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Der Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof in Feuchtwangen bietet stationäre und ambulante Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien. Für eine Traumapädagogisch ausgerichtete familienanaloge Clearinggruppe für zwei Kinder im Alter von zwei bis acht Jahren in Weidenbach suchen wir ab August 2026 eine Pädagogische Fachkraft m/w/d in Teilzeit mit 20 Wochenstunden. Ihre Aufgaben: Pädagogische Einzelinterventionen Unterstützung der Gruppenleitung im Alltag, beispielsweise bei der Wahrnehmung von Arzt- und Therapieterminen der Kinder oder hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Weitere (sozial-)pädagogische Aufgaben, z.B. Mitwirkung bei der biopsychosozialen Diagnostik Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Ein erfahrenes und multiprofessionelles Team Unterstützung durch Leitung und Fachdienste sowie durch Supervision Interne und externe Fortbildungen Großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen Eine Vergütung und Zusatzleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern Wir wünschen uns: Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder vergleichbar Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe oder Neugierde auf dieses Arbeitsfeld Zeitliche Flexibilität Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an: Kinder- und Jugendhilfeverbund Sonnenhof, Herrn Bügler, St. Ulrich 12, 91555 Feuchtwangen oder an buegler@sonnenhof-feuchtwangen.de weniger ansehen

📍 Gernrode | 🕒 Vollzeit | Start: ab sofort | Unbefristet

Technik, die bewegt – ein Job mit Zukunft in einem spezialisierten Familienbetrieb

Ob Elektromotor, Getriebemotor, Pumpe oder Sonderlösung – wir bringen Antriebe wieder in Schwung. Als Fachbetrieb für Instandhaltung, Reparatur und Handel mit elektrischen Antriebssystemen stehen wir für echte Handwerksqualität und lösungsorientierten Service.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich:
Einen handwerklich versierten Schlosser, Pumpenschlosser, Maschinenbauer oder Elektromaschinenbauer (m/w/d) – mit Freude an Technik und dem Wunsch, etwas zu bewegen.

Du bringst technisches Geschick mit, aber noch keine Erfahrung im Elektromaschinenbau? Kein Problem – wir arbeiten Dich gründlich ein!

 

 

Deine Aufgaben bei uns:

Instandhaltung und Reparatur von Elektromotoren, Getriebemotoren, Pumpen und ElektrowerkzeugenMechanisches Zerlegen, Reinigen, Prüfen und Montieren von KomponentenMitarbeit bei Sonderlösungen und Umbauten im Bereich moderner AntriebstechnikUnterstützung bei der Fehlerdiagnose und Dokumentation der ArbeitenOptional: Serviceeinsätze beim Kunden vor Ort (inkl. laseroptisches Ausrichten von Antrieben)Zusammenarbeit im Team mit erfahrenen Fachkräften

 

Das bringst Du mit:

Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als
Schlosser, Pumpenschlosser, Industriemechaniker, Maschinenbauer, Elektromaschinenbauer (m/w/d)Gute handwerkliche Fähigkeiten und technisches VerständnisZuverlässige und saubere ArbeitsweiseTeamgeist und LernbereitschaftFührerschein Klasse B (wünschenswert)

 

Das bieten wir Dir:

Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem spezialisierten Unternehmen mit breitem LeistungsspektrumIndividuelle Einarbeitung – Du musst kein Experte im Elektromaschinenbau sein, um bei uns zu startenMitarbeit an modernen Antriebslösungen und SondermaschinenVor-Ort-Services auf hohem Niveau, die den Beruf besonders machenFaire Bezahlung, freiwillige Sonderleistungen und 30 Tage UrlaubEin familiäres Team, direkte Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, in dem Qualität zählt

 

Klingt interessant? Dann bewirb Dich jetzt – ganz unkompliziert!

Schick uns Deine Bewerbung an josef.wieg@gernroeder-ema.de  oder melde Dich telefonisch unter (036076) 44-121. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch!

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Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung im Bereich Elektromaschinenbau? Die Gernröder Elektromaschinenbau GmbH bietet dir die Möglichkeit, als Elektromaschinenbauermeister Teamleiter zu werden. Bringe dein Fachwissen ein und leite ein motiviertes Team in einem innovativen Unternehmen!

Aufgaben

Leitung eines dynamischen TeamsKontaktpflege zu langjährigen treuen Kunden und GeschäftspartnernNeukunden- und MitarbeiterakquiseMitarbeit bei der Personalauswahl und -entwicklung im TeamKoordination und Überwachung von ArbeitsabläufenPlanung und Umsetzung von Projekten im Bereich ElektromaschinenbauSicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinienAnsprechpartner für technische Fragen und ProblemlösungenWeiterentwicklung von Prozessen und Optimierung von Arbeitsabläufen

Anforderungen 

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Lehrabschluss im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare QualifikationAbschluss als Elektromaschinenbauermeister oder TechnikerMehrjährige Berufserfahrung im Bereich ElektromaschinenbauFührungserfahrung und Freude an der TeamleitungSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und TeamfähigkeitBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und -entwicklung

Als mittelständisches Unternehmen, mit fast 100 Jahren Erfahrung bieten wir Dir:

unbefristete Festanstellung in Vollzeit (38 h/Woche), nach sechsmonatiger Probezeitattraktive Vergütung (Tarif Elektro Sachen-Thüringen und darüber)abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten auf Führungsebenekollegiales und familiäres Betriebs-/Arbeitsklimaberufsspezifische Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
 

Nutze die Chance, deine Leidenschaft für den Elektromaschinenbau in einem innovativen Unternehmen einzubringen! Übernimm Verantwortung, leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv die Zukunft mit. Bewirb dich jetzt und werde Teil eines motivierten Teams!

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Ihre neue Herausforderung als stellvertretende Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Frankfurt am Main – mit Perspektive zur Leitung

Die etna GmbH ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit spannenden Projekten, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer Unternehmenskultur, die technisches Know-how mit einem starken Miteinander verbindet. Bei uns stehen Mitarbeitende im Mittelpunkt – wir bieten ein wertschätzendes Team, eine hochmoderne Arbeitsumgebung und ein attraktives Einkommen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin, um unser Team als stellvertretende Leitung der Finanzbuchhaltung (m/w/d) zu verstärken und perspektivisch die Leitung der Abteilung zu übernehmen. Sie jonglieren souverän mit Zahlen, während andere noch nach dem Taschenrechner suchen? Perfekt! Bei uns führen Sie das Buchhaltungsteam, steuern das Finanzmanagement mit Weitblick und Pragmatismus und übernehmen Schritt für Schritt die zukünftige Leitung der Abteilung.

Das erwartet Sie:

Gründliche Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung in der Finanzbuchhaltung – von A wie Abschlüsse bis Z wie ZahlungsverkehrErstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGBEnge Zusammenarbeit mit Controlling, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und BehördenSteuerung und Optimierung buchhalterischer ProzesseStellvertretende Führung und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene Qualifikation als Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit vergleichbarer AusbildungMehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise mit FührungserfahrungPraktische Erfahrung in Budgetierung, Risikomanagement, Datenanalyse und PrognosemodellenFundierte Kenntnisse in HGB, Steuerrecht und BuchhaltungssoftwareStrukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und ein Faible für ZahlenEine Prise Humor, wenn’s mal turbulent wird

Das bieten wir:

Unbefristete Festanstellung in einem traditionsreichen Unternehmen (seit 1901)Attraktive VergütungJährliche GewinnbeteiligungBetriebliche AltersversorgungGruppenunfallversicherungGesundheitskarteDienstrad-Leasing (Lease-a-Bike)BabyprämieMitarbeiterrabatte (Benefits)Haustierfreundliches BüroBonus für MitarbeiterempfehlungenFlexible Arbeitszeiten30 Tage UrlaubZusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. DezemberFörderung und Unterstützung bei WeiterbildungenEigenverantwortung und GestaltungsspielraumMotiviertes und wertschätzendes TeamKostenlose ParkmöglichkeitenGute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel

Klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Mail an bewerbung@etna.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins!

