Tel: +49 89 62020 337 Pflegefachkraft (m/w/d) Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT Schwabing ab sofort Vollzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.) EGr. P 7 TVöD oder TVöDplus Jetzt bewerben Wer wir sind: Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Über den Bereich: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen . Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Ihre Aufgaben sind: Durchführen der Pflege und Betreuung sowie Unterstützen und Anleiten unserer Bewohner/innen Digitale Dokumentation der Pflege Ansprechpartner/in für Bewohner/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau Positive Persönlichkeit Verbindlichkeit Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Kolleg/innen anzuleiten sowie Interesse an eigener Weiterbildung Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein Jetzt bewerben Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung. www.muenchenstift.de © MÜNCHENSTIFT 2020 - 2025 weniger ansehen

Tel: +49 89 62020 337 Pflegefachkraft (m/w/d) Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT St. Josef 01.01.2026 Vollzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.) EGr. P 7 TVöD oder TVöDplus Jetzt bewerben Wer wir sind: Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Über den Bereich: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen . Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Ihre Aufgaben sind: Durchführen der Pflege und Betreuung sowie Unterstützen und Anleiten unserer Bewohner/innen Digitale Dokumentation der Pflege Ansprechpartner/in für Bewohner/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau Positive Persönlichkeit Verbindlichkeit Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Kolleg/innen anzuleiten sowie Interesse an eigener Weiterbildung Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein Jetzt bewerben Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung. www.muenchenstift.de © MÜNCHENSTIFT 2020 - 2025 weniger ansehen

​ Vollzeit, Teilzeit ​ unbefristet ​ 01.02.2026 ​ TVOED E9a ​ München - IKF - Weilheimer Straße 20 Die Stiftung ICP München unterhält in München Sendling-Westpark eine Therapiepraxis für Kinder und Jugendliche, die eine Behinderung haben oder von einer Behinderung bedroht sind. Dabei liegt der Förderschwerpunkt auf der körperlichen, motorischen und sprachlichen Entwicklung unserer Teilnehmer/-innen durch individuell zugeschnittene Angebote aus den Bereichen der Physiotherapie, Ergotherapie und Sprachheiltherapie. Hier finden Sie weitere Informationen zu einer Beschäftigung in unseren Therapieabteilungen. Jetzt bewerben Physiotherapeut (m/w/d) für Kinder und Jugendliche - Intensive!Therapie Bei uns erwarten Dich spannende Aufgaben Du führst Einzeltherapien in großzügiger Taktung von mindestens 30 Minuten, i.d.R. 60 Minuten Dauer pro Klient durch Du arbeitest in einem interdisziplinären Team eng zusammen , um gemeinsam spezifische Schwerpunkte zu verbessern Du leistest wertvolle, moderne Arbeit in der kindzentrierten Versorgung von Kindern und Jugendlichen unterschiedlichen Alters, Grad der Betroffenheit und verschiedenen neuropädiatrischen Krankheitsbildern Du arbeitest nach aktuellen, wissenschaftlichen Erkenntnissen mit modernen Therapiegeräten und evidenzbasierten Therapieansätzen in hellen, neuen Räumlichkeiten Du führst standardisierte Befunde und therapeutische Diagnostik bei Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch und erstellst therapeutische Berichte Du erlebst direkt messbare Therapieerfolge durch einen standardisierten Ablauf Du erhältst eine tiefgreifende, persönliche Einarbeitung ins interdisziplinäre Team Du wirst individuell an deinem aktuellen Wissensstand abgeholt und fachlich durch interne Weiterbildungen auf das nächste Level weitergebracht Du erlebst eine enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen den Therapiedisziplinen und Ärzten, Hilfsmitteltechnikern und Pädagogen Du wirst von unserer medizinischen Verwaltung vollumfänglich durch die Abnahme von Terminierung und Abrechnung unterstützt Du wirst aktiv an der Mitgestaltung der Therapiepraxis eingebunden Du nimmst an wöchentlichen, interdisziplinären Teamsitzungen teil Was wir uns von Dir wünschen Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium als Physiotherapeut (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung in Deutschland Du hast Erfahrung und Freude im Umgang mit Kindern mit einer Behinderung Du verfügst über sehr gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen Ein wertschätzender, kindzentrierter Umgang mit unseren Teilnehmenden, Familienangehörigen sowie Kolleginnen und Kollegen ist für Dich selbstverständlich Du bist an wissenschaftlicher Forschung und evidenzbasierter Arbeit im Bereich der pädiatrischen Neurorehabilitation interessiert Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team Du hast eine vollständige Masernimpfung Was wir Dir bieten Umzugsprämie von 750,-€ Wohnmöglichkeiten fachliche Anleitung 30 Tage Urlaub + 2 (24.12. & 31.12.) Betriebliche Altersvorsorge Ballungsraumzulage Mitarbeiterprämien weitere finanzielle Zulagen Mitarbeiterrabatte Fortbildungen Wir helfen Dir gerne weiter Franziska Schilling +49 89 71007 - 123 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Sebastian Gäbelein +49 89 71007 - 143 bewerbung@icp.de Kontakt per WhatsApp Jetzt bewerben Stiftung ICP München Garmischer Straße 241 81377 München Impressum | Datenschutz weniger ansehen

Tel: +49 89 62020 337 Pflegefachkraft Primary Nurse (m/w/d) Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT St. Josef 01.01.2026 Vollzeit, Unbefristet (39 Std./Wo.) EGr. P 7 TVöD oder TVöDplus, Zulage EUR 250,- Jetzt bewerben Wer wir sind: Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Über den Bereich: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Die erfolgreiche Einführung des Primary-Nursing-Systems bei der MÜNCHENSTIFT sichert eine noch ganzheitlichere und bedürfnisorientiertere Pflege und Betreuung. Als Primary Nurse sind Sie die zentrale Ansprechperson für unsere Bewohner/innen, Angehörige und Ihr Team. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen . Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD/TVöDplus, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld - kein Tag gleicht dem anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Ihre Aufgaben sind: Leitung des Bezugspflegeteams einschließlich Einarbeitung neuer Kolleg/innen und Entwicklung der Mitarbeiter/innen Durchführen der Pflege und Betreuung sowie Unterstützen und Anleiten unserer Bewohner/innen Digitale Dokumentation der Pflege Ansprechpartner/in für Bewohner/innen sowie deren Angehörige und betreuenden Personen Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und -optimierung Steuern und Anleiten des Pflegeteams Informationsaustausch innerhalb des Teams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen) Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft, Kranken- und Gesundheitspfleger/in, (Kinder-)Krankenschwester, Altenpflegefachkraft, Pflegefachmann/frau Interesse an der Zusatzqualifikation "Primary Nurse" Positive Persönlichkeit Verbindlichkeit Bereitschaft Wissen weiterzugeben und Kolleg/innen anzuleiten Interesse an Weiterbildung Gender- und kultursensibles Bewusstsein sowie Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt Jetzt bewerben Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Noch Fragen? Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung. www.muenchenstift.de © MÜNCHENSTIFT 2020 - 2025 weniger ansehen

