DEIN ZUHAUSE. FÜR UNSER PROGRAMM. Wir suchen dich und deine Perspektive für den Hessischen Rundfunk. Du hast Bock, dein (neues) Zuhause mit News zu versorgen? Du bist neugierig auf Storys, die die Menschen vor deiner Haustür bewegen und weiterbringen? Dann komm zum Hessischen Rundfunk für dein Regional-Volontariat – unsere neue journalistische Ausbildung mit Fokus auf Regionaljournalismus. Wir freuen uns auf die unterschiedlichsten Biografien und Lebenserfahrungen. Okaaay, let's go! Wenn dein Herz für die Region Kassel, Fulda, Gießen oder Darmstadt schlägt – dann ist unser neues Regional-Volontariat genau das Richtige für dich! Als Regio-Volo erhältst du eine umfassende journalistische Ausbildung zum*zur crossmedialen Reporter*in in deiner Region. Unser Regional-Volontariat ist konsequent crossmedial ausgerichtet: In zwei Jahren Ausbildung wirst du für Video, Audio, Social Media und Online fit gemacht. Für alle Ausspielwege erhältst du nicht nur abwechslungsreiche Seminare, sondern hast deinen Praxis-Schwerpunkt im jeweiligen Regionalstudio – wahlweise im Studio Kassel, Fulda, Gießen oder Darmstadt. Zuschauen kannst du woanders – bei uns ist Mitmachen angesagt! Du kannst jede Menge eigener Themen und Projekte umsetzen. Du recherchierst, führst Interviews, erstellst Social-Posts oder schreibst Artikel für hessenschau.de. Für spannende Themen stehst du vor der Kamera oder hinter dem Mikrofon. Zusammen mit den anderen Volos absolvierst du zahlreiche Seminare mit internen und externen Coaches. Alle Volos, egal ob Regional- oder Programm-Volos, absolvieren das gleiche hochwertige Seminarprogramm von mehreren Monaten Dauer. Du lernst, mit aktuellen KI-Tools umzugehen, Sachverhalte sicher zu beurteilen, gesellschaftspolitische Debatten differenziert zu analysieren, Falschinformationen zu erkennen und eigenverantwortlich kreative Beiträge zu erstellen. Zusätzlich zu deinem Schwerpunkt im jeweiligen Regionalstudio lernst du unter anderem die Arbeit in den tagesaktuellen Redaktionen in Frankfurt kennen. Auch übergeordnete Skills, die heutzutage für die journalistische Arbeit in einem Medienunternehmen wichtig sind, gehören dazu, damit du umfassend ausgebildet wirst. Du bist in deiner Region unterwegs, bei Breaking News sofort vor Ort und berichtest schnell und aktuell auf allen Ausspielwegen über das, was die Menschen in deiner Region bewegt. Genau wie die Programm-Volos hast du die Möglichkeit, externe Stationen zu belegen – beispielsweise in Produktionsfirmen oder in anderen ARD-Anstalten. Das bist du Du bist wichtig! Und nicht die Tatsache, ob du ein Studium hast. Andere Lebenswege sind gerne gesehen. Du hast Bock auf regionalen öffentlich-rechtlichen Journalismus vor deiner Haustür. Vielleicht hast du auch schon erste Erfahrungen im Journalismus gesammelt, z. B. über Praktika, freie Mitarbeit oder auf einem eigenen Kanal. Wenn nicht, auch kein Problem. Du hast ein offenes Ohr für Menschen in der Region, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und willst ihre Geschichten erzählen. Du findest leicht die richtigen Leute für dein Thema und hakst auch dann nach, wenn es wirklich knifflig wird z. B. bei der Polizei, im Rathaus oder auf dem Fußballplatz. Du bist bereit, deine eigene Bubble zu verlassen, andere Meinungen zu hören und Formate für unterschiedlichste Menschen zu gestalten. Du kannst selbstständig und immer sorgfältig arbeiten – auch unter Zeitdruck. Bei uns muss es oft schnell gehen. Du kannst Themen einfach erklären und bleibst entspannt, selbst wenn du live als Reporter*in auf Sendung bist. Technik löst in dir keine Panik aus. Du bist offen für konstruktive Kritik, kannst sie aber auch geben. Du weißt, dass Radio und Fernsehen ein wichtiger Teil von uns sind, checkst aber auch digitale Trends und probierst diese gerne aus. Du bringst Vorerfahrung oder Wissen zu einem Thema mit, das auf den ersten Blick nichts direkt mit dem Volontariat zu tun hat? Egal, wofür dein Herz schlägt, ob für Mathe, Romantasy, Gaming oder fürs Handwerk – das kann uns sicher weiterbringen. Du hast einen Führerschein oder wirst ihn bis zum Beginn deines Volos machen. Ein eigenes Auto brauchst du nicht. Du hast all das? Wow! Aber wenn du nicht alles mitbringst, auch kein Problem. Bewirb dich trotzdem! Deine Bewerbung Bitte entscheide dich für eine Ausschreibung. Es ist nicht möglich, sich für mehrere Studios oder das Programm-Volontariat in Frankfurt gleichzeitig zu bewerben! Ein Motivationsschreiben mit deinen Antworten auf unsere 6 Fragen (siehe unten) Einen tabellarischen Lebenslauf (max. zwei DIN-A4-Seiten) Eine Kreativaufgabe zum Thema: "Was läuft schief in deiner Region – und welche Lösungen gibt es dafür?". Wähle ein Thema, das aus deiner Sicht in der Region deines Wahl-Studios zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Sei mutig, kreativ und überrasche uns in einem Video/Audio (max. 2 Minuten). Das Video kann im Hoch- oder Querformat aufgenommen werden, auch ein TikTok oder Insta-Reel ist möglich. Die Datei kannst du einfach auf einer Plattform deiner Wahl hochladen und – wichtig! – im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken. Bitte achte darauf, dass der Link über den gesamten Zeitraum des Bewerbungsverfahrens frei und ohne Followeranfrage zugänglich ist und wir nicht erst dafür freigeschaltet werden müssen. Wenn du magst: Links zu deinen Aktivitäten und Auftritten im Internet – bitte ebenfalls im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken. Deine E-Mail-Adresse , unter der du über das gesamte Bewerbungsverfahren erreichbar bist. Zeugnisse und Bescheinigungen brauchen wir erstmal nicht. Bitte achte aber darauf, die aufgeführten Anforderungen vollständig in deinem Profil hochzuladen. Nach der Registrierung kannst du dich weiterhin einloggen und bis zum Ende der Bewerbungsfrist Ergänzungen vornehmen. Das motiviert dich Wir möchten dich kennenlernen! Bitte beantworte dazu die folgenden Fragen jeweils einzeln auf insgesamt max. 2 DIN-A4-Seiten: 1. Warum willst du ein Regional-Volontariat ausgerechnet im Studio Kassel/Fulda/Gießen/Darmstadt machen? Was verbindet dich mit der Region? 2. Warum bist du der*die Richtige für den hr? 3. Was macht richtig guten Regionaljournalismus im Jahr 2026 für dich aus und was sollten wir besser machen? 4. Für wen sollen wir mehr Programm machen? 5. Welchen Job wirst du in 10 Jahren haben und wie wird er aussehen? 6. Was kannst du richtig gut oder womit kennst du dich richtig gut aus und wie kann der hr davon profitieren? Bitte lade deine Antworten als Anlage in deinem Profil im Bewerbungstool hoch. Im Feld "Anschreiben" im Bewerbungsassistenten genügt ein Verweis auf die Anlage. Das Auswahlverfahren Zuerst musst du dich entscheiden: Programm-Volo oder Regio-Volo? Kassel, Gießen, Fulda oder Darmstadt? Wähl eine passende Ausschreibung und registrier dich dafür in unserem Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per Mail können wir leider nicht annehmen. Dann hast du bis zum 12. Mai 2026 um 23:59 Uhr Zeit, deine Bewerbung zu vervollständigen und alle Anlagen hochzuladen. Wenn uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist alles vollständig vorliegt, bekommst du am 29. Mai eine zusätzliche journalistische Aufgabe gestellt, für die du zwei Tage Zeit zur Bearbeitung hast. Danach prüft unsere Auswahljury alle Bewerbungsunterlagen. Wenn du die nächste Runde erreichst, laden wir dich in der Zeit vom 14. bis 17. September 2026 zu einem Auswahltag nach Frankfurt ein. Schon kurze Zeit später erfährst du, ob du dein Volontariat ab Februar 2027 beim hr starten kannst. Du hast noch Fragen? Hier findest du weitere Informationen zu häufig gestellten Fragen. Startklar? Dann bewirb dich jetzt! Regional-Volontariat im Studio Darmstadt Regional-Volontariat im Studio Fulda Regional-Volontariat im Studio Gießen Regional-Volontariat im Studio Kassel Weitere Informationen Bewerbungszeitraum : 1. April bis 12. Mai 2026 (23:59 Uhr), ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet. Hessischer Rundfunk Personalgewinnung und -betreuung Ausbildungsteam Albert Möller/Kirsten Berker Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen

DEIN ZUHAUSE. FÜR UNSER PROGRAMM. Wir suchen dich und deine Perspektive für den Hessischen Rundfunk. Du hast Bock, dein (neues) Zuhause mit News zu versorgen? Du bist neugierig auf Storys, die die Menschen vor deiner Haustür bewegen und weiterbringen? Dann komm zum Hessischen Rundfunk für dein Regional-Volontariat – unsere neue journalistische Ausbildung mit Fokus auf Regionaljournalismus. Wir freuen uns auf die unterschiedlichsten Biografien und Lebenserfahrungen. Okaaay, let's go! Wenn dein Herz für die Region Kassel, Fulda, Gießen oder Darmstadt schlägt – dann ist unser neues Regional-Volontariat genau das Richtige für dich! Als Regio-Volo erhältst du eine umfassende journalistische Ausbildung zum*zur crossmedialen Reporter*in in deiner Region. Unser Regional-Volontariat ist konsequent crossmedial ausgerichtet: In zwei Jahren Ausbildung wirst du für Video, Audio, Social Media und Online fit gemacht. Für alle Ausspielwege erhältst du nicht nur abwechslungsreiche Seminare, sondern hast deinen Praxis-Schwerpunkt im jeweiligen Regionalstudio – wahlweise im Studio Kassel, Fulda, Gießen oder Darmstadt. Zuschauen kannst du woanders – bei uns ist Mitmachen angesagt! Du kannst jede Menge eigener Themen und Projekte umsetzen. Du recherchierst, führst Interviews, erstellst Social-Posts oder schreibst Artikel für hessenschau.de. Für spannende Themen stehst du vor der Kamera oder hinter dem Mikrofon. Zusammen mit den anderen Volos absolvierst du zahlreiche Seminare mit internen und externen Coaches. Alle Volos, egal ob Regional- oder Programm-Volos, absolvieren das gleiche hochwertige Seminarprogramm von mehreren Monaten Dauer. Du lernst, mit aktuellen KI-Tools umzugehen, Sachverhalte sicher zu beurteilen, gesellschaftspolitische Debatten differenziert zu analysieren, Falschinformationen zu erkennen und eigenverantwortlich kreative Beiträge zu erstellen. Zusätzlich zu deinem Schwerpunkt im jeweiligen Regionalstudio lernst du unter anderem die Arbeit in den tagesaktuellen Redaktionen in Frankfurt kennen. Auch übergeordnete Skills, die heutzutage für die journalistische Arbeit in einem Medienunternehmen wichtig sind, gehören dazu, damit du umfassend ausgebildet wirst. Du bist in deiner Region unterwegs, bei Breaking News sofort vor Ort und berichtest schnell und aktuell auf allen Ausspielwegen über das, was die Menschen in deiner Region bewegt. Genau wie die Programm-Volos hast du die Möglichkeit, externe Stationen zu belegen – beispielsweise in Produktionsfirmen oder in anderen ARD-Anstalten. Das bist du Du bist wichtig! Und nicht die Tatsache, ob du ein Studium hast. Andere Lebenswege sind gerne gesehen. Du hast Bock auf regionalen öffentlich-rechtlichen Journalismus vor deiner Haustür. Vielleicht hast du auch schon erste Erfahrungen im Journalismus gesammelt, z. B. über Praktika, freie Mitarbeit oder auf einem eigenen Kanal. Wenn nicht, auch kein Problem. Du hast ein offenes Ohr für Menschen in der Region, kommst leicht mit ihnen ins Gespräch und willst ihre Geschichten erzählen. Du findest leicht die richtigen Leute für dein Thema und hakst auch dann nach, wenn es wirklich knifflig wird z. B. bei der Polizei, im Rathaus oder auf dem Fußballplatz. Du bist bereit, deine eigene Bubble zu verlassen, andere Meinungen zu hören und Formate für unterschiedlichste Menschen zu gestalten. Du kannst selbstständig und immer sorgfältig arbeiten – auch unter Zeitdruck. Bei uns muss es oft schnell gehen. Du kannst Themen einfach erklären und bleibst entspannt, selbst wenn du live als Reporter*in auf Sendung bist. Technik löst in dir keine Panik aus. Du bist offen für konstruktive Kritik, kannst sie aber auch geben. Du weißt, dass Radio und Fernsehen ein wichtiger Teil von uns sind, checkst aber auch digitale Trends und probierst diese gerne aus. Du bringst Vorerfahrung oder Wissen zu einem Thema mit, das auf den ersten Blick nichts direkt mit dem Volontariat zu tun hat? Egal, wofür dein Herz schlägt, ob für Mathe, Romantasy, Gaming oder fürs Handwerk – das kann uns sicher weiterbringen. Du hast einen Führerschein oder wirst ihn bis zum Beginn deines Volos machen. Ein eigenes Auto brauchst du nicht. Du hast all das? Wow! Aber wenn du nicht alles mitbringst, auch kein Problem. Bewirb dich trotzdem! Deine Bewerbung Bitte entscheide dich für eine Ausschreibung. Es ist nicht möglich, sich für mehrere Studios oder das Programm-Volontariat in Frankfurt gleichzeitig zu bewerben! Ein Motivationsschreiben mit deinen Antworten auf unsere 6 Fragen (siehe unten) Einen tabellarischen Lebenslauf (max. zwei DIN-A4-Seiten) Eine Kreativaufgabe zum Thema: "Was läuft schief in deiner Region – und welche Lösungen gibt es dafür?". Wähle ein Thema, das aus deiner Sicht in der Region deines Wahl-Studios zu wenig Aufmerksamkeit bekommt. Sei mutig, kreativ und überrasche uns in einem Video/Audio (max. 2 Minuten). Das Video kann im Hoch- oder Querformat aufgenommen werden, auch ein TikTok oder Insta-Reel ist möglich. Die Datei kannst du einfach auf einer Plattform deiner Wahl hochladen und – wichtig! – im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken. Bitte achte darauf, dass der Link über den gesamten Zeitraum des Bewerbungsverfahrens frei und ohne Followeranfrage zugänglich ist und wir nicht erst dafür freigeschaltet werden müssen. Wenn du magst: Links zu deinen Aktivitäten und Auftritten im Internet – bitte ebenfalls im Bewerbungsprofil unter Internetreferenz verlinken. Deine E-Mail-Adresse , unter der du über das gesamte Bewerbungsverfahren erreichbar bist. Zeugnisse und Bescheinigungen brauchen wir erstmal nicht. Bitte achte aber darauf, die aufgeführten Anforderungen vollständig in deinem Profil hochzuladen. Nach der Registrierung kannst du dich weiterhin einloggen und bis zum Ende der Bewerbungsfrist Ergänzungen vornehmen. Das motiviert dich Wir möchten dich kennenlernen! Bitte beantworte dazu die folgenden Fragen jeweils einzeln auf insgesamt max. 2 DIN-A4-Seiten: 1. Warum willst du ein Regional-Volontariat ausgerechnet im Studio Kassel/Fulda/Gießen/Darmstadt machen? Was verbindet dich mit der Region? 2. Warum bist du der*die Richtige für den hr? 3. Was macht richtig guten Regionaljournalismus im Jahr 2026 für dich aus und was sollten wir besser machen? 4. Für wen sollen wir mehr Programm machen? 5. Welchen Job wirst du in 10 Jahren haben und wie wird er aussehen? 6. Was kannst du richtig gut oder womit kennst du dich richtig gut aus und wie kann der hr davon profitieren? Bitte lade deine Antworten als Anlage in deinem Profil im Bewerbungstool hoch. Im Feld "Anschreiben" im Bewerbungsassistenten genügt ein Verweis auf die Anlage. Das Auswahlverfahren Zuerst musst du dich entscheiden: Programm-Volo oder Regio-Volo? Kassel, Gießen, Fulda oder Darmstadt? Wähl eine passende Ausschreibung und registrier dich dafür in unserem Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per Mail können wir leider nicht annehmen. Dann hast du bis zum 12. Mai 2026 um 23:59 Uhr Zeit, deine Bewerbung zu vervollständigen und alle Anlagen hochzuladen. Wenn uns nach Ablauf der Bewerbungsfrist alles vollständig vorliegt, bekommst du am 29. Mai eine zusätzliche journalistische Aufgabe gestellt, für die du zwei Tage Zeit zur Bearbeitung hast. Danach prüft unsere Auswahljury alle Bewerbungsunterlagen. Wenn du die nächste Runde erreichst, laden wir dich in der Zeit vom 14. bis 17. September 2026 zu einem Auswahltag nach Frankfurt ein. Schon kurze Zeit später erfährst du, ob du dein Volontariat ab Februar 2027 beim hr starten kannst. Du hast noch Fragen? Hier findest du weitere Informationen zu häufig gestellten Fragen. Startklar? Dann bewirb dich jetzt! Regional-Volontariat im Studio Darmstadt Regional-Volontariat im Studio Fulda Regional-Volontariat im Studio Gießen Regional-Volontariat im Studio Kassel Weitere Informationen Bewerbungszeitraum : 1. April bis 12. Mai 2026 (23:59 Uhr), ausschließlich über unser Online-Bewerbungstool. Bewerbungen per E-Mail werden nicht bearbeitet. Hessischer Rundfunk Personalgewinnung und -betreuung Ausbildungsteam Albert Möller/Kirsten Berker Der Hessische Rundfunk fördert Chancengleichheit im Berufsleben: Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. weniger ansehen