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Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese Voll- oder Teilzeitposition in unserem TUI BLUE Sylt ist ab sofort zu besetzen. Wenn du in der DACH Region lebst und in Yoga, Functional Training und Personal Training qualifiziert bist, dann lies unbedingt weiter! BER UNSER ANGEBOT Verpflegung (Mahlzeiten und alkoholfreie Getr nke) w hrend der Hotel ffnungszeiten sowie Uniform sind inklusive. Unterkunft wird gestellt; ein fester, reduzierter Betrag wird vom Gehalt abgezogen. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich fachlich und pers nlich weiterzuentwickeln. M glichkeit zur Mitwirkung an lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z. B. der TUI Care Foundation. BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein vielf ltiges Angebot an Gruppenfitnesskursen, darunter Yoga, Pilates, Functional Training und Workouts zu Musik, sowie Wellbeing-Sessions f r G ste aller Altersgruppen und Nationalit ten. Zus tzlich planst und begleitest du je nach Bedarf Tages-, Sport- und Unterhaltungsaktivit ten. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt deines Handelns und sorgst durch aktive Interaktion f r ein positives Urlaubserlebnis. Du gew hrleistest jederzeit h chste Standards in Sicherheit, Servicequalit t und G stezufriedenheit gem den TUI Standards. BER DICH Du bist eine offene, energiegeladene Pers nlichkeit, die sowohl eigenst ndig als auch im internationalen Team arbeitet. Du bist lernbereit, nimmst an internen Schulungen und Zertifizierungen teil und bleibst flexibel sowie belastbar, auch unter Druck. Du kannst dich flie end auf Deutsch und Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil. Du begeisterst dich f r Sport, Fitness und Wellbeing und bringst fundierte pers nliche Erfahrung in diesem Bereich mit. Du bist zertifiziert in Functional Training, Yoga und Personal Training. Zus tzliche Qualifikationen wie Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation (PMR), Calisthenics oder Animal Flow sind w nschenswert, aber kein Muss. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem du dazugeh ren kannst: Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir unterst tzen Bewerber*innen mit Beeintr chtigungen oder Einschr nkungen bitte gib uns Bescheid, falls du Unterst tzung ben tigst. weniger ansehen

Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese Voll- oder Teilzeitposition in unserem TUI BLUE Sylt ist ab sofort zu besetzen. Wenn du in der DACH Region lebst und in Yoga, Functional Training und Personal Training qualifiziert bist, dann lies unbedingt weiter! BER UNSER ANGEBOT Verpflegung (Mahlzeiten und alkoholfreie Getr nke) w hrend der Hotel ffnungszeiten sowie Uniform sind inklusive. Unterkunft wird gestellt; ein fester, reduzierter Betrag wird vom Gehalt abgezogen. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich fachlich und pers nlich weiterzuentwickeln. M glichkeit zur Mitwirkung an lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z. B. der TUI Care Foundation. BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein vielf ltiges Angebot an Gruppenfitnesskursen, darunter Yoga, Pilates, Functional Training und Workouts zu Musik, sowie Wellbeing-Sessions f r G ste aller Altersgruppen und Nationalit ten. Zus tzlich planst und begleitest du je nach Bedarf Tages-, Sport- und Unterhaltungsaktivit ten. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt deines Handelns und sorgst durch aktive Interaktion f r ein positives Urlaubserlebnis. Du gew hrleistest jederzeit h chste Standards in Sicherheit, Servicequalit t und G stezufriedenheit gem den TUI Standards. BER DICH Du bist eine offene, energiegeladene Pers nlichkeit, die sowohl eigenst ndig als auch im internationalen Team arbeitet. Du bist lernbereit, nimmst an internen Schulungen und Zertifizierungen teil und bleibst flexibel sowie belastbar, auch unter Druck. Du kannst dich flie end auf Deutsch und Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil. Du begeisterst dich f r Sport, Fitness und Wellbeing und bringst fundierte pers nliche Erfahrung in diesem Bereich mit. Du bist zertifiziert in Functional Training, Yoga und Personal Training. Zus tzliche Qualifikationen wie Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation (PMR), Calisthenics oder Animal Flow sind w nschenswert, aber kein Muss. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem du dazugeh ren kannst: Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir unterst tzen Bewerber*innen mit Beeintr chtigungen oder Einschr nkungen bitte gib uns Bescheid, falls du Unterst tzung ben tigst. weniger ansehen

Bereit f r dein n chstes Abenteuer? Diese Voll- oder Teilzeitposition in unserem TUI BLUE Sylt ist ab sofort zu besetzen. Wenn du in der DACH Region lebst und in Yoga, Functional Training und Personal Training qualifiziert bist, dann lies unbedingt weiter! BER UNSER ANGEBOT Verpflegung (Mahlzeiten und alkoholfreie Getr nke) w hrend der Hotel ffnungszeiten sowie Uniform sind inklusive. Unterkunft wird gestellt; ein fester, reduzierter Betrag wird vom Gehalt abgezogen. Kostenloser Zugang zu Sprachkursen und zur TUI Learning Hub Plattform, um dich fachlich und pers nlich weiterzuentwickeln. M glichkeit zur Mitwirkung an lokalen Charity- und Nachhaltigkeitsinitiativen, z. B. der TUI Care Foundation. BER DEN JOB Du gestaltest und leitest ein vielf ltiges Angebot an Gruppenfitnesskursen, darunter Yoga, Pilates, Functional Training und Workouts zu Musik, sowie Wellbeing-Sessions f r G ste aller Altersgruppen und Nationalit ten. Zus tzlich planst und begleitest du je nach Bedarf Tages-, Sport- und Unterhaltungsaktivit ten. Du stellst die G ste in den Mittelpunkt deines Handelns und sorgst durch aktive Interaktion f r ein positives Urlaubserlebnis. Du gew hrleistest jederzeit h chste Standards in Sicherheit, Servicequalit t und G stezufriedenheit gem den TUI Standards. BER DICH Du bist eine offene, energiegeladene Pers nlichkeit, die sowohl eigenst ndig als auch im internationalen Team arbeitet. Du bist lernbereit, nimmst an internen Schulungen und Zertifizierungen teil und bleibst flexibel sowie belastbar, auch unter Druck. Du kannst dich flie end auf Deutsch und Englisch verst ndigen; weitere Sprachen sind von Vorteil. Du begeisterst dich f r Sport, Fitness und Wellbeing und bringst fundierte pers nliche Erfahrung in diesem Bereich mit. Du bist zertifiziert in Functional Training, Yoga und Personal Training. Zus tzliche Qualifikationen wie Autogenes Training, Progressive Muskelrelaxation (PMR), Calisthenics oder Animal Flow sind w nschenswert, aber kein Muss. Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem du dazugeh ren kannst: Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu kommen, wie sie sind denn gemeinsam ist unser Potenzial grenzenlos. Wir unterst tzen Bewerber*innen mit Beeintr chtigungen oder Einschr nkungen bitte gib uns Bescheid, falls du Unterst tzung ben tigst. weniger ansehen

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Über uns Über unsSeit 170 Jahren sind wir, die Kreissparkasse Mayen, ein starker Finanzpartner für unsere Region zwischen Rhein-Mosel-Dreieck, Laacher See und Nürburgring. In Zahlen sind dies fast 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 60.000 Kundinnen und Kunden. Für jeden einzelnen ist unser engagiertes Team mit Herzblut da, immer nah und persönlich, ob in der Filiale um die Ecke, im Internet oder mobil per App. Haben auch Sie ein Herz für das Bankwesen, unsere Region, zufriedene Kunden und ein eingespieltes Team?Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler / HR Business Partner (m/w/d).AufgabenStrategische Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenEntwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und -ProjektenErarbeitung und Anwendung zielgruppenspezifischer Weiterbildungskonzepte sowie Weiterentwicklung unseres systematischen Personalentwicklungskonzeptes Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding bis zur aktiven KarrierebegleitungBegleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven UnternehmenskulturEnge Zusammenarbeit mit Schnittstellen und Begleitung bereichs- und abteilungsübergreifender Themenstellungen und ProjekteProfilEinen Studienabschluss mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene bankfachliche/kaufmännische Ausbildung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenHohe Beratungskompetenz auf AugenhöheAusgeprägte IT- und Prozess-Affinität Erfahrung bei der Konzeption, Durchführung und Qualitätskontrolle von Personalentwicklungs- und TrainingsmaßnahmenFähigkeit, sowohl strategisch zu denken, als auch operativ umzusetzenHohe Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Freude an VeränderungsprozessenWir bietenStabilität und Perspektive bei einem starken ArbeitgeberAttraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag (TVöD-S) plus SonderzahlungenZuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge Finanzielle Unterstützung bei der betrieblichen Krankenzusatzversicherung nach der ProbezeitMöglichkeiten zum anteiligen Arbeiten im Möglichkeit auf Homeoffice Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitregelungen und Teilzeitmodelle32 Urlaubstage pro Jahr plus bankfreie TageGezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen KompetenzenSport- und GesundheitsangeboteKontaktSie brauchen mehr Infos? Wir sind für Sie da.Kontaktieren Sie gerne eine unserer Ansprechpartnerinnen. weniger ansehen

Über uns Über unsWir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor AugenUnser Kunde ist ein traditionsreiches, etabliertes Produktionsunternehmen, das seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt agiert und einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionenbereich verzeichnet. Das Unternehmen steht für qualitativ hochwertige Markenprodukte und verbindet langjährige Erfahrung mit kontinuierlicher Weiterentwicklung seiner Produktions- und IT-Landschaft. Derzeit beschäftigt das Unternehmen knapp 1000 Mitarbeiter.Ihre neue HerausforderungHierauf dürfen Sie sich freuen. SAP ABAP Entwicklung: Sie erstellen maßgeschneiderte Erweiterungen, Schnittstellen und individuelle ABAP-Entwicklungen unter Einhaltung von SAP-Standards um den S/4Hana Umstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Kollaborative Zusammenarbeit und Dokumentation: Sie kooperieren partnerschaftlich mit Fachberatern, internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern und stellen eine lückenlose technische Dokumentation sicher. Systemoptimierung und Fehlerbehebung: Sie identifizieren und lösen Performance-Engpässe sowie technische Störungen mittels ABAP-Analyse und entwickeln dabei nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungsansätze. S/4 HANA Transformation: Sie begleiten die Brownfield-Migration auf S/4 HANA und tragen aktiv zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP-Infrastruktur bei. Technische Umsetzung fachlicher Requirements: Sie übersetzen geschäftliche Anforderungen aus unterschiedlichen SAP-Bereichen in tragfähige technische ABAP-Konzepte und setzen diese um. Innovation und Modernisierung: Sie gestalten Transformationsvorhaben im SAP-Ökosystem aktiv mit, insbesondere in den Bereichen SAP Business Technology Plattform (SAP BTP), Fiori/UI5-Technologien und Cloud-Integration. Ihre Benefits Moderne Technologie-Landschaft: Arbeiten Sie mit zukunftsweisenden SAP-Technologien wie S/4 HANA, BTP, Fiori und Cloud-Lösungen in einem innovativen Umfeld, das kontinuierliche Weiterentwicklung fördert. Fachliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten, Zertifizierungen im SAP-Bereich und der Teilnahme an Fachkonferenzen, um Ihre Expertise kontinuierlich auszubauen. Flexibles Arbeitsmodell: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell und nutzen Sie Möglichkeit auf Homeoffice-Möglichkeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung: Bringen Sie Ihre technischen Ideen ein, übernehmen Sie Verantwortung in spannenden Transformationsprojekten und gestalten Sie die digitale Zukunft aktiv mit. Attraktives Gesamtpaket: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, umfassende Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub sowie Mitarbeiterrabatte Das zeichnet Sie ausDas haben Sie bereits in Ihrem Werkzeugkasten: Fachliche Qualifikation und SAP-Entwicklungsexpertise: Sie haben ein Studium mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit ABAP/ABAP OO. Technologiekompetenz und Modernisierungswissen: Sie beherrschen moderne SAP-Entwicklungstechnologien wie Fiori und SAPUI5 sicher und bringen idealerweise Kenntnisse in der SAP Business Technology Platform (SAP BTP) sowie Cloud-Integrationen mit. Der Umgang mit gängigen Entwicklungstools und Versionsverwaltungssystemen ist für Sie selbstverständlich. Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und mit einem ausgeprägten Fokus auf nachhaltige, lösungsorientierte Ergebnisse, die technische Anforderungen und Best Practices gleichermaßen berücksichtigen. Kommunikationsfähigkeit: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, die Sie für die erfolgreiche Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Teams einsetzen. Ihre Bewerbung - so geht's weiterBitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bequem über den untenstehenden Bewerbungsbutton zu. Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leoni Merkens gerne unter (Inhalt entfernt) oder (Inhalt entfernt) zur Verfügung. Wichtig: Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt selbstverständlich erst nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – vertraulich und transparent. weniger ansehen

Über uns Unser Mandant ist ein führendes, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Hartmetallverarbeitung. Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende und erzielt einen Umsatz im Milliarden-Euro-Bereich. Die Kernkompetenz liegt in der Produktion von komplexen Hartmetallkomponenten für die Nutzfahrzeugindustrie, Eisenbahn, Maschinen- und Anlagenbau sowie Rüstungsindustrie. Um weiterhin seine führende Marktstellung zu stärken und kontinuierliches Wachstum voranzutreiben, sucht unser Mandant für eine spezielle Einheit mit mehreren Hundert Mitarbeitenden an seinem Standort in Göttingen oder Umland zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Geschäftsführer/Werksleiter (m/w/d).Die AufgabenGesamtverantwortung für Produktion, Technik, Qualität und Engineering an zwei internationalen StandortenNachhaltige Sicherstellung von Produktivität, Qualität, Liefertreue und wirtschaftlicher StabilitätWeiterentwicklung und strategische Ausrichtung der Produktions- und TechnologielandschaftUmsetzung von Performance- und Effizienzsteigerungsprogrammen, insbesondere zur Verbesserung von OEE und AusbringungAnalyse und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und VerantwortlichkeitenFührung und Entwicklung der technischen Führungskräfte sowie Etablierung klarer KPI-basierter SteuerungsmechanismenEnge Verzahnung mit Vertrieb und aktive Unterstützung bei technisch anspruchsvollen KundenprojektenWeiterentwicklung der standortübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Deutschland und Polen zur Hebung von Synergien und ProduktivitätIhr ProfilAbgeschlossenes technisches Studium (z. B. Werkstoffkunde, Metallurgie, Maschinenbau oder vergleichbar)Mehrjährige Führungserfahrung als (Technischer) Geschäftsführer, Werkleiter oder in führender Position in der Metall-, Stahl- oder GießereiindustrieErfolgreiche Umsetzung von Investitionsprojekten und PerformanceprogrammenGutes betriebswirtschaftliches Verständnis (Budget, Ebit-Steuerung)Hohe KPI- und PerformanceorientierungErfahrung in der Steuerung komplexer technischer OrganisationenDas AngebotIhr Arbeitgeber ist ein führender, mittelständischer Hersteller in der Stahlindustrie auf profitablem Wachstumskurs. Profitieren Sie direkt von diesem Renommée und den Referenzen des Hauses.Stahl- und Eisenprodukte mit hohen Qualitätsstandards sorgen für einen Wettbewerbsvorteil gegenüber aus- und inländischen Wettbewerbern. Es erwartet Sie ein Höchstmaß an Gestaltungsspielraum und dieMöglichkeit, die weitere Entwicklung des Unternehmens entscheidend mitzugestalten. Attraktive, performanceorientierte Vergütung entsprechend der Verantwortung Kontakt Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24672 zu.Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.Für erste Fragen steht Ihnen David Stachelhaus ( (Inhalt entfernt) ) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.Mercuri Urval GmbHPeter-Müller-Straße (Inhalt entfernt) Düsseldorfwww.mercuriurval.com/de-deVertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. weniger ansehen

Über uns Ihre Karriere bei TriumphDie Triumph Motorrad Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Triumph Motorcycles Ltd. in United Kingdom, dem Hersteller der traditionsreichen Motorradmarke Triumph.Für unsere Deutschland-/Österreich-Zentrale mit Standort in Rosbach/Hessen suchen wir ab sofort einen Vertriebsrepräsentanten, Vertriebsmitarbeiter, Vertriebsbeauftragten im Außendienst bzw. einen Sales Manager respektive Account Manager im Bereich KFZ / Automotive (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Wohnsitz in Bayern oder Baden-Württemberg alsRegionalleiter im Außendienst für Motorräder (w⁠/⁠m⁠/⁠d) in der Vertriebsregion Süddeutschland Möglichkeit auf Homeoffice, in Vollzeit, unbefristetIhre Aufgaben als Regionalleiter im Außendienst (w/m/d)Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung der Vertragshändler im zuständigen Vertriebsgebiet in Zusammenarbeit mit dem National Sales DirectorSicherstellung der Vertriebsziele des Herstellers in SüddeutschlandBeratung und Unterstützung des Handels bei der idealen Zusammenstellung der gesamten Produktpalette nach UnternehmenszielenVertrieb, Beratung und Unterstützung bei der Verwaltung von Produktmix und Lagerumschlag der gesamten ProduktpaletteSicherstellung der Information über Neuentwicklungen, Produkte, Programme und SchulungenWahrung und stetige Verbesserung der EndkundenzufriedenheitBeratung und Unterstützung des Handels bei der Umsetzung der zentralen und lokalen Marketingmaßnahmen des Konzerns sowie eigener lokaler Marketingaktivitäten des HandelsBeratung und Unterstützung bei allgemeinen Fragen der Unternehmensführung sowie Mitarbeiterschulungen zur Sicherstellung der QualitätsstandardsIhre Qualifikationen als Regionalleiter im Außendienst (w/m/d)Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische AusbildungMehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich KFZ / AutomotiveSehr gute Kenntnisse hinsichtlich Verkaufstechnik und VerkaufsmethodikAußerordentliche strategische und konzeptionelle FähigkeitenSehr gute Kooperations- und TeamfähigkeitAusgeprägte Kundenorientierung sowie hohe ReisebereitschaftSelbständige und strukturierte Arbeitsweise: Es fällt Ihnen leicht, adäquat und organisiert mit einer Vielzahl von Aufgaben und Projekten umzugehen und in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahrenSouveräner Umgang mit den MS-Office-AnwendungenAffinität zur Motorrad-ThematikFührerschein Klasse B (PKW) und Klasse A (Motorrad) sind erforderlichGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu Wochenendeinsätzen mit ZeitausgleichWir bieten IhnenEinen modernen Arbeitsplatz bzw. eine entsprechende Möglichkeit auf Homeoffice-AusstattungEin dynamisches Arbeitsumfeld mit einem emotionalen FreizeitproduktEin der anspruchsvollen Position entsprechendes Einkommenspaket mit ErfolgsbonusSehr attraktive EinkaufskonditionenEine betriebliche AltersvorsorgeEin Dienstwagen auch zur privaten NutzungAngebote zur persönlichen WeiterbildungSie arbeiten in einem professionellen Umfeld einer dynamischen und erfolgsorientierten Marke.KontaktIhre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E‑Mail an die folgende Adresse: (Inhalt entfernt). Hd. Frau Sylvia SchulzWir sichern Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.triumphmotorcycles.de weniger ansehen

Über uns Über den ArbeitgeberWir möchten mit Ihnen wachsen. In Deutschland und international. In einem vertrauensvollen Klima bieten wir Ihnen die Chance, Neues zu wagen. Mit dem Rückhalt und der Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen. Fest verwurzelt in einem wertschätzenden Umfeld: Freuen Sie sich auf vielfältige Benefits für Ihre Karriere und Ihr Leben. Wir sind die Deutsche Rück, ein partnerschaftlicher und namhafter Rückversicherer für mittelständische Erstversicherer in Deutschland, Europa und vielen Teilen der Welt. Füreinander da. Miteinander wachsen.Wir suchen für unseren Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter (Mensch*) Vertragstechnik Schaden/Unfall Deutschlandin Vollzeit (Teilzeit – mind. 60 % – auch möglich)Ihre Aufgaben zum MitwachsenUnterstützung der Marktreferenten (m/w/d) bei der Zeichnung von Rückversicherungsgeschäft sowie des Auf- und Ausbaus von Geschäftsbeziehungen im Marktbereich DeutschlandIntensiver Austausch mit den Marktreferenten (m/w/d) und Marktaktuaren (m/w/d) als Teil des Underwriting-TeamsVor- und Nachbereitung von Kundengesprächen und Verhandlungen (u. a. Informationsbeschaffung und -aufbereitung)Erstellung und Kommentierung von (Markt-)Analysen, Auswertungen und StatistikenAdministrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Kundenbetreuung (Kontaktmanagement, Organisation von Terminen), Geschäftskorrespondenz mit KundenPrüfung und Pflege der Vertragsdokumentationen und -aktenEingabe sowie Pflege von Vertragsdaten und Risikoinformationen in unseren HauptsystemenMitwirkung bei der Erstellung von Gesellschafts-, Portefeuille- und Sonderanalysen für unsere KundenIhre Wurzeln und StärkenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationIdealerweise einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in der Sachbearbeitung eines Erst- oder RückversicherersGute Beherrschung der MS-Office-ToolsAusgeprägtes Zahlenverständnis, präzise und zuverlässige ArbeitsweiseGute Fähigkeiten zur Selbstorganisation und effizienten Arbeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und EngagementHohe Kundenorientierung und KommunikationsfähigkeitUnsere vielseitigen Zusatzleistungen für SieFür Ihr Gleichgewicht: Work-Life-Balance & HealthFlexible Arbeitszeit + bis zu 60 % mobiles Arbeiten30 Urlaubstage + zusätzliche SonderurlaubstageBetriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club, Fahrradleasing, GesundheitsprogrammeFair und mehr für Ihre Leistung: Compensation & BenefitsBetriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeber-ZuschussMobilitätszuschuss, vermögenswirksame Leistungen etc.Für unsere gemeinsamen Erfolge: Training & DevelopmentUnternehmenseigene Entwicklungslaufbahn + FührungsentwicklungsprogrammAttraktive, bedarfsorientierte Inhouse-SchulungenIndividuelle Weiterbildungsförderung (Seminare, Coachings, Zertifizierungen)Nachhaltig Arbeiten im Büro der Zukunft – den "Twin Cubes", unserem neuen Hauptsitz in Düsseldorf. Hier mehr erfahrenWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Ihre Ansprechpartnerin ist Julia Bender (0211 4554-367).Jetzt online bewerben!Deutsche Rückversicherung AGHansaallee 177 | 40549 Düsseldorf | (Inhalt entfernt)* Bei uns sind alle Menschen willkommen. Egal, ob weiblich, männlich oder divers. Egal, welche ethnische undsoziale Herkunft oder Weltanschauung und Religion. Unabhängig von Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.Wir fördern Vielfalt sowie das Füreinander und Miteinander. So entsteht ein Umfeld des gegenseitigen Vertrauensund der wechselseitigen Wertschätzung. Für mehr Freiräume. Für persönliche Entfaltung. Für neue Ideen. Hier erfahren Sie mehr über die "Twin Cubes" weniger ansehen

Über uns Filialleiter / Marktleiter (m/w/d) Berlin-MarzahnVollzeit | Führungsposition | Einstieg ab sofortGestalten Sie Erfolg – mit Ihrem Team und Ihrer Leidenschaft für den HandelSie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen führen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge erzielen? Dann werden Sie Teil von Sconto SB Der Möbelmarkt GmbH – einem der führenden Möbel-Discounter Deutschlands mit über 35 Jahren Erfahrung im Möbelhandel.Für unseren Standort Berlin-Marzahn suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unseren Markt erfolgreich steuert, ihr Team motiviert und unseren Kunden ein überzeugendes Einkaufserlebnis bietet.Ihre AufgabenAls Filialleiter / Marktleiter übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für Ihren Markt und gestalten aktiv dessen Erfolg:• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams• Steuerung und Erreichung der Umsatz- und Verkaufsziele• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Vertriebsstrategien• Sicherstellung einer attraktiven Warenpräsentation und optimalen Warenbestände• Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung• Gewährleistung eines exzellenten Kundenservices und hoher Kundenzufriedenheit• Einhaltung von Unternehmensrichtlinien sowie gesetzlichen VorgabenIhr ProfilSie sind eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Mitarbeiter begeistert.• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation• Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke• Analytisches Denken und unternehmerisches Handeln• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld• Sicherer Umgang mit MS Office und WarenwirtschaftssystemenWir bietenBei Sconto erwartet Sie ein starkes Team, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz:• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Prämien• Umfassende Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege• Ein motiviertes Team und ein kollegiales Arbeitsklima• Mitarbeiterrabatte auf unser SortimentInteresse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gerichtet an Herrn Sperle. weniger ansehen

Über uns Das Office of Information Technology der Frankfurt School bietet IT-Dienstleistungen für eine vielfältige Zielgruppe aus mehr als 5.000 Studierenden, Dozenten und Mitarbeitenden. Unser stetig wachsendes Team konzipiert und implementiert innovative Lösungen in den Bereichen IT-Infrastruktur, digitale Transformation und technischer Support.Zur Erweiterung unseres IT-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsIhre AufgabenZentrale Ansprechperson für Informationssicherheit in enger Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten, der IT-Leitung und den FachbereichenWeiterentwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten, Richtlinien und Prozessen im Rahmen des InformationssicherheitsmanagementsKoordination, Steuerung und Überwachung technischer und organisatorischer IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive WirksamkeitskontrolleBeratung der Fachbereiche und der IT-Leitung zu allen informationssicherheitsrelevanten Fragestellungen sowie Integration von Sicherheitsanforderungen in bestehende StrukturenUnterstützung und Mitgestaltung des Business-Continuity-ManagementsAnalyse moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungsprozesse und Schnittstellen unter SicherheitsgesichtspunktenIhr ProfilAbgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-QualifikationMehrjährige Erfahrung im Bereich von InformationssicherheitFundierte Kenntnisse in mindestens in einem der Bereiche:IT-Architekturen und IT-BetriebsmodelleBusiness Continuity Management oderVertrags- und Lizenzmodelle im IT-UmfeldGute Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks der IT- und InformationssicherheitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte analytische Fähigkeiten, sturkturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenWir bieten30 Tage Urlaub & zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe:Ob Jahresausklang, Hochzeit, Umzug oder Ihr Geburtstag: Wir schenken Ihnen Zeit, inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester sowie jeweils einen halben Tag an Ihrem Geburtstag und FaschingsdienstagBetriebliche Altersversorgung:Wir denken an morgen: mit einer starken Zusatzversorgung für Ihre ZukunftBezuschusste Mensa:Gesunde und abwechslungsreiche Verpflegung zu attraktiven Preisen in unserer MensaCorporate-Benefits-Programm:Exklusive Rabatte für Mitarbeitende bei zahlreichen Partnerunternehmen: von Technik bis FreizeitGleitzeit mit Freizeitausgleich:Struktur trifft Flexibilität: Innerhalb unserer Kernarbeitszeiten profitieren Sie von einem Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichenMobiles Arbeiten im 3-2-Modell:Flexibles Arbeiten: Drei Tage im Büro, zwei Tage remote – für eine ausgewogene Work-Life-BalanceMöglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung:Bildung ist unsere Expertise: Individuelle Karriereförderung durch maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und EntwicklungsprogrammeSmarte KI-Lösungen im Büroalltag:Unsere modernen KI-Lösungen unterstützen Sie im Arbeitsalltag: für schnellere Abläufe und mehr Freiraum für das WesentlicheSehr gute Verkehrsanbindung:Optimal erreichbar durch zentrale Lage und hervorragende Anbindung an den öffentlichen NahverkehrSport- und Fitnessangebote:Vielfältige Sportmöglichkeiten: für einen aktiven Ausgleich zum ArbeitsalltagVergünstigtes Deutschlandticket:Nachhaltig und kostengünstig unterwegs mit dem subventionierten DeutschlandticketBereit für den nächsten Karriereschritt?Bewerben Sie sich jetzt online und werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.Melanie BenazićPersonalreferentin/ HR ManagerTel: (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Über das UnternehmenWir von impeak sind Spezialisten im Direktvertrieb und unterstützen namhafte Partner aus der Energiebranche sowie der Telekommunikationsbranche durch professionelle Kundenberatung im Außendienst. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Vertrieb expandieren wir stetig und suchen ab sofort motivierte Mitarbeiter für unseren Außendienst – auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!Deine AufgabenFachgerechte Beratung zu Energie- und Telekommunikationsverträgen.Gewinnung neuer Kunden und individuelle Betreuung von Bestandskunden.Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.Dein ProfilFachgerechte Beratung zu Energie- und Telekommunikationsverträgen.Gewinnung neuer Kunden und individuelle Betreuung von Bestandskunden.Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.Unser AngebotAttraktives Gehalt – ein sicheres Grundgehalt sowie die Möglichkeit, durch ungedeckelte Provisionen und Boni bis zu 80.000€ zu verdienen.Mitarbeitergutscheine (BONAGO), Rabatte und Angebote bekannter Marken über Corporate Benefits.Flexible Arbeitszeitgestaltung.Zahlreiche Firmenevents für ein starkes Wir-Gefühl.Vollständige Verkaufsausstattung: Handy, Tablet, Dienstkleidung, Dienstausweis und Visitenkarten.Kein Papierkram, du kümmerst dich ums Verkaufen, den Rest macht das Team.Coaching durch erfahrene Profis im Bereich Sales und Verkauf.Weitere InformationenHaben wir dein Interesse geweckt?Dann starte noch heute Deine Karriere im Direktvertrieb! Bewirb Dich in weniger als zwei Minuten als Außendienstmitarbeiter – wir freuen uns auf dich.Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Kundenberater (m/w/d), Außendienst Wärmepumpen & Photovoltaik (PV), Handelsvertreter Glasfaser (FTTH), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) Direktvertrieb Strom/Gas, D2D (Door2Door)-Sales Manager (m/w/d), Kaltakquise, Sales Advisor, Field Sales Manager (m/w/d), Neukundenakquise (m/w/d), Sales Promotion (m/w/d), Direct-Sales-Manager (m/w/d), Fachberater (m/w/d) im Direktvertrieb, Key Account Manager/in / Außendienst (m/w/d), Medienberater (m/w/d). Verkäufer D2D (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Promoter (m/w/d), Fundraiser (m/w/d) weniger ansehen

