Polier (m/w/d) im Bahnbau

12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86

01067 Dresden, Bremer Straße 65

06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10

03130 Spremberg, An der Heide

Berufserfahrung

Vollzeit

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Suchst Du einen wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Du Deine Erfahrung voll einbringen kannst?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Polier (m/w/d) im Bahnbau, der unsere Baustellen in Deutschland unterstützt.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg!

Dein Job Durchsetzung des Bauzeitplans und Einhaltung der Leistungsvorgaben wirtschaftlicher Personal-, Material- und Geräteeinsatz auf der Baustelle fachliche Anleitung und Aufsicht der unterstellten Mitarbeiter Führung von Tagesberichten und des Bautagebuches Erstellung von Tages- bzw. Mengenaufmaßen für Abrechnungsabschnitte Anzeigen von Abweichungen vom Leistungsverzeichnis tägliche Anweisung und Kontrolle von Gerätewartungen und Reparaturen
Dein Profil abgeschlossene Berufsausbildung mit der Qualifikation zum Polier oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung im Tief-/ Gleisbau Kenntnisse der geltenden technischen Normen und Regelwerke sowie gesetzlichen Vorschriften hohe Flexibilität, Teamgeist und Reisebereitschaft (Montage) Führungserfahrung von Vorteil und sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Dienstwagen zur privaten Nutzung, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Abwechslungsreiche Aufgaben – Spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt
Jetzt bist DU am Zug!

Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"!

Marco Schade
HR Business Partner
marco.schade@rsrg.com

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Gleisbauer / Gleiswerker (m/w/d)

12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86

01067 Dresden, Bremer Straße 65

06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10

03130 Spremberg, An der Heide

Berufserfahrung

Vollzeit

Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!

Packst Du gerne mit an, arbeitest mit schwerem Gerät und sorgst dafür, dass Gleise sicher und präzise verlegt werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Deine Power und Dein Einsatz wirklich zählen?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Gleisbauer (m/w/d) – auch Quereinsteiger (Gleiswerker) sind bei uns herzlich willkommen –, um unser Team auf Baustellen in Deutschland zu verstärken.

Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben!

Wir suchen dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg!

Dein Job Schotterarbeiten Gleis- und Weichenmontage Neubau von Kabeltrassen Bankettarbeiten Kabel- und Tiefbauarbeiten Bedienen diverser Gleisbaugeräte Arbeiten im und am Gleis
Dein Profil idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen Gute körperliche Verfassung Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten Reisebereitschaft Führerschein der Klasse B Gute Deutschkenntnisse Teamgeist und hohe Eigenverantwortung Wir bieten Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation & Nachhaltigkeit setzt Attraktive Vergütung & Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen Gesund & mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen Team & Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt Unterkunft & Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze
Jetzt bist DU am Zug!

Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!

Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"!

Marco Schade
HR Business Partner
marco.schade@rsrg.com

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Pflegefachkraft (m/w/d) - stationäre Kinderintensivpflege

VOLL- ODER TEILZEIT Mehrower Allee 22, 12687 Berlin Mit und Ohne Berufserfahrung

Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche, im Alter von 0 bis 18 Jahren, betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.

Für unsere Einrichtung in Berlin suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Nicht wundern: die Einrichtung wird von dem Kinderintensivpflegedienst Gänseblümchen geleitet :)

Dein Profil Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik

Du hast noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Dir schon in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.

Deine Aufgaben Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung) Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kommunikation mit Angehörigen Notfallmanagement Darauf kannst Du Dich freuen Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1500 ,- EUR netto Arbeitszeiten im Dreischichtsystem (andere Dienstzeiten nach Absprache möglich) Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten 120 – stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie Eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken

Wir, die Bärenfamilie und das Team von Gänseblümchen, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team.

Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal oder an bewerbungen@baeren-familie.de

Kontakt für Fragen:
Isabell Heuer
Tel.: 030-200893800
Mails: isabell.heuer@baeren-familie.de

Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen!

Bärenfamilie – ganzheitliche Intensivpflege by Opseo
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Pflegefachkraft (m/w/d) - stationäre Kinderintensivpflege

VOLL- ODER TEILZEIT Mehrower Allee 22, 12687 Berlin Mit und Ohne Berufserfahrung

Die Bärenfamilie ist ein außerklinischer Kinderintensivpflegedienst, der schwerstkranke Kinder und Jugendliche, im Alter von 0 bis 18 Jahren, betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer jungen Patient*innen eingehen.

Für unsere Einrichtung in Berlin suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Nicht wundern: die Einrichtung wird von dem Kinderintensivpflegedienst Gänseblümchen geleitet :)

Dein Profil Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik

Du hast noch keine Erfahrung in der Pädiatrie oder außerklinischen Intensivpflege? Kein Problem! Den Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung/Pädiatrie ermöglichen wir Dir schon in den ersten sechs Monaten nach Arbeitsbeginn.

Deine Aufgaben Grund- und Behandlungspflege (z. B. Sauerstoff- und Medikamentengabe, Injektionen, Absaugen, PEG-Versorgung, Inhalations- und Atemtherapie sowie Monitorüberwachung) Pflegedokumentation Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Kommunikation mit Angehörigen Notfallmanagement Darauf kannst Du Dich freuen Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1500 ,- EUR netto Arbeitszeiten im Dreischichtsystem (andere Dienstzeiten nach Absprache möglich) Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten 120 – stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie Eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern Regelmäßige Fort – und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken

Wir, die Bärenfamilie und das Team von Gänseblümchen, legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team.

Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Kinder unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten.

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Isabell Heuer
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Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten.

Meine Aufgaben

Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z.B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen inklusive Mitwirkung bei bspw. User Acceptance Tests und Hypercare-Phasen, Fachliche Beurteilung und eigenständige Tätigkeiten zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierungsphase, z.B. während des Parallelbetriebs von Systemen, Enge Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Fachbereichs, insbesondere mit dem Payroll-Team und weiteren Spezialist*innen, Identifikation und Management von Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung, Sicherstellung der Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität in den Projekten, Fachliche Leitung, Steuerung und Motivation von interdisziplinären Projektteams, Abstimmung von Projektplänen sowie Erstellung von Statusberichten und Präsentationen für das Management, Projektbegleitende Dokumentation und Sicherstellung des erforderlichen Wissenstransfers, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.

Meine Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und/oder SuccessFactors mit den Schwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladminstration, Stammdaten und Organisationsmanagement, Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen, Erfahrung in der Projektarbeit in tarifgebundenen / regulierten Unternehmen mit Gruppen- / Konzernstrukturen, Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit gängigen Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall), Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (beides mindestens C1-Niveau), Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen, Teamorientierte Arbeitsweise und interdisziplinäre Denkweise.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Du hast bereits in der Schule bemerkt, dass dir die Fächer Mathematik und/oder Physik liegen? Du hast Interesse diverse Neubauprojekte zu begleiten, insbesondere bei der Planung, dem Bau und der Inbetriebnahme der komplexen Technischen Gebäudeausrüstung (kurz TGA) in Verwaltungs- und Hochsicherheitsimmobilien? Du verfolgst die aktuelle Diskussion zur Umgestaltung der Energiesysteme im Kontext der Energiewende und möchtest an Digitalisierungs- und Innovationsprojekten in der Haustechnik und dem Energiemanagement mitwirken?

Dann suchen wir DICH zum 01.09.2026!

Absolviere gemeinsam mit 50Hertz Dein duales Studium technisches Facilitymanagement und sammle wertvolle Erfahrung bei dem Übertragungsnetzbetreiber für Nord/Ost-Deutschland und lege den Grundstein für Deine höchstspannende berufliche Entwicklung. Dafür bist Du im Bereich Betrieb und Instandhaltung angesiedelt.

Höchstspannung ist garantiert!

Deine Aufgaben – Ein Blick in die Praxis
Im Rahmen deines dualen Studiums lernst und trägst Du dazu bei,

Die Studieninhalte dort anzuwenden, wo die Energiewende umgesetzt und die Stromversorgung für 18 Mio. Menschen rund um die Uhr sichergestellt wird, Betriebliche Daten auszuwerten und zu verstehen, Die Instandhaltungskonzepte des Facility Managements weiterzuentwickeln, Die Aufgaben des Projektmanagements zeit- und qualitätsgerecht auszuführen.