Wir sind Ansprechpartner zu sämtlichen Themen der Finanz- und Lohnbuchhaltung, und beraten unsere Mandanten gerne in allen steuerlichen Belangen. Mit unserem Netzwerk aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten können wir eine umfassende Beratung anbieten. Zur Verstärkung unseres Teams in Maintal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Steuerfachwirt/in, Bilanzbuchhalter/in oder Steuerfachangestellte/n (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – idealerweise in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Erstellung von Finanzbuchhaltungen , Gewinnermittlungen, Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für kleine und mittelständische Unternehmen sowie deren Gesellschafter Bearbeitung von Einkommensteuererklärungen Verlässliche Betreuung eines festen Mandantenstamms Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r , gerne mit Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in oder Bilanzbuchhalter/in Sichere Kenntnisse in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Gewinnermittlungen und Steuererklärungen Routine im digitalen Arbeiten und im Umgang mit moderner Kanzleisoftware Eine sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und eine freundliche, professionelle Kommunikation Was wir Ihnen bieten: Eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenerstattung und eine Bonuskarte Strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet Ein freundliches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien Moderne Büroräume und zeitgemäße Arbeitsmittel Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolle Mandate und die Möglichkeit Praxiswissen und -erfahrung aufzubauen Die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche Laptop, ein höhenverstellbarer Arbeitsplatz, Kaffee, Wasser, Obstkorb, Betriebsausflüge und vieles mehr sind bei uns selbstverständlich. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an info@ut-stb.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! weniger ansehen

Mobilität für Menschen - weltweit. Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie. Tax Specialist (d/w/m) Ziel der Stelle Als Tax Specialist (d/w/m) stellst Du die Erfüllung steuerrechtlicher Anforderungen im Deklarations- und Beratungsumfeld sicher. Du berätst und unterstützt unsere nationalen und internationalen Konzerngesellschaften in steuerlichen Fragestellungen mit dem Schwerpunkt Steuerbilanzierung und Tax Compliance. Dabei bringst Du Dein Know-how aktiv in Projekte sowie in die Weiterentwicklung interner Prozesse ein. Die Position ist in unserem Headquarter in Duderstadt (bei Göttingen) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bis zum 31.12.2028 befristet zu besetzen. Aufgaben Erstellung von Steuerbilanzen, Steuerdeklarationen und E-Bilanzen für deutsche Konzerngesellschaften Ermittlung der Steuerpositionen für den Jahresabschluss nach IFRS (IAS 12, IAS 34) Mitwirkung in nationalen und internationalen Projekten mit Fokus auf latente und tatsächliche Steuern Unterstützung bei Steuerprüfungen sowie Koordination externer Steuerberater Betreuung steuerlicher Meldepflichten und Beratung im nationalen Steuerrecht inkl. Umsatzsteuer Diversität bei Ottobock Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Ihre Zukunft bei Ottobock Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! weniger ansehen

Die Thoraxklinik am Universitätsklinikum Heidelberg ist ein an den neuesten Kenntnissen aus Wissenschaft und Forschung ausgerichtetes Krankenhaus der Maximalversorgung mit 310 Betten und ca. 1000 Mitarbeitern. Für unser Team der Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit zur umfassenden und ganzheitlichen Betreuung unserer Mitarbeiter, der die Aufgaben als Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten eines berufsgruppenübergreifenden Mitarbeiterkreises verantwortungsvoll übernimmt. Ihr Aufgabengebiet: Selbständige Durchführung der Gehaltsabrechnung Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer-, sozialversicherungsrechtlichen und allen personalrelevanten Fragestellungen Bearbeitung aller administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Bearbeitung der Zeiterfassung sowie Überwachung von mitarbeiterbezogenen Terminen Übernahme von weiteren Aufgabenbereichen Ihr Profil: Kaufmännische Berufsausbildung, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung Fachkenntnisse im Personalrecht Erfahrung mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm Teamorientierte, zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Was wir bieten: Tarifentgelt nach TV-TgDRV mit betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Einmalzahlung Eine individuelle Einarbeitung Raum für Eigeninitiative & Kreativität Umfangreiche Fort- /Weiterbildungsmöglichkeiten Kollegiales Arbeitsklima Arbeitszeitkonto Schulferienbetreuungszuschuss Trainings- und Gesundheitskurse Jobticket Umfangreiches Angebot an Benefits Kontakt: Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte an bewerbung@hr.thoraxklinik-heidelberg.de www.karriere.thoraxklinik-heidelberg.de weniger ansehen

Außendienst bei Krahl Verladesysteme Du bist viel unterwegs und arbeitest eigenständig beim Kunden, aber nicht allein. Wenn etwas nicht nach Plan läuft, bekommst du Unterstützung und Lösungen werden gemeinsam gefunden. Wir stimmen uns morgens ab, halten tagsüber Kontakt und tauschen uns regelmäßig im Team aus. Die Wege sind kurz, Probleme können offen angesprochen werden und du kannst dich auf dein Team verlassen. Viele unserer Mitarbeitenden im Außendienst sagen: Am Ende des Tages zählt: Du siehst, was du geschafft hast. Und genau darum geht es. Deine Hauptaufgaben Du sorgst dafür, dass Anlagen beim Kunden zuverlässig funktionieren: von der regelmäßigen Wartung bis hin zur schnellen Störungsbehebung. Wenn etwas nicht rundläuft, reagierst du flexibel und findest direkt vor Ort eine passende Lösung. Wartung, Reparatur und Instandhaltung im Raum Düsseldorf / Wuppertal / Leverkusen Störungen analysieren und eigenständig beheben Schweißarbeiten (MAG / E-Hand), je nach Einsatz Einsätze sauber dokumentieren (Serviceberichte & Fotos) Abstimmung im Team bei Änderungen im Tagesablauf Gut zu wissen: Früher Arbeitsbeginn, dafür meist früher Feierabend Überstunden werden ausgeglichen oder ausgezahlt Rufbereitschaft wird im Team fair organisiert Gelegentliche Einsätze außerhalb der Region sind möglich Das bringst du mit Technischer Hintergrund (z. B. Metallbau, Schlosser, Industriemechanik oder vergleichbar) Erfahrung im Schweißen (MAG / E-Hand) Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und gute Abstimmung im Team Führerschein Klasse B (BE von Vorteil) Grundkenntnisse in der Elektrik, weitere Qualifikationen sind ein Plus Was dich bei uns erwartet Unbefristete Festanstellung Mit langfristiger Perspektive Gehalt mit klarer Spanne 40.000 € – 50.000 € jährlich Umzugs- & Wechselbonus Unterstützung beim Wechsel zu uns Früher Feierabend Arbeitszeit in der Regel von 06:00 bis 14:45 Uhr 30 Tage Urlaub Fixe Grundlage für deine Erholung Premium-Servicefahrzeug Eigener Mercedes Sprinter nach der Einarbeitung Überstunden fair geregelt Werden gesammelt oder auf Wunsch ausgezahlt Moderne Ausstattung Arbeitskleidung, iPhone, Toughbook und Werkzeug Fragen vorab? Melde dich direkt bei Wiktoria: recruiting@krahl-verladesysteme.de weniger ansehen

Sei offen für WIR – unsere Unternehmenskultur Wir sind mit rund 17.900 Genossenschaftsmitgliedern und über 9.100 Wohnungen im südöstlichen Niedersachsen und angrenzenden Sachsen-Anhalt das größte genossenschaftlich organisierte Wohnungsunternehmen Niedersachsens. Circa 120 Teamplayer vermieten, verwalten, berechnen, vermarkten und suchen zu ca. Mai 2027 eine/n Bereichsleiter Kaufmännisches Management (m/w/d) Aufgaben Fachliche, organisatorische sowie disziplinarische Verantwortung für den Bereich Kaufmännisches Management mit den Abteilungen: Finanzbuchhaltung (hier in Personalunion auch Abteilungsleitung) Unternehmensentwicklung/Controlling Spareinrichtung/Mitgliederverwaltung Finanzmanagement und kaufmännische Projektleitung sowie IT Mitwirkung bei der Erarbeitung der Unternehmensvision und -strategie als Vorbereitung zum Vorstandsbeschluss gemeinsam mit den anderen Bereichsleitern sowie Sicherstellung der Umsetzung Prozessorganisation für den gesamten Bereich Direkte Berichterstattung an den Vorstand Personalführung und -verantwortung für z. Zt. 16 MA Repräsentation des Bereichs gegenüber Vertretern, Dienstleistern, Banken, Steuerberatern/Wirtschaftsprüfern, Behörden etc. Erstellung der Jahresplanung einschließlich Budget-, Personal- und Investitionsplanung sowie Verantwortung für die Einhaltung des Jahresplans Verantwortung für die Bereiche Geldwäsche, Compliance, Interne Meldestelle, Interne Revision Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium o. ä. Qualifikation zur Bilanzbuchhaltung Mehrjährige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabengebieten Führungserfahrung Hohe IT-Affinität Erfahrung mit Planungs- und Controllingtools Hands-on-Mentalität Umsetzungsstärke Teamfähigkeit, Lust am WIR und gutes Kommunikationsvermögen Ihr Mehrwert Spannende Aufgaben in einem tollen Team Übertarifliche Bezahlung Dienstwagen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeiten Zuschuss zum Jobticket Jobbike Sie möchten sich bewerben? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail . Ihre Ansprechpartnerin: Swantje Kühn Position: Bereichsleitung Abteilung: Personalmanagement Telefon: 0531 / 59 03 - 323 E-Mail: bewerbung@wiederaufbau.de Baugenossenschaft Wiederaufbau eG Güldenstraße 25 | 38100 Braunschweig www.wiederaufbau.de weniger ansehen

Über uns Die AAPICO Germany GmbH ist eine Tochtergesellschaft von AAPICO Maia S.A. in Portugal und gehört zur AAPICO Hitech Public Company Limited mit Hauptsitz in Thailand. In unseren zwei Produktionsstätten in Portugal stellen wir sicherheitskritische Komponenten aus Sphäroguss für die Automobilindustrie her. Wir beschäftigen an beiden Giesserei-Standorten rund 600 Mitarbeiter und exportieren unsere gesamte Produktion weltweit, wobei 90 % nach Europa gehen. Zu unseren Hauptkunden zählen namhafte OEM's sowie Tier1 Unternehmen. Aufgaben In dieser spannenden Position sind Sie für die Betreuung unserer Kunden im Automotive-Sektor verantwortlich. Ihre wesentlichen Aufgaben umfassen: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Key-Kunden Aktive Akquise neuer Kunden Erstellung von Kalkulationen und Angeboten Fachliche Begleitung der Projekte nach Vertragsabschluss Intensiver Kontakt zu Kunden als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen Als Junior Key Account Manager (m/w/d) berichten Sie direkt an den Vertriebs- und Marketingdirektor in Portugal. Profil Kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Portugiesisch ist von Vorteil. Erfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen in der Automotive- oder Zuliefererindustrie. EDV-Kenntnisse: Solide Kenntnisse in EDV-Systemen. Hands-On-Mentalität: Proaktive Herangehensweise an Herausforderungen. Überzeugendes Auftreten: Flexibel und reisefreudig im Kundenkontakt. Selbstständigkeit: Selbstständige Arbeitsweise und hohes Engagement. Reisebereitschaft: Deutschlandweit und International PkW-Führerschein erforderlich Wir bieten Finanzielles: Attraktive Vergütung Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung (nach der Einarbeitung) Hybride Home-Office Zeiten nach Absprache Vielfältige und herausfordernde Aufgaben in einem unterstützenden Teamumfeld Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung Fortlaufende Weiterbildungen Kontakt AAPICO Germany GmbH Frau Carmen Neumann Merianstrasse 27 66424 Homburg/Saar Oder per E-Mail an: info.agg@aapico.com weniger ansehen

Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und am Standort Berlin. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden betreuen wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Projektentwicklung, Planung und Bauleitung von Baumaßnahmen Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben Betreuung freiberuflich tätiger Architekten + Ingenieure Baufachliche Beratung diverser Bundesdienststellen Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. bzw. Bachelor, Master) der Fachrichtung Architektur Berufserfahrung Teamfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns: Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof Karlsruhe Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Olga Stefanescu (Personalreferat) Tel.: 0721/8403 118 E-Mail: bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de Werden Sie ein Teil unseres Teams! Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei mit max. 20 MB) senden Sie bitte bis zum 10.05.2026 per Mail an: bewerbung.hbaka@vbv.bwl.de Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutzhinweise Zum Stellenangebot Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de weniger ansehen

Über uns Falmec Deutschland GmbH ist ein weltweit führender italienischer Hersteller exklusiver Dunstabzüge und Kochfeldsysteme. Mit einer klaren Vision und innovativen Technologien setzen wir Maßstäbe im gehobenen Küchen- und Möbelhandel. Für unsere Wachstumsregion Süddeutschland suchen wir Verstärkung, um unseren Kunden das Beste aus unserer Produktpalette zu bieten. Aufgaben Betreuung und Pflege von Bestandskunden im gehobenen Küchen- und Möbelhandel Akquise neuer Partner und Märkte zur Erweiterung des Kundenstamms Präsentation und Vermarktung unserer innovativen Technologien Aktive Mitgestaltung der Markenpräsenz in der Region Profil Erfahrung im Außendienst oder Verkauf im Küchen-/Hausgerätebereich Überzeugender kommunikativer Auftritt Interesse an Design und modernen Küchentechnologien Wohnsitz zentral im Gebiet Hessen, Bayern oder Teile Baden-Württemberg Wir bieten Die Sicherheit eines Weltmarktführers mit stabilen Wachstumsperspektiven Intensives Onboarding und Schulungsangebote Attraktive Vergütung inklusive Firmenwagen Moderne Ausstattung und Arbeitsmittel Kontakt Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können ihre Bewerbung inklusive frühestem Eintrittstermin per E-Mail an falmec@falmec.de senden. weniger ansehen

Einleitung Die PWL Gruppe ist mit 200 Mitarbeitern ein führender Dienstleister im Schifffahrts- und Transportbereich. Innerhalb der PWL Gruppe bietet AIS Administration & IT Services als interner Dienstleister insbesondere die Bereitstellung von IT-Dienstleistungen, die Finanzbuchhaltung und das Personalwesen an. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h/Woche) als Sachbearbeiter (w/m/d) Backoffice & Prozesse Aufgaben Weiterentwicklung, Strukturierung und Optimierung interner Arbeits- und Office-Prozesse Planung und Koordination von Terminen, Meetings & Besprechungen inkl. Vor- und Nachbereitung Bearbeitung von anfallenden administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel die Verwaltung der Versicherungen Erstellung von Präsentationen und Reportings Selbstständige Pflege und Weiterentwicklung von Systemen und Datenquellen Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den Banken z.B. Bereitstellung von Jahresabschlüssen, Kredit- und EC-Karten Management, Beantragung von SEPA Mandaten Mitarbeit an Projekten und Sonderaufgaben Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation Bestenfalls bringst du Erfahrungen aus dem Bereich Office Management oder Assistenz mit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse Sehr gute Kenntnisse in MS Office Organisationsstärke, Kommunikationsgeschick und eine zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise Freude daran, Dinge zu strukturieren, zu priorisieren und lösungsorientiert zu arbeiten Wir bieten Flexible Arbeitszeiten + Möglichkeit zur mobilen Arbeit Bei Teilzeit: 4-Tage-Woche möglich Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege Viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung & Mitgestaltung Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung Attraktives Vergütungspaket & umfangreiches Benefit-Programm Regelmäßige Team- und Firmenevents Strukturierte Einarbeitung und ein Team, das sich auf dich freut Eine abwechslungsreiche Aufgabe Weitere Informationen Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail, mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deine Gehaltsvorstellung, an: bewerbung@pwl.de Unsere Information nach Art. 13 Datenschutzgrundverordnung ist verfügbar hier JETZT BEWERBEN! AIS Administration & IT Services GmbH & Co. KG Contrescarpe 45 – 28195 Bremen Wiebke Reuter – Human Resources Tel.: + 49 (0) 40 36152-227 weniger ansehen

Sie sind Handelsvertreter*in aus Leidenschaft und lieben es, Verantwortung zu übernehmen? Sie haben bereits langjährige Erfahrung im Vertrieb oder in der Immobilienbranche und möchten mit Ihrer Expertise EINSTEINHAUS bundesweit erfolgreich machen? Ob die Verwirklichung des Traumhauses für die Familie oder die Beratung bei der Umsetzung eines Mehrparteienprojektes – als Teil unseres Teams garantieren wir Ihnen ein attraktives Komplettprodukt in Massivbauweise mit den Vorteilen des Fertigbaus. Werden Sie Selbstständiger Handelsvertreter oder Verkaufsberater für Fertighäuser (m/w/d) bei EINSTEINHAUS! Mit unserem innovativen Bausystem erobern wir den Markt und Sie können daran teilhaben! EINSTEINHAUS steht für wertbeständige Massivhäuser in innovativer Fertighaus-Bauweise, die über Generationen hinweg bestehen. Mit dem Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und modernem Design schaffen wir individuelle Wohnlösungen für anspruchsvolle Kunden. Durch die Verwendung hochwertiger Materialien und fortschrittlicher Bautechniken gewährleisten wir nicht nur Wohnkomfort auf höchstem Niveau, sondern auch langfristige Wertbeständigkeit der Objekte. EINSTEINHAUS ist bekannt für kundenorientierte Beratung, transparente Prozesse und den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen. Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung von Kunden bei der Auswahl und Planung ihres Fertighauses. Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Präsentation und Vermarktung unserer Fertighäuser auf Messen und Events. Zusammenarbeit mit unserem Team zur Optimierung der Verkaufsprozesse. Ihr Profil Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Immobilien oder Fertighäuser. Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Leidenschaft für den Verkauf und Freude am Umgang mit Kunden. Ihre Benefits Außergewöhnliches Einkommen Nutzen Sie die Möglichkeit, überdurchschnittliche Provisionen zu verdienen. Keine Franchisegebühren Bei uns gibt es keine versteckten Kosten. Exklusive Produkte Vermarkten Sie hochwertige Fertighäuser, die sich durch ihre Qualität und Flexibilität auszeichnen. Modernes Equipment Wir stellen Software-Programme und andere Anwendungstools, die das Arbeiten erleichtern. Keine Kaltakquise Wir liefern qualifizierte Leads. Erstklassiger Service Wir kümmern uns um alles, was Sie brauchen – von der Organisation bis zur Kundenbetreuung. Erfolgreiche Zukunft Seien Sie Teil eines Unternehmens, das sich auf Erfolgskurs befindet und kontinuierlich wächst. Gute Einarbeitung Um Sie mit unserem Produkt und Unternehmen vertraut zu machen, bieten wir ausgiebige und umfängliche Einführungstage. Haben Sie noch Fragen? Unsere Ansprechpartnerin aus dem Bereich Personal steht Ihnen für offene Rückfragen zu den Stellenausschreibungen gerne persönlich zur Verfügung. Jetzt bewerben Lisa Federhenn-Fett · Telefon: 06761 927086-120 · E-Mail: bewerbung@einsteinhaus.de Ein SteinHaus GmbH | Argenthaler Straße 7 | 55469 Simmern | www.einsteinhaus.de weniger ansehen

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente! Pädagogische Fachkraft in der Jugendhilfe (m/w/d) Erzieher * Jugend- und Heimerzieher * Heilerziehungspfleger * Arbeitserzieher * Sozialarbeiter (m/w/d) 74821 Mosbach-Neckarelz, 74869 Schwarzach zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bereich Jugend & Bildung, Jugendhilfe JUNIQUE Bildung & Erziehung unbefristet Voll- oder Teilzeit (verhandelbar) Referenz 2025-0234 Jetzt bewerben Deine Aufgaben: Empowerment: hilf jungen Menschen, ihren eigenen Weg zwischen Schule, Ausbildung & Alltag zu finden Krisenmanager: du gibst Halt & Sicherheit, wenn das Leben mal kompliziert & ausweglos scheint Beziehungsanspruch: deine kreative, professionelle Bindung & Beziehung baut auf Vertrauen & Verlässlichkeit sowie dem Konzept des guten Grundes auf Macher-Mentalität: setze Ziele & Pläne deiner Fallverantwortung in echte Erfolgsgeschichten um Impulsgeber: entwickle eigene Projekte zu Themen wie Medien- & Sexualpädagogik oder Social Skills Team-Spirit: tausch dich aus, reflektiere offen & wachse an gemeinsamer Weiterentwicklung Sei JUNIQUE: arbeite als Wegbegleiter*in mit Herz, Haltung & echtem pädagogischem Know-how – professionell und klar auf den Punkt Deine Stärken: Sozialkompetenz trifft Fachwissen Connecter & Teamplayer Schichtdienst-ready (Tagdienste & Nachtbereitschaften) Lust auf moderne und bedarfsorientierte Jugendhilfe pädagogische Haltekraft & Kreativität Klarheit & Verbindlichkeit Führerschein Klasse B Unsere Stärken: ein herzliches & offenes Team, das an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt wertschätzender Führungsstil auf Augenhöhe ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen JobRad-Leasing Kantine Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Starkes Team Vermögenswirksame Leistungen Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht dir Angela Wild, Leitung Jugendhilfe, Telefon: 0172 1740386, zur Verfügung. Jetzt bewerben weniger ansehen

Technischer Kundenservice Messstellenbetrieb (m/w/d) Experten für die Infrastruktur Die 100-prozentige Stadtwerke-Tochter Stadtwerke Karlsruhe Netzservice GmbH kümmert sich darum, dass Energie und Trinkwasser sicher und zuverlässig zu den Netzkundinnen und -kunden kommen. Sie ist Netzbetreiber für Strom und Gas sowie technischer Dienstleister für Wassernetze und Baudienstleister für das Fernwärmenetz. Sie erfüllt zudem die Aufgaben einer staatlich anerkannten Prüfstelle für Strom, Gas, Wasser und Wärme. Weitere Dienstleistungen für Unternehmen und die Bürgerschaft Karlsruhes sind das Erfassen von Zählerständen, die Zusammenarbeit mit Strom-, Gas- und Wasserinstallateuren sowie die Bereitstellung von Plänen für Unternehmen, die Arbeiten im Boden durchführen wollen. Deine Aufgaben Du disponierst Aufträge für unseren technischen Außendienst sowie externe Dienstleister mithilfe moderner digitaler Werkzeuge Du bist zentrale Ansprechperson für Endkunden und Installationsunternehmen – telefonisch wie schriftlich – und koordinierst Termine zur Abwicklung zählernaher Dienstleistungen Egal ob bei der Abwicklung von ERP-Systemeingaben oder bei der Mitarbeit bei der Ende-zu-Ende-Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse - Du hast stets unsere technischen Stammdaten im Blick Du erteilst spartenübergreifend Auskunft bei technischen Fragen rund um den Messstellenbetrieb und behältst auch bei Klär- und Störungsfällen stets die Ruhe Mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem ausgeprägten Organisationstalent behältst Du im Tagesgeschäft jederzeit den Überblick Dein Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister oder eine vergleichbare Qualifikation Telefonisch als auch persönlich sicheres, kompetentes Auftreten mit Service-Orientierung, sehr gute Deutsch-Kenntnisse erforderlich Kenntnisse in der Messtechnik sowie in den relevanten technischen Regelwerken von Energieversorgungsunternehmen sind von Vorteil Routinierter Umgang mit Microsoft Office wird vorausgesetzt; Erfahrungen mit SAP-Systemen sind wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot Wir bieten dir ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld in einem motivierten Team, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V, moderne Bürowelten und umfangreiche Sozialleistungen sowie eine attraktive Altersvorsorge. Bewirb dich jetzt ! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Angabe deines nächstmöglichen Eintrittstermins sowie deiner finanziellen Vorstellungen über unser Onlineformular. Eingruppierung der Stelle Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung maximal Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9 TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Noch Fragen? Wir sind gerne da! weniger ansehen

Einleitung SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Mainz und werde Teil unseres #TeamSellwerk , das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Aufgaben Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Profil Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling Idealerweise Know-How im Online Marketing Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation Führerschein Klasse B notwendig Wir bieten Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen Innovatives Online Marketing Produktportfolio Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 € und mehr möglich machen 30 Tage Jahresurlaub und "Du"-Kommunikation auf Augenhöhe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. KUNUNU Top-Unternehmen Weitere Informationen Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch. Referenznummer: 2803 Vanessa Hiller Recruiting/HR +49 911 3409-290 Jetzt bewerben! Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. www.sellwerk.de weniger ansehen

Über uns Immobilien sind für Sie mehr als Grundrisse und Wartungspläne? Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung dort einsetzen, wo sie wirklich zählt? Wir, die Hedalis GmbH, sind eine spezialisierte Personalberatung, die in den Bereichen IT, SAP und Real Estate Management zu Hause ist. Unsere Leidenschaft? Verbindungen schaffen und Menschen zu ihrem nächsten Karriereschritt zu verhelfen – transparent, persönlich und mit einem klaren Ziel vor Augen. Für ein etabliertes, wachstumsorientiertes mittelständisches Unternehmen im Immobilienmanagement suchen wir einen technischen Property Manager, der die technische Verantwortung für ausgewählte Bestandsobjekte übernimmt und aktiv zur langfristigen Wertstabilität und Entwicklung des Portfolios beiträgt. Sie haben technisches Know-how und ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Rolle – Technik mit Weitblick managen In dieser Position verantworten Sie die technische Betreuung anspruchsvoller Gewerbeimmobilien. Sie sind zentrale Ansprechperson für alle technischen Themen rund um die Objekte. Der besondere Schwerpunkt liegt auf der professionellen Betreuung und Weiterentwicklung im Büro- und Spezialimmobiliensegment mit einer qualitätsorientierten Steuerung technischer Prozesse und nachhaltigen Instandhaltungsstrategien. Konkret bedeutet das: Sie entwickeln praxisnahe Lösungen für technische und bauliche Fragestellungen im laufenden Betrieb Sie steuern und sichern die Qualität externer technischer Dienstleister unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und nachhaltiger Aspekte Sie stellen die Betreiberpflichten sowie die Einhaltung gesetzlicher, technischer und sicherheitsrelevanter Anforderungen sicher Sie planen, steuern und kontrollieren Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen inklusive Budgetverantwortung Sie unterstützen technisch angrenzende kaufmännische Funktionen und führen regelmäßige Objektanalysen durch Sie dokumentieren strukturiert, halten interne Standards ein und begleiten Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen Auch in anspruchsvollen Situationen denken Sie lösungsorientiert Was Sie mitbringen: Fachlich Praxisnahe technische Qualifikation durch Ausbildung, Meister-/Technikerabschluss oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Management von Immobilien Solide Kenntnisse in Kosten-, Leistungs- und Qualitätsbewertung technischer Gewerke sowie im Umgang mit relevanten Regelwerken Sicheres Verständnis für Betrieb, Instandhaltung und Optimierung technischer Anlagen Persönlich Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Kosten- und Qualitätsbewusstsein Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und professionellem Auftreten Das erwartet Sie: 30 Tage Urlaub – zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester Work-Life-Balance durch flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice an 2 Tagen pro Woche Attraktives Fixgehalt und variables Bonussystem Ein starkes Team und diverse Mitarbeiterevents Individuelle Weiterbildungsangebote Diverse Zusatzangebote – Bahnkarte, Vergünstigungen für Fitnessangebote, Corporate Benefits und Firmenrad Leasing Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen zurück. Für Fragen steht Ihnen Leoni Merkens gerne unter +49 211 730 647 14 zur Verfügung. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Eine Weiterleitung Ihrer Unterlagen an unseren Auftraggeber erfolgt ausschließlich nach einem persönlichen Gespräch mit Ihnen – transparent und diskret. weniger ansehen

About us: Reshape How We Win in the Independent Software Vendors (ISV) Ecosystem At Nexi , we’re transforming how payment solutions integrate into the software that powers businesses across Europe. As part of our ISV Sales team , you’ll drive the next phase of growth in the Integrated Software Vendor space, bringing innovative solutions directly to merchants. This role is about getting close to small businesses, helping them understand how our partnerships can accelerate growth, and guiding them through the full sales cycle. It’s perfect for a high-energy, success-driven software salesperson who thrives on face-to-face engagement. Your Mission Your primary mission is to strengthen Nexi’s presence in the ISV ecosystem and help grow this exciting business area with a hunter mindset. Key Responsibilities: Drive Orderbird products as the initial strategic focus (with additional ISV products added as the strategy scales). Represent Nexi within the ISV ecosystem, becoming a trusted partner for software vendors. Hunting (70–80%) : Acquire new ISV customers and expand Nexi’s footprint Advisory & Support (20–30%) : Act as a subject matter expert for Orderbird and future ISV products. Support Field Sales in closing leads generated for Orderbird. Build and maintain strong relationships within the ISV community. New Business vs. Existing Clients Priority: New customