Seit 1966 betreuen wir im Georgenhof in Überlingen-Bambergen am Bodensee Kinder und Jugendliche auf der Grundlage der Waldorfpädagogik und der Heilpädagogik Rudolf Steiners. Es ist unsere Überzeugung, dass in jedem Menschen der Wunsch lebt, seine individuellen Kräfte, seine Fähigkeiten und Ressourcen zu entdecken und in Anwendung zu bringen.
Für Jugendliche, denen aus welchen Gründen auch immer, ein Anschluss an ihr soziales und individuelles Umfeld nicht mehr möglich ist und die in ihrem Selbstvermögen und ihrem Selbstverständnis erschüttert sind, bietet der Georgenhof einen zuverlässigen und geschützten Ort. Unser Ziel ist es, eine biografische Stabilisierung zu ermöglichen, aus der sich Neues entwickelt und eine Heranführung an die eigenen Lebensentwürfe und Ressourcen erreicht werden kann.
Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen gehen wir einen Weg und unterstützen sie darin, Schritt für Schritt ihre Beeinträchtigungen zu überwinden, Rückstände aufzuholen, Beziehungen zu knüpfen und den Alltag zu meistern. Die enge Verbindung von Schule und Heim, von Leben und Lernen, richtet ihr Augenmerk auf die persönliche und soziale Entwicklung im Alltags-, Gemeinschafts- und Freizeitleben genauso wie auf die Entwicklung von Kreativität und Individualität. Die Betreuung, Unterstützung und Förderung im Georgenhof ermöglicht einen Neubeginn.
Das pädagogische Angebot des Georgenhofs bewährt sich vor allem für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 bis 16 Jahren. Der Unterricht orientiert sich am Lehrplan der Waldorfpädagogik und verfolgt das Ziel, außer der Vermittlung der basalen Kulturtechniken, ein möglichst großes Interesse des Kindes für die Welt zu wecken. Das „Café am Teich“ und unsere Kulturveranstaltungen bilden einen Brückenschlag in die Welt und machen den Georgenhof auch zu einem öffentlichen Ort.
Der Verein „Kinder- und Jugendhilfe mit Schule am Heim nach der Pädagogik Rudolf Steiners e. V.“ ist Träger des Georgenhofes.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt (nach Absprache) suchen wir eine Persönlichkeit für die:

Geschäftsführung(m/w/d%Gemeinsam

Im Georgenhof pflegen wir eine ausgeprägte Beratungskultur. Diese beruht auf dem Prinzip des Zusammenwirkens aus Einsicht und dem Willen zur Einigung, mit dem Wissen und der Erfahrung, dass wir unseren Partnern und Mitarbeitenden nur gerecht werden, wenn wir sie als Menschen ansprechen und nicht als Funktionsträger und Anweisungsempfänger.

Ihre Aufgaben

Gemeinsam mit der Schulleitung und der Heimleitung führen Sie den Georgenhof im Team und verantworten die Gesamtleitung und Weiterentwicklung auf fachlicher, organisatorischer, finanzieller und personeller Ebene. Sie werden dabei vom Vorstand und dem Beirat des Vereins begleitet und unterstützt.
Im Besonderen umfassen Ihre Aufgaben folgende Bereiche:
Sie verantworten die Entwicklung des Geogenhofes im Sinne unserer Werte und den Entwicklungsbedürfnissen der betreuten Kinder mit Freude, Verstand und Überzeugungskraft.
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die betriebswirtschaftlichen Belange des Georgenhofes. Dazu gehören z. B. die Steuerung des Finanzmanagements, die Liquiditätsplanung und die Erstellung und Einhaltung von Budgets. Sie werden dabei von einem kompetenten Team in der Verwaltung unterstützt.
Als Teil des Leitungskreises entwickeln Sie Perspektiven und Ideen für die wirtschaftliche, kollegiale und ideelle Entwicklung des Georgenhofes und setzen diese unternehmerisch für EINE STRATEGIE DES SINNS um.
Sie führen Verhandlungen mit Kostenträgern und dem Kommunalverband für Soziales/ KVJS.
Sie sind zuständig für Anstellungen und Führung von Kolleginnen und Kollegen im Bereich der Schule, Heim, sowie in der Verwaltung und sind Ansprechperson in allen Personalbelangen.
Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen (SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe) sicher und sind für die Qualitätssicherung und -entwicklung verantwortlich.
Sie vertreten den Georgenhof in allen Belangen nach Innen und Außen bspw. in Netzwerken der Jugendarbeit sowie in Gesprächen mit Eltern oder relevanten Behörden.

Was Sie mitbringen

Sie bringen hohe Wertschätzung und Verständnis für die Sozial- und Sonderpädagogik (im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe) mit und haben eine genuine intrinsische Motivation, Kinder und Jugendliche bei ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern und zu unterstützen.
Zusätzlich sind folgende Qualifikationen wichtig:
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium oder eine anerkannte Fachausbildung im pädagogischen (z. B. M.A. Waldorfpädagogik), heilpädagogischen oder sozialpädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition mit und sind bereits mit den gesetzlichen (SGB VIII) und kaufmännischen Anforderungen einer vergleichbaren Einrichtung vertraut oder bringen die Fähigkeit mit, sich dieses Wissen zügig anzueignen.
Herausforderungen begegnen Sie konstruktiv und mit Engagement.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und Sie zeichnen sich durch eine hohe Fähigkeit zur Selbstführung und zur Wahrnehmung gesellschaftlicher Entwicklungen aus.
Ihre Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Empathie und Teamfähigkeit. Sie fördern eine konstruktive Feedbackkultur, verbinden sich mit partizipativen Ansätzen wie der kollegialen Führung und schaffen Entwicklungsräume in der Organisation. Erfahrung in der Organisationsentwicklung oder einer Führungsposition ist von Vorteil.
Sie besitzen ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und begeistern damit Kolleginnen und Kollegen, Eltern, Partner sowie Behördenvertreter für den Georgenhof und seine Arbeit.
Für eine gute Wahrnehmung der fachlichen Herausforderungen hat es sich bewährt, einen Teil des Arbeitspensums für eine lehrende Tätigkeit im Rahmen unseres Ausbildungsangebots wahrzunehmen.
Sie bringen Bereitschaft und Interesse mit, sich mit dem anthroposophischen Ansatz der Pädagogik und Heilpädagogik auseinanderzusetzen und diesen gestalterisch und im Dialog weiterzuentwickeln.

Unser Angebot

Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem wertschätzenden und wertebasierten Umfeld in einer schönen, naturnahen Umgebung bei Überlingen.
Eine umfassende und strukturierte Übergabe in sämtlichen Aufgaben- und Verantwortungsbereichen ist gewährleistet.
Sie erhalten weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches.
Wir bieten Ihnen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
Es erwartet Sie eine stabile kulturelle und finanzielle Ausgangslage sowie ein engagiertes und tragfähiges Kollegium mit echter Begeisterung für den pädagogischen Auftrag des Georgenhofs.
Sie erhalten eine der Leitungsaufgabe angemessene Vergütung im Rahmen unserer Gehaltsordnung nach TVöD.
Zusätzlich bieten wir attraktive soziale Leistungen.
Sie können täglich am hochwertigen Bio-Mittagessen teilnehmen, welches im schönen Ambiente des „Cafes am Teich“ serviert wird. Guter Kaffee obendrauf!

Bewerbung

Wenn Sie sich von dieser Aufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) per E-Mail an:
Kontakt
Im Besetzungsprozess werden wir von der Personalvermittlung „Schindler & von der Gathen“ unterstützt. Alle Bewerbungen und Kontaktaufnahmen werden vertraulich behandelt. Sollten Sie vorab Fragen haben, wenden Sie sich gerne an:
Andrej Schindler
Tel.:
E-Mail:

Weitere Informationen

Auf unserer Homepage finden Sie ausführliche Informationen über den Georgenhof.
Zusätzlich können Sie ein Interview mit vielen Einblicken in die Kultur des Georgenhofs mit der Einrichtungsleiterin Frau Martine Spöhrer im Podcast Kunst der Verantwortung hören.
Homepage Georgenhof
Podcast auf YouTube
Podcast auf Apple Podcasts

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Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits  Das sind deine Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssoftware Konzeption und Design von Lösungen im Bereich Zeiterfassung, Einsatzplanung und Self-Service Steuerung und Koordination des Projektes, inklusive Planung, Durchführung und Monitoring Kommunikation, Abstimmung und Sicherstellung der Unterstützung aller relevanten Stakeholder (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Geschäftsführung) Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern Schulung der Anwender und Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Lösung Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und technischen Lösungen im Zeitwirtschaftsbereich Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes und der Betriebsverfassung Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Zeitwirtschaft, Personalplanung oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld Fundierte Kenntnisse im Lösungsdesign, Projektmanagement und in der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftssystemen mit Automatisierungs- und Self-Service-Funktionen Umfassende Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und der Betriebsverfassung (z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmungsrechte, Tarifverträge) Erfahrung im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI, agile Methoden) Analytisches Denkvermögen, kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist weniger ansehen

Eintauchen in die Faszination der Berge, Abtauchen in die Welt der Sinne! Ob Konferenz, Firmen-Incentive, Traumhochzeit oder Familienfeier - das Kreuzjochhaus hoch über Garmisch-Partenkirchen ist die Event-Location für gehobene Ansprüche. 1585 Meter über dem Alltag. Unser hundert Jahre altes Berghaus wurde behutsam und nach neuesten ökologischen Gesichtspunkten renoviert . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung weniger ansehen

Hausmeister-/Haustechniker (M/W/D) Standorte: FFM, OF, ROG, HU

KARRIERE BEI AMADEUS

Die namhafteste Immobiliengruppe der Region sucht zur Unterstützung ihres Teams für die „AMADEUS Vermietungs- und Service GmbH“ ab sofort einen
Hausmeister-/Haustechniker (M/W/D) Standorte: FFM, OF, ROG, HU

Festanstellung in VollzeitSie sind aufmerksam, engagiert und haben eine genaue Arbeitsweise?Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter zur Unterstützung der Betreuung unserer Wohnanlagen in Frankfurt, Offenbach, Rodgau und Hanau.Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich

Kontrolle und Wartung der HaustechnikKontrolle der HausordnungKleinreparaturenUnterstützung der VerwaltungGrün- und GraupflegeKontrolle der Fremdgewerke

Du passt in unser Team, wenn Du folgende Voraussetzung mitbringst:

Technische Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B

Was bietet Dir die AMADEUS Group?

Wir bieten eine krisensichere Anstellung in einem langjährig am Markt platzierten Unternehmen in einer expandierenden Branche. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv bei Veränderungsprozessen und Innovationen einzubringen.
Darüber hinaus bieten wir:

Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeLeistungsgerechte Vergütung mit 28 Tagen Urlaub sowie SonderurlaubstagenFlexibles ArbeitszeitmodellVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementKreative Firmenevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, ganz einfach und unkompliziert über unser Bewerbungstool an der Seite oder klassisch per Mail an . Gerne mit Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Für die Organisationseinheit Portfolio und Verbund, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen
Releasemanager (m/w/d)
Hannover, Münster, Frankfurt

Vollzeit

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Hinweis: Die Abteilung ist hauptsächlich in Münster und Hannover ansässig

AufgabenKoordination und Durchführung von Releaseeinsätzen, Schwerpunkt WindowsKonzeption und Optimierung der Release-Verfahren im Hinblick auf neue Technologien / PlattformenFortschreibung des OSPlus-Releaseprozesses der Finanz Informatik und Ansprechpartner für SchnittstellenpartnerWeiterentwicklung der prozesseigenen Werkzeuge im Kontext einer CI/CD-PipelineMitwirkung an einem agilen Releasemanagement-Prozess in Anlehnung an agile ProjekteErstellung / Zulieferung von Informationen für das Management und GremienMitarbeit bei Fachkonzepten, Vorstudien und ProjektenProfil

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Softwareentwicklung oder IT-Prozesse
Erfahrung mit Organisations- und Koordinationsprozessen
Fähigkeit und Bereitschaft mit Neugier und Spaß sich neue Themengebiete zu erschließen und Veränderungen initiativ voranzubringen
Teamfähigkeit gepaart mit einer konzeptionellen, strukturierten Arbeitsweise sowohl im Team als auch in Projekten sowie selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
Ausgeprägte Zielorientierung und hohes Durchsetzungsvermögen
Gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Klingt interessant?Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 820/A!Bewerben

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Maren Lukas zur Verfügung.

Sie erreichen Maren Lukas unter Telder per E-Mail unter weniger ansehen

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Recruiting Coordinator (m/w/d)

MünchenBefristet (12 Monate)TeilzeitStd./ Woche)

Bei uns bist DU Mensch: Starte deine Karriere bei BRUNATA-METRONA München. Seit Generationen kümmern wir uns um die Erfassung und Abrechnung von Heizenergie, Wasser und Strom in den verschiedensten Immobilienarten. Dank unserer digitalen Messtechniken können wir Kundinnen und Kunden verlässliche Daten über ihren Energieverbrauch zur Verfügung stellen und machen damit Einsparungspotenziale sichtbar. Somit leistet unser Team aus rund 800 Mitarbeitenden einen entscheidenden Beitrag zur Energieeinsparung und Reduktion des CO2-Ausstoßes in Gebäuden. Oder kurz: Sie machen die Zukunft jeden Tag ein bisschen smarter. Unser wertschätzendes Miteinander macht uns dabei nicht nur zu einem erfolgreichen Familienunternehmen, sondern auch zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber, bei dem man als Mensch mit allen Facetten willkommen ist. Du hast Interesse? Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die unsere Vision teilen!
Auf diese Abteilung kannst du dich freuen

Im Bereich HR arbeitest du und dein Team daran, die Potenziale unserer rund 800 Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Du begleitest alle Mitarbeitenden - vom Azubi bis zur Führungskraft - intensiv über den gesamten Employee-Life-Cycle hinweg. Das stärkt nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern erlaubt dir auch, maßgeschneiderte Lösungen für verschiedenste Geschäftsziele zu finden. Du hast die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl der Mitarbeitenden als auch der Geschäftsbereiche im Blick und sorgst dafür, dass unser Team jederzeit optimal aufgestellt ist.

Bewirke Großes - deine Aufgaben als Recruiting Coordinator (m/w/d)

Organisationstalent: Du koordinierst Interviews, stimmst Termine mit Bewerbenden und Fachbereichen ab und behältst den Überblick über unsere Recruitingprozesse.

Talent-Scout: Du unterstützt uns im Active Sourcing und identifizierst potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.

Kommunikationsprofi: Du bist die zuständige Ansprechperson für Bewerbende und sorgst für eine wertschätzende Candidate Experience.

Recruiting-Support: Du unterstützt unser Team im Tagesgeschäft, z. B. bei Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und der Pflege unseres ATS.

Teamplayer: Du arbeitest eng mit unserem Recruiting-Team zusammen und unterstützt bei verschiedenen Recruitingprojekten.

Trend-Spotter: Du hilfst dabei, neue Recruitingkanäle und -trends zu identifizieren.

Strukturgeber: Du sorgst für eine saubere Dokumentation und Organisation unserer Recruitingprozesse.

Fachkenntnisse

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang oder befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium.
Du hast Interesse an Recruiting, Talent Acquisition und modernen HR-Themen.

Expertise

Du gehst sicher mit MS Office und digitalen Tools um und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.
Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder im Umgang mit Bewerbenden gesammelt.

Motivation & Teamspirit
Du arbeitest strukturiert, organisiert und zuverlässig und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten, kommunizierst offen und bringst eine positive Teammentalität mit.

Unsere Top-Benefits auf einen Blick

Firmen- und Team-Events sowie regelmäßige Social Days für Mitarbeitende.

Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlreiche Corporate Benefits.

Mitgliedschaft im Urban Sports Club und vergünstigte Massagen.

Seminare und Weiterbildungen, sowohl intern durch unsere eigene Lernplattform, als auch extern.

Work-Life-Balance

Unsere geregelten Arbeitszeiten sowie vielfältige Vertragsmodelle bieten dir großen Handlungsspielraum im Arbeitsalltag. Es erwartet dich in der Regel ein unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie der Möglichkeit - je nach Stelle - mobil und flexibel zu arbeiten.
Gesundheit:
Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir dir vergünstigte Fitnessangebote, Massagen vor Ort und regelmäßige Sport-Events. Da zu einem gesunden Körper jedoch auch ein gesunder Geist gehört, stehen dir zudem Beratungen zur mentalen Gesundheit, zur Pflege von Angehörigen sowie zur Kinderbetreuung zur Verfügung.
Mobilität:
Damit du gut und umweltfreundlich zur Arbeit kommen kannst, erhältst du von uns einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Wer lieber mit dem Rad anreisen möchte, kann aber auch das tun: Mit JobRad kannst du zu Top-Konditionen dein Traum-Bike leasen.
Weiterentwicklung:
Wir wollen, dass du dich von Anfang an bei uns wohlfühlst. Dafür haben wir ein intensives Onboarding vorbereitet, das dich fit für den Job macht. Solltest du dennoch Fragen, Sorgen oder Wünsche haben, steht dir eine persönliche Patenschaft zur Seite und hilft dir weiter. Selbstverständlich sorgen wir mit regelmäßigen Trainings, z.B. auf unserer eigens konzipierten Lernplattform, Workshops und anderen Angeboten dafür, dass du wissenstechnisch immer up to date bleibst.

Unsere Vielfalt macht uns stärker

Wir arbeiten nicht nur an einer smarten, sondern auch an einer vielfältigen Zukunft. Deshalb schätzen und fördern wir alle unsere Mitarbeitende gleichermaßen - ganz unabhängig von ihrer Nationalität, ethnischen oder sozialen Herkunft, Geschlecht, Alter, sexuellen Orientierung oder Religion. Dazu bekennen und verpflichten wir uns - in unserer täglichen Arbeit und der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.

Dein Weg zu uns - der Bewerbungsprozess1Online-Bewerbung:Du bewirbst dich unkompliziert über unser einfach und kurzgehaltenes Online-Bewerbungsformular. So können wir deine Unterlagen datenschutzkonform, schnell und effizient an den entsprechenden Fachbereich weiterleiten - und du erhältst schnellstmöglich Rückmeldung zu deiner Bewerbung.

2
Persönliches Gespräch:
In enger Abstimmung mit der Fachabteilung laden wir passende Bewerbende meist zu einem ersten Video-Interview ein. Sind sowohl wir als auch du voneinander überzeugt, findet im Anschluss ein persönliches Gespräch statt.

3
Vertragsabschluss:
Wenn alles passt und du dich für uns entschieden hast, fehlt nur noch eines: der Vertragsabschluss! Bis du bei uns startest, bereiten wir und dein zukünftiges Team uns intensiv auf deinen Einstieg vor. Und dann heißt es auch schon bald »Willkommen bei BRUNATA-METRONA München!«

Viktoria Pietrek

Head of Recruiting & Talent Acquisition
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Lerne uns noch besser kennenFolge unseren Social Media Kanälen und erfahre mehr über den Alltag bei BRUNATA-METRONA München!Was uns auszeichnet

Auch wenn wir in unserer Unternehmenssprache teilweise die Doppelbenennung oder neutrale Formulierungen verwenden, sind bei uns selbstverständlich alle Geschlechter herzlich willkommen und gemeint.

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Das Klinikum Wilhelmshaven ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 597 Betten, 17 Zentren, Kliniken und Abteilungen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg und mit nahezu 1.500 Mitarbeitern gehören wir zu den größten Arbeitgebern der Region.

Wir suchen für unser Klinikum für unsere Ambulanz der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie eine

Leitung des Therapeutischen Teams (w/m/d) in unserer Ambulanz der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie

Ihre Aufgaben

Erstgespräche, ggf. Aufnahme, Beratung und Behandlung unserer jungen Patienten
Psychologische und psychotherapeutische Diagnostik
Beratung und Unterstützung der Angehörigen
Anleitung und Begleitung angehender Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (PT 1 & PT 2 alte Ausbildungsordnung)

Sicherstellung qualitativ guter DokumentationTeilnahme an und Organisation der Rufbereitschaft (Clearing), Abstimmung der Urlaubspläne

Umsetzung von Projekten mit anderen psychosozialen Trägern

Förderung interner und externer FortbildungEnge Abstimmung mit der Gesamtklinik KJPP und Engagement im LeitungsteamIhr Profil

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum approbierten Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (w/m/d)
Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie
Verständnis für systemisches Denken
Sensibilität und Augenmaß für Wünsche von Klienten wie Mitarbeitern unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Flexibilität und Teamfähigkeit und Ausdauer, Geduld, Empathie zeichnen Sie aus

Unsere BenefitsAltersvorsorge

Arbeitsplatz Voll- oder Teilzeit

Fahrradleasing

Gutes Arbeitsklima, Teamarbeit

JahressonderzahlungLangfristige Tätigkeit

Mitwirkung und Weiterentwicklung von Prozessen

Altersvorsorge

Arbeitsplatz Voll- oder Teilzeit
Attraktive Vergütung nach Haustarif
Fahrradleasing
Gutes Arbeitsklima, Teamarbeit
Jahressonderzahlung
Langfristige Tätigkeit
Mitwirkung und Weiterentwicklung von Prozessen
Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann reichen Sie Ihre Bewerbung im digitalen Bewerbungsmanagement einWir freuen uns, Sie kennenzulernen!⇨ zur OnlinebewerbungIhre AnsprechpartnerinBewerbungsmanagement

Annett Hollwitz | Tel: 04421.89.1323
Klinikum Wilhelmshaven gGmbH
Friedrich-Paffrath-Straße 100
26389 Wilhelmshaven
Niedersachsen

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Die Stadt Bad Wimpfen ist eine charmante und dynamische Kurstadt im idyllischen Neckartal, in der Tradition, Kultur und Modernität den Grundstein für ein attraktives wirtschaftliches, touristisches und lebensnahes Umfeld bilden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Ihre Aufgaben

Unterstützung und Förderung der Kindergartenkinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände
Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen
Vertretung der Einrichtungsleitung in pädagogischen und organisatorischen Belangen
Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der gemeinsamen Konzepte für Kinder- und Familienzentren in Bad Wimpfen
Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Zusammenarbeit mit Behörden, Einrichtungen und Fachdiensten

Ihr Profil

Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. sind gleichwertig qualifizierte Fachkraft (m/w/d).
Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation, die zur Leitung befähigt.
Mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrungen mit Personalverantwortung sind wünschenswert.
Sie haben fundierte Kenntnisse des Orientierungsplans sowie praktische Erfahrungen im offenen Konzept
Sie verfügen über gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, arbeiten strukturiert
Sie besitzen die Fähigkeit zur konstruktiven, reflektierten, wertschätzenden und ziel-orientierten Arbeit mit Eltern, Kollegen, dem Träger sowie den Institutionen vor Ort.
Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Familien.
Sie sehen eine konstruktive Zusammenarbeit im Team als eine Bereicherung.
Kenntnisse in MS Office (Word und Excel) runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeldpersönliche Entwicklungs- und fachliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenArbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Teamalle im öffentlichen Dienst üblichen SozialleistungenAngebote zur Gesundheitsförderungübertarifliche Beteiligung an der betrieblichen AltersvorsorgeJobticket und FahrradleasingEntlohnung

Die Vollzeitstelle ist in Entgeltgruppe S13 TVöD-SuE ausgewiesen und ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst auf 2 Jahre befristet.


zur Onlinebewerbung

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HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Bereich „Test Systems“ suchen wir am Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenProjektleiter Testsystem-Entwicklung (w/m/d)

Der Bereich „Test Systems“ konzipiert, entwickelt, konstruiert und integriert Produktions- und Kundentester für Radar-, Electronic Warfare- und Avioniksysteme für Fahrzeuge, Flugzeuge, Helicopter und Schiffe. Die Testsysteme sind automatisiert und basieren auf Testmanagern, zum Beispiel TestStand, die unter anderem Labview- und Labwindows-Applicationen einbinden, beziehungsweise in C++ programmiert werden.

Ihre Aufgaben

Management von Projekten im Aufgabengebiet der Testsystementwicklung, insbesondere Planung von Terminen und Kosten sowie Steuerung der Leistungserbringung
Konzeptionierung von Testsystemen basierend auf Kundenanforderungen mit Rücksicht auf Standardkomponenten
Definition der erforderlichen Testsystem- Architektur mit Erstellung der zugehörigen Systemdokumentation, wie auch der Nachweisführung
Spezifikation von Subsystemen und Modulen, sowie von Hardware und Software im Projektteam
Sicherstellung der Einhaltung der wirtschaftlichen Ziele und der technischen Vorgaben
Wahrnehmung der Schnittstelle zum internen Kunden
Erstellung interner Angebote
Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf
Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium in Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbarFundierte Kenntnisse in der Entwicklung von Test SystemenGrundlegende Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und / oder der Optronik vorteilhaftSehr gutes SystemverständnisSowohl selbstständiges Arbeiten als auch Arbeiten im TeamFortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse​Freuen Sie sich aufFlexible Arbeitszeiten & Work-Life-BalanceVergütung & SozialleistungenPersönliche & berufliche EntwicklungArbeitsatmosphäreGesundheit & VorsorgeMobilität & Nachhaltigkeit

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote:

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Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

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Gestalten Sie mit uns die Zukunft. Auch Ihre eigene.
Als Innovationstreiber gehört Viega zu den wichtigsten Technologieführern der Installationsbranche.
Mit dem Anspruch an höchste Qualität entwickeln wir intelligente Systeme und vernetzte Lösungen. Dabei geht es für uns um weit mehr als um versorgende Rohrleitungen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, dass aus Räumen Lebensräume werden. Komfortabler. Intelligenter. Sicherer. Nachhaltiger.
Unterstützen Sie uns dabei.

Global Category Manager (all genders) -Maschinenbeschaffung

Stellen-ID: 16112; Standort: Attendorn
Ihre Aufgaben:
Konzeption einer globalen Warengruppenstrategien für Investitionsgüter wie Maschinen und Anlagen in Abstimmung mit den Fachabteilungen der jeweiligen Regionen

Durchführung des gesamten strategischen Einkaufsprozesses: von der Marktanalyse bis zur Lieferantenauswahl

Analyse und Bewertung der Lieferantenauswahl zur Sicherstellung von Qualität, Zuverlässigkeit und Compliance
Steuerung des Lieferanten- und Risikomanagements im Einklang mit den von Ihnen definierten Einkaufsstrategien

Ihr ProfilAbgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Industrieumfeld im Bereich Maschinen- und AnlagenbeschaffungFundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung einer globalen Warengruppenstrategie im internationalen UmfeldVerhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse sowie souveräne Gesprächs- und VerhandlungstechnikenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungAusgeprägtes Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und EngagementInternationale Reisebereitschaft und interkulturelle KompetenzUnsere Benefits

Ein motiviertes Team freut sich auf dich. Unser anerkanntes Miteinander trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen

Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides

Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen dich bei deinen vielfältigen Aufgaben und der persönlichen Entwicklung

Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit ohne Kernzeit) und unser Konzept zum Hybriden- / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum

Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen dir am Herzen? Dann nutze unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation

Unser attraktives Fahrradleasing hält dich in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit

Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bieten dir eine abwechslungsreiche und frische Küche

AnsprechpartnerNina Krüssmann

Die Zukunft braucht Menschen, die sie gestalten. Sie zum Beispiel.
Bewerben Sie sich jetzt bei Viega

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Für den Geschäftsbereich Kommunikationsservice, Bereich Institutsnetze, Abteilung Entwicklung Institutsnetze suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover oder Münster einen

Produktmanager Institutsnetze (m/w/d)Hannover / MünsterVollzeit

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber derDigitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig undentwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen einbreites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragendeinbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieboder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! AlsSpezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, vielRaum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.
Aufgaben:
Aktive Gestaltung, Steuerung und Fortschreibung des Produktportfolios für Netzwerklösungen (LAN/WLAN/Secure Access) in technischer und betriebswirtschaftlicher Hinsicht sowie Entwicklung und Pflege von IT- und Prozesslösungen
Steuerung des Anforderungsmanagements mit internen und externen Beteiligten, insbes. auch mit Dienstleistern und Kunden
Erstellung von komplexen und/oder themenübergreifenden Leistungsbeschreibungen in einem fachlich definierten Handlungsrahmen
Marktbeobachtung und Steuerung der Entwicklung/Umsetzung von neuen Infrastrukturlösungen
Ansprechpartner und Schnittstelle für Hersteller, Dienstleister und leistungserbringende Einheiten in der Finanz Informatik
Leitung und Mitarbeit in Projekten bei fachlichen und technischen Fragen
Eigenständige Pflege des Produktportfolios (Produkthandbücher, Werbeauftritte) und Repräsentation u.a. bei Messen oder Kundenterminen

Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studienrichtung und mind. 6 Jahre fachbezogene Berufserfahrung
Sehr gute und umfangreiche kaufmännische und technische Kenntnisse im Netzwerkumfeld
Kommunikationsstärke in Richtung der Kunden und interner Abteilungen sowie kundenorientiertes Denken und Handeln
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern
Zielorientierung, Eigenverantwortung und Initiative
Hohe Belastbarkeit sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten

Klingt interessant?Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 786/A!Bewerben

Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Maren Lukas zur Verfügung.

Sie erreichen Maren Lukas unter Telder per E-Mail unter weniger ansehen

Gebäudemanager/
Facility Manager (m/f/d)

VollzeitMainzab sofort

Deine Aufgaben und VerantwortlichkeitenKoordination und Ausführung oder Überwachung von Reparaturen und UmbaumaßnahmenRegelmäßige Kontrolle und Wartung der haustechnischen AnlagenBeauftragung und Koordination von externen Dienstleistern (z.B. Reinigungsunternehmen und Handwerkerbetriebe)Pflege der Außen- und Grünanlagen, evtl. WinterdienstKoordination und Kontrolle von Wartungen, Instandhaltungen und PrüfungenUnterstützung bei internen Umzügen, Auf- und Abbau bei VeranstaltungenFahrdienste und Transporte zwischen unseren Standorten in Mainz und in der UmgebungÜberwachung der Gebäudeleittechnik im Neubau(abWas du mitbringst

Abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen oder technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker)
Erfahrung als Hausmeister/Gebäudemanager/Facility Manager möglichst mit Gebäudetechnik
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, freundliches, serviceorientiertes Auftreten
Kreatives und lösungsorientiertes Arbeiten, technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Gültiger Führerschein Klasse B
Von Vorteil ist Erfahrung mit »smart buildings«, Gebäudeleittechnik und BIM

Begeisterung und Neugier für die vielseitigen Tätigkeiten unseres Forschungsinstituts sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Wir bieten dir

Ein dynamisches, innovatives und kreatives Forschungsumfeld

Eine offene, kollegiale und herzliche Arbeitsatmosphäre in einer respektvollen UnternehmenskulturEine ausgeprägte Diversität in der BelegschaftFlache Hierarchien

Eine leistungsorientierte Vergütung und weitere BenefitsDie Möglichkeit zu individueller Weiterbildung

Deutschlandticket als Jobticket inkl. Arbeitgeberzuschuss

Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing (BusinessBike)Regelmäßige Firmenevents

TRON ist ein international anerkanntes Institut für anwendungsorientierte Forschung in der Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir kombinieren die Stärken von akademischer Forschung mit den Anforderungen qualitätskontrollierter industrieller Entwicklungen. Am TRON teilen wir die gemeinsame Mission, innovative Lösungen zur immuntherapeutischen Behandlung von Krebs, Infektionskrankheiten und anderen schweren Erkrankungen mit hohem medizinischem Bedarf zu entwickeln.
TRON wurde im Jahr 2010 in Mainz gegründet und arbeitet in enger Kooperation mit Universitäten und Kliniken sowie mit regional, national und international tätigen Forschungseinrichtungen und Unternehmen der pharmazeutischen Industrie zusammen.
Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, mit uns einen großen Neubau zu beziehen und diesen in Betrieb zu nehmen.
Wenn dich all das anspricht, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen von max. 5 MB mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittstermins unter der Job-ID:LM an: .

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Besuche für weitere Informationen unsere Homepage unter www.tron-mainz.de
TRON gGmbH
Freiligrathstraße 12
DMainz

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Standort:Poing bei München

Art der AnstellungVollzeitIHR AUFGABENGEBIET

Ansprechpartner im Konzern für Fragen auf dem Gebiet der Verrechnungspreise
Betreuung und Weiterentwicklung der Verrechnungspreissysteme
Erstellung, Weiterentwicklung und Überwachung von konzerninternen
Verrechnungspreisrichtlinien

Koordination, Erstellung und Weiterentwicklung von Verrechnungspreisdokumentationen sowie von wesentlichen außergewöhnlichen grenzüberschreitenden Transaktionen
Betreuung von steuerlichen Außenprüfungen in Bezug auf Verrechnungspreisthemen
Unterstützung bei Projekten mit Verrechnungspreisbezug
Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungen zu Verrechnungspreisen

IHR PROFILErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare QualifikationMehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung im Bereich Verrechnungspreise in eineminternationalen Unternehmen oder einer SteuerberatungsgesellschaftSicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie SAP Kenntnisse von VorteilUnternehmerisches Denken und Handeln sowie „Hands-on“ MentalitätVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseWIR BIETEN IHNENMöglichkeit zum mobilen Arbeiten nach AbspracheKantine vor OrtBikeleasing / PC Leasing30 Tage UrlaubCorporate BenefitsFlexible Arbeitszeiten

ÜBER UNS

Die REMA TIP TOP AG ist ein weltweit agierender Systemlieferant für Material Handling und Fördersysteme sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Durch unseren Einsatz können regionale und globale Kunden durch effektive Systeme, Konzepte, Anwendungen und Services unterstützt werden. Darüber hinaus ist das Unternehmen Spezialanbieter für die Bereiche Reifenreparatur und Werkstatteinrichtungen und bietet darin, neben den jeweiligen Produkten, auch Dienstleistungen sowie Konzeptplanungen für globale Key-Account Kunden an.

Die REMA TIP TOP AG ist ein weltweit agierender Systemlieferant für Material Handling und Fördersysteme sowie für Verschleiß- und Korrosionsschutz. Durch unseren Einsatz können regionale und globale Kunden durch effektive Systeme, Konzepte, Anwendungen und Services unterstützt werden. Darüber hinaus ist das Unternehmen Spezialanbieter für die Bereiche Reifenreparatur und Werkstatteinrichtungen und bietet darin, neben den jeweiligen Produkten, auch Dienstleistungen sowie Konzeptplanungen für globale Key-Account Kunden an.

KONTAKT

Sollten Sie noch Fragen haben dann hilft Ihnen unser konzerninternes Recruiting Team der dbs Delta Business Service GmbH gerne weiter.
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Willst du eine Karriere mit dazu?

Über 50 Jahre Erfolgsgeschichte mit rund 63.000 Kolleg:innen in mehr als 1.350 Restaurants allein in Deutschland - Wir sind McDonald's und wahrscheinlich kennen wir uns schon, seit du klein warst. Ob Katerfrühstück, Mittagssnack oder Partydinner: Jeden Tag stillen wir den Hunger von über 1,8 Millionen Gästen in Deutschland und engagieren uns dabei z. B. für unsere Umwelt, das Klima und eine inklusive Gesellschaft. Als Teil unseres wachsenden Teams erwarten dich ein attraktiver Arbeitsplatz und langfristige Karriereperspektiven bei Deutschlands größtem Arbeitgeber in der Gastronomie. Wir sind Marktführer, Chancengeber und mit Kolleg:innen aus über 160 Nationen so vielfältig wie kaum ein anderer Arbeitgeber. Eine Unternehmenskultur, die dich weiterbringt? Ganz sicher.

Willkommen im Team alsManager Local Accounting Operations (w/m/d)

Für unsere Finance Abteilung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Accountant (w/m/d) in Vollzeit. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den Monats-, Quartals-, und Jahresabschluss und agierst als zentrale Schnittstelle zu unserem externen Accounting Service Provider (3rd-party). Du kombinierst dein tiefes Accounting Know-How mit ausgeprägten Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten in einem globalen Umfeld.
Für unsere Finance Abteilung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Manager Local Accounting Operations (w/m/d) in Vollzeit.

Flexible Arbeitszeiten, Laptop und FirmenhandyMöglichkeit, 3 Tage pro Woche mobil zu arbeiten30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag

Wir sind Deutschlands größter Arbeitgeber in der Gastronomie.

Rund 63.000 Mitarbeiter:innen, über 160 Nationalitäten und ca. 1.350 Restaurants.

Hier bringst du dich voll ein

Gesamtverantwortung (ohne Mitarbeiterführung) für den RTR-Prozess (Record to Report) inklusive Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach US GAAP
Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der Leistungen unseres externen Accounting Partners
Sicherstellung der korrekten Bilanzierung von Rückstellungen, Abgrenzungen, Intercompany-Transaktionen und Hauptbuch
Review und Freigabe von Journal Entries, Reconciliations und Financial Reports
Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Tax, Treasury und lokalen Business Units
Ansprechpartner für interne und externe Audits (SOX, Internal & External Audit)
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Kontrollen und Schnittstellen (Process Excellence)
Klare Kommunikation komplexer Accounting-Sachverhalte an Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im RTR Accounting, idealerweise in einem internationalen KonzernumfeldSehr gutes Verständnis von Accounting-Prozessen sowie AbschlusssicherheitErfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Accounting- oder Shared-Service-ProvidernStrong understanding für End-to-End-Prozesse und interne KontrollenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl fachlich als auch interkulturellSicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen PartnernVerhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch von VorteilStrukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

»McDonald's bietet unheimlich viele Zeit- und Arbeitsmodelle. Das Unternehmen hat sich unter dem Aspekt »flexibles Arbeiten« selbst neu erfunden.«
Hanno - Senior Manager | Controlling

Eine Schlüsselrolle in einem internationalen US-Unternehmen mit globaler AusrichtungHohe Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum im Finance-BereichZusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Top-PartnernAttraktives Vergütungspaket und moderne ArbeitsbedingungenPersönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen UmfeldFlexible Arbeitszeiten, Laptop und FirmenhandyDie Möglichkeit, bis zu 3 Tage aus dem Home-Office zu arbeiten30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Urlaubstag an deinem GeburtstagArbeite bis zu 20 Tage aus dem EU-AuslandEin umfangreiches Sportangebot über den EGYM WellpassVielzählige Aus- und WeiterbildungsmaßnahmenAufstiegs- und KarrieremöglichkeitenKostenfreie Soft- und Heiß-Getränke sowie eine vom Arbeitgeber subventionierte KantineKita- und Kindergartenplätze am StandortLeasingangebote für Fahrräder, E-Bikes oder LastenräderAngebote zur betrieblichen AltersvorsorgeBetriebseigene Ferienwohnungen auf Sylt und in ÖsterreichTeilnahme an Firmenevents (u.a. Sommerfest, Oktoberfestbesuch, Weihnachtsfeier)McLunch - vernetze dich beim Mittagessen mit Kolleg:innen aus anderen Abteilungen und baue dir ein Netzwerk auf

Werde Teil unseres Teams.

Komm zu uns und bilde dich weiter. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, einen fairen Umgang, eine angemessene Entlohnung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Bist du auf den Geschmack gekommen?

Dann schicke uns einfach Deine Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen sowie mit Angabe einer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Ansprechpartnerin für diese Stelle ist Leonie Kroll.
Jetzt bewerben

©2024 McDonald's. Alle Rechte vorbehalten.

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Die Gemeinde Hohenbrunn (ca. 9.000 Einwohner) im südlichen
Landkreis München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung der Finanzverwaltung - Verwaltungsfachwirt / Beamter der 3. Qualifikationsebene (m/w/d) in Vollzeit

Ihre Aufgabenfachliche und personelle Führung unserer Finanzverwaltung mit elf MitarbeiterInnenHaushaltsaufstellung, Haushaltsvollzug und Controlling in einer finanzstarken Gemeinde mit finanziellem Spielraum und GestaltungsmöglichkeitenFinanz- und Investitionsplanung, Kreditwesenkaufmännische Leitung des Sportcampus mit SchwimmbadGrundstücksangelegenheiten und VertragswesenTeilnahme an Gremiensitzungen und Beratung der VerwaltungsspitzeIhr ProfilVerwaltungsfachwirt/in (AL II / BL II), Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Beamte/r der 3. QE (Dipl. Finanzwirt/in oder Dipl. Verwaltungswirt/in) oder vergleichbare Qualifikationhohe Führungskompetenz und -verantwortung mit mehrjähriger Führungserfahrung in Leitungsfunktionfundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesenbetriebswirtschaftliches Denkenhohes Maß an Einsatzbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeitüberdurchschnittliche KommunikationsfähigkeitUnser AngebotEine überdurchschnittliche und sehr attraktive Vergütung bei einem sicheren, verlässlichen und finanzstarken Arbeitgeber„Gestalten statt Verwalten“ mit vielseitigen und spannenden Aufgaben in einem motivierten TeamWohlfühlen – in einer freundlichen, partnerschaftlichen und wertschätzenden Atmosphäreflexible Arbeitszeitmodelle, betriebliches Gesundheitswesen, Betreuungsplätze für Ihre Kinder, Möglichkeit für ein JobradArbeiten und Leben in der Metropolregion München mit direktem Alpenblick, bei Bedarf in günstigen und modernen 2-, 3- und 4-Zimmer-Wohnungenüberdurchschnittliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein umfassendes und modernes Führungskräfte-Coaching

Interessiert? Dann zögern Sie nicht und werden Sie Teil unseres Teams, indem Sie Ihre Bewerbung bis spätestens 15.05.2026 an die Gemeinde Hohenbrunn, Pfarrer-Wenk-Platz 1,Hohenbrunn oder per Mail an richten. Bei Fragen steht Ihnen unser Geschäftsleiter Herr Wienjederzeit gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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Hallo, lass uns WIR sagen!

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Regensburg (w/m/d)

Regensburg, Bayern, DeutschlandBeschäftigungsart Vollzeit

Wochenarbeitszeit 38 Stunden

Befristungsart unbefristet

Besetzungsstart 01.07.2026

Darauf kannst du dich freuen

Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung
Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln
Vertrauen in die Entscheidungsfindung
Hilfsbereites und unterstützendes Team
Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen

Dein ProfilAusbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen/Finanzen (w/m/d)Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r)Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine VoraussetzungOffenes Auftreten und Spaß an KommunikationFreude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer SchadenssituationUnsere BenefitsArbeitgeberzuschüsseDein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.Weiterentwicklung

Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.

Flexibilität

Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!

Work-Life-Balance

Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.

Beruf & Familie

Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.

Gesundheit & Wohlbefinden
Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.

Mitarbeitendenberatung
Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.

Du bist das Wir

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.

Altersvorsorge

Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.

Dienstfahrrad

Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.

Haben wir dein Interesse geweckt?Dann bewirb dich jetzt!HIER BEWERBENHUK-COBURGHaftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in CoburgWilli-Hussong-Straße 2 |Coburgwww.huk.deHUK-COBURG VVaG

T20:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null


RegensburgAlbertstraße 2

49..

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Deine Rolle im Team:

Wir bauen mit nolas workspace eine neue Generation der digitalen und hybriden Kommunikation in Verbindung mit KI. Unsere Druck- und Scanzentren in Berlin und auf dem nolas Campus AD50 in Werder/Plötzin sind zentrale Bausteine dieser Infrastruktur.

Zur Leitung, zum Aufbau und zur Weiterentwicklung dieser beiden Produktionsbereiche suchen wir einen technikaffinen und dynamischen

Produktionsleiter (m/w/d),
der diesen Bereich mit moderner Technologie, Erfahrung und kooperativem Führungsstil gestaltet.

Deine Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der Druck- und Scanzentren (Berlin, Campus AD50 und weitere Servicepartner im Bundesgebiet). Sicherstellung reibungsloser Produktionsabläufe - von der Annahme über die Verarbeitung bis zum Versand. Weiterentwicklung der Produktionsprozesse: Automatisierung, Standardisierung, effiziente Workflows, Integration neuer Technologien. Enge Zusammenarbeit mit unserem Softwareteam (nolas): Optimierung von Schnittstellen, Verbesserung der digitalen Produktionskette, Einführung neuer Lösungen. Qualitätsmanagement inklusive Einhaltung unserer hohen Standards (Druckqualität, TR-Resiscan, ISO-27001-Kontext). Führung und Weiterentwicklung der Teams in Berlin und auf dem Campus. Technisches Verständnis für Software im Allgemeinen, moderne Drucktechnologien, Hochleistungsscanner, Sortieranlagen, Versandlinien sowie deren Weiterentwicklung. Planung & Steuerung von Kapazitäten, Dienstplänen, Schichten und Materialwirtschaft. Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in Zusammenarbeit mit Servicepartnern. Aufbau neuer Produktionsbereiche (z. B. neue Scannerlinien, Erweiterung des Printcenters, zukünftige On-Demand-Produktionsmodule).

Das bringst du mit:

Den Willen und die Lust, in einem internationalen Team Herausragendes zu erreichen. Idealerweise Erfahrung in der Leitung von Produktionsbereichen - z. B. im Print-, Scan-, Logistik- oder Lettershop-Umfeld. Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Abläufe selbstständig aufzubauen, kontinuierlich zu verbessern und zu skalieren. Vertrautheit mit modernen Technologien (z. B. Hochleistungsscanner, Digitaldruck, Tracking-Systeme, OCR-Pipelines und Cloud-Services). Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, kombiniert mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein. Führungsstärke, Organisationsvermögen und Freude am Arbeiten in einem wachsenden, stark technologiegetriebenen Umfeld. Bereitschaft, regelmäßig an beiden Standorten (Campus Plötzin und Berlin) zu arbeiten und Servicepartner im Bundesgebiet zu besuchen. Verständnis für die besondere Verantwortung in sicherheitskritischen Bereichen (Datenschutz, ISO 27001, TR-Resiscan).

Was dich bei nolas erwartet:

Ein modernes, technologisch getriebenes Produktionsumfeld ohne veraltete Legacy-Strukturen. Die Möglichkeit, einen zentralen Bereich unserer Infrastruktur kooperativ aufzubauen und maßgeblich zu prägen. Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team, das professionell und respektvoll zusammenarbeitet. Ein einzigartiger Arbeitsplatz: der nolas Campus, der Wohnen (internationale Software- und KI-Entwickler), Arbeiten und fokussierte Zusammenarbeit verbindet. Ein sinnstiftender Beitrag: Wir bauen die Zukunft der sicheren digitalen Kommunikation - pragmatisch, verlässlich und für Millionen von Menschen.

Klingt spannend?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen nicht nur einen Produktionsleiter - wir suchen Visionäre, die mit uns etwas Großes aufbauen wollen. Bewirb dich jetzt und werde Teil von nolas workspace - wo digitale Zukunft entsteht.

epostbox epb GmbH
Kaiserdamm 29
14057 Berlin

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Auszeichnungen
CFO (m/w/d)

Strategischer Finanzlenker (m/w/d) für internationale Industrie-Division

Unser Mandant ist ein global erfolgreicher Automobilzulieferer mit Hauptsitz und Produktionsstandorten im Südwesten Deutschlands. Er ist Teil einer international tätigen, mittelständisch geprägten Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in einem technologiegetriebenen Industrieumfeld. Als System- und Lösungspartner entwickelt und produziert das Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit seinen Kunden innovative Produkte und hochwertige Komplettlösungen. Mit einem Umsatz von über 150 Mio. Euro steht die Division für Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und nachhaltiges Wachstum. Eine unternehmerisch geprägte Kultur sowie kurze Entscheidungswege kennzeichnen die Organisation. Im Zuge der weiteren Professionalisierung und strategischen Weiterentwicklung wird daher eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Finanzbereich gesucht.
Die Aufgabe:
Strategischer Sparringspartner des Divisionsleiters und aktives Mitglied des Leadership Teams
Gesamtverantwortung für Financial Planning & Analysis, inkl. Performance Management
Leitung des Budgetprozesses sowie Sicherstellung von Kostenkontrolle und nachhaltiger Profitabilität
Steuerung und Weiterentwicklung von Reporting, Abschlüssen (HGB) und Compliance
Sicherstellung eines effizienten Cash- und Working-Capital-Managements
Identifikation und Umsetzung von Profitabilitäts- und Effizienzsteigerungen sowie Optimierung der Finanzprozesse
Führung und Weiterentwicklung der Finance-Organisation sowie Unterstützung strategischer Initiativen (u. a. M&A)

Das Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft/Finanzen, idealerweise ergänzt um MBA oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in leitender Finanzfunktion, bevorzugt im industriellen, produzierenden Umfeld, Automotive-Background vorteilhaft
Fundierte Kenntnisse in HGB sowie in Planung, Forecasting und Controlling
Hohe analytische Stärke gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken
Souveräne Kommunikationsfähigkeit auf Managementebene sowie Führungskompetenz
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (insb. SAP) und internationalen Strukturen
Sorgfältige, pragmatische Arbeitsweise und (Mulit-Tasking-) Fähigkeit in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld souverän zu agieren
Hohe Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Commitment und Resilienz verbunden mit echtem Engagement und Leidenschaft

Ihre PerspektiveSchlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung einer globalen DivisionGestaltungsspielraum in einem dynamischen und wachstumsorientierten UmfeldLangfristige Entwicklungsperspektive innerhalb einer erfolgreichen UnternehmensgruppeInteresse?

Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der KennzifferJ, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: .

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten - seit über 55 Jahren!
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH | www.drmaier-partner.de

Partner of Lense & Luman Group | www.lladvisorygroup.com

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Wir machen aus Sensorik Zukunft. Technischer Projektleiter (m/w/d) in Langebrück Als Entwickler und Hersteller von optischer Messtechnik schlägt unser Herz für Technologie und Innovation. Präzision mit Licht ist unser Motto. Mehr Präzision unser Antrieb. Dieses Ziel verfolgen unsere ambitionierten und verantwortungsbewussten Kolleginnen und Kollegen Tag für Tag. Als Technischer Projektleiter (m/w/d) verstärken Sie unsere Entwicklung. Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag für neue Technologien, Ihr Team und die Zufriedenheit unserer Kunden. Gemeinsam machen wir aus Sensorik Zukunft. Ihre Aufgaben bei uns Sie sind für die Projektplanung und -vorbereitung zuständig. Dazu zählen bspw. die Abgrenzung des Projektumfangs, die Definition von Projektzielen, die technisch-wirtschaftliche Aufwandsschätzung und die Erstellung von Zeit-, Budget- und Ressourcenplänen. Sie sind verantwortlich für die Leitung und Durchführung des Projektes sowie für die Überwachung des Projektfortschritts hinsichtlich der Zielerreichung (Zeit, Kosten und Qualität) Die Identifikation, Analyse und Bewertung von Projektrisiken gehört zu Ihren Aufgaben. Zudem leiten Sie, gemeinsam mit den Fachbereichen, Maßnahmen zur Risikominimierung ein. Die fachliche Führung des Projektteams sowie die Motivation und Koordination zählen zu Ihren Tätigkeiten. Darüber hinaus übernehmen Sie die projektbezogene Kommunikation mit sämtlichen internen und externen Schnittstellen der Firmengruppe. Sie sind in der Lage, Ihr Projektteam zu unterstützen und Aufgaben, nach Absprache, zu übernehmen. Die Protokollierung sowie Dokumentation der Projektfreigabe, des Verlaufs und der Ergebnisse fällt in Ihren Zuständigkeitsbereich. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau) und einschlägige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement. Sollten Sie bereits Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden haben, wäre dies von Vorteil. Organisationsgeschick und Problemlösungskompetenz zählen zu Ihren elementaren Stärken. Deshalb behalten Sie einen kühlen Kopf, wenn Vorgänge vom Plan abweichen. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommu-nikationsstärke im Umgang mit internen und externen Schnittstellen. Darüber hinaus können Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich kommunizieren. Ein hohes Maß an Kundenorientierung zeichnet Sie aus. Mit ihrer lösungsorientierten, strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise kommen Sie auch in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld gut zurecht. Wir fördern eine Arbeitskultur in der Offenheit und ehrliche Kommunikation selbstverständlich sind.Dabei ist gegenseitiger Respekt für uns von größter Bedeutung. Der konstruktive Umgang mit Fehlern gehört für uns ebenso dazu wie wertschätzendes Feedback mit dem Ziel, gemeinsam besser zu werden. Wir verstehen die Vielfalt an Meinungen und Perspektiven als Stärke unseres Teams. Fachliche Ideen, Anregungen oder auch kritische Punkte sollen aktiv eingebracht und gemeinsam diskutiert werden, um fundierte Entscheidungen im Sinne unserer Projektziele zu treffen. Als Technischer Projektleiter (m/w/d) identifizieren Sie sich mit diesen Werten und bringen Ihre Stärken als Teamplayer aktiv ein. Wir bieten Ihnen Lohnzusatzleistung 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge Steuerfreie Gutscheinkarte, 50 € /Monat Kostenfreie Getränke Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung bei uns in Langebrück (Tarifzone Dresden) Gesundheit & Soziales Angenehmes Arbeitsklima, Team- und verschiedene Firmenevents Langfristige berufliche Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen Strukturierte Einarbeitungsprozesse Familienfreundlichkeit durch flexibles und mobiles Arbeiten in Gleitzeit und verschiedenen Arbeitszeitmodellen Homeoffice-Möglichkeiten bis zu 2x/Woche Bike Leasing Physiotherapeutische Gesundheitsprävention Kultur und Werte Im Herzen von MICRO-EPSILON schlägt ein Puls für Präzision – und das verdanken wir den Menschen, die hinter unseren Technologien stehen. Wir setzen auf Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine Passion für 'Mehr Präzision', weil wir glauben, dass großartige Ideen nur in einem fördernden Umfeld entstehen. Wenn Sie in einem Unternehmen arbeiten wollen, das nicht nur Wert auf technische Exzellenz legt, sondern auch die menschlichen Qualitäten im Fokus hat, dann ist MICRO-EPSILON die richtige Wahl. So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online als Technischer Projektleiter (m/w/d) in Langebrück, indem Sie auf den "Jetzt online bewerben" Button klicken. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihrer Ansprechpartnerin. Nach erfolgreichem Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine E-Mail, zur Bestätigung. Anschließend wird Ihre Bewerbung geprüft und Sie erhalten zeitnah eine Antwort von uns. Ihre Ansprechpartnerin Frau Heide Backofen Kontakt MICRO-EPSILON Optronic GmbH Lessingstraße 21 01465 Langebrück 035201 7290 jobs@micro-optronic.email Jetzt online bewerben Wir freuen uns auf Sie! weniger ansehen

Stellenausschreibung

Der KDN ist der Dachverband der kommunalen IT-Dienstleister in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mission ist es, die Digitalisierung von Verwaltungsprozessen voranzutreiben und gemeinsam mit unseren Mitgliedern innovative IT-Lösungen für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf IT-Sicherheit, moderne Technologien und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen. Ein zentraler Baustein dieser Mission ist das Kommunalnetz.NRW - eine zukunftsweisende Netzwerkinfrastruktur für die kommunale Zusammenarbeit. Ziel ist es, leistungsstarke, sichere und skalierbare Verbindungen zwischen den Kommunen zu schaffen und diese Infrastruktur strategisch weiterzuentwickeln.
Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen und technologischer Weiterentwicklungen bauen wir das Kommunalnetz.NRW kontinuierlich aus und entwickeln es in mehreren Ausbaustufen weiter. Zur Steuerung und Weiterentwicklung dieses zentralen Projekts suchen wir Verstärkung.

Werde jetzt Teil unseres Teams! Der KDN-Dachverband sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Siegburg, eine / n
Produktmanager*in Kommunalnetz.NRW (m/w/d) in Vollzeit

Deine Mission

In deiner Rolle als Produktmanager*in übernimmst du die zentrale Steuerung und Weiterentwicklung des Kommunalnetz.NRW. Du koordinierst komplexe technische und organisatorische Zusammenhänge zwischen Dienstleistern, Mitgliedern und internen Stakeholdern und treibst den Ausbau der Netzwerkinfrastruktur strategisch voran.
Schwerpunkte deiner Tätigkeit umfassen dabei:

Projektsteuerung & Koordination: Ganzheitliche Steuerung des Kommunalnetz.NRW über alle Projektphasen hinweg - vom Aufbau über den Betrieb bis zur Weiterentwicklung.

Providermanagement: Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Sicherstellung eines reibungslosen Zusammenspiels zwischen Providern und Managed Routing.

Kommunikation & Schnittstellenmanagement: Zentrale Ansprechperson für Mitglieder und Dienstleister sowie Sicherstellung eines zielgerichteten Informationsflusses zwischen allen Beteiligten.

Weiterentwicklung der Infrastruktur: Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung der nächsten Ausbaustufe (z. B. Umstellung auf Dark Fibre) inklusive Koordination von Umbau- und Beschaffungsmaßnahmen.

Ausschreibungen & Einkauf: Unterstützung und Steuerung von Vergabeverfahren sowie Koordination der Beschaffung im Rahmen des Netzausbaus.

Produktmanagement: Pflege, Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Produktportfolios Kommunalnetz.NRW für bestehende und zukünftige Nutzende.

Dein Profil

Du möchtest in unserem Team mitwirken. Wir freuen uns auf dich wenn du folgende Fähigkeiten mitbringst:

Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich IT, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, insbesondere im Projektmanagement sowie idealerweise im Produkt- oder Servicemanagement.

Persönliche Kompetenzen: Strukturierte, präzise und eigenständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Fachliche Kompetenzen: Hohe technische Affinität sowie Verständnis für Netzwerkinfrastrukturen und komplexe IT-Zusammenhänge.

Kommunikationsfähigkeit: Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift sowie souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, auch in anspruchsvollen oder kritischen Situationen.

Was wir bieten

Wir haben dein Interesse geweckt? Super - bei uns erwarten dich:

Gestaltungsmöglichkeiten: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das die Digitalisierung der Kommunen vorantreibt.

Entwicklungsperspektive: Gestalte aktiv den Ausbau eines landesweiten Netzwerks und entwickle dich fachlich sowie perspektivisch weiter.

Attraktive Benefits: Profitiere von einer leistungsgerechten Vergütung mit allen Vorteilen des TVöD-VKA, inklusive standardisierter Gehaltserhöhungen, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen, arbeitsfrei am 24. & 31.12. und attraktiven Sozialleistungen, sowie Möglichkeit zum Bezug eines Deutschlandtickets.

Angenehme Arbeitsatmosphäre: Arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.

Flexibilität: Vereinbare Beruf und Privatleben optimal durch einen flexiblen Gleitzeitrahmen mit Gleitzeitkonto. Der Einsatz erfolgt nach Absprache sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag. Zudem besteht nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Abstimmung mit dem Team.

Onboarding und Entwicklung: Starte mit einer umfassenden Einarbeitung inkl. persönlicher Betreuung und profitiere von gezielten Fortbildungsmöglichkeiten.

Du möchtest Teil unseres Teams werden? Dann lass uns deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin digital zukommen.

KDN - Dachverband kommunaler IT-Dienstleister
z. Hd. Jessica Rodrigues
Am Turm 40 inSiegburg
Tel:
E-Mail:
Internet: www.kdn.de

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Der KDN fördert die Chancengleichheit und Vielfalt in der Belegschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung.

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Düsseldorf - Freiburg - Karlsruhe - Rottweil - Stuttgart
Projektleiter Schlüsselfertigbau (m/w/d) - Wohnungsbau

»Wir bauen Zukunft!« - unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. EUR erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.
Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Düsseldorf, Freiburg, Karlsruhe, Rottweil oder Stuttgart.

Ihre AufgabenSteuerung der Projekte im schlüsselfertigen Wohnungsbauwirtschaftliche und technische Optimierung der Ausführungsplanung und des EinkaufsBaustellenabwicklung und -kontrolle bis zur erfolgreichen AbnahmeBetreuung unserer Auftraggeberzentraler Ansprechpartner (m/w/d) für alle am Bau beteiligten Akteurefachliche Anleitung von JungbauleiternIhr Profil

ein Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbarer Abschluss
mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten
Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich der TGA
hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz
Freude an einer verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabe

Wir bieteneine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligungeinen Dienstwagen zur privaten Nutzungeine berufsbegleitende Aus- und Weiterbildung in unserer Akademiei.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 kmeinen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmenkostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruheeine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegeneine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante ZusatzleistungenKontakt

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.
JETZT BEWERBEN!

weisenburger bau GmbHLudwig-Erhard-Allee 2176131 Karlsruhe weniger ansehen

Zum Hauptinhalt springen
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Montageleistungen rund um Deckensysteme, Trockenbau-Wandsysteme, Wärmeschutz, Akustik und Schallschutz, Brandschutz und Innenausbau mit Firmensitz im Münsterland. Die Großkunden, primär aus den Bereichen Büro und Verwaltung, Hotel sowie Fachmärkte und Einkaufzentren, schätzen das Unternehmen als verlässlichen, kompetenten Partner und vergeben regelmäßig Folgeaufträge. Ergänzend beteiligt sich das schlank aufgestellte Unternehmen an ausgewählten Ausschreibungen.

Im Rahmen der anstehenden Altersnachfolge suchen wir nun eine unternehmerisch agierende Persönlichkeit, die das operative Projektgeschäft ganzheitlich verantwortet und gezielt die Übernahme des Unternehmens vorbereitet.

Betriebsleiter Trocken- und Akustikbau (w/m/d) – Unternehmensnachfolge

Referenznummer: 1335

Borken

Vollzeit

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet

Aufgabenbereiche

Was Sie erwartetSehr vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher VerantwortungGroßer Gestaltungsrahmen und kurze EntscheidungswegeUnternehmerische Freiheit und aktiver Einfluss auf die Zukunft des UnternehmensKlare Perspektive zur Unternehmensübernahme sofort oder nach Absprache mit ÜbergangAnforderungsprofil

Ihre AufgabenGesamtverantwortung für das Projektgeschäft - von Angebot bis AbrechnungKalkulation, Angebotserstellung und PreisverhandlungenAufmaß auf der Baustelle sowie Einkauf und Disposition aller MaterialienBeauftragung an externe Dienstleister, Koordination und Überwachung der MontageSteuerung von Terminen, Qualität, Kosten und AbrechnungFührung des Teams von 6 MitarbeitendenLeistungen & Benefits

Ihr ProfilQualifizierte technische und/oder kaufmännische AusbildungMehrjährige Erfahrung als Bauleiter oder Projektleiter im Trockenbauumfeld oder ähnliche PositionSicher in Kalkulation, Verhandlung und ProjektsteuerungUnternehmerisches Mindset, Hands-on-Mentalität, hohe EinsatzbereitschaftKommunikationsstark, vielseitig interessiert, pragmatischer AllrounderBewerbung & Kontakt

Kontakt und weitere Informationen

Können Sie sich vorstellen, die Zukunft unseres Klienten in einem starken Team mitzugestalten?

Sind Sie mutig. echt. anders?

Dann freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen über das braveheads-Karriereportal, inkl. Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Herr Dirk Weddehage

braveheads FührungsköpfeVon-Vincke-Str.Münster

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Die CEMO-Gruppe mit circa 300 Mitarbeitern ist ein europaweit führendes Unternehmen im Bereich professioneller Tank- und Behältersysteme. CEMO steht seit über 65 Jahren für nachhaltige Lösungen, wenn es um die sichere Lagerung und den Transport von Gefahrstoffen geht - zum Schutz von Mensch und Umwelt.

Gemeinsam weiterkommen – Schwäbischer Erfindergeist gepaart mit menschlicher Wertschätzung

Wir gehen fair miteinander um und inspirieren uns gegenseitig. Das macht uns in Krisenzeiten stark und bietet langfristig sichere Arbeitsplätze in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen. Respekt, Vertrauen und Aufrichtigkeit prägen unsere Geschichte und werden es auch in Zukunft tun.

Werden Sie Teil unseres Teams als

IT-Leitung (m/w/d)

wahlweise an unserem Standort Schnelldorf oder Weinstadt

Ihre AufgabenGesamtverantwortung für den stabilen und sicheren IT-BetriebWeiterentwicklung der IT-Infrastruktur und -StrategieFührung der IT-Abteilung sowie Steuerung externer PartnerPlanung und Umsetzung von IT-ProjektenSicherstellung von IT-Sicherheit, Backup und SystemverfügbarkeitBetreuung und Optimierung von Server-, Netzwerk- und ArbeitsplatzumgebungenUnterstützung der Anwender im laufenden IT-BetriebIhr ProfilAbgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in der IT-Administration sowie idealerweise in einer Führungs- oder ProjektleitungsfunktionFundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken, Serverlandschaften sowie IT-SicherheitGutes Verständnis von kaufmännischen und gewerblichen ProzessenEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitSichere Englischkenntnisse in Wort und SchriftIhre VorteileGutes und soziales BetriebsklimaAttraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld30 Tage UrlaubVerpflegungszuschuss und ObsttageMitarbeiterangeboteBusiness-Bike

Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit viel Freiraum für eigene Kreativität und Verantwortung. Wenn Sie sich vorstellen können, Teil unseres motivierten Teams zu werden, bewerben Sie sich bitte direkt über den "Online Bewerben-Button" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

Vorabinformationen zur Stelle gibt Ihnen gerne Frau Kocher (Personalleitung) unter.

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IT-Teamleitung m/w/d im Krankenkassenumfeld (GKV-Leistungen)

Standort Lahr/Schwarzwald, Ludwigsburg, Frankenthal (Pfalz)Fachgebiet Informationstechnik (IT)Einstiegsarten Berufserfahrene

Einblicke in die ITSCare

Die ITSCare mit Sitz in Frankfurt am Main und zentralem Unternehmensstandort in Stuttgart/Ludwigsburg ist eine 100%ige Tochter von drei AOKs. Als Full-Service-IT-Dienstleister sorgen wir mit circa 700 qualifizierten Mitarbeitenden dafür, dass unsere Kunden, die AOKs, ihre marktführende Position mit einer innovativen IT ausbauen und sichern können. Zusammen arbeiten wir daran, dass mehr als 7,5 Millionen Versicherte jederzeit eine gute und zuverlässige Krankenversicherung in Anspruch nehmen können. Mit technischem Know-how und Innovationskraft leisten wir einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung.
Sie suchen die Chance, als Führungskraft m/w/d die Entwicklung eines kompetenten IT-Full-Service-Providers im AOK-System mitzugestalten sowie neue Handlungsansätze zu entwickeln, und möchten diese auch in einem Team umsetzen?
Dann bewerben Sie sich bei uns!

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Ihre Kernaufgabe ist die Führung eines Teams (circa 20 Mitarbeitende) unseres Competence-Centers Leistungen an mehreren Standorten.

Die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs mit dem Schwerpunkt der IT-infrastrukturellen Rahmenbedingungen , der Auftragsbearbeitung und der Qualitätssicherung gehört zu Ihren strategischen Aufgaben.

Mit Ihrem Team sind Sie für die Steuerung, Konzeption und ständige Optimierung des Auftragsmanagements, der Qualitätssicherung und des Anwendersupports im Bereich GKV-Leistungen verantwortlich.

Sie übernehmen die (Teil-)Projektleitungen für die Entwicklung von eigenen Anwendungen oder die Implementierung von Marktlösungen rund um die Themen GKV-Leistungen, Digitalisierung, Optimierung / Automatisierung von Prozessen von Krankenkassen - speziell im Leistungswesen.

Zusammen mit Ihren Mitarbeitenden beraten Sie unsere Kunden zu deren Anforderungen, geben innovative Impulse und begleiten die Umsetzung von Kundenaufträgen bzw. die Qualitätssicherung der Software oscare und der darin integrierten Komponenten.

Auch das Incidentmanagement gehört zu den Aufgaben Ihres Teams, hierzu koordinieren Sie ebenfalls die Prozesse.

Ihren Competence-Center-Leiter und Ihren Geschäftsbereichsleiter beraten Sie in der Weiterentwicklung des CC Leistungen zur Optimierung der Produktivität, der Steigerung der Kundenzufriedenheit und zu innovativen Entwicklungen für Produkte und Prozesse unserer Kunden.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit IT-, betriebswirtschaftlichem oder gesundheitsbezogenem Schwerpunkt sowie idealerweise Erfahrung im Leistungswesen gesetzlicher Krankenkassen oder in vergleichbar stark regulierten Branchen (z. B. Versicherung oder Healthcare).
Erfahrungen in der Führung von Teams und/oder Projekten können Sie nachweisen.
Fachspezifisches Erfahrungswissen aus den Themenfeldern SAP-oscare und im Leistungswesen gesetzlicher Krankenkassen ist wünschenswert.
Sie bringen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude mit.
Eine strukturierte Arbeitsweise mit dem Fokus auf Ergebnisorientierung ist für Sie selbstverständlich.
Mit Ihren guten kommunikativen Fähigkeiten können Sie überzeugen, motivieren und auch Konflikte managen.
Für diese Position sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) erforderlich.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machenflexible Arbeitszeitgestaltung (freie Zeiteinteilung zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)Arbeit im Homeoffice möglich (drei Tage vor Ort, zwei Tage im Homeoffice)JobRadgute Erreichbarkeit mit ÖPNV, Bezuschussung des Deutschlandticketskostenfreie Parkplätzeattraktives Gehalt, transparent nach Tarifvertragbetriebliche AltersversorgungWeihnachtsgeld und Urlaubsgeld30 Tage UrlaubGesundheitszuschussBenefit-Programme für Mitarbeitendetechnisch gut ausgestattete Arbeitsplätzekollegiale Führunggute unterstützende Zusammenarbeitabwechslungsreiche spannende Aufgabenkurze Entscheidungswegeselbstverantwortliches eigenständiges Arbeiten mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringenUnd jetzt?Bewerben Sie sich!AnsprechpersonUdo GonderPersonalrecruitment

Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten durch die ITSCare finden Sie unter


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HENSOLDT - Innovationen für eine sicherere Welt

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen.

Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus.

Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber & Information Space.
2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert.

Für den Fachbereich „Simulation Program“ suchen wir am Standort Immenstaad zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Customer Project Manager (w/m/d)

Die Programmabteilung innerhalb Simulation Solutions, ist zusammen mit den entsprechenden Engineering Abteilungen, unter anderem verantwortlich für Entwicklung, Lieferung und Betrieb von Simulations- und Referenzsystemen. Im Rahmen des Simsphere® SENSE (Sensor & Effector Network Simulation Environment) Frameworks werden Simulatoren für Sensorsysteme erstellt, die es dem Nutzer ermöglichen ein komplexes Gesamtszenario zu simulieren und unter Performance-Kriterien zu verifizieren. Verschiedene Ausprägungen der Simulation erlauben es, die Systementwicklung zu unterstützen, Integration und Nachweisführung zu erbringen und den Endnutzer am System frühzeitig ausbilden zu können.

Ihre Aufgaben

Selbständige und eigenverantwortliche Leitung von nationalen und internationalen komplexen Projekten (Volumen >5M€) innerhalb des Bereichs „Simulation Solutions“ in Zeit, Scope, Kosten und Qualität sowie der Zufriedenheit des Kunden
Sicherstellung einer robusten und effizienten Projektplanung inklusive Aufgabenverteilung und Leitung des Projektteams (Anwendung von Integrated Project Monitoring and Control Methoden) unter Einhaltung der Hensoldt-Internen Prozesse
Führung von interdisziplinären Projektteams und Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit
Stakeholdermanagement sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Partnern und Kunden
Implementierung und Unterstützung von Produktstrategien aus unserem Produkt Management
Projektabwicklung unter Einbeziehung von Design-to-Cost sowie Integration von "lessons learnt"- Erkenntnissen
Sicherstellung eines aktiven Risiko- und Chancenmanagements und der Ressourcenverfügbarkeit
Forcierung eines starken Claim- und Waiver Managements
Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten
Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für Management und Kunden

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, technischem Management oder vergleichbarUnternehmerisches (pro-aktives) Denken und HandelnGutes technisches Verständnis; HW/SW; Hintergrund im RADAR-Bereich vorteilhaftFundierte Erfahrungen im Projekt Management, Zertifizierung z.B. PMP® vorteilhaftSelbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Organisations- und KommunikationsfähigkeitenAusgeprägte Fähigkeiten in der Führung und Motivation von TeamsKundenorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konsensfähigkeit sowie die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit in einem komplexen UmfeldTeamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz, sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit, über Kulturgrenzen hinwegSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen wird vorausgesetztFreuen Sie sich aufFlexible Arbeitszeiten & Work-Life-BalanceVergütung & SozialleistungenPersönliche & berufliche EntwicklungArbeitsatmosphäreGesundheit & VorsorgeMobilität & Nachhaltigkeit

Sie wollen Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens werden? Und sind bereit Verantwortung in spannenden internationalen und nationalen Projekten zu übernehmen? Dann sind Sie unser Kandidat!
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich online über unser Karriereportal mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Zeugnissen.
Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie gerne unser Recruiting Team kontaktieren:

Erfahren Sie mehr über HENSOLDT und unsere Stellenangebote:

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Werden Sie unser nächster Pionier. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des HENSOLDT-Teams!
HENSOLDT setzt sich für Vielfalt und eine integrative Firmenkultur ein. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, Identität oder Weltanschauung.

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Hausmeister-/Haustechniker (M/W/D) Standorte: FFM, OF, ROG, HU

KARRIERE BEI AMADEUS

Die namhafteste Immobiliengruppe der Region sucht zur Unterstützung ihres Teams für die „AMADEUS Vermietungs- und Service GmbH“ ab sofort einen
Hausmeister-/Haustechniker (M/W/D) Standorte: FFM, OF, ROG, HU

Festanstellung in VollzeitSie sind aufmerksam, engagiert und haben eine genaue Arbeitsweise?Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter zur Unterstützung der Betreuung unserer Wohnanlagen in Frankfurt, Offenbach, Rodgau und Hanau.Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich

Kontrolle und Wartung der HaustechnikKontrolle der HausordnungKleinreparaturenUnterstützung der VerwaltungGrün- und GraupflegeKontrolle der Fremdgewerke

Du passt in unser Team, wenn Du folgende Voraussetzung mitbringst:

Technische Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B

Was bietet Dir die AMADEUS Group?

Wir bieten eine krisensichere Anstellung in einem langjährig am Markt platzierten Unternehmen in einer expandierenden Branche. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv bei Veränderungsprozessen und Innovationen einzubringen.
Darüber hinaus bieten wir:

Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeLeistungsgerechte Vergütung mit 28 Tagen Urlaub sowie SonderurlaubstagenFlexibles ArbeitszeitmodellVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementKreative Firmenevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, ganz einfach und unkompliziert über unser Bewerbungstool an der Seite oder klassisch per Mail an . Gerne mit Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Jetzt bewerben

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Hausmeister-/Haustechniker (M/W/D) Standorte: FFM, OF, ROG, HU

KARRIERE BEI AMADEUS

Die namhafteste Immobiliengruppe der Region sucht zur Unterstützung ihres Teams für die „AMADEUS Vermietungs- und Service GmbH“ ab sofort einen
Hausmeister-/Haustechniker (M/W/D) Standorte: FFM, OF, ROG, HU

Festanstellung in VollzeitSie sind aufmerksam, engagiert und haben eine genaue Arbeitsweise?Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter zur Unterstützung der Betreuung unserer Wohnanlagen in Frankfurt, Offenbach, Rodgau und Hanau.Diese spannenden Aufgaben erwarten Dich

Kontrolle und Wartung der HaustechnikKontrolle der HausordnungKleinreparaturenUnterstützung der VerwaltungGrün- und GraupflegeKontrolle der Fremdgewerke

Du passt in unser Team, wenn Du folgende Voraussetzung mitbringst:

Technische Ausbildung bzw. Berufserfahrung
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Freundliches Auftreten gegenüber unseren Kunden
Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Führerschein Klasse B

Was bietet Dir die AMADEUS Group?

Wir bieten eine krisensichere Anstellung in einem langjährig am Markt platzierten Unternehmen in einer expandierenden Branche. Du hast die Möglichkeit, dich aktiv bei Veränderungsprozessen und Innovationen einzubringen.
Darüber hinaus bieten wir:

Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche AltersvorsorgeLeistungsgerechte Vergütung mit 28 Tagen Urlaub sowie SonderurlaubstagenFlexibles ArbeitszeitmodellVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliches GesundheitsmanagementKreative Firmenevents

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, ganz einfach und unkompliziert über unser Bewerbungstool an der Seite oder klassisch per Mail an . Gerne mit Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Das bieten wir dir Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale Healthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen Onboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.) Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Gehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits  Das sind deine Aufgaben Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftssoftware Konzeption und Design von Lösungen im Bereich Zeiterfassung, Einsatzplanung und Self-Service Steuerung und Koordination des Projektes, inklusive Planung, Durchführung und Monitoring Kommunikation, Abstimmung und Sicherstellung der Unterstützung aller relevanten Stakeholder (z.B. Fachbereiche, Betriebsrat, Geschäftsführung) Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze in Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und externen Partnern Schulung der Anwender und Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Lösung Kontinuierliche Optimierung der Prozesse und technischen Lösungen im Zeitwirtschaftsbereich Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, insbesondere des Arbeitszeitgesetzes und der Betriebsverfassung Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Zeitwirtschaft, Personalplanung oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld Fundierte Kenntnisse im Lösungsdesign, Projektmanagement und in der Optimierung sowie Weiterentwicklung von Zeitwirtschaftssystemen mit Automatisierungs- und Self-Service-Funktionen Umfassende Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) und der Betriebsverfassung (z.B. Betriebsverfassungsgesetz, Mitbestimmungsrechte, Tarifverträge) Erfahrung im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI, agile Methoden) Analytisches Denkvermögen, kreative Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n
Stellvertetende Hauswirtschaftsleitung | Leitung für die hauseigene Wäscherei (m/w/d)
In Voll- und/oder Teilzeit
Wöchentliche Arbeitszeit: bis zu 30 Stunden
Arbeitsort: Nordwalde

Unser Verbund besteht aus drei sozialen, caritativen Pflegeeinrichtungen der katholischen Kirchengemeinde - der St. Augustinus Altenzentrum GmbH in Nordwalde, der St. Gertrudenstift GmbH in Greven sowie der Haus Marienfried GmbH in Greven-Reckenfeld. Unsere rund 500 Mitarbeitenden betreuen insgesamt 800 BewohnerInnen in unseren stationären und teilstationären Einrichtungen, Klienten in der ambulanten Pflege und in den betreuten Wohnungen sowie Gäste in der Tagespflege.
Mit einer hauseigenen Wäscherei bieten wir einen zusätzlichen Mehrwert für unsere BewohnerInnen unseres Altenzentrums sowie unseren Verbundpartnern, dem St. Gertrudenstift in Greven und dem Haus Marienfried in Greven-Reckenfeld. Die Wäscherei ist für die gesamte Wäschepflege der drei Standorte zuständig.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine geeignete Persönlichkeit möglichst mit Berufserfahrung.

IHRE AUFGABEN - So bringen Sie sich einVertretung der Hauswirtschaftsleitung in den hauswirtschaftlichen BereichenFachverantwortung für den Bereich der WäschereiSicherstellung der reibungslosen und termingerechten Wäscheversorgung unserer BewohnerInnen und VerbundpartnerPersonaleinsatzplanung sowie Durchführung von DienstbesprechungenSicherstellung der Arbeits-, Qualitäts-, Hygiene- und ProduktivitätsstandardsDurchführung von Kontrollen und Bearbeitung von Reklamationen und KundenanliegenIHRE VORTEILE - Diese Benefits bieten wirEine tarifliche Vergütung nach den AVR-CaritasZusätzlich betriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits (z.B. JobRad-Leasing)Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung30 Tage Urlausanspruch, ein zusätzlicher Regenerationstag sowie freie Tage an 24.12. und 31.12.Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördernEin engagiertes Team mit kollegialer und wertschätzender ZusammenarbeitEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Arbeitsumfeld

IHR PROFIL - Das zeichnet Sie aus
abgeschlossene Ausbildung als HauswirtschafterIn gerne mit Fachweiterbildung zur Hauswirtschaftlichen Betriebsleitung oder Studium im Bereich Oecotrophologie, gerne mit Erfahrung
Idealerweise können Sie bereits Führungserfahrung vorweisen
Kundenorientiertes Auftreten
Zuverlässigkeit und Sorgfalt
Offene, teamfähige und freundliche Kommunikation sowie ein hohes Maß sozialer Kompetenz

SO BEWERBEN SIE SICHPer E-Mail:

Sie sind sich nicht sicher, ob Sie jede der beschriebenen Anforderungen erfüllen? Bewerben Sie sich trotzdem!

Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit und Lernbereitschaft an - das, was an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir gemeinsam entwickeln.

St. Augustinus Altenzentrum GmbH
Emsdettener Straße 35 |Nordwalde

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Bei PREFAG fertigen wir hochpräzise Drehteile und Baugruppen, die in sicherheitsrelevanten Anwendungen zum Einsatz kommen: vom Lungenvolumenmessgerät über Landeklappen im Flugzeug bis hin zur Messtechnik im ICE und den Bremsen im LKW.
Damit diese High Performance Komponenten zuverlässig funktionieren, brauchen wirFührungspersönlichkeiten wie dich: Menschen, die nicht nur ihr Handwerk verstehen, sondern Verantwortung übernehmen, strukturiert arbeiten und ein Team mit Fachwissen, Klarheit und Leidenschaft führen.

Wir suchen

Teamleitung Produktion (m/w/d) - Rundtaktmaschinen, Transferanlagen, Schleifen, Gleitschleifen & Reinigen

Deine Aufgaben

Fachliche und organisatorische Führung eines Produktionsteams mit den Technologien: Rundtaktmaschinen und Transferanlagen, Schleifen, Gleitschleifen, Rollieren und Reinigen
Sicherstellen eines reibungslosen Ablaufs in der Fertigung - von der Arbeitsvorbereitung bis zur Qualitätskontrolle
Mitarbeit in der Produktion: Du unterstützt dein Team operativ und bleibst nah am Prozessgeschehen
Termin , Kapazitäts- und Ressourcenplanung
Sicherstellung der Erhaltung von Anlagen und Fertigungsmitteln sowie des bedarfsgerechten Einsatzes aller Ressourcen
Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Team- und Feedbackgesprächen
Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Standards
Sicherstellung von Produktqualität, Arbeitssicherheit und Ordnung im Verantwortungsbereich

Das bringst du mit

Abgeschlossene Berufsausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder Industriemechaniker mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
Umfassende Kenntnisse in der zerspanenden Fertigung, Qualitätsmanagement und in den genannten Technologien
Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein Team anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln
Erfahrung mit Lean Management, KVP, Veränderungsmanagement und unternehmerischem Denken
Qualitätsbewusstsein, Verantwortungsgefühl und ein hoher Anspruch an strukturiertes Arbeiten
Verständnis für Produktionskennzahlen sowie prozess- und lösungsorientiertes Denken
Freude daran, sowohl zu führen als auch selbst aktiv im Fertigungsprozess mitzuwirken

Attraktive und leistungsgerechte VergütungUmsatz- und GewinnbeteiligungUrlaubs- und WeihnachtsgeldSchichtzulagenArbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge sowie private KrankenversicherungBetriebliches GesundheitsmanagementEin verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen30 Urlaubstage pro JahrKantine mit ArbeitgeberzuschussDienstrad-LeasingCorporate Benefits (attraktive Mitarbeiterrabatte)Werde Teil eines Teams, das Präzision lebtHaben wir dein Interesse geweckt?

Bei PREFAG zeigen wir täglich, wie viel Können in Zerspanung steckt. Wenn du Lust hast, ein Team mit vielseitigen Fertigungstechnologien zu führen - und dabei selbst mit anzupacken - freuen wir uns auf deine Bewerbung.
PREFAG Carl Rivoir GmbH & Co. KG | Prefagstraße 4 |Wössingen |
www.prefag.de

Sandra Böhm | Leitung Personalwesen ||

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