Der Studiengang Technisches Facility Management vermittelt Dir übergreifendes Wissen zur bestmöglichen Unterstützung der Produktivität des Menschen an seinem Arbeitsplatz. Du lernst, wie Gebäude, technische Anlagen oder Einrichtungen, betrieben, instandgehalten und optimiert werden. Dabei wechselt Du alle drei Monate zwischen den Praxisphasen bei 50Hertz und den Studienphasen bei unserem Kooperationspartner der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin.

Dein Profil

Abitur oder passende Fachhochschulreife mit (bevorstehendem) gutem bis sehr gutem Abschluss, Interesse an der Energiewende und Spaß im professionellen Umgang mit den modernen Kommunikationsmitteln sowie IT, Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung für erste eigene Projekte zu übernehmen, Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit den Kolleg*innen im Team und bei 50Hertz, Pflichtbewusstsein, strukturierte Herangehensweise und Eigeninitiative, Ein ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Themen, Begeisterung für bautechnische und allgemein naturwissenschaftliche Themen gepaart mit einem Interesse für die Energiewende, Allgemeines technisches Grundverständnis, Gute bis sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (C1).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Ich übernehme die Abwicklung von Arbeitspaketen zur Logistik im Tiefbau neuer Erdkabel- sowie Kabeltunnelprogramme in den Phasen der Planung und Realisierung.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Bautechnik habe ich die Chance mein Know-how in die Erarbeitung von technologischen Grundsätzen, Konzepten, Planungen, Bodenuntersuchungen und Bauabläufen einzubringen. Als Fachprojektleiter*in bin ich ein fester Bestandteil für die erfolgreiche Durchführung von Projekten zur Errichtung, Erweiterung und Erneuerung von AC- und DC-Linienbauwerken unseres Übertragungsnetzes. Gleichzeitig ist es mir möglich mich in der Zusammenarbeit mit anderen Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mein Wissen im Team aktiv zu teilen.

Meine Aufgaben

Entwicklung, Durchführung, Prüfung, Bewertung und Optimierung von Straßen- und Logistikplanungen für temporäre Ausbaubedarfe (z. B. innere und äußere Baustraßen sowie Schwerlast bei Linienprojekten) und Auslegungen bzw. Dimensionierungen technischer Planungsgegenstände (u. a. Schleppkurven, Baustelleneinrichtungsflächen, Abtrommelplätze, Bodenaufbereitungsflächen etc.), unter Berücksichtigung der tiefbauseitigen, kabeltechnischen, bodenschutzrechtlichen und umweltfachlichen Anforderungen, in den Planungsstufen Entwurf, Genehmigung und Ausführung sowie Begleitung in der Bauphase, Koordination und Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, externen Dienstleistern, Lieferanten und Trägern öffentlicher Belange unter der Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualität, Aktiver Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Standardisierung des Asset-Baukastens sowie Erforschung und Entwicklung innovativer Lösungen.

Meine Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Bautechniker*in oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, Erfahrung bei der Umsetzung von Linien- bzw. Trassenbauprojekten
(Projektmanagement), Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und SAP-Kenntnisse, Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Baustellenaufenthalten. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

Erfahrungen im Bereich Trassierung von Infrastrukturprojekten, Erfahrungen im Bereich Vermessung, Erfahrungen im Bereich Kabelverlegung/Kabelzug.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Als zentrale Stelle bei 50Hertz entwickle ich die Assetstrategie und die Grundsätze für die technische Gebäudeausrüstung für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Know-how in der technischen Gebäudeausstattung für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen nehme ich eine zentrale Rolle im Unternehmen ein. Technisch bewerte ich die Betriebsgebäude, HGÜ- und FACTS-Anlagen und gestalte meine Anlagen im Übertragungsnetz von heute und morgen. So treibe ich aktiv die Weiterentwicklung des Höchstspannungsnetzes innovativ, sicher und effizient voran. Gemeinsam im Team setzen wir zukunftsfähige Konzepte um und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende.

Meine Aufgaben:

Aktive langfristige Steuerung der technischen Gebäudeausrüstung über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeptionierung, Bereitstellung, Betrieb, Instandhaltung bis zur Ersatzplanung, Erstellung von Konzepten, Standards, Grundsätzen, Spezifikationen und technischen Richtlinien für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen, Erarbeitung von Neubau-, Erweiterungs- und Austauschkonzepten, Fachliche Begleitung und Unterstützung bei neuen Großanlagen (HGÜ-, FACTS-Anlagen).

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Fundierte Kenntnisse in Auslegung, Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung; Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen oder Kühlanlagen, Organisationsfähigkeit, überzeugende Kommunikation und Teamorientierung, Versierter Umgang mit MS Word und Excel sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken und SAP, Softwarekenntnisse Autodesk, AutoCAD sowie spezialisierten TGA-Planungsprogramme, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

Kenntnisse und Berufserfahrung im Großanlagenbau bzw. generell von komplexen Großprojekten, Kenntnisse der Normen und Richtlinien im Aufgabengebiet.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Energiewende aktiv mitgestalten – direkt im Hochspannungsnetz!

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz gehört zu den vier Übertragungsnetzbetreibern in Deutschland und sorgt für sicheren Stromtransport auf Höchstspannungsebene. Moderne Energiesysteme wie HGÜ-Anlagen und Netzregeltechnik werden integriert. In dieser Position liegt die Verantwortung für die Prüfung und Qualitätssicherung von Schutz- und Leittechnikanlagen – direkt vor Ort in Umspannwerken im gesamten Netzgebiet.

Meine Aufgaben:

Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit, Vor-Ort-Tests in der Schutz- und Leittechnik, inklusive Schnittstellen zur Nachrichtentechnik und Netzleitsystemen, um die reibungslose Funktion sicherzustellen, Durchführung von Wartungs- und Inbetriebnahmeprüfungen sowie Werksfunktionsprüfungen bei Herstellern, Arbeiten an HGÜ-Anlagen, Netzregelanlagen und anderen innovativen Energiesystemen, Dokumentation & Abstimmung: Erstellung von Prüfdokumentationen sowie Aktualisierung der Projektdokumentation, Vor- und Nachbereitung der Prüfungen flexibel von zuhause oder an einem unserer Standorte.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossene Meister-/Technikerausbildung oder Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Bereich Schutz- oder Leittechnik in der Hochspannungstechnik, Sicherer Umgang mit Prüfsoftware, Schnittstellentestern und spezifischer Gerätesoftware, Kenntnisse in Inbetriebnahme, seriellen Protokollen und IT-Netzwerken, Eigenverantwortliche, praxisorientierte Arbeitsweise, Bereitschaft zur selbstständigen Einarbeitung in neue Themen (z. B. durch Selbststudium oder praktische Erprobung), Verständnis für IT-Sicherheit und sicherer Umgang mit MS Office & SAP PM, Fahrerlaubnis (PKW) und hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz, Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (mindestens B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Erfahrung mit HGÜ-Anlagen oder Netzregelanlagen (STATCOM, MSCDN, MSR, RPS).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Ich unterstütze dabei die Finanzierung der Energiewende
sicherzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant:
Als Stromübertragungsnetzbetreiber ist 50Hertz ein elementarer Bestandteil der Energiewende.
Hierfür plant die Gruppe mit einem Investitionsvolumen von über EUR 20 Milliarden in den nächsten
Jahren für diverse Offshore- und Onshore-Projekte. Im Bereich Treasury kann ich unmittelbar daran
arbeiten, durch spannende Kredit- und Kapitalmarkttransaktionen an der Projektrealisierung
mitzuwirken. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zu großvolumiger
Unternehmensfinanzierung in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich
weiterzuentwickeln

Meine Aufgaben:

Erarbeitung von Finanzierungsstrukturen und Evaluierung von Finanzierungsvarianten und -
instrumenten auf Projekt- und Gruppenebene, Strukturierung und durchführung großvolumiger strukturierter Finanzierungstransaktionen, Vorbereitung und Durchführung von Kapitalmarkttransaktionen, Monitoring der globalen Kapitalmärkte und Erstellung von Analysen in Bezug auf
Finanzierungsoptionen, Analyse der Investorenstruktur und Vorbereitung sowie Teilnahme an Roadshows, Erstellung von Transaktionsempfehlungen an die Bereichsleitung.

