebot

keine Arbeit an Sonn- und Feiertagenkeine Teildienste30 Tage Urlaubgeregelte Arbeitszeitenhochwertige Arbeitskleidung wird inklusive Reinigung gestellteine attraktive VergütungBike-Leasing mit attraktiven KonditionenPersonalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeitenkostenfreie MitarbeiterparkplätzeKooperation mit Fitness-Studios, u. a. HansefitMitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI MarktUrlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame LeistungenZuschüsse zur betrieblichen AltersvorsorgeWir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.

CITTI Märkte GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: job-kiel@citti.de

Referenznummer YF-40193 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
Jetzt bewerben!

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Haustechniker/ Betriebshandwerker (m/w/d) für den CITTI-Park Kiel und Maison Kober Affineur Culinaire

Die CITTI Unternehmensgruppe ist ein expansives national und international tätiges Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Mit unserer Tochtergesellschaft CHEFS CULINAR beliefern wir als Branchenführer im Zustellgroßhandel Kunden in ganz Deutschland und dem benachbarten europäischen Ausland. Neben sechs Einkaufscentern in Norddeutschland, davon in Flensburg, Kiel und Lübeck auch mit eigenen CITTI-Lebensmittelfachmärkten, gehört auch der weltweit tätige Schiffsausrüster HMS Hanseatic Marine Services mit Standorten in Kiel und Hamburg zur CITTI Unternehmensgruppe. Über 10.000 Mitarbeitenden tragen täglich in allen Geschäftsbereichen entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./ Woche) für unseren CITTI-Park in Kiel und Maison Kober Affineur Culinaire in Kiel-Wellsee einen Haustechniker/ Betriebshandwerker (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Aufnahme und Begleitung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen, Wartungsarbeiten und MängelbeseitigungenBegleitung der SachverständigenprüfungenBetreuung der GebäudetechnikDurchführung von Inspektionsrundgängen und Fehlersuche bei StörungenAngebotseinholung, Angebotsvergleich und RechnungsbearbeitungAusführung von kleinen Reparatur-/Malerarbeiten

Ihr Profil

erfolgreich abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildungidealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeinstandhaltung
Kenntnisse in der Gebäudetechnik im Bereich Elektro-, HLKS- und Industriekälte-Technik wären von Vorteilallgemein handwerkliches Geschick und selbständige Arbeitsweisefreundliches und aufgeschlossenes Auftretenpersönliches Engagement, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil abBereitschaft zur Samstags- und Sonntagsarbeit, sowie Teilnahme an der Rufbereitschaftsicherer Umgang mit MS Office und CAFM-Software

Unser Angebot

Vollzeit sind 38,5 Std./Woche im SchichtwechselUrlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge30 Tage UrlaubPersonalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätzeabwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten mit komplexen Aufgabenfeldern in einem motivierten und kollegialen TeamVorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z.B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenBike-Leasing mit attraktiven Konditionen und Betriebssportdirekter Mall-Zugang mit über 90 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeitervorteilsregelung für den Einkauf im CITTI MarktWir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem Deutschland-Ticket.Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B. Rabatte für Reisen)Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit

Kontakt

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Mühlendamm 1
24113 Kiel
E-Mail: karriere@citti.de
Referenznummer YF-40374 (in der Bewerbung bitte angeben)
Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.
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Einleitung

Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an ─ in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!

Deine AufgabenDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20–40 MitarbeiternDabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit anDu kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen AbwesenheitGemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere KundenDein ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenWir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum FilialleiterVielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweitVergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

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Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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