Stellenangebot [](https://www.stmwi.bayern.de) Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie (StMWi) sucht für das Einstellungsjahr 2026 (zum 01.10.2026) motivierte Nachwuchskräfte (m/w/d) für das Duales Studium zur Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. zum Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) (Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Verwaltung und Finanzen“ im Beamtenverhältnis auf Widerruf) Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie arbeitet dafür, den Wirtschaftsstandort Bayern wettbewerbsfähig zu halten. Wir stärken die Leistungsfähigkeit der bayerischen Unternehmen und fördern Innovationen. Auch die Unterstützung der Gründer gehört zu unseren Aufgaben. So entstehen Beschäftigungsmöglichkeiten und wir schaffen die Grundlagen für höchste Lebensqualität und erfolgreiche Unternehmen im gesamten Freistaat. Das erwartet Sie: * Dreijähriges duales Studium an der Hochschule für den öffentlichen Dienst in Hof * Einblicke in verschiedenste Rechtsbereiche u.a. in Verwaltungs-, Kommunal- und Haushaltsrecht, daneben Sozial- und Beamtenrecht sowie Staats-, Bau- und Verfassungsrecht * Praxisphasen per Zuweisung an der [Regierung von Oberbayern](https://www.regierung.oberbayern.bayern.de/) als Ausbildungsbehörde. Im weiteren Verlauf des Studiums ist ein Praktikum beim StMWi vorgesehen. * Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Abteilungen während der praktischen Ausbildung Ihr Profil: * Allgemeine Hochschulreife, Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss * Deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands * Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses für die Einstellungsjahre 2023 bis 2026 * Strukturiertes Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein * Gute Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen * Gute Rechtschreibkenntnisse und Interesse an Rechts- und Wirtschaftslehre Wir bieten Ihnen: * Anwärterbezüge von derzeit 1.563,85 € brutto monatlich * 30 Tage Urlaub im Jahr * Flexible Arbeitszeiten * Attraktiver Standort im Lehel mit sehr guter ÖPNV-Anbindung * Sehr gute Übernahmechancen im Ministerium nach erfolgreichem Abschluss Unser Haus fördert einen teamübergreifenden Austausch, der eine konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe ermöglicht. Gemeinsame Events (Personalausflug, Weihnachtsfeier, Netzwerk für neu Eingestellte etc.) tragen zu einem kollegialen Miteinander unserer über 600 Beschäftigten bei. Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihres Zeugnisses vom Landespersonalausschuss *bis zum 31.01.2026*. Diese richten Sie bitte *ausschließlich über unser Bewerbungsportal [INTERAMT](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505477&src=360)* an uns. Auf anderen Wegen eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen steht Ihnen Herr Schmid (Tel. 089/2162-2143) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie finden Sie unter [www.stmwi.bayern.de](https://www.stmwi.bayern.de). Informationen zum Studium finden Sie unter [HföD AIV - Studium nVD](https://www.aiv.hfoed.de/de/studium/gvd.html) *Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Verwaltung der Zukunft in Bayern!* Auf dieses Angebot können Sie sich [Online bewerben](http://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8505477&src=360) weniger ansehen

Tel: +49 89 62020 337

Betreuungsassistenz (m/w/d)

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Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt

MÜNCHENSTIFT Harlaching

01.02.2026

Teilzeit, Unbefristet (30 Std./Wo.)

EGr. 2 TVöD

Wer wir sind:

Als größter Anbieter im Bereich der Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte - und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN!

Über den Bereich:

Mehr Lebensfreude für ältere Menschen! Dafür setzen wir uns jeden Tag ein - in ganz München. In unseren 9 Alten- und Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird.

Rund 3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause - mit oder ohne Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen was wir tun und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das Wesentliche im Fokus bleibt: Unsere Bewohner/innen .

Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von Familie & Beruf durch flexible Arbeitszeiten Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing, Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem (online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, dass SIE erwartet und sich auf SIE freut Ihre Aufgaben sind: Anleitung und Unterstützung von Alltagskompetenzen und tagesstrukturierenden Maßnahmen (Unterhaltungen führen, Lesen, Spielen, Spazieren gehen, Einkaufen etc.) Planung und Gestaltung eines individuellen Betreuungsangebotes Enger Austausch mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen Digitale Dokumentation der Betreuung Teilnahme an Besprechungen, Weiterbildungen und Veranstaltungen Unsere Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung als Betreuungskraft oder Alltagsbegleiter:in gemäß §53b SGB XI oder §53c SGB XI oder §43b SGB XI oder §87b Abs.3 SGB XI Abgeschlossenes Praktikum als Betreuungskraft oder Alltagsbegleiter/in Pflegerische Berufserfahrung ist willkommen Ausgeprägte Empathie und psychische Stabilität Interesse an unserer diversitätssensiblen Pflege, insbesondere dabei die Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensibles Bewusstsein Ihre Bewerbung

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Noch Fragen?

Wir, das Recruiting-Team, stehen gern vorab unter der Telefonnummer 089 62020 337 zur Verfügung.

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Patentanwaltsfachangestellte*n (w/m/d)

BCKIP ist eine moderne, stetig wachsende national und international tätige Patentanwaltskanzlei mit Sitz in München. Unsere Mandanten vertrauen unserem hochmotivierten Team in sämtlichen Angelegenheiten des gewerblichen Rechtsschutzes.

Weil wir stetig weiterwachsen, suchen wir Verstärkung für unser Team in München eine*n zuverlässige*n und motivierte*n

Patentanwaltsfachangestellte*n (w/m/d),
in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Patentanwaltsfachangestellte*r oder als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder als Fremdsprachenkorrespondent*in (m/w/d) und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet des Gewerblichen Rechtsschutz Sie sind motiviert, im Team zu arbeiten und gemeinsam mit uns zu wachsen Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und überzeugen durch eine genaue und sorgfältige Arbeitsweise Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hier entfalten Sie Ihr Potential: Vorbereitung und Durchführung der Einreichung von Anmeldungen und Eingaben beim DPMA, EPA und beim EUIPO Korrespondenz mit unseren internationalen Mandanten und unseren Partnerkanzleien im Inund Ausland Fristenmanagement Bearbeitung des Posteingangs Jahresgebühren Allgemeine Verwaltungsaufgaben Das können Sie von uns erwarten: Eine langfristige Perspektive in unbefristeter Festanstellung Sehr attraktive Verdienstmöglichkeiten Einen Wechselbonus von bis zu zwei Monatsgehältern Zusatzleistungen, wie Fahrtkostenzuschuss, Teamevents und leistungsorientierten Boni Ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld mit nationalen und internationalen Mandanten Angenehme, positive und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, jungen und motivierten Team, das sich auf Sie freut und Sie bei Ihrem Start nach Kräften unterstützen wird Partner, die Engagement und Teamfähigkeit sehr zu schätzen wissen und Ihnen zuhören Die Möglichkeit Arbeitsabläufe aktiv mitzugestalten und zu verbessern Praktisch vollständig papierlose Arbeitsweise durch Nutzung modernster IT- Ausstattung und webbasierter Software Kostenfreie Getränke und Obst am Arbeitsplatz Ein modernes Büro in verkehrstechnisch praktischer Lage an der Donnersberger Brücke Work-Life-Balance: die Möglichkeit zum Homeoffice (Hybrid) nach erfolgter Einarbeitung und flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache im Team

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben oder noch
Fragen offen sein, dann melden Sie sich einfach bei uns!

Ansprechpartner: Marinus Prantner – Telefon: 089-9542878-0 – E-Mail: MP@bckip.com

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Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (w/m/d) mit eigener mobiler Werkstatt

Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen.

Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum München zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt.

Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen:

Berufsunfähigkeitsversicherung:
HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.

Langzeitkonto:
Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.

Kindergartenzuschuss:
HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt

Angebote für Mitarbeitende:
Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

Fit bei HANSA-FLEX:
Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile

Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?

Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular.

HANSA-FLEX AG
Silke Blume
Zum Panrepel 44
28307 Bremen
D: 0421-48907-633
T: 0421-48907-633
silke.blume@hansa-flex.com
www.hansa-flex.com

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Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.

Teamleiter Produktmanagement - Finanzieren (m/w/d) Das wünschen wir uns: Gesamtverantwortung für die Produktkategorien Baufinanzierung und Privatkredit einschließlich Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung Entwicklung langfristiger Produktstrategien Regulatorische Mitwirkung bei der Ausgestaltung der Prozesse, Vorgänge und Produkte z. B. aufgrund Wohnimmobilienkreditrichtlinie, Verbraucherkreditrichtlinie, MaRisk oder EBA-Guidelines Koordination und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Baufinanzierungs- und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft Enge Zusammenarbeit mit Atruvia AG und Verbund- und Drittpartnern zur Weiterentwicklung der Omnikanalplattform sowie Integration neuer Technologien und digitaler Services Begleitung und Implementierung von Vorhaben im Aktivgeschäft, inkl. Einführung neuer Produkte, Prozessoptimierungen und Innovationsvorhaben Enge Schnittstellenarbeit mit Markt, Marktfolge, Risikocontrolling und Compliance zur Gewährleistung effizienter, revisionssicherer Abläufe Vertriebliche Begleitung und Unterstützung der Berater, inkl. der Bereitstellung vertriebsunterstützender Instrumente Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Chancen, Risiken und Optimierungspotenziale Führung und Weiterentwicklung des Teams im Sinne einer leistungsorientierten, kundenfokussierten und regulatorisch sicheren Organisation. Das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. branchenübliches vergleichbares Studium zum Bankbetriebswirt, Management-Studium etc. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Banken- und Finanzbranche, idealerweise mit nachgewiesenem Know-How in den Bereichen Baufinanzierung und Privat- bzw. Konsumentenkreditgeschäft Profunde Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit der Atruvia AG Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von vertrieblichen Vorhaben Selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Hohes Engagement und souveränes Auftreten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Digitale, technische und agile (Methoden)Kompetenz Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung Freuen Sie sich auf einen Job…

…. der sich bezahlt macht

13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 58,-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte

…. der Ihr Leben bereichert

Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,

… bei dem der Mensch an erster Stelle steht

Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkeorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote

Bitte bewerben Sie sich über diesen Link auf unserer Webseite:

Kontakt karriere@sparda-m.de

Einsatzort

München

Sparda-Bank München eG
Arnulfstraße 15
80335 München

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Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.

Bankkaufmann als Kundenberater (m/w/d) in München Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie sind persönliche Ansprechperson für Ihren Kundenkreis Sie führen qualifizierte Beratungsgespräche zu Bankprodukten der Bereiche Girokonto, Online-Banking, Bausparen, Versicherungen, Vorsorge, Geldanlage und Privatkredit Sie erkennen die Wünsche unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln maßgeschneiderte Angebote Bei Bedarf nutzen Sie die Chance, unsere Spezialisten und Kooperationspartner mit einzubeziehen Mit ihrer empathischen Persönlichkeit verstehen Sie es, die Kundenzufriedenheit und die Kundenbindung auszubauen Das zeichnet Sie aus: Sie sind ausgebildete/r Bankkaufmann bzw. Bankkauffrau mit Leidenschaft für Menschen und Vertrieb Sie sind erfahren in der Beratung von Bankprodukten und verfügen über die Beraterkompetenz nach WpHG Sie sind kundenorientiert und es fällt Ihnen leicht mit unserer Kundschaft ins Gespräch zu kommen Ihre freundliche und faire Kommunikation, Ihre Persönlichkeit und Ihre kompetente Beratung machen Sie zum Lieblingsbanker unserer Kundschaft Sie arbeiten gerne in einem engagierten Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander Freuen Sie sich auf einen Job…

…. der sich bezahlt macht

13 Gehälter, erfolgsabhängige Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), volle Übernahme des 58-Euro-Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatte

…. der Ihr Leben bereichert

Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,

… bei dem der Mensch an erster Stelle steht

Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkeorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote

Bitte bewerben Sie sich über diesen Link auf unserer Webseite:

Kontakt karriere@sparda-m.de

Einsatzort

München

Sparda-Bank München eG
Arnulfstraße 15
80335 München

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Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Neubau

Wir schaffen Raum zur Entfaltung.
Für Kunden wie auch für Mitarbeiter

Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung im Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Planung, Ausführungsvorbereitung und Ausführung von Wohnungsbauvorhaben (sowohl Mietwohnungsbau als auch Verkaufsobjekte) im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestandsgebäude, insbesondere beinhaltet dies:
Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Experten mit internen und externen Projektbeteiligten Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle Koordination und Überprüfung der Termin- und Ablaufplanung Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sowie ggf. Optimierung dieser Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauwesens oder anderweitige adäquate Qualifikation Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit Erfahrung in der Führung von Projektteams Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Realisierung von Immobilien Unternehmerisches Denken und Handeln Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) Sehr gute Deutschkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben!

Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins .

Dawonia Management GmbH
Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München
Telefon 089 30617- 0
www.dawonia.de

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Aus Überzeugung wegweisend

Als BBH-Gruppe entwickeln wir passgenaue Lösungen für die rechtlichen, betriebswirtschaftlichen, steuerlichen und strategischen Herausforderungen unserer Mandanten. Durch vorausschauendes Denken, entschlossenes Handeln und beständige Weiterentwicklung bieten wir Unternehmen aus allen Branchen, darunter die Energie- und Infrastrukturwirtschaft, Full-Service-Beratung auf höchstem Niveau: Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Unternehmensberatung.

All das wäre ohne ein starkes Team undenkbar. Deshalb unterstützen rund 700 Mitarbeiter:innen in Berlin, München, Köln, Hamburg, Stuttgart, Erfurt und Brüssel unsere Mandanten vor und hinter den Kulissen.

Unser Team wächst. Wir freuen uns über Bewerbungen zur folgenden Vakanz:

DUALER STUDENT (M/W/D) BACHELOR BUSINESS ADMINISTRATION (B.A.)
in München Dein Verantwortungsbereich

Dein Studium findet in Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management statt. Du erlangst nach ca. 3,5 Jahren den Hochschulabschluss als Bachelor of Arts (B.A.) Business Administration.

Als Teil unseres Teams bist Du hautnah bei der Energiewende dabei und hilfst mit bei der Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen Du unterstützt uns bei der Beratung unserer Mandant:innen in der Energiewirtschaft und bei der Lösung von betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Fragestellungen Du arbeitest bei der Erstellung von Steuererklärungen mit Das bringst Du mit Du strebst die Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) an oder hast bereits einen Abschluss Du hast gute Noten in den Fächern Mathematik und Deutsch Du besitzt ein Gespür für Zahlen und hast Interesse für Energiethemen sowie an wirtschaftlichen Zusammenhängen Du hast eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich Du kannst sowohl teamorientiert, als auch selbstständig arbeiten Das haben wir zu bieten

Bei BBH arbeitest Du in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten. Kein Tag ist wie der andere! Spannende Fragestellungen löst Du interdisziplinär gemeinsam mit Kolleg:innen. Gleichzeitig fördern wir Deine persönliche Weiterentwicklung. Natürlich haben wir noch mehr zu bieten:

Übernahmemöglichkeit in Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets Attraktive Preisnachlässe und Rabatte bei namhaften Anbietern für Produkte, Dienstleistungen und öffentliche Einrichtungen Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit, inklusive vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports

Unsere Benefits und mehr findest Du hier.

Bereits von BBH überzeugt? Lernen wir uns doch am besten persönlich kennen!

Bei BBH stehen Chancengleichheit, Vielfalt und ein respektvolles Miteinander im Mittelpunkt. Wir leben eine Kultur der Offenheit und Inklusion, in der unterschiedliche Perspektiven nicht nur willkommen sind, sondern aktiv gefördert werden. Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit zählen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Weltanschauung. Ob Sie am Anfang Ihres Berufswegs stehen oder bereits Erfahrung mitbringen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Projektleiter Wohnungsbau (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bestand

Wir schaffen Raum zur Entfaltung.
Für Kunden wie auch für Mitarbeiter

Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

Umsetzung der energetischen Sanierung des Immobilienbestandes zur Einhaltung der Pariser-Klimaziele Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung im Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Planung, Ausführungsvorbereitung und Ausführung von Instandhaltungs-, Modernisierungs-, Umbau- und Erweiterungsprojekten sowie Nachverdichtungsmaßnahme überwiegend im vermieteten Zustand; insbesondere beinhaltet dies:
Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Expert:innen mit internen und externen Projektbeteiligten Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle Koordination der Termin- und Ablaufplanung Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitätsstandards sowie ggf. Optimierung dieser Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes von Wohnanlagen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Instandsetzung und Modernisierung ggfls. Erweiterung Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauwesens oder anderweitige adäquate Qualifikation Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement; vertiefte Erfahrungen mit Bauen im Bestand sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Planung und Realisierung von Projekten, insbesondere im Geschosswohnungsbau Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Realisierung von Immobilien Unternehmerisches Denken und Handeln Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) Sehr gute Deutschkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben!

Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins .

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Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München
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Head of International Business (m/w/d)

Karrierestufe:
Führungskraft

Standort:
Taunusstraße 19, 80807 München

Arbeitsverhältnis:
Festanstellung

DR.SCHNELL ist ein führender Hersteller innovativer Reinigungs-, Hygiene- und Pflegeprodukte „Made in Germany“. Qualität, Nachhaltigkeit und Effizienz prägen unser tägliches Handeln.
Wir bauen gezielt unseren internationalen Vertrieb in allen DR.SCHNELL Kernsegmenten als auch in speziellen Produktbereichen wie z.B Reifenmontagemittel OEM gezielt aus – dafür suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick, großem Prozessverständnis und digitaler Kompetenz.

Was macht ein Head of International Business (m/w/d) bei DR.SCHNELL Strategischer Ausbau und operative Leitung des weltweiten internationalen Geschäftes Entwicklung, Standardisierung und Umsetzung von internationalen Vertriebsstrategien und Markteintrittskonzepten Aufbau, Betreuung und Steuerung von Key Accounts, Distributoren und Handelspartnern in bestehenden und neuen internationalen Märkten Verantwortung für Umsatz-, Ergebnis- und Budgetziele aller internationalen Umsätze der DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA Verhandlungsführung mit internationalen Geschäftspartnern und Teilnahme an Fachmessen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Logistik, Produktmanagement und Marketing Digitalisierung und Automatisierung von internationalen Vertriebsprozessen, z. B. durch ERP-, CRM- oder EDI-Systeme Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Was Sie mitbringen sollten hohe Kundenorientierung abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. International Business, Marketing, im Exportmanagement) oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung und/oder Exportmanagement oder internationalen Vertrieb, idealerweise in der Chemie-, Automotive- oder Industriebranche nachweisbare Erfolge im Aufbau internationaler Vertriebskanäle hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung von Vertriebs- und Logistikprozessen verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil unternehmerisches Denken, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität Warum Sie bei DR.SCHNELL anfangen sollten eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem stark wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und digitale Innovationen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein teamorientiertes Umfeld attraktive Vergütung, Firmenwagen und hybride Arbeitsbedingungen moderne Arbeitsausstattung sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten 30 Tage Urlaub betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung

DR.SCHNELL GmbH & Co. KGaA | Taunusstraße 19 | 80807 München
Ansprechpartnerin: Frau Laura Neudeck | www.dr-schnell.com

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Projektleiter Projektentwicklung Wohnungsbau (m/w/d)

Wir schaffen Raum zur Entfaltung.
Für Kunden wie auch für Mitarbeiter

Die Dawonia ist weiterhin auf Erfolgskurs - wir bauen und verwalten hochwertige und bezahlbare Wohnungen in den süddeutschen Wachstumsregionen. Das Spektrum umfasst dabei die Bereiche Projektentwicklung, An- und Verkauf sowie Bewirtschaftung. Mit rund 25.000 Wohnungen und 360 Mitarbeiter:innen haben wir uns als eine der großen bayerischen Wohnungsgesellschaften mit einem gut strukturierten Portfolio positioniert. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir investieren und suchen Sie!

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

Übernahme der gesamtverantwortlichen Projektleitung in Bauherrenvertretung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement nach dem Leistungsbild der AHO für die Entwicklung, Vorbereitung und Planung von Wohnungsbauvorhaben im Neubau, in der Wohnungsprivatisierung sowie der energetischen Sanierung unserer Bestands-gebäude; insbesondere beinhaltet dies:
Organisation der Projekte nach Projektstufen über alle Handlungsbereiche zur Sicherung der hausinternen Vorgaben und Prozesse Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit dem Asset Management-Team Auswahl, Organisation, Leitung und Steuerung von Planungsteams, ausführenden Firmen und weiteren Expert:innen mit internen und externen Projektbeteiligten Steuerung der Vergabe von Honorar- und Bauleistungen wie auch Mitwirkung bei den Vertragsverhandlungen Verantwortung für die projektspezifische Budgetplanung und die Kostenkontrolle Koordination der Termin- und Ablaufplanung Bauherrenvertretung gegenüber Behörden, Mieter:innen und der Öffentlichkeit Erstellung, Einhaltung und monatliches Nachhalten von Kosten- und Mittelabflussplanung sowie Budgetverantwortung Regelmäßiges Reporting zu Status, Leistungsstand und Kosten der zu verantwortenden Projekte Initiierung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien Mitwirkung bei technischen Vorprüfungen (Due Diligence) von Ankaufsobjekten Repräsentation der technischen Expertise zur Unterstützung der hausinternen Fachbereiche Identifizierung von Nachverdichtungspotenzialen auf Bestands- und Ankaufsgrundstücken sowie Entwicklung von Nutzungsszenarien auf Basis von Potenzialanalysen und Machbarkeitsstudien in enger Abstimmung mit unserem Assetmanagement Technische Beurteilung und Bewertung des Zustandes von Wohnanlagen sowie Ausarbeitung von Vorschlägen zur Instandsetzung und Modernisierung ggf. auch der Nachverdichtung Mitwirkung bei Sonderprojekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen zur Unterstützung der Abteilungsleitung

DAS BRINGEN SIE MIT

Abgeschlossenes Studium der Architektur, der Stadtplanung oder anderweitige adäquate Qualifikation Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung und dem Projektmanagement in der Projektleitung Sicherer Umgang und sehr gute Kenntnisse der LBO, BauGB, BGB, HOAI, AHO, VOB, GEG, Vertragsrecht, Mietrecht und von Förderrichtlinien Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung, Planung und Realisierung von Projekten im Neu- und Bestandsbau sowie Schlüsselfertigbau, insbesondere im Geschosswohnungsbau Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in der Planung und Realisierung von Immobilien Unternehmerisches Denken und Handeln Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Souveränität in der Kommunikation Organisationstalent sowie eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Entscheidungsfreudigkeit, Teamorientierung, Flexibilität und Belastbarkeit Interesse, vorzugsweise Erfahrungen, im Umgang mit Änderungsprozessen (Change-Management) Sehr gute Deutschkenntnisse

DAS BIETEN WIR IHNEN

Anspruchsvolle und zugleich spannende Aufgaben für Menschen, die Herausforderungen mögen Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochqualifizierten und modernen Arbeitsumfeld mit vielen Spezialisten Attraktive Vergütung mit flexiblen Arbeitsplatz- und -zeitregelungen (teilweise mobiles Arbeiten möglich) Großzügige Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr, darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter:innen arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung und eine hervorragende betriebliche Altersversorgung Nach der Probezeit besteht die Möglichkeit sich auf eine Dawonia-Wohnung zu bewerben Dawonia-Akademie für die berufliche bzw. fachliche Weiterbildung Mitarbeiterangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. JobRad (Fahrradleasing) Vielfalt an Voiio-Angeboten für die Work-Life-Balance z.B. virtuelle Kinderbetreuung Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeitenden-/Firmenrabatten Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag, Architektour NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben!

Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen ein Zuhause zu bieten. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins .

Dawonia Management GmbH
Frau Susanne Hohm - HR Business Partnerin Dom-Pedro-Straße 19 - 80637 München
Telefon 089 30617- 0
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Bauklempner / Bauspengler (m/w/d) München (Obere Au-Haidhausen) Vollzeit

Wir sind ein kleines Unternehmen in der Bauspengler- und Dachdecker-Branche. Unsere Projekte befinden sich schwerpunktmäßig in München – aber auch im weiteren Radius bis Ingolstadt oder Augsburg. Wir setzen auf langjährige Erfahrung, ein fachlich hohes Niveau sowie auf Zusammenhalt, Offenheit, Sorgfalt und ein freundliches und respektvolles Miteinander.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Bauspengler / Dachdecker / Flachdachabdichter (m/w/d)
Berufseinsteiger / Fachhelfer / Geselle / Meister (m/w/d) Ihre Aufgaben: Allgemeine Bauklempnerarbeiten und Dachdeckerarbeiten Deckung und Bekleidung von Dach- und Wandflächen mit verschiedenen Materialien Durchführung von Abdichtungen an Flachdächern, Balkonen und Terrassen Wartungen von Steil- und Flachdächern Einbau von Dachflächenfenstern sowie Lichtkuppeln Ihr Profil: Ausbildung als Bauspengler / Dachdecker / Flachdachabdichter oder vergleichbar - willkommen sind Berufseinsteiger / Fachhelfer / Geselle / Meister (m/w/d) Körperliche Belastbarkeit Freundliches und kompetentes Auftreten gegenüber Kunden Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit Gültiger Führerschein B (PKW/Kleinbusse / alt: FS 3) erforderlich – falls noch nicht vorhanden evtl. Kosten-Übernahme nach Absprache Gute Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) Wir bieten: Unbefristete, ganzjährige Anstellung in Vollzeit (nach Tarifvertrag) Urlaub nach Tarifvertrag Geregelte Arbeitszeiten Arbeitszeitkonto (Sommer / Winter), Überstundenregelung bei vollem Lohnausgleich Übertarifliche Vergütung, Zusatzprämien, Weihnachtsgratifikation Einen guten Teamgeist Hochwertige, kostenfreie Arbeitskleidung Zentrale Lage (München Au-Haidhausen, Sonderausweis für Parken) und sehr gute Erreichbarkeit mit ÖPNV (Haltestelle Regerplatz (Tram/Bus) und Rosenheimer-Platz (S-Bahn) Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an schwarzenthal-harald@t-online.de

Oder rufen Sie uns einfach an unter: 0170-2455391 oder 089-48998745.

Herr Schwarzenthal beantwortet Ihnen sehr gerne Ihre Fragen.

Dachtechnik Schwarzenthal
Inh. Harald Schwarzenthal
Schornstr. 17
81669 München

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Wir bei MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK bieten als national und international tätiger Logistikdienstleister alle relevanten Funktionen der Kontraktlogistik. Die Felder Beschaffungslogistik, Produktionslogistik und Distributionslogistik bilden den Kern unserer betrieblichen Tätigkeiten. Hierfür gliedert sich unser breites Dienstleistungsportfolio in die Services Delivery, Warehousing, Assembling und Real Estate. An über 20 Standorten beschäftigen wir bei der MÜLLER | DIE LILA LOGISTIK derzeit rund 2.500 Mitarbeiter:innen. Wir, das LILA Team, stehen für Leistungs- und Innovationsbereitschaft. Wir bringen Eigeninitiative, finden gemeinsam Lösungen und liefern Ergebnisse. Mit Blick voraus erkennen wir die Herausforderungen, die vor uns liegen. Unser einzigartiges Geschäftsmodell öffnet für jeden Einzelnen persönliche Chancen, einen sicheren Arbeitsplatz und langfristige Perspektiven. Zur Verstärkung in Munich suchen wir ab 21.10.2025 einen:

Bucher mit SAP-Kenntnissen (m/w/d) - München

Ihre Aufgabengebiete

Kaufmännische Abwicklung von Standardsendungen unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften Klärung von Fehlteilen, Bestandsdifferenzen und Systemabweichungen – einschließlich der Pflege von SAP-Stammdaten Pflegen von Excel-Listen für die Auswärtsbearbeitungen Leistungserfassungen von Rechnungen im SAP-System Einhaltung sämtlicher interner, externer und gesetzlicher Vorschriften Gewährleistung von Ordnung & Sauberkeit sowie Einhaltung von Qualitätsvorgaben

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Speditionsleute) mit entsprechender Berufserfahrung Relevante Berufserfahrung von Vorteil Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Gute EDV-Kenntnisse (SAP/R3 und Microsoft Office) Staplerschein Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität, Zuverlässigkeit und hohe Kundenorientierung

Wir bieten Ihnen

Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche Top-Bezahlung und viele Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Schicht- und Branchenzuschläge Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches

Wir haben Sie überzeugt?!

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Bewerberportal Onlyfy. Bei Fragen melden Sie sich gerne unter

Ihr Ansprechpartner aus der Personalabteilung:

Carolina Splittgerber
Carolina.Splittgerber@lila-logistik.com
http://www.lila-logistik.com

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Die ARCUS Elektrotechnik Alois Schiffmann GmbH ist ein mittelständisches, hoch spezialisiertes Industrieunternehmen im Münchner Osten. Qualität und Zuverlässigkeit in der Kabelverbindungstechnik und im Elektroschutz – dafür stehen wir.

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Dann Sind Sie bei uns richtig.

Zur Verstärkung unserer Fertigung suchen wir ab sofort einen

CNC-Dreher (m/w/d) Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Programmieren und Einrichten von CNC-Drehmaschinen Bedienen von CNC-Drehmaschinen Prüfen und Sichern der Fertigungsqualität Wartung und Pflege des Maschinenparks Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf oder eine vergleichbare Berufsausbildung Berufserfahrung in der Bedienung und Programmierung von CNC-Drehmaschinen Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln Selbstständiges Arbeiten nach technischen Unterlagen und Zeichnungen Gutes mechanisches Verständnis Sorgfältige Arbeitsweise Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2 Wir bieten Ihnen: 30 Tage Urlaub sowie dienstfrei an allen Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), freitags ab 12 Uhr Dienstschluss möglich SpenditCard Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld Firmeneigene PKW-Parkplätze vorhanden und gute ÖPNV-Anbindung Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen Regelmäßige Firmenevents So geht es weiter:

Bewerben Sie sich bitte direkt online als CNC-Dreher (m/w/d) in München, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Sie dürfen mit einer Antwort innerhalb von spätestens 10 Tagen rechnen.

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Anastasia Seliniotakis

ARCUS ELEKTROTECHNIK
ALOIS SCHIFFMANN GMBH
Truderinger Str. 199
81673 München

Tel.: +49 89 436 04 0
oder an bewerbung@arcus-schiffmann.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Unser Spezialtiefbau ist deutschlandweit aktiv und realisiert Projekte in den Bereichen Baugrubenverbau, Gründungen, und Hangsicherung. Die Kernkompetenz liegt in der schlüsselfertigen Erstellung komplexer Baugruben. Technisch besonders zeichnet uns der Einsatz moderner Verfahren und Gerätetechnik wie z. B. Gründungspfahlarbeiten bis DN 2000, Injektionen, Mikropfahltechnik und Bodeninjektionen aus - unterstützt durch eigene leistungsstarke Bohrgeräte und ein erfahrenes Team.

Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südost, am Standort München in unbefristeter Anstellung als

Fachbereichsleiter (w/m/d) Spezialtiefbau

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Organisation, Abwicklung und Steuerung von Bauvorhaben im Spezialtiefbau, inklusive Akquisition, Kalkulation und Controlling Übernahme der Leistungs-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Projekte im Bereich Spezialtiefbau Erstellung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und Durchsetzung von Nachträgen Strategische Weiterentwicklung des Spezialtiefbaus innerhalb des Unternehmens und Ausbau von Geschäftsbeziehungen Führung, Entwicklung und Motivation des Teams Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards Geräte- und Investitionsplanung (Leasing/Mietkauf von Bohrgeräten, Werkzeugbeschaffung) Markt- und Wettbewerbsanalyse

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Spezialtiefbau, idealerweise mit Praxis in Bereichen wie z. B. Verbauprojekte jeglicher Art, Bohrpfahl- oder Schlitzwandarbeiten sowie Bodeninjektionen. Fundiertes Wissen im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Werkvertragsrecht und der VOB. Unternehmerisches Denken, vorausschauendes und verantwortungsbewusstes Handeln, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke Empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams

Ihre Vorteile

Eigenständiges Aufgabengebiet mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Einzigartige (Groß-) Projekte im Bereich Spezialtiefbau Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Tragende Rolle in der Niederlassung Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub Dienstwagen Gesundheit & Fitness: Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch die HOCHTIEF- Akademie

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (andrea.knaus@hochtief.de) gerne weiter.

Wer wir sind

HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.

HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

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Das ist das Arbeitsumfeld:

Unser Team vereint tiefgehende Beratungskompetenz, praxisorientierte Schulung und langjährige Erfahrung in der Implementierung der DATEV Softwarelösungen. Wir leiten komplexe, groß angelegte Projekte zuverlässig zum Erfolg, identifizieren frühzeitig relevante Branchenanforderungen und entwickeln diese bis zur Marktreife weiter. Durch die enge Einbindung und Qualifizierung unserer Partner:innen schaffen wir ein starkes, nachhaltiges Ökosystem für erfolgreiche Kundenprojekte. In den Branchen Bau und KFZ sind wir durch unsere Expertise geschätzte Akteure und agieren auf Augenhöhe mit unseren Kund:innen, Partner:innen, Verbänden und Kanzleien.

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:Du führst im bundesweiten Einsatz anspruchsvolle Beratungen eigenständig in Unternehmen durch (vor Ort und online).Du präsentierst unsere DATEV-Branchenlösungen auf Messen und Informationsforen und erstellst Webinare und Lernvideos für 1:n Formate.Du übernimmst die Verantwortung für den fachlichen Auf- und Ausbau sowie die zielgruppenorientierte Vermarktung unserer Branchenlösungen.Du berätst unsere Kunden, implementierst die passende Branchenlösung und unterstützt bei der Integration von DATEV-Partnern.Du leitest strategisch relevante Projekte und koordinierst Datenflüsse sowie Prozesse im Rahmen komplexer Kundenanforderungen.Du analysierst Marktgegebenheiten, erstellst Reports und gibst Feedback an die Führungskraft, um unsere Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das suchen wir:Erforderliche Skills:Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.Anspruchsvollen Kunden begegnest Du souverän und wortgewandt, sodass Du selbst komplexe Kundenanfragen eigenständig meisterst.Du eignest dir neue fachliche und technische Themen schnell an und wendest diese sicher in Kundenprojekten an.Du kannst erste Erfahrung im Projektmanagement nachweisen.Du bringst die erforderliche Reisebereitschaft für eine bundesweite Außendiensttätigkeit mit, die auch mehrtägige Reisen umfassen kann.

Erlernbare Skills:Unsere Dokumentationssysteme sowie unsere Wissensplattformen lernen Sie praxisnah mit Unterstützung erfahrener Kolleg:innen kennen – wir nehmen Sie an die Hand und wachsen gemeinsam.

Das bieten wir:Großes Angebot an fachlichen und persönlichen Weiterbildungen innerhalb und außerhalb der Arbeitszeit sowie zahlreiche interne Communities zum Vernetzen und gegenseitigen Lernen Work-Life-Balance aufgrund von ortsungebundenem Arbeiten in unseren modernen Niederlassungen, bei den Kunden vor Ort oder von zu Hause aus – inklusive attraktivem Dienstwagen aus einer Vielzahl von Automarken mit individueller Ausstattung, auch zur privaten NutzungHonorierung des persönlichen Engagements durch eine Bonuszahlung gekoppelt an verschiedene ZielvereinbarungenUnd vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 800.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!

Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Jessica Gebhardt

Telefon:

+49 (911) 31955590

E-Mail:

karriere@datev.de

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Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Unterstützung des Sales Directos DACH sowie den Key Account Managern im operativen Kundenmanagement:
- Bereitstellung von Listungs- und Stammdaten
- Management der digitalen Handelsportale
- Uploads von Daten und Assets
- Angebotserstellung
- Bereitstellung von Mustern Mitwirkung bei der jährlichen Kundenbusinessplanung Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Kundenmessen Sicherstellung der Verfügbarkeit von Scannerdaten der relevanten Handelspartner sowie aktueller Kundenstammdaten Schnittstellenfunktion zu den relevanten Stakeholdern (Außendienst, Ordermanagement, Key Account Management, Trade Marketing und Kund*innen) Betreuung von eigenständigen Vertriebsprojekten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem, vertriebs- und/oder marketingorientiertem Schwerpunkt Idealerweise verfügst du bereits über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der FMCG-Branche Du zeichnest dich durch gute analytische Fähigkeiten sowie eine pragmatische Arbeitsweise und eine gelebte Hands-on-Mentalität aus Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Du hast gute Kenntnisse in MS Office365 und Grundkenntnisse in SAP Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten weniger ansehen

Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich: Manager/Managerin des Vertretungsgebiets mit Umsatz- und Ertragsverantwortung Be treu ung al ler Kun den/Kundinnen des Ge bie tes nach ak tu el lem Kon takt sche ma so wie Um set zung der stra te gi schen und o pe ra ti ven Vor ga ben des Mar ke tings, der Ver kaufs lei tung bzw. des Key Ac count Ma na ge ments Übernahme der Verantwortung für regionale Key Accounts möglich Forecast und Verkauf der Neuheiten, Displays, Zweitplatzierungen und Deko-Pakete sowie Replenishment Regelmäßige Überarbeitung (Merchandising) der Warenpräsentation, Übernahme von Neueinrichtungen und Layoutumstellungen Permanente Flächenerweiterung für die Marke Schleich sowie Neukundenakquise Beobachtung sowie Dokumentation der Markt- und Wettbewerbsaktivitäten Einsatz der zur Verfügung stehenden Budgets (WKZ, Abverkaufs Hilfen etc.) unter dem Aspekt der Optimierung EBIT Die Kapitel deiner bisherigen Story: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem, vertriebs- und/oder marketingorientiertem Schwerpunkt Du verfügst über eine mind. 2-jährige Berufserfahrung in einer Vertriebsposition im Außendienst Du hast Kenntnisse über den Spielwarenmarktes und/oder über den Vertrieb von FMCG Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift Du hast gute MS Office Kenntnisse Du bist im Besitz der Führerschein Klasse B Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten weniger ansehen

Deine Mission:

Du brennst für Kundenberatung, willst etwas bewegen und liebst es, Kundenbeziehungen strategisch auszubauen? Dann gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Parkens!

Als Growth Specialist (m/w/d) bei Parkster betreust du von unserem Büro in München aus unsere deutschlandweiten Kunden. Deine Aufgabe: Städte und Gemeinden vom vollen Potenzial digitaler Parklösungen begeistern – und so echten Mehrwert für unsere Kund:innen und Parkster schaffen.

Growth Specialist – Expert Services (m/w/d)
?? Standort: München | ?? Vollzeit

Deine Aufgaben:

Kundenerfolg gestalten: Du baust starke, langfristige Beziehungen zu potenzialstarken Kunden und ihren wichtigsten Stakeholdern auf. Dabei verstehst du ihre Herausforderungen und entwickelst Lösungen, die nachhaltig wirken. Wachstum vorantreiben: Mit deinem Know-how in der Kundenberatung analysierst du Potenziale und entwickelst individuelle Strategien zur digitalen Weiterentwicklung – immer mit dem Ziel, die Nutzung unserer Services zu steigern. Client Growth Dialog führen: Du führst strukturierte, strategische Gespräche entlang eines klaren Prozesses: Bewusstsein schaffen ? Ist-Zustand erfassen ? Soll-Zustand definieren ? Maßnahmen empfehlen. Projekte leiten: Du übernimmst die Leitung von „Client Growth“-Projekten – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zum messbaren Erfolg. Dabei arbeitest du eng mit einem starken Team zusammen. Überzeugen & präsentieren: Ob digital oder persönlich vor Ort – du trittst souverän auf, überzeugst Entscheider:innen mit Fachkompetenz und entwickelst gemeinsam mit ihnen die besten Lösungen. Vernetzt arbeiten: Du agierst als Schnittstelle zu Bereichen wie Marketing, Sales oder Data – und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Client-Growth-Konzepts ein. Rolle aktiv mitgestalten: Du wirkst maßgeblich daran mit, diese neue Rolle im Unternehmen aufzubauen, weiterzuentwickeln und mit Leben zu füllen.

Was du mitbringst:

? Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
? Mehrjährige Erfahrung im Bereich Kundenberatung, Kundenbetreuung, Key Account Management oder Projektmanagement, idealerweise mit digitalem oder öffentlichem Fokus
? Hervorragende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
? Du bist kommunikativ, überzeugend und trittst sicher vor Gruppen auf
? Du denkst strategisch, arbeitest datengestützt und zielorientiert
? Du übernimmst Verantwortung, planst strukturiert und arbeitest eigenständig
? Du bringst Initiative, Ausdauer und den Drive mit, um neue Ideen voranzutreiben
? Du bist gerne unterwegs und regelmäßig bei Kunden vor Ort

Was wir dir bieten:

?? Ein internationales, wachsendes Unternehmen mit echten Entwicklungsmöglichkeiten
?? Ein motiviertes Team, das offen denkt, zusammenhält und gemeinsam Erfolge feiert
?? Eine klare Vertriebsstrategie für den öffentlichen & privaten Sektor
?? Faire Vergütung & moderne Arbeitsbedingungen
?? Viel Raum für deine Ideen – und Unterstützung bei deren Umsetzung

Bereit, den Unterschied zu machen?

Wenn du Lust hast, die Mobilität von morgen mitzugestalten, dich in einem motivierten Team einzubringen und den nötigen Drive mitbringst – dann bist du bei uns genau richtig.

Jetzt bewerben und Teil von Parkster werden – wir freuen uns auf dich!

?? Parkster GmbH
Leopoldstraße 240
80807 München

?? Jetzt bewerben

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Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

Als Revenue Growth Manager entwickelst und steuerst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über alle Kanäle und Kunden hinweg. Dein Fokus liegt auf Promotion-Management, Preisoptimierung, Sortimentssteuerung und kanalübergreifender Planung. Mit analytischer Stärke und strategischem Denken sorgst du für nachhaltiges Wachstum und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Promotions

Entwicklung und Abstimmung der jährlichen Promotionsstrategie auf Marken- und Händlerebene Koordination von Promotionsplänen inkl. Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance

Pricing & Pack Price Architecture (PPA)

Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams

RGM Opportunity Identification

Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management

Channel- & Portfolio-Strategien

Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen

Reporting & Performance Tracking

Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten
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Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

Als Revenue Growth Manager entwickelst und steuerst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über alle Kanäle und Kunden hinweg. Dein Fokus liegt auf Promotion-Management, Preisoptimierung, Sortimentssteuerung und kanalübergreifender Planung. Mit analytischer Stärke und strategischem Denken sorgst du für nachhaltiges Wachstum und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Promotions

Entwicklung und Abstimmung der jährlichen Promotionsstrategie auf Marken- und Händlerebene Koordination von Promotionsplänen inkl. Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance

Pricing & Pack Price Architecture (PPA)

Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams

RGM Opportunity Identification

Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management

Channel- & Portfolio-Strategien

Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen

Reporting & Performance Tracking

Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten
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Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

Als Revenue Growth Manager entwickelst und steuerst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über alle Kanäle und Kunden hinweg. Dein Fokus liegt auf Promotion-Management, Preisoptimierung, Sortimentssteuerung und kanalübergreifender Planung. Mit analytischer Stärke und strategischem Denken sorgst du für nachhaltiges Wachstum und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Promotions

Entwicklung und Abstimmung der jährlichen Promotionsstrategie auf Marken- und Händlerebene Koordination von Promotionsplänen inkl. Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance

Pricing & Pack Price Architecture (PPA)

Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams

RGM Opportunity Identification

Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management

Channel- & Portfolio-Strategien

Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen

Reporting & Performance Tracking

Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten
weniger ansehen

Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

Als Revenue Growth Manager entwickelst und steuerst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über alle Kanäle und Kunden hinweg. Dein Fokus liegt auf Promotion-Management, Preisoptimierung, Sortimentssteuerung und kanalübergreifender Planung. Mit analytischer Stärke und strategischem Denken sorgst du für nachhaltiges Wachstum und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Promotions

Entwicklung und Abstimmung der jährlichen Promotionsstrategie auf Marken- und Händlerebene Koordination von Promotionsplänen inkl. Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance

Pricing & Pack Price Architecture (PPA)

Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams

RGM Opportunity Identification

Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management

Channel- & Portfolio-Strategien

Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen

Reporting & Performance Tracking

Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten
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Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

Als Revenue Growth Manager entwickelst und steuerst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über alle Kanäle und Kunden hinweg. Dein Fokus liegt auf Promotion-Management, Preisoptimierung, Sortimentssteuerung und kanalübergreifender Planung. Mit analytischer Stärke und strategischem Denken sorgst du für nachhaltiges Wachstum und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Promotions

Entwicklung und Abstimmung der jährlichen Promotionsstrategie auf Marken- und Händlerebene Koordination von Promotionsplänen inkl. Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance

Pricing & Pack Price Architecture (PPA)

Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams

RGM Opportunity Identification

Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management

Channel- & Portfolio-Strategien

Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen

Reporting & Performance Tracking

Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten
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Ist unsere Story auch deine Story?Wenn Kinder die authentischen Figuren und Spielsets von schleich® in die Hand nehmen, eröffnen sich wunderbare Fantasiewelten. Jeder Dinosaurier, jeder Elefant, jede Elfe ist der Beginn einer aufregenden Story. Unsere Vision: „Shaping Storytellers for life“. Und deine Geschichte bei schleich® beginnt hier.

Lass uns zusammen nicht nur die Freude am Geschichtenerzählen wecken, sondern auch die Story von schleich® weitererzählen – vom traditionellen Spielzeughersteller zur Global Love Brand. Werde Teil unserer aufregenden Transformationsstory.

Wir vertrauen dir, geben dir Ownership und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld international und digital zu arbeiten. Wir packen gemeinsam alle Herausforderungen an, die in der Zukunft noch auf uns warten. Nutze deine Chance, mit uns zu wachsen und wirklich etwas zu erreichen.

Folgende Abenteuer warten bei Schleich auf dich:

Als Revenue Growth Manager entwickelst und steuerst du Maßnahmen zur Umsatzsteigerung über alle Kanäle und Kunden hinweg. Dein Fokus liegt auf Promotion-Management, Preisoptimierung, Sortimentssteuerung und kanalübergreifender Planung. Mit analytischer Stärke und strategischem Denken sorgst du für nachhaltiges Wachstum und gestaltest die Zukunft aktiv mit.

Promotions

Entwicklung und Abstimmung der jährlichen Promotionsstrategie auf Marken- und Händlerebene Koordination von Promotionsplänen inkl. Strategie, Budget, Timing und Mechaniken Analyse der Promotions-Performance und Ableitung von Optimierungen Weitergabe von Insights an Marketing, Sales, Category Management und Finance

Pricing & Pack Price Architecture (PPA)

Bewertung und Optimierung bestehender Preisstrategien Monitoring von Wettbewerberpreisen und Ableitung von Empfehlungen Entwicklung von Pricing-Strategien für neue Produkte in Zusammenarbeit mit relevanten Teams

RGM Opportunity Identification

Durchführung von Analysen zur Identifikation von Wachstumschancen Ableitung strategischer Prioritäten und Präsentation an das Management

Channel- & Portfolio-Strategien

Entwicklung kanalübergreifender Konzepte und Go-to-Market-Pläne Abstimmung von Pricing- und Promotion-Konzepten mit POS-Aktivierungen

Reporting & Performance Tracking

Erstellung von Reports und Dashboards, KPI-Tracking und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit Category Management, Sales, Marketing, Finance und internationalen Märkten Die Kapitel deiner bisherigen Story: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Finance 3–5 Jahre Berufserfahrung im FMCG-/CPG-Sektor, idealerweise in Revenue Growth, Pricing, Promotion oder Category Management Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sicherer Umgang mit BI-Tools wie Power BI und Excel Starke Kommunikations- und Projektmanagement-Skills, um komplexe Themen auf Management-Level zu steuern Du arbeitest proaktiv, bist hands-on und motiviert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus

Weder Königreiche noch Goldberge – aber viele andere Belohnungen: Arbeite in einem dynamischen, abwechslungsreichen Umfeld, das dir individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Alle unsere Mitarbeitenden haben zudem Zugriff auf unzählige Onlinekurse unserer Weiterbildungsplattform Gemeinsam schreiben wir schleich® Geschichte. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt und zusammen Erfolge feiert Dein Einstieg soll sich für dich lohnen! Wir bieten dir eine attraktive, faire Vergütung mit Zusatzleistungen, die regelmäßig überprüft und aktualisiert werden Genieße außerdem die Vorteile eines hybriden Arbeitsmodells: 3 Tage im Office, 2 Tage Remote Das schmeckt! Du erhältst von uns ein Verpflegungsbudget von bis zu 75,00 Euro netto pro Monat Jeder Held und jede Heldin geht mal in Rente. Deshalb bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge Freu dich über tolle Rabatte auf unsere schleich® Produkte, die nicht nur Kinderherzen höherschlagen lassen Spare zusätzlich mit Corporate Benefits und entdecke eine Welt exklusiver Rabatte für verschiedene Marken und Aktivitäten Apropos Geld sparen: Wir bezuschussen auch das Leasing eines Fahrrads, damit du bequem unser schönes Büro in München erreichst Pause von den Abenteuern bei Schleich? Freu dich über 30 Tage Urlaub im Jahr und ein hybrides Arbeitsmodell ohne Kernarbeitszeiten
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Stellenbeschreibung:

Du brennst für IT-Infrastruktur und Enterprise Mobility? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die digitale Zukunft!

Du unterstützt unsere Kunden im öffentlichen Sektor bei der digitalen Transformation – in Projekten, im IT-Betrieb und durch fachliche sowie technische Beratung. Dabei vertiefst du dein Wissen, lernst Neues und bringst aktiv deine Ideen ein. Ob beim Kunden vor Ort, in unseren CGI-Lokationen oder im Homeoffice – ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.

In deiner Rolle als (Senior) Engineer Networks (m/w/d) arbeitest du in einem etablierten Team bei einem unserer wichtigsten Kunden in München.

Aufgaben:

Du liebst es, wenn Systeme einfach laufen – und weißt genau, was dafür nötig ist? Dann komm zu uns, sorge mit deinem Know-how für moderne, stabile IT-Infrastrukturen und sichere die Qualität unserer Services für unsere Kunden!
Deine Aufgaben umfassen:
Verantwortung für den Betrieb, die Administration und Weiterentwicklung von Netzwerk Infrastrukturen (LAN, WLAN, WAN)
Durchführung von Incident- und Problem-Management sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Service-Stabilität inkl. Root-Cause-Analysen
Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Netzwerkumgebung
Proaktives Monitoring und Troubleshooting von Netzwerkkomponenten zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance
Konzeption, Implementierung und Dokumentation hochverfügbarer (W)LAN-Umgebungen und Netzwerk-Topologien
Einführung und Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Port-Security, Verschlüsselungs- und Authentifizierungsverfahren)
Betrieb und Administration von Firewalls und Loadbalancern zur Sicherstellung der Ausfallsicherheit, Skalierbarkeit und Sicherheit
Planung und Durchführung von Patch- und Firmware-Rollouts sowie regelmäßige Aktualisierungen von Hard- und Software
Pflege von Betriebs- und Prozessdokumentationen sowie kontinuierliche Dokumentation von Netzwerkänderungen
Erstellung von Arbeitsanweisungen und Knowledge-Base-Artikeln sowie Wissensweitergabe an 1st- und 2nd-Level-Support
Unterstützung von Kollegen bei technischen Fragestellungen im Netzwerkumfeld
Direkter Kundensupport inkl. Analyse und Lösung komplexer Netzwerkprobleme
Beteiligung an Netzwerkmigrationen, Modernisierungen und Integrationsprojekten

Qualifikation:

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise aus dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung im Bereich IT-Infrastruktur. Du verstehst IT als deine persönliche Leidenschaft und übernimmst gerne Verantwortung.
Zu deinen Kompetenzen zählen:
3–5 Jahre Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken
Fundierte Kenntnisse in Netzwerkgrundlagen (LAN, VPN, VLAN, DHCP, DNS)
Erfahrung im Bereich Routing & Switching sowie mit gängigen Protokollen (OSPF, EIGRP, STP, grundlegendes BGP)
Kenntnisse in der Netzwerksicherheit, insbesondere im Umgang mit Firewalls und Network Access Control (NAC)
Praxiserfahrung in Monitoring und Troubleshooting mit gängigen Tools und Methoden
Kenntnisse in der Analyse von Netzwerkverkehr (z. B. mit Wireshark) und im Einsatz von Monitoring-Lösungen
Grundkenntnisse in der Automatisierung und im Scripting zur Unterstützung von Netzwerkkonfigurationen und -prozessen
Erfahrung mit drahtlosen Netzwerken (WiFi), inkl. grundlegender Einrichtung und Fehlerbehebung
Grundlegende Linux-Kenntnisse für Administration und Support
Idealerweise verfügst du darüber hinaus über eine CCNA Zertifizierung

Was wir bieten
Bei uns findest du Kolleg:innen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos.
Du arbeitest meist direkt an deinem Heimatort – weil wir Kundennähe wörtlich nehmen und uns Work-Life-Balance am Herzen liegt.
Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und hast je nach Kundensituation die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten.
Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst.
Einen Teil deines Bruttogehalts kannst du in CGI Aktien investieren – bis maximal 3 % des Monatsgehalts geben wir für jeden Euro einen weiteren hinzu.
Außerdem beteiligen wir dich am Unternehmenserfolg: Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich nach deiner individuellen Leistung richtet, sowie danach, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen konnten.
Mit Jobticket und Jobbike fördern wir umweltfreundliche Mobilität. Abhängig von deiner Rolle und Projektsituation sind auch Bahncard oder Elektro-Firmenwagen möglich.
Sabbatical oder Elternzeit werden unterstützt. Sie sind bei uns kein Karriere-Stopper!
Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Du kannst Sonderurlaub nehmen, und unsere Beratungshotline steht dir immer zur Verfügung.
Eine Vielzahl an gemeinsamen Events und Freizeitaktivitäten stärkt deine Verbundenheit mit deinen Kolleg:innen.


#LI-MP5

Was kann man von CGI erwarten?:

Together, as owners, let’s turn meaningful insights into action.

1976 gegründet und nach wie vor familiengeführt, ist CGI heute einer der weltweit größten unabhängigen Anbieter von IT und Business Consulting. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamwork, Respekt und Zusammenhalt machen das Arbeiten bei uns besonders. Bei uns kannst du dein volles Potenzial entfalten!

Du darfst dich vom ersten Tag an als Miteigentümer:in von CGI verstehen. Wir lassen unsere Vision gemeinsam Wirklichkeit werden. Wir profitieren von unserem gemeinsamen Erfolg und haben die Möglichkeit und die Verantwortung, die Strategie und Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Deine Arbeit schafft Mehrwert. Du findest innovative Lösungen und stärkst dein Netzwerk aus Kolleg:innen und Kunden. Gleichzeitig hast du Zugang zu globalen Ressourcen, um große Ideen zu verwirklichen, neue Chancen zu nutzen und von der immensen Branchen- und Technologie-Kompetenz zu profitieren.

Du bringst deine Karriere voran, da du in einem Unternehmen arbeitest, das auf Wachstum und Langlebigkeit ausgelegt ist. Du wirst von Führungskräften unterstützt, die deine Gesundheit und Zufriedenheit fördern – und dir Möglichkeiten bieten, deine Fähigkeiten zu vertiefen und deinen Horizont zu erweitern.

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