Meine Kompetenzen:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger
Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance / Treasury / DCM / Strukturierte Finanzierung,
entweder bei einem Unternehmen oder im Banken-/Beratungsumfeld, Gute Kenntnisse der Funktion und Umsetzung von Kapitalmarktfinanzierungen und/ oder
anderen Finanzierungsinstrumenten (bspw. strukturierte Kredite, Euro- und
Fremdwährungsbonds, Exportfinanzierungen, andere Trade oder Projekt Finance ähnliche
Finanzierungsstrukturen), Erfahrung in der Vorbereitung von Roadshows, Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Selbständige zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit, Du behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und liefern verlässliche
Ergebnisse – strukturiert, sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch, Sehr gutes Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten, Sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Powerpoint und Excel, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1 Niveau).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Ich unterstütze dabei die Finanzierung der Energiewende
sicherzustellen.

Das macht diesen Job für mich interessant:
Als Stromübertragungsnetzbetreiber ist 50Hertz ein elementarer Bestandteil der Energiewende.
Hierfür plant die Gruppe mit einem Investitionsvolumen von über EUR 20 Milliarden in den nächsten
Jahren für diverse Offshore- und Onshore-Projekte. Im Bereich Treasury kann ich unmittelbar daran
arbeiten, durch spannende Kredit- und Kapitalmarkttransaktionen an der Projektrealisierung
mitzuwirken. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zu großvolumiger
Unternehmensfinanzierung in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich
weiterzuentwickeln

Meine Aufgaben:

Erarbeitung von Finanzierungsstrukturen und Evaluierung von Finanzierungsvarianten und -
instrumenten auf Projekt- und Gruppenebene, Strukturierung und durchführung großvolumiger strukturierter Finanzierungstransaktionen, Vorbereitung und Durchführung von Kapitalmarkttransaktionen, Monitoring der globalen Kapitalmärkte und Erstellung von Analysen in Bezug auf
Finanzierungsoptionen, Analyse der Investorenstruktur und Vorbereitung sowie Teilnahme an Roadshows, Erstellung von Transaktionsempfehlungen an die Bereichsleitung.

Meine Kompetenzen:

Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit mehrjähriger
Berufserfahrung im Bereich Corporate Finance / Treasury / DCM / Strukturierte Finanzierung,
entweder bei einem Unternehmen oder im Banken-/Beratungsumfeld, Gute Kenntnisse der Funktion und Umsetzung von Kapitalmarktfinanzierungen und/ oder
anderen Finanzierungsinstrumenten (bspw. strukturierte Kredite, Euro- und
Fremdwährungsbonds, Exportfinanzierungen, andere Trade oder Projekt Finance ähnliche
Finanzierungsstrukturen), Erfahrung in der Vorbereitung von Roadshows, Schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Selbständige zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit, Du behältst auch in arbeitsintensiven Phasen den Überblick und liefern verlässliche
Ergebnisse – strukturiert, sorgfältig und mit einem hohen Qualitätsanspruch, Sehr gutes Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten, Sehr gute Kenntnisse von MS Office, insbesondere Powerpoint und Excel, Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1 Niveau).

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Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht für das Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pflegesachverständigen (m/w/d) (EG 9c TVöD) in Teilzeit am Standort Bremervörde oder am Standort Zeven. Das Gesundheitsamt mit seinen ca. 67 Mitarbeitenden vereint den amts- und betriebsärztlichen Dienst, zahnmedizinischen Dienst, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, sozialpsychiatrischen Dienst, Senioren- und Pflegestützpunkt, Heimaufsicht, Umwelt- und Infektionshygiene und die Betreuungsstelle. Sie wären in der Heimaufsicht tätig und würden sich um den Schutz der Interessen von Bewohnerinnen und Bewohnern in voll- und teilstationären Pflegeeinrichtungen und Wohngemeinschaften nach dem Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) kümmern. Ihre Aufgaben: Im Rahmen der Heimaufsicht überprüfen Sie regelmäßig und anlassbezogen voll- und teilstationäre Einrichtungen der Altenpflege im Gebiet des Landkreises, auch gemeinsam mit anderen Prüfinstitutionen (z. B. MDN). Dabei wird der pflegerische Zustand ausgewählter Bewohnerinnen und Bewohner bzw. Tagespflegegäste sowie deren soziale Betreuung und die zugehörige Pflegedokumentation und Medikamentenverwaltung von Ihnen beurteilt. Die Prüfergebnisse halten Sie schriftlich fest und formulieren die notwendigen Handlungsempfehlungen/-erfordernisse. Vorgelegte Stellungnahmen zur Maßnahmenbearbeitung überprüfen Sie und halten die gesetzten Fristen notwendiger Mängelbeseitigungen eigenverantwortlich nach. Mit anderen Heimaufsichtsbehörden, Pflegekassen, deren Landesverbänden und dem Medizinischen Dienst arbeiten Sie regional zusammen. Sie beraten Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige und Einrichtungen zu pflegerelevanten Themen. Ihr Profil: Sie haben die Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger (jeweils m/w/d) erfolgreich absolviert. Darüber hinaus haben Sie ein Fach-/Hochschulstudium im Bereich Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement erfolgreich abgeschlossen oder haben eine Weiterbildung als zertifizierter Pflegesachverständiger (m/w/d) oder zur Fachkraft (m/w/d) für Leitungsaufgaben in der Pflege absolviert. Wünschenswert wären gerontopsychiatrische Kenntnisse sowie Kenntnisse im Heimrecht, insbesondere im Niedersächsischen Gesetz über unterstützende Wohnformen (NuWG) und den dazugehörigen Verordnungen (NuWGPersVO, NuWGBauVO, HeimMindBauV, HeimmitwirkungsVerordnung). Mit der Begutachtung von älteren, pflegebedürftigen Menschen ist eine hohe Verantwortung verbunden, da von Ihrer Einschätzung und Ihrer Entscheidung das Wohl dieses Personenkreises abhängt. Sie bringen daher Einfühlungsvermögen für deren Lebenswelt und Lebensalltag mit und treffen trotzdem sachgerechte, rechtlich sichere Entscheidungen. Ihren Arbeitstag strukturieren Sie eigenständig und priorisieren die anstehenden Aufgaben. Bei Ihren Aufgaben werden Sie mit Kolleginnen und Kollegen aber auch mit externen Gesprächspartnern zusammenarbeiten. Sie haben daher eine stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, die sich dadurch auszeichnet, dass Sie alle wichtigen Informationen ansprechen, Dinge auf den Punkt bringen und auch in konfliktbehafteten Situationen vermittelnd agieren. Da die Dokumentation sehr wichtig ist, bringen Sie anwendungsbereite Kenntnisse in Office mit und können mit Outlook umgehen. Für Fahrten zu Außenterminen besitzen Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B. Wir bieten ... flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder die verschiedensten Teilzeitmodelle geht. ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Bremervörde erreichen Sie Buxtehude, Bremerhaven und Cuxhaven. 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. Die Stelle nach Entgeltgruppe 9c TVöD soll am Dienstort Bremervörde oder Zeven unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit bis zu 19,5 Wochenstunden. Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen. Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Kontakt: Weitere Informationen zu den Aufgaben erhalten Sie von Herrn Fuchs (04261/983-3277). Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261/983-2167). Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 22.02.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an bewerbungen@lk-row.de senden.

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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)

(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: BEFN2181, Stellen‑ID 1411929)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Planung, Beauftragung, Begleitung und Überwachung der Durchführung von Bauunterhaltungs­maßnahmen und investiven Maßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI, u. a. Planung und Feststellung der erforderlichen zustandsbedingten Bauaufgaben Entgegennahme und Bearbeitung von Schadens- und Mängelmeldungen Wahrnehmung der Interessen der Eigentümerin/Bauherrinfunktion Beauftragung und Begleitung der Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Bauverwaltung, Überwachung des Baufortschritts sowie Controlling der Bauunterhaltung Planung, Begleitung und Durchführung von baulichen Maßnahmen auf Wunsch des Nutzenden (Mieter:inneninvestition), Beratung des Nutzenden Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Ermittlung der erforderlichen Finanzmittel und Budgetbewirtschaftung in Abstimmung mit dem Objektmanagement Teilnahme an Objekt- und Liegenschaftsbegehungen sowie an Besprechungen Abnahmen fertiggestellter Maßnahmen und Übergabe an den Nutzenden Durchführung von Gebäudebestandserfassungen, ‑bewertungen und ‑maßnahmen unter Verwendung des Fachverfahrens AIBATROS Rechnungserfassung und ‑bearbeitung, Aufnahme aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP Was erwarten wir?Qualifikation: abgeschlossene bautechnische (Fach‑)Hochschulausbildung (Diplom-Ing. [FH] oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Architektur, Hochbau, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Studiengänge oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfte/geprüfter Technikerin/Techniker [w/m/d] mit Fachrichtung Bautechnik sowie einschlägiger, mind. 3-jähriger Berufserfahrung auf Ingenieurniveau) Fachkompetenzen: umfassende Fachkenntnisse und langjährige praktische Erfahrungen im Baubereich sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse Kenntnisse im Bau-, Planungs- und Vergaberecht oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Kenntnisse in SAP und dem SAP-gestützten Fachverfahren BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Weiteres: Fähigkeit zum selbständigen und teamorientierten Arbeiten ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sicheres Auftreten, zielorientiertes Handeln ausgeprägte Kundenorientierung Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)

Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz ().

Was bieten wir? Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 12. März 2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1411929.

Jetzt bewerben

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer +49 30 3181‑1513 oder per E‑Mail (bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de) gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn König unter der Telefonnummer +49 30 3181‑4900.

Weitere Informationen finden Sie auch unter .

Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.

Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

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Als zentrale Stelle bei 50Hertz entwickle ich die Assetstrategie und die Grundsätze für die technische Gebäudeausrüstung für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Know-how in der technischen Gebäudeausstattung für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen nehme ich eine zentrale Rolle im Unternehmen ein. Technisch bewerte ich die Betriebsgebäude, HGÜ- und FACTS-Anlagen und gestalte meine Anlagen im Übertragungsnetz von heute und morgen. So treibe ich aktiv die Weiterentwicklung des Höchstspannungsnetzes innovativ, sicher und effizient voran. Gemeinsam im Team setzen wir zukunftsfähige Konzepte um und leisten einen aktiven Beitrag zur Energiewende.

Meine Aufgaben:

Aktive langfristige Steuerung der technischen Gebäudeausrüstung über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Konzeptionierung, Bereitstellung, Betrieb, Instandhaltung bis zur Ersatzplanung, Erstellung von Konzepten, Standards, Grundsätzen, Spezifikationen und technischen Richtlinien für Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kühlanlagen, Erarbeitung von Neubau-, Erweiterungs- und Austauschkonzepten, Fachliche Begleitung und Unterstützung bei neuen Großanlagen (HGÜ-, FACTS-Anlagen).

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Fundierte Kenntnisse in Auslegung, Planung, Errichtung und Inbetriebnahme von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung; Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen oder Kühlanlagen, Organisationsfähigkeit, überzeugende Kommunikation und Teamorientierung, Versierter Umgang mit MS Word und Excel sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken und SAP, Softwarekenntnisse Autodesk, AutoCAD sowie spezialisierten TGA-Planungsprogramme, Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

Kenntnisse und Berufserfahrung im Großanlagenbau bzw. generell von komplexen Großprojekten, Kenntnisse der Normen und Richtlinien im Aufgabengebiet.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Hier treibe ich den Ausbau und die Vernetzung moderner Kommunikationsinfrastrukturen voran – von Rechenzentrum bis Büro.

Das macht diesen Job für mich interessant: Die Elia-Gruppe betreibt IT-Infrastrukturen an hunderten Standorten in Belgien und Deutschland – von Rechenzentren über Bürostandorte und Umspannwerke bis hin zu Offshore-Plattformen und Cloud-Providern. In meiner Rolle im Team Datacom wirke ich am Design, der Installation und Integration neuer Systeme in unser IP-Netzwerk mit. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.

Meine Aufgaben:

Beschaffung, Installation, Konfiguration, Test, Netzintegration und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten, Durchführung aller Planungs-, Konfigurations-, und Netzintegrationsaufgaben von IP- Netzwerken einschließlich der Qualitätssteuerung, Anwendung der Standards und technischen Richtlinien der Elia Gruppe zu Netzwerkinfrastruktur, Automatisierung, IT-Security, zentralen Diensten und Monitoring, Erarbeiten von High Level und Low Level Designs sowie von Betriebskonzepten, Erstellung und Anpassung der notwendigen Dokumentationen, Knowhow-Transfer zu den IP Operation Engineers, Unterstützung bei betrieblichen Aufgaben und Sonderkonfigurationen, Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Meine Kompetenzen:

Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Bereich Informatik oder Nachrichtentechnik oder eine anderweitig nachweisbare Qualifikation, Fundierte Erfahrung in der Planung, Konfiguration und Integration von IP-Netzwerken mit gängigen Architekturen und Technologien, Nachweisbare Erfolge in Enterprise-Umgebungen mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit, Sicherheit und Präzision, Tiefgehende Kenntnisse in Standard-Netzwerktechnologien, u. a. IP/MPLS, BGP, OSPF, 802.1x, First-Hop-Redundanz-Protokolle, Spanning Tree und Link-Aggregation, Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise, Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

Erfahrung im Einsatz und Umgang mit Cisco Routing-, Switching- und Wireless-Plattformen sowie der Juniper Data Center Networking Plattform (Apstra), Kenntnisse in Technologien und Protokollen wie VXLAN, ISIS, Segment Routing, Nexus VPC, IPv6 und Multicast, Praxis im Umgang mit Automatisierung und Skripting, z. B. Linux, Git, Python, Ansible, CI/CD-Pipelines und Kubernetes (Network Automation), Erfahrung mit Management-Systemen wie Splunk, PRTG und NetBrain.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Ich nutze meine analytischen Fähigkeiten und IT-Kenntnisse, um die Energiewende durch die Entwicklung konsistenter, sektorübergreifender Szenarien mitzugestalten.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die Mitarbeiter*innen des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: die Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig die Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Insbesondere aufgrund der europaweit voranschreitenden Energiewende nehmen Analysen und Bewertungen des zukünftigen europäischen Energiesystems und der Strommärkte einen immer größeren Stellenwert ein.

Meine Aufgaben

Entwicklung und Modellierung von Szenarien zum europäischen Energiesystem, Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Szenario- und Modellierungsmethoden, Analyse großer Datenmengen mit sehr guten IT-Kenntnissen, Vergleich und Bewertung unterschiedlicher methodischer Ansätze, Ableitung und Kommunikation von Wirkzusammenhängen und Ergebnissen, Teamarbeit und internationale Zusammenarbeit (TSOs, europäische Partner), Interesse an europäischen Perspektiven der Energie- und Netzentwicklung.

Meine Kompetenzen

Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Elektrotechnik/Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Ausgeprägtes Interesse an der Analyse komplexer Wirkzusammenhänge sowie deren geeignete Darstellung und Kommunikation, Ausgeprägte Erfahrungen in der Entwicklung und Aufbereitung von Szenarien, Tiefe energiewirtschaftliche Kenntnisse, Ausgeprägte Programmierkenntnisse, insbesondere in Python, sowie Erfahrungen in Datenhaltung, Verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch (jeweils mindestens C1) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil

Gutes Verständnis der sektorübergreifenden Zusammenhänge im deutschen und europäischen Energiesystem, Erfahrungen in der Marktmodellierung sowie der Anwendung von Marktsimulationsprogrammen, Erfahrungen im Umgang mit großen Datenmengen und Datenbanken, Erfahrungen in Netzberechnungen.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance, Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, Keine Kernarbeitszeit, Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Herzlich willkommen beim Erzbistum Berlin: der katholischen Kirche in Berlin, Vorpommern und weiten Teilen Brandenburgs. Zusammen gestalten wir eine lebendige Kirche: Rund 2.500 Mitarbeitende setzen sich in Kitas, Pfarreien, Schulen und unserer Verwaltung für Bildung, soziale Gerechtigkeit und gelebten Glauben ein.

Das DRK-Klinikum und Hospiz Köpenick mit derzeit über 560 Betten befinden sich in Berlin-Köpenick am südwestlichen Rand von Berlin. Das Klinikum verbindet einen traditionsreichen Standort mit einer mehr als 100jährigen Geschichte und hochmodernen medizinischen Versorgung. Das akademische Lehrkrankenhaus der Charitébefindet sich in der
Trägerschaft des DRK-Schwesternschaft Berlin e.V..

Dem Klinikum angeschlossen ist das DRK-Hospiz.

Ab sofort suchen wir hier eine:n
Krankenhausseelsorger:in Klinik und Hospiz (m/w/d)
(Vollzeit/unbefristet)

Your Tasks

Als Krankenhausseelsorger:in begegnen Sie Menschen in existentiellen und krisenhaften Lebenssituationen &ndashauch in der oft plötzlich eingetretenen letzten Lebensphase des Abschiednehmens.

Persönliche Gespräche: Sie stehen Patient:innen sowie deren Angehörigen in Einzel- oder gemeinsamen Gesprächen bei, unabhängig von Ihrer religiösen Zugehörigkeit. Gebet und Liturgie: Sie veranstalten Gottesdienste in den Einrichtungen und begleiten Patient:innen und Angehörige bei Ritualen und im Gebet. Mitarbeitenden-Seelsorge: Auch für die Sorgen und Anliegen von Mitarbeitenden und Leitungskräften haben Sie ein offenes Ohr. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie bringen Ihre Perspektive bei Fallbesprechungen ein und halten Kontakt zur Krankenhausleitung und anderen Diensten des Hauses. Breite Vernetzung: In Ihrem Beruf arbeiten Sie mit der Pfarrei vor Ort und Seelsorger:innen anderer Konfessionen zusammen &ndashund sind Mitglied im diözesanen Arbeitskreis Krankenhausseelsorge.

Our Expectations

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Theologie oder Religionspädagogik Abgeschlossene zweite Dienstprüfung für den pastoralen Dienst Abgeschlossene KSA (Klinische Seelsorgeausbildung) oder die Bereitschaft, diese praxisbegleitend zu beginnen Erfahrung darin, Menschen in Krisensituationen und an deren Ressourcen orientiert seelsorglich zu begleiten &ndashidealerweise bereits Erfahrung im Krankenhaus oder Hospiz Kenntnisse zu aktuellen medizin-ethischen Fragestellungen sowie Erfahrungen in der seelsorglichen Arbeit im Kontext der Krankenhausseelsorge Einsatzbereitschaft und kommunikative Kompetenz, auch im Umgang mit Menschen, die nicht konfessionell gebunden sind Mitgliedschaft und aktive Teilnahme am Leben der Katholischen Kirche

What We Offer

Breites Betätigungsfeld: Setzen Sie eigene Akzente in einer abwechslungsreichen, herausfordernden Arbeit &ndashzusammen mit einem ökumenischen Seelsorgeteam. Intensive Zusammenarbeit: Eine enge Einbindung in die AG Krankenhausseelsorge stellt sicher, dass Sie mit Ihren Fachkolleg:innen im Erzbistum dauerhaft in Kontakt sind. Attraktive Bedingungen: Freuen Sie sich auf eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD VKA &ndashinklusive tariflicher Sonderzahlungen und 39-Stunden-Woche bei Vollzeit. Persönlich wachsen: Profitieren Sie von Supervision und zahlreichen Fortbildungen im Erzbistum &ndashund nutzen Sie unser Angebot, regelmäßig an Exerzitien teilzunehmen. Zahlreiche Zusatzleistungen: z. B. Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing, betriebliche Altersversorgung sowie unser Gesundheitsmanagement.
Additional Information

Sie haben noch Fragen?
Saskia Herzog ist gerne für Sie da:
Telefon: 030 32 684-362

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Unsere Kita Vom Guten Hirten liegt im grünen Marienfelde und ist durch mehrere Busverbindungen gut zu erreichen. In sechs festen Gruppen begleiten wir bis zu 135 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung verlässlich in ihrer Entwicklung.

Feste Gruppen und vertraute Bezugspersonen geben den Kindern Orientierung und Sicherheit. In diesem stabilen Miteinander entstehen tragfähige Beziehungen, die Raum für Freundschaften, gemeinsames Lernen und persönliche Entwicklung bieten. Christliche Werte wie Nächstenliebe, Respekt und Dankbarkeit prägen unseren Alltag und werden durch Rituale sowie Feste im Kirchenjahr lebendig.

Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit ist die Nähe zur Natur. In unserem über 2.000 m² großen, großzügigen Garten erleben die Kinder täglich freies Spiel, Bewegung und Naturerfahrungen mit allen Sinnen. Auch gesunde Ernährung ist uns wichtig: Unsere hauseigene Köchin bereitet täglich frische, überwiegend biologische Mahlzeiten zu. So schaffen wir einen Ort, an dem sich Kinder, Familien und das Team gleichermaßen wohlfühlen.

Your Tasks

Verantwortung für die wichtigsten Mitglieder unserer Gesellschaft übernehmen

Verschiedene Angebote mit und für die Kinder planen, wie Ausflüge und Langzeitprojekte und diese in den Tagesablauf integrieren

Kinder dabei unterstützen, eigene Fähigkeiten zu entwickeln, Entwicklungsschritte beobachten und dokumentieren

Elterngespräche führen und bei Elternabenden mitwirken

Sich einbringen, damit sich unsere Kita stetig weiterentwickelt, und die Konzeption der Einrichtung mitgestalten

Our Expectations

Kompetenzen als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder einem gleichwertigen Abschluss gemäß der Kita-Gesetzgebung des Landes

Fähigkeit zu einer offenen, wertschätzenden und klaren Kommunikation mit Kolleg*innen, Eltern und Kindern 

Wissen über aktuelle pädagogische und gesetzliche Vorgaben

Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern

What We Offer

Eine sichere Zukunft:

Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin Arbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:

30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktives und wertschätzendes Umfeld Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)  Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6% Jährliche Jahressonderzahlungen  Bezuschussung zum Deutschlandticket Job Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike weniger ansehen

Für die Notübernachtung Franklinstraße, Franklinstr. 27a in 10587 Berlin, suchen wir ab 15.10.2026 eine:n

Sozialarbeiter:in (m/w/d) in der Funktion als Leitung der Notübernachtung

Arbeitszeit: 100 %, unbefristet

Your Tasks

Die Notübernachtung (73 Plätze), getragen vom Caritasverband und der Berliner Stadtmission, bietet niedrigschwellige Hilfen für wohnungslose Menschen an, die von Ihnen sozialarbeiterisch beraten und vom Team der Sozialhelfer:innen versorgt werden Sie verantworten als Leitung die Sicherstellung der inhaltlichen Arbeitsfelder sowie die fachliche Orientierung und Weiterentwicklung der Angebote Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht für eine:n Sozialarbeiter:in und ca. 15 Sozialhelfer:innen Sie sind direkt der Bezirksbeauftragten unterstellt. Die fachliche Aufsicht wird gemeinsam mit der Fachbereichsleitung der Berliner Stadtmission geleistet Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen, sind verantwortlich für die finanzielle Steuerung der Einrichtung und für das Berichtswesen

Our Expectations

Hochschulabschluss als Sozialarbeiter:in/-pädagog:in oder einer vergleichbaren Disziplin Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich, möglichst in der Arbeit mit wohnungslosen Menschen Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams Hohes Engagement für die Zielgruppe Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen gepaart mit Entscheidungswillen und Durchsetzungsstärke Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden Strategisches und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Freude am Netzwerken Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.

What We Offer

Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost inkl. Sonderzahlungen betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)
Additional Information

Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen?

Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Auskunft zur Stelle erteilt: Frau Schmidt, Tel.: 0170 40 50 163

Bewerbungen bitte mit der Nummer 21-2026 an:

Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.

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Unsere Kita Herz Jesu liegt im Herzen von Berlin-Tempelhof und ist durch die Nähe zum U-Bahnhof Kaiserin-Augusta-Straße sowie über den Tempelhofer Damm sehr gut zu erreichen. Wir sind eine familiäre Kindertagesstätte für 85 Kinder vom ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt.

Unser pädagogisches Konzept basiert auf den Prinzipien der Montessori-Pädagogik. "Hilf mir, es selbst zu tun" - dieser Leitsatz prägt unseren Alltag. Deshalb dürfen sich die Kinder in unserer Kita ausprobieren, forschen und ihre Umgebung selbstständig erkunden. Dabei vertrauen wir auf ihre natürliche Neugier und ihren Forschergeist und geben ihnen den Raum, den sie für ihre persönliche Entwicklung brauchen. 

Ein wertschätzender Austausch mit den Eltern und eine enge Zusammenarbeit im Team sind uns ebenfalls besonders wichtig. Gemeinsam schaffen wir eine Umgebung, in der sich Kinder, Eltern und Mitarbeitende wohlfühlen.

Your Tasks

Entwicklung und Umsetzung frühkindlicher Bildungsangebote sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption nach den Standards Partizipation, Inklusion, Sprache, Gesundheit, Ernährung und Bewegung Förderung der Teamarbeit sowie Motivation der Mitarbeitenden und Verantwortung für Personalentwicklung sowie Personaleinstellungen Verantwortung für die Qualitätsentwicklung, Sicherheit, Hygiene und Instandhaltung der Einrichtung sowie für die Wirtschaftlichkeit Kooperation mit anderen Einrichtungen und Diensten im Sozialraum Gestaltung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern und Sorgeberechtigten

Our Expectations

Idealerweise verfügen Sie bereits über Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position oder über langjährige Erfahrung als stellvertretende Leitungskraft Eigenverantwortung, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit sind zentrale Eigenschaften, die Sie auszeichnen  Als sozialpädagogische Fachkraft bringen Sie wertvolle Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im pädagogischen Bereich, in der Konzeption und Umsetzung moderner Pädagogik  Sie sind mit etablierten Kommunikationstheorien vertraut und verfügen über Moderationskompetenzen  Sie identifizieren sich mit dem Leitbild des Trägers und orientieren sich an den christlichen Werten

Wünschenswert

Sichererer Umgang mit digitalen Medien Sie haben eine Montessori-Ausbildung oder sind bereit, diese zu erwerben, da Sie sich mit den Grundsätzen dieser Pädagogik identifizieren und sie in der täglichen Arbeit umsetzen möchten

What We Offer

Eine sichere Zukunft:

Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin UnbefristetesArbeitsverhältnis nach einem Tarifvertrag Zukunftsperspektive durch digitale Ausstattung in allen Gruppen

Work-Life-Balance:

30 Urlaubstage und zusätzlich bis zu 3 kirchliche Feiertage, 3 Tage für Exerzitien, 2 Regenerationstage sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Attraktives und wertschätzendes Umfeld Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entfaltungsspielraum für eigene Ideen Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsklima mit Kolleginnen, die sich darauf freuen, den Kita-Alltag mit Ihnen zu gestalten, sowie auf regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen Förderung von Weiterbildung, Leitungs- sowie Fachkarrieren durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit Eine Kita, die Teil eines lebendigen Gemeindelebens ist Fachberatung und Begleitung in pädagogischen Fragen

Attraktive Konditionen:

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)  Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6% Jährliche Jahressonderzahlungen  Bezuschussung zum Deutschlandticket Job Angebot zum JobRad-Leasing für Fahrrad oder E-Bike weniger ansehen

SIS Swiss International School gGmbH

SIS Swiss International School ist eine Gruppe privater Ganztagsschulen, die vom Kindergarten bis zur Hochschulreife führen und durchgängig zweisprachigen immersiven Unterricht in der jeweiligen Landessprache und in Englisch anbieten. Es können sowohl nationale wie auch internationale Bildungsabschlüsse erworben werden. Gegenwärtig besuchen ca. 5.000 Schülerinnen und Schüler von einheimischen wie auch von global mobilen Familien einen der 19 Schulorte in der Schweiz, in Deutschland, Brasilien oder Italien. Die SIS ist ein Unternehmen der Klett Gruppe.

Für die SIS Berlin suchen wir eine 

Lehrkraft Grundschule (m/w/d)

Vollzeit

Arbeitsbeginn: ab August 2026

Aufgaben

Lehrtätigkeit in der GrundschulePlanung und Vorbereitung des Unterrichts gemäß den Anforderungen und den QualitätsvorgabenRückmeldung von formativen und summativen FeedbackMentor für Schüler*innen bei ihrer persönlichen EntwicklungFachliche und pädagogische Betreuung der LernendenDurchführung von Schüler-Eltern-Lehrer GesprächenTeilnahme an Weiterbildungen

Anforderungen

Sie verfügen über eine entsprechende pädagogische Qualifikation (1. und 2. Staatsexamen oder vergleichbar) und konnten bereits praktische Erfahrungen im Unterrichten sammeln.Sie verfügen über Kenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in einer der beiden Schulsprachen (Deutsch/Englisch) und guten Kenntnissen in der anderen Sprache.Sie sind bereit, sich beruflich weiterzuentwickeln und bringen Engagement und Teamgeist mit.Sie haben Freude daran, Kinder in ihrer Entwicklung als Gesamtpersönlichkeit zu unterstützen.Sie sind begeisterungsfähig, inspirierend und kreativ.

Angebot

ein einzigartiges bilinguales Schulkonzept mit Deutsch und Englisch als gleichberechtigte Arbeits- und Unterrichtssprachenenge Begleitung und Unterstützung im ersten Jahr durch ein Mentorenprogramminterkulturelles, familiäres, innovatives und dynamisches Teamregelmäßige und vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeitenzusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge etc.)Zahlung einer Begrüßungsprämie (1.800 EUR bei einer 100%-Anstellung) anteilig Ihres Beschäftigungsgrades weniger ansehen

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannende Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig! Sales Consultant - IT (m/w/d) Dein neuer Job

Wir sind ein innovativer IT-Dienstleister mit Fokus auf Managed Services und Cloud-Lösungen.
Unsere Kunden unterstützen wir dabei, ihre IT-Infrastrukturen effizient, sicher und nachhaltig zukunftsfähig aufzustellen. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams am Standort Berlin suchen wir einen engagierten Sales Consultant (m/w/d) mit ausgeprägter Kundenorientierung und Begeisterung für IT.

Deine Aufgaben:

Aktive Akquise von B2B-Neukunden über Inbound- und Outbound-KanäleBetreuung, Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender KundenbeziehungenBeratung zu Managed Services sowie Cloud-Lösungen (z. B. IaaS, PaaS, SaaS) und weiteren IT-ServicesAnalyse der Anforderungen unserer Kunden und Entwicklung passgenauer IT- und ServicekonzepteDurchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf EntscheiderebeneErstellung von Angeboten und Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess bis zum erfolgreichen AbschlussPflege, Steuerung und Weiterentwicklung der Sales-Pipeline im CRM-SystemEnge Zusammenarbeit mit Presales, Technik und Customer Success zur optimalen KundenlösungBeobachtung von Markt- und Technologietrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale Das bist du? Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb von IT-Lösungen – idealerweise im Umfeld von Managed Services oder Cloud-TechnologienSicheres Verständnis von IT-Infrastrukturen, IT-Services sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und GeschäftsprozessenÜberzeugendes Auftreten, ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie Freude am Austausch mit Kunden auf AugenhöheHohe Eigenmotivation, klare Abschlussorientierung und eine strukturierte, zielgerichtete ArbeitsweiseRoutine im Umgang mit CRM-Systemen wie Salesforce, HubSpot oder vergleichbaren ToolsSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftGute Englischkenntnisse für den Austausch in einem internationalen Umfeld von Vorteil Das kannst du von uns erwarten

Work-Life-Balance & Flexibilität:

Plane deinen Tag flexibel mit Vertrauensarbeitszeit. Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr. Arbeiten bis zu 3 Monate im Jahr aus dem EU-Ausland möglich.

Fitness & Gesundheit:

Subventioniertes Training bei Urban Sports Club und/oder bei EGYM-Wellpass. Regelmäßige Gesundheitsprogramme in Zusammenarbeit mit der Techniker Krankenkasse.

Fortbildung & Zertifizierungen:

Weiterbildungsangebote und Herstellerzertifizierungen, um stets up-to-date zu bleiben. Zertifizierungen im hauseigenen Pearson VUE Testcenter möglich.

Firmenwagen & Mobilität:

Firmenwagen oder Elektrofahrzeuge für Kundentermine. Exklusive JobRad-Angebote für Fahrräder.

Sicherheit & Vorsorge:

Zuschüsse zur Altersvorsorge und Unterstützung beim Vermögensaufbau.

Rabatte & Goodies:

Vorteile bei über Anbietern.

Familienfreundlich:

Zuschüsse zur Kinderbetreuung. Dafür stehen wir

Wir bei netgo glauben an echtes Teamwork, Offenheit und Weiterentwicklung. Unsere Werte bilden das Fundament für unsere tägliche Arbeit:

#Unsere Vielfalt. Unsere Stärke!

Du bist willkommen, wie du bist.

#Nah dran!

Nähe schafft Vertrauen.

#Machen!

Wir übernehmen Verantwortung und packen an.

#Tech mit Herz!

Weil wir lieben, was wir tun und up-to-date bleiben.

#Zusammen wachsen!

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und lernen voneinander.

Führung verstehen wir als Verantwortung: Wir kommunizieren offen, schaffen Klarheit, fördern Entwicklung und leben vor, was wir sagen und erwarten. Unsere Prinzipien geben Orientierung, Guidance und sollen empowern – nicht kontrollieren. Du willst nicht nur arbeiten, sondern mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig.

#bepartofnetgo– denn unser Herz brennt für IT & Software!

Interesse? Falls du noch Fragen an uns haben solltest, melde dich doch gerne unter der angegebenen E-Mail-Adresse bei uns. Wir freuen uns auf dich! e. weniger ansehen

Ihre Kernaufgaben:

Selbstständige Bearbeitung aller personalrelevanten Angelegenheiten (Eintritt bis Austritt) Selbstständige Durchführung und Abwicklung der Entgeltabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten und der Zeitwirtschaft Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen Ansprechpartner für alle Anliegen von Mitarbeitern und Führungskräften Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung, idealerweise auch im Bereich der Entgeldabrechnung Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Freundliche und bestimmte Art, sowie Hands-on-Mentalität Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen

Ihr Ansprechpartner:

Nutzen Sie Ihre Chance für den nächsten Karriereschritt.
Unsere Dienstleistung ist für Sie immer kostenfrei.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Rufen Sie uns bei Fragen gerne an:

Nicole Burmester
Abteilung Rekrutierung

MG Personaldienstleistungen GmbH
Gasteiner Str. 6
10717 Berlin

Tel.: 030 3360 441 19
Fax: 030 3360 441 11
Mobil: 01761 - 353 97 28

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Ihre Vorteile...

Exzellente Rahmenbedingungen für Ihre Rolle als Stellvertretender Bereichsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Technischen Gebäudemanagement in Berlin:

Eine zukunftssichere, verantwortungsvolle Position in einem professionellen Umfeld, das Vielfalt, Gleichberechtigung und Wertschätzung aktiv lebtUnbefristeter Arbeitsvertrag sowie attraktive Konditionen gemäß hauseigenem Tarifvertrag30 Tage Urlaub pro Jahr plus arbeitsfreie Tage an Weihnachten und SilvesterVertraglich geregeltes WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine echte Work-Life-BalanceRepräsentativer Firmenwagen mit PrivatnutzungFamilienfreundliche Personalpolitik, die Sie in unterschiedlichen Lebensphasen unterstütztUmfangreiche Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie die Perspektive der Entwicklung zum Bereichsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ihre Qualifikationen...

Ihre Aufgaben als stellvertretender Bereichsleiter Facility Management (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – verantwortungsvoll & vielseitig

Verantwortung für einen eigenen Bereich im Technischen Facility Management mit direkter Berichtslinie an den BereichsleiterBetreuung von 5–15 Objekten sowie fachliche und disziplinarische Führung von 5–6 ObjektleiternSteuerung von Sonderleistungen: Analyse von Prüf- und Wartungsprotokollen, Koordination der Mängelbeseitigung und Überwachung von Kosten, Terminen und ErgebnissenAnalyse von Vertrags- und Regelleistungen zur Identifikation von OptimierungspotenzialenKaufmännische Verantwortung für relevante KPI, inkl. Forecasting und SonderauswertungenSparringspartner:in für Objektleiter sowie Sicherstellung hoher Service- und Qualitätsstandards

Ihr Profil – fachlich stark, menschlich überzeugend

Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Versorgungstechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung (bspw. als Meister (m⁠/⁠w⁠/⁠d) / Staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Kältetechnik) alternativ eine Weiterbildung zum Fachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Facility Management oder ein entsprechendes StudiumFundierte Erfahrung in der technischen und kaufmännischen Projektbetreuung, idealerweise im Technischen Facility ManagementAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Kunden- und ServiceorientierungVerständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Fähigkeit zur Analyse und Einleitung von OptimierungsmaßnahmenKenntnisse in VOB und BGB, Führungserfahrung sowie Erfahrung mit komplexen Betreiber- und Prüfanforderungen von Vorteil

Jetzt einfach bewerben!

Bewerbungen bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an bewerbung.berlinwest@vilo-personal.de - gerne auch initiativ!

Fragen? Ihre Ansprechpartner:innen helfen unter Tel.: +49 (0) 30 68073720

Mehr über uns auf LinkedIn @vilo-personal-gmbh und Instagram @vilo_personal

Hier geht`s zur Newsletter - Anmeldung.

Alle Gender willkommen!

Wichtig: Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich!

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DAS IST DER JOB

Kundenberatung und Verkauf Übernehmen von Kassiertätigkeiten Warenpflege und Warenpräsentation Umgang mit betrieblichen Kennzahlen

DAS ÜBERZEUGT UNS

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Textileinzelhandel von Vorteil Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Flexibilität und Engagement Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER weniger ansehen

Imagetext / Arbeitgebervorstellung

Die N.O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen und Projektarbeit in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Redaktion sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch.

In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands.

Zur Direktvermittlung in einen Kundenbetrieb suchen wir aktuell untenstehende Qualifikation.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Erarbeitung technischer Konzepte für erneuerbare Energien mit Fokus auf Wasserstoff Erarbeitung technischer Konzepte für das Nieder- und Mittelspannungsnetz Erstellung von Netz- und Netzverträglichkeitsberechnungen für Bezug und Einspeisung Übernahme der technischen Verantwortung für die Abwicklung von Kundenprojekten mit Projekt-, Qualitäts- und Kostenkontrolle Planung und Durchführung von Sonderprojekten und ausgewählten Einzelmaßnahmen (inkl. Prüfung derWirtschaftlichkeit, Lieferantenangebote und Einholung behördlicher Freigaben)

Fachliche Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiches Know-how im Energie- und Anlagenbau Einschlägige Erfahrung im Requirements-Engineering. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, unternehmerisches und wirtschaftliches Denken Selbstständiger, proaktiver Arbeitsstil sowie Bereitschaft, sich in neue Themen- und Problembereiche einzuarbeite Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Kontaktdaten für Stellenanzeige

Dipl. Ing. (FH) Patrick Günter

Geschäftsleitung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an:  guenter@noc-engineering.de

N.O.C Engineering GmbH
Max-Planck-Straße 11
78052 Villingen-Schwenningen

Tel.: 07721 40 609-11
Fax: 07721 40 609-29
Zentrale: 07721 40 60 9-0

Homepage: http://www.noc-engineering.de

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Elektroprojektant (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Vollzeit - Berlin

Das sind wir

AUCOTEAM GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehr als 30 Jahren innovative Lösungen auf den Gebieten Automation, Testing, Software und Fertigung für Industriekunden aus den Bereichen Energie, Transport, Bau sowie für Kunden aus dem öffentlichen Sektor liefert. Unser Team besteht aus kreativen technischen und kaufmännischen Mitarbeitenden, die sich durch Vielfalt, Verlässlichkeit, Bodenständigkeit, Zusammenhalt und Spaß am Erfolg auszeichnen.

Ihre Aufgaben

Planung, Auslegung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen im Bereich der Automatisierungstechnik Erstellung von Stromlaufplänen, Klemmenplänen, Stücklisten und Kabelplänen mit EPLAN / WSCad (oder vergleichbarem CAD-System) Dimensionierung von Schaltschränken und Auswahl elektrischer Komponenten Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen, technischen Dokumentationen und Prüfprotokollen Unterstützung bei der Inbetriebnahme und beim technischen Support Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung, der mechanischen Konstruktion und der Softwareentwicklung Technische Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen

Ihr Profil

Weiterbildung als Techniker/-Meister bzw. Studium im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik Erste Berufserfahrung in der Elektroplanung, idealerweise im Bereich Automation Kenntnisse in EPLAN / WSCAD (oder vergleichbarer Software) Kenntnisse in relevanten Normen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Benefits

unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden, mittelständischen Unternehmen mit 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten Tätigkeiten, so spannend und vielfältig wie unsere Projekte attraktives Betriebsklima in einem offenen Team mit flachen Hierarchien wettbewerbsfähige Vergütung professionelle Einarbeitung, Aus- und Weiterbildung zahlreiche Mitarbeitervorteile z.B. JobRad, Jobticket, Verpflegungszuschuss weniger ansehen

Über uns Staatliches Baumanagement NiedersachsenDas Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg.Für unsere Baugruppe 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristetIngenieure (m/w/d) Hochbau Entgeltgruppe 11 TV-L | Kennziffer (Inhalt entfernt) | Bewerbungsfrist: 19.03.2026Ihre Aufgaben:Projektleitung und Projektmitarbeit bei Neu-, Um- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie bei Bauunterhaltungsmaßnahmen des LandesSteuerung und Begleitung von freiberuflich tätigen Architektur- und Ingenieurbüros über alle LeistungsphasenFederführung und Mitarbeit bei baufachlichen Beratungen und Abstimmung mit den AuftraggebernAbwicklung von Vergaben und Verträgen/Aufträgen für Fachplaner und FirmenIhr Profil:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur/des Bauingenieurwesens (Hochbau/Baubetrieb) oder einer vergleichbaren StudienrichtungBewerben können sich auch Staatlich geprüfte Technikerinnen/Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bautechnik (Hochbau) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich HochbauDurchsetzungsfähigkeit und KonfliktfähigkeitFähigkeit zu konstruktiver TeamarbeitAusgeprägtes wirtschaftliches VerständnisSelbstständige Arbeitsweise und gute kommunikative ArbeitsweiseOffenheit für digitale ArbeitsprozesseSehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)Zudem sind wünschenswertBerufserfahrung in der Projekt- und BauleitungKenntnisse der fachbezogenen Verwaltungs- und Rechtsvorschriften wie VOB und HOAIDie Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftwagens und der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse B)Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter (Inhalt entfernt) Angebot:Einen nach Entgeltgruppe 11 TV‑L bewerteten ArbeitsplatzBei Besetzung des Arbeitsplatzes mit einer Technikerin/einem Techniker (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen anhand der Vorschriften der Anlage A zum TV‑LFlexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und FamilieSicherer, konjunkturunabhängiger ArbeitsplatzBetriebliche AltersversorgungZukunftsorientierte Fort- und WeiterbildungGrundsätzliche Möglichkeit der TeilzeitbeschäftigungStrukturierte Einarbeitung mit PatenschaftSchwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.Das Land Niedersachsen strebt an, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen.Für Rückfragen zum Arbeitsplatz steht Ihnen als Ansprechperson Frau Westphal (Tel. 0531 1211‑318) zur Verfügung und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Hausmann (Tel. 0531 1211‑228).Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in Ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.Informationen über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammenhängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer Internetseite.Neugierig geworden?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den üblichen Nachweisen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Karriereportal vom Land Niedersachsen unter Angabe der Kennziffer (Inhalt entfernt) bis zum 19.03.2026. Jetzt bewerbenStaatliches Baumanagement Braunschweig | PersonalabteilungAn der Martinikirche 7 | 38100 Braunschweig (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Wir, Impuls Personal GmbH

sind seit 30 Jahren am Markt und das mit Erfolg! Wir bieten nicht nur Dienstleistungen, sondern auch eine Menge Spaß. Unsere festen Ansprechpartner arbeiten schon lange zusammen und bilden ein eingespieltes internes Team, welches Sie als Teamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Bürokauffrau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Berlin sucht. Wenn Sie Posteingang, Kalenderchaos und Büroalltag mit einem Lächeln meistern - dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben als Teamassistenz in Berlin

Sie kümmern sich um den Postverkehr und übernehmen die Verwaltung von BüromaterialSie betreuen die Telefonanlagen und heißen Kund*innen sowie Gäste stets freundlich willkommenSie planen und koordinieren Termine

Das bringen Sie mit als Teamassistenz in Berlin

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie bringen Erfahrung im Sekretariats- und Buchhaltungsbereich mitSie können sicher mit MS Office umgehenSie sind organisiert, zuverlässig und souverän im Auftreten sowie teamfähig und kommunikativ

Das erwartet Sie als Teamassistenz in Berlin

Übertarifliche VergütungUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit Deinem persönlichen AnsprechpartnerFlexible Arbeitszeitmodelle, mehr Freizeit, Du entscheidestMehr Netto durch 50-€ SpenditcardUrlaubs- und WeihnachtsgeldMehr Gesundheit mit unserer Gesundheitskarte

Wir freuen uns auf Sie

Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute

per E-Mail an bewerbung.berlin@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnungüber unsere Webseite unter www.impuls-personal.dedas Eingabeformular dieser Webseiteper WhatsApp unter 0157-58236597

Sie haben weitere Fragen? Frau Meier steht Ihnen gerne telefonisch unter (030) 889 22 48-10 zur Verfügung.

Sie wollen noch weitersuchen oder kennen andere interessierte Bewerber? Unter www.impuls-personal.de finden Sie alle aktuellen Jobs bei Impuls Personal.

Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter impuls-personal.com/datenschutz

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Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.

Deine Aufgaben
Als Teil unseres multidisziplinären AI-and-Data-Teams bringst du dein technologisches Wissen ein, um aktuelle Fragestellungen für unsere Mandant:innen verschiedenster Branchen mithilfe Künstlicher Intelligenz zu lösen. In unserem Team wirst du vielfältige Aufgaben übernehmen, darunter:

Du berätst unsere Mandant:innen von der Ideation, über die Konzeption und Entwicklung bis zu der Produktivsetzung und dem Monitoring von KI-Projekten. Du strukturierst und planst gemeinsam mit unseren Mandant:innen KI-Anwendungsfälle, die einen Mehrwert generieren. Du entwickelst, trainierst und optimierst Machine-Learning-Modelle insbesondere in Python. Du stellst die Einhaltung regulatorischer und ethischer Standards sowie der internen Qualitätsanforderungen unserer Mandant:innen bei der Implementierung von KI-Lösungen sicher und entwickelst diese weiter. Du bereitest technische Anforderungen und Ergebnisse auf und kommunizierst sie gegenüber fachlichen Ansprechpartnern und dem Management.

Dein Skillset

Du hast dein technisches, naturwissenschaftliches, mathematisches oder vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen. Du konntest bereits erste Erfahrungen in der Entwicklung von Machine-Learning-Modellen, insbesondere mit Python unter Verwendung gängiger Libraries (beispielsweise NumPy, pandas, scikit-learn, TensorFlow oder PyTorch) sammeln und besitzt ein breites Wissensspektrum im Bereich Data Science, welches du lösungsorientiert einsetzen kannst. Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung, Qualitätssicherung und Operationalisierung von Anwendungsfällen mit (generativen) Large-Language-Modellen, Transformer-Architekturen und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).

Dein Mindset

Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.

Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.

Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

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