Über uns Über unsWe are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus! Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. ECKART, ein Unternehmen der ALTANA AG, ist einer der führenden Hersteller von Pigmenten für verschiedene Branchen wie Lacke und Farben, Druck, Kunststoffe, Porenbeton und Kosmetik. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Effektpigmenten aus Aluminium, Goldbronze, Edelstahl, Zink und synthetischem Perlglanz sowie fertigen Metallicdruckfarben an. Ergänzend stellt ECKART Metallpulver für funktionale Anwendungen wie 3D-Druck und thermische Füllstoffe her.Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)Standort: Bitterfeld-Wolfen VerantwortlichkeitenBefüllung, Entleerung und Bedienung der Schmelz- und Siebanlagen Vorbereitung und Bereitstellung der erforderlichen Legierungsmittel, Hilfsstoffe und ZuschlägeProbennahme sowie Durchführung einfacher Routineanalysen nach festgelegten MethodenÜberwachung, Sicherstellung und Dokumentation der erforderlichen Schmelzzusammensetzung und der im Betrieb relevanten ParameterReinigung der Anlagen sowie des ArbeitsumfeldesKranfahrtätigkeitenAnforderungenAbgeschlossene Berufsausbildung idealerweise zum Mechaniker (m/w/d) oder Schmelzer (m/w/d) oder eine ähnliche QualifikationTechnisches Geschick, Objektivität, Urteilsvermögen und MotivationSelbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten und LernbereitschaftTeamfähigkeit, Flexibilität und körperliche FitnessBereitschaft zu Schichtarbeit im 3-Schicht-System mit NachtschichtUnser PlusIn der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Die ECKART TLS GmbH bietet Ihnen eine Menge Vorteile. Im Detail: vielfältige Aufgaben mit großem Entfaltungsspielraum, ein hervorragendes Klima in einem kollegialen Team, leistungsgerechte Entlohnung, regelmäßige Vergütungsanpassung und die Möglichkeit zur internen Weiterentwicklung, Dienstrad, kostenlose Getränke, Corporate Benefits, 30 Tage Urlaub und ein Arbeitszeitkonto. KontaktWir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite (Inhalt entfernt). Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.ECKART TLS GmbH | Teresa Guba | Personal | Tel. (Inhalt entfernt) 7502Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.Stellennummer: ECKART00927 Gesellschaft: ECKART TLS GmbH Standort: Bitterfeld-Wolfen weniger ansehen

Über uns Über unsImmobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.Wir suchen Sie alsSchulhausmeister:in (w/m/d)in der Abteilung Hausmeisterdienste.Ihr Einsatz erfolgt an der Grundschule Kantstraße im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Informationen über die Schule erhalten Sie unter: (Inhalt entfernt) AufgabenSie betreuen ganzheitlich das Schulgebäude, die Außenanlagen sowie die Sporthallen.Sie führen kleine Reparaturen und Instandssetungsarbeiten durch.Sie beauftragen, koordinieren und kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.Sie führen Schließdienste durch.Sie unterstützen den Schulbetrieb (z. B. Warenannahmen, Bestuhulungen etc.).Sie bedienen, überwachen und konfigurieren technische Anlagen des Schulgebäudes.Ihr ProfilErforderlich:Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.Alternativ sind Sie durch Ihre Berufserfahrung vergleichbar qualifiziert.Vorteilhaft:Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.Sie besitzen Grundkenntnisse in MS-Office.Sie haben einen Führerschein der Klasse B.Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.Wir bietenDie Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und befristet für die Dauer der Abwesenheit der derzeitigen Stellenihaberin längstens bis zum 31.01.2027 zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD VKA.Darüber hinaus bieten wir Ihnen:Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in InnenstadtnäheBezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne VerhandlungenZusätzliche Vergütung von Überstunden und RufbereitschaftBetriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.DiensthandyFortbildungsmöglichkeitenAktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-StudiosJobticket sowie zinsloses Darlehen für den FahrradkaufBewerbungshinweiseFolgende Unterlagen benötigen wir bis zum 11.03.2026 von Ihnen: AnschreibenLebenslauf ohne FotoNach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche BeurteilungenEin Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante QualifikationsnachweiseAngabe des Kennzeichens 012/2026Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: (Inhalt entfernt) die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.Kontakt bei fachlichen FragenStephan BätjerBezirksleitung0421 361 76786Kontakt bei Fragen zum BewerbungsverfahrenSybille BlöckerRecruiting0421 361 30365Immobilien Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde BremenTeam PersonalTheodor-Heuss-Allee (Inhalt entfernt) Bremenwww.bremen2038.de weniger ansehen

Über uns Über das UnternehmenWir von impeak sind Spezialisten im Direktvertrieb und unterstützen namhafte Partner aus der Energiebranche sowie der Telekommunikationsbranche durch professionelle Kundenberatung im Außendienst. Mit über 15 Jahren Erfahrung im Vertrieb expandieren wir stetig und suchen ab sofort motivierte Mitarbeiter für unseren Außendienst – auch Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!Deine AufgabenFachgerechte Beratung zu Energie- und Telekommunikationsverträgen.Gewinnung neuer Kunden und individuelle Betreuung von Bestandskunden.Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.Dein ProfilFachgerechte Beratung zu Energie- und Telekommunikationsverträgen.Gewinnung neuer Kunden und individuelle Betreuung von Bestandskunden.Aufbau und Pflege von vertrauensvollen Kundenbeziehungen.Unser AngebotAttraktives Gehalt – ein sicheres Grundgehalt sowie die Möglichkeit, durch ungedeckelte Provisionen und Boni bis zu 80.000€ zu verdienen.Mitarbeitergutscheine (BONAGO), Rabatte und Angebote bekannter Marken über Corporate Benefits.Flexible Arbeitszeitgestaltung.Zahlreiche Firmenevents für ein starkes Wir-Gefühl.Vollständige Verkaufsausstattung: Handy, Tablet, Dienstkleidung, Dienstausweis und Visitenkarten.Kein Papierkram, du kümmerst dich ums Verkaufen, den Rest macht das Team.Coaching durch erfahrene Profis im Bereich Sales und Verkauf.Weitere InformationenHaben wir dein Interesse geweckt?Dann starte noch heute Deine Karriere im Direktvertrieb! Bewirb Dich in weniger als zwei Minuten als Außendienstmitarbeiter – wir freuen uns auf dich.Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Kundenberater (m/w/d), Außendienst Wärmepumpen & Photovoltaik (PV), Handelsvertreter Glasfaser (FTTH), Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Account Manager (m/w/d) Direktvertrieb Strom/Gas, D2D (Door2Door)-Sales Manager (m/w/d), Kaltakquise, Sales Advisor, Field Sales Manager (m/w/d), Neukundenakquise (m/w/d), Sales Promotion (m/w/d), Direct-Sales-Manager (m/w/d), Fachberater (m/w/d) im Direktvertrieb, Key Account Manager/in / Außendienst (m/w/d), Medienberater (m/w/d). Verkäufer D2D (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Promoter (m/w/d), Fundraiser (m/w/d) weniger ansehen

Über uns Über HeraeusDisplays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Über Heraeus Business SolutionsIn der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.Das können Sie bewegen:In Ihrer Rolle als "(Senior) Manager Global Trade Compliance" unterstützen Sie die verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns weltweit bei allen fachlich relevanten Fragestellungen.Außerdem sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im gesamten Konzern.Gemeinsam mit einem Team von Trade Compliance-Experten managen Sie die fachliche Umsetzung der Trade Compliance-Software, insbesondere SAP-GTS, und treiben die strategische Weiterentwicklung der globalen Trade-Compliance-Organisation im Konzern voran.Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Gestaltung des Global Trade Compliance Frameworks und geben fachliche Leitlinien für die weltweiten Einheiten vor.In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen und Dokumentationen, um diese zu minimieren. Beispielsweise durch Policies & Procedures, Prozessoptimierungen und Monitoring-Maßnahmen.Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch innerhalb der globalen Trade Compliance-Community und unterstützen aktiv das weltweite Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeiter.Die Funktion berät und unterstützt eine Vielzahl interner und externer Stakeholder und berichtet direkt an den Head of Global Trade Compliance.Das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Zoll in einem internationalen Unternehmen, einschließlich Sanktionslistenprüfung, Import-/ Exportverfahren, besondere Verfahren, Klassifizierung und TarifierungNachweisbare einschlägige Weiterbildungen sowie fundierte Kenntnisse in internationalen Handels- und ZollgesetzenSicherer Umgang mit den zugrunde liegenden SAP-Prozessen und relevanten TransaktionenAusgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung, Bewertung und Lösung komplexer Compliance-FragestellungenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer offenen, serviceorientierten und teamorientierten ArbeitsweiseErfahrung in der Durchführung von Trainings und Präsentationen, auch auf C-LevelHohe Eigenmotivation und starkes Interesse an Exportkontrolle, Außenwirtschaft und zollrelevanten Themen sind für diese Rolle entscheidendWorauf Sie sich bei Heraeus freuen können:Starkes Gehaltspaket –attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten AltersversorgungModerne Arbeitszeitgestaltung –Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem ArbeitenRegelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten SpeisenNachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene StiftungenNeugierig? Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen mit dem Referenzcode 59086 über unser Online-Bewerbungsportal.Noch Fragen?Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: (Inhalt entfernt). Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com. weniger ansehen

Über uns Willkommen bei der Sparda-Bank Ostbayern – Ihrer Bank vor Ort!Als genossenschaftliche Bank stehen wir für die Förderung unserer Mitglieder und die Stärkung unserer Region. In Ostbayern sind wir ein verlässlicher Partner für Privatkunden und begleiten Sie mit Kompetenz und Herz bei allen finanziellen Fragen.Wir sind mehr als nur eine Bank – wir sind Teil Ihrer Region. Bei uns trifft Tradition auf Innovation und genauso gestalten wir auch unser Arbeitsumfeld: familiär, modern und offen für neue Ideen. Unsere Werte – fair, einfach und leistungsstark, aber auch sympathisch und gemeinschaftlich – prägen alles, was wir tun.Zur Unterstützung unserer Filiale Schwandorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Kundenservice (m⁠/⁠w⁠/⁠d).Ihre AufgabenSie...kommen mit unseren Kunden leicht ins Gespräch und gehen gerne auf diese zu, denn Sie sind die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen zum Girokonto, Zahlungsverkehr sowie unseren weiteren Bankdienstleistungen.sprechen unsere Kunden im Service sowie am Telefon zu vielfältigen Themen individuell, bedarfsgerecht und zielorientiert an.generieren Termine für unsere Berater und unterstützen das Team aktiv bei Vertriebskampagnen.führen selbstständig und verantwortungsbewusst standardisierte Beratungen im Bereich Kontoeröffnung, Volljährigkeit, Kontovollmacht und Onlinebanking durch.beherrschen alle Vertriebskanäle und haben diese gleichzeitig im Blick, um neben den persönlichen Kundenkontakten tägliche E-Mails sowie Fragen zum Online-Banking zu bearbeiten.Ihr ProfilSie...verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d), alternativ auch eine andere kaufmännische Ausbildung und die Bereitschaft, sich als Quereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) den Herausforderungen des Finanzwesens zu stellen.sind motiviert, sehen Ihre Stärke im Kundenkontakt und haben Spaß an der Kundenansprache.gehen im Kundenkontakt auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Gesprächspartners ein, hören aktiv zu und suchen passende Lösungen.behalten auch in arbeitsintensiven Situationen den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen.können mit konventionellen Lösungen ebenso gut umgehen wie mit digitalen.Wir bietenFinanzielle Vorteile:Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach Sparda-Banken-Tarif mit 13 Monatsgehältern, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.Work-Life-Balance:Genießen Sie 30 Tage Urlaub plus arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten für eine optimale Familien- und Berufsvereinbarkeit und individuelles mobiles Arbeiten. Mit einem Zeitwertkonto oder Sabbatical erhalten Sie zudem noch mehr Gestaltungsspielraum.Persönliche Weiterentwicklung:Mit unseren Seminaren und Weiterbildungen schaffen wir klare Zukunftsperspektiven.Benefits:Wir bieten attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 49 €, vergünstigte Bankprodukte und vieles mehr.Weitere InformationenMöchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Bitte geben Sie uns einen Hinweis auf Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung (Jahresbrutto).Für Ihre Fragen steht Ihnen das Personalmanagement ( (Inhalt entfernt)) gerne zur Verfügung.Sie erklären sich einverstanden, dass Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns About usAgraya GmbH, based in Cologne, Germany, is the umbrella company behind the GLOBALG.A.P. and GGN label brands. With over 20 years of experience in standard setting and solution development, Agraya operates globally with the aim to empower agricultural supply chains with trusted intelligence that enhances operational efficiency.Our goal is to redefine global agriculture as a force for equitable prosperity, ecological resilience, and human dignity-where farmers of every scale thrive as empowered partners in shaping a sustainable future.We are looking for multiple Key Account Managers (m/f/d) working 39h/week to start immediately.What you will do:Ensure a coherent, tailored approach to stakeholder engagement that strengthens trust and aligns with strategic goals in regions and marketsBuild a strong value-based relationship with strategic partnersEnsure that client expectations are aligned with internal deliveryEnsure the timely and accurate internal communication of stakeholder insights to enable data-driven decision-makingWhat we are looking for:Degree in the field of business administration, agriculture, sustainability; or equivalentMin. 3 years of experience in a similar roleStrong knowledge of food supply chains and retailersAbility to travel internationallyProficiency in English and GermanWhat you can expect from us:Optimum work/life balance thanks to highly flexible working hours and mobile office opportunities (within Germany)Multicultural team with shared values and the mutual motivation to make the world of farming safer and more sustainable, one step at a timeOpportunities to grow professionally and personally through a culture of continuous learning and encouragement to take ownership of your workFree use of public transport across Germany with the "Deutschlandticket"Access to shopping discounts, online and in stores (Corporate Benefits)Subsidized/free well-being programs to support your physical and mental health (Urban Sports Club/Open Up)Central office location in downtown CologneInterested?We will be happy to read your motivation letter and CV. Please apply via our online form.In case of any questions, please contact:Lena (Inhalt entfernt)a GmbHSpichernstrasse (Inhalt entfernt) Kölnhttps://agraya.com/ weniger ansehen

Über uns Über HeraeusDisplays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. Über Heraeus Business SolutionsIn der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.Das können Sie bewegen:In Ihrer Rolle als "(Senior) Manager Global Trade Compliance" unterstützen Sie die verschiedenen operativen Einheiten des Konzerns weltweit bei allen fachlich relevanten Fragestellungen.Außerdem sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller Handels- und Exportkontrollgesetze sowie -richtlinien im gesamten Konzern.Gemeinsam mit einem Team von Trade Compliance-Experten managen Sie die fachliche Umsetzung der Trade Compliance-Software, insbesondere SAP-GTS, und treiben die strategische Weiterentwicklung der globalen Trade-Compliance-Organisation im Konzern voran.Sie übernehmen eine führende Rolle bei der Gestaltung des Global Trade Compliance Frameworks und geben fachliche Leitlinien für die weltweiten Einheiten vor.In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen identifizieren Sie Risiken und entwickeln entsprechende Maßnahmen und Dokumentationen, um diese zu minimieren. Beispielsweise durch Policies & Procedures, Prozessoptimierungen und Monitoring-Maßnahmen.Weiterhin fördern Sie den konzernweiten Austausch innerhalb der globalen Trade Compliance-Community und unterstützen aktiv das weltweite Trainingsprogramm für alle relevanten Mitarbeiter.Die Funktion berät und unterstützt eine Vielzahl interner und externer Stakeholder und berichtet direkt an den Head of Global Trade Compliance.Das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Exportkontrolle und Zoll in einem internationalen Unternehmen, einschließlich Sanktionslistenprüfung, Import-/ Exportverfahren, besondere Verfahren, Klassifizierung und TarifierungNachweisbare einschlägige Weiterbildungen sowie fundierte Kenntnisse in internationalen Handels- und ZollgesetzenSicherer Umgang mit den zugrunde liegenden SAP-Prozessen und relevanten TransaktionenAusgeprägte analytische Fähigkeiten zur Identifizierung, Bewertung und Lösung komplexer Compliance-FragestellungenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, verbunden mit einer offenen, serviceorientierten und teamorientierten ArbeitsweiseErfahrung in der Durchführung von Trainings und Präsentationen, auch auf C-LevelHohe Eigenmotivation und starkes Interesse an Exportkontrolle, Außenwirtschaft und zollrelevanten Themen sind für diese Rolle entscheidendWorauf Sie sich bei Heraeus freuen können:Starkes Gehaltspaket –attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten AltersversorgungModerne Arbeitszeitgestaltung –Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem ArbeitenRegelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten SpeisenNachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene StiftungenNeugierig? 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Über uns Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.An der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle alsLeitung der Stabsstelle Gleichstellung und Diversität (m/w/d)zu besetzen.Die 2011 gegründete Stabsstelle ist dem Prorektorat für Digitalisierung, Gleichstellung und Diversität zugeordnet und arbeitet eng mit den zentralen Gleichstellungsbeauftragten zusammen und unterstützt diese. Sie übt dadurch eine zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft, Verwaltung, Universitätsleitung und den relevanten Ministerien aus, um Gleichstellung & Diversität als profilbildende Themen nachhaltig zu verankern.Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.EckdatenStart: nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristet Eingruppierung: E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: Mannheim, InnenstadtBewerbungsfrist: 07.04.2026Referenznummer: VP-442Ihre Aufgaben:Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und Diversität inkl. Budget- und PersonalverantwortungEntwicklung von Zielen und evidenzbasierten Konzepten zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim in enger Abstimmung mit den anderen Einrichtungen, insbesondere dem Rektorat und wie bspw. die den Gleichstellungs- und Chancengleichheitsbeauftragten, Durchführung von zugehörigen Maßnahmen auf der Grundlage von Bedarfsanalysen sowie einschließlich deren quantitativer Evaluation der WirksamkeitBeratung der universitären Gremien (Rektorat, Senat) und Einrichtungen sowie der Wissenschaftler*innen bei der Planung und Umsetzung von Vorhaben im Bereich Gleichstellung und DiversitätInterne und externe Kommunikation im Bereich Gleichstellung und DiversitätPersonalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und DiversitätDrittmitteleinwerbung und Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen sowie NetzwerkeIhr Profil:Einen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einer für die Stelle passenden FachrichtungFundierte Kenntnisse im Bereich von Hochschulstrukturen sowie von Gleichstellungs-/Diversitätsarbeit im Wissenschaftsumfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im WissenschaftsmanagementErfahrung in Personalführung sowie im ProjektmanagementHohes Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick bei schwierigen Sachverhalten und Zielkonflikten, Umsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Verwaltungsebenen und StakeholdernStrukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und LösungsorientierungUnser Angebot:Eine vielfältige und attraktive Führungsposition in einem motivierten, kollegialen Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung in einem internationalen UmfeldDie Möglichkeit, aktiv die Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit der Universität Mannheim mitzugestaltenVielfältige Angebote des Hochschulsports, der Fort- und Weiterbildung sowie des GesundheitsmanagementsEine Beschäftigung im öffentlichen Dienst in einem innovativen, universitären ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)Innovatives, universitäres ArbeitsumfeldFamilienfreundliche HochschuleBewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.DatenschutzWir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Bewerbungsportal der Universität Mannheim bis zum 07.04.2026.Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: (Inhalt entfernt). Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können. weniger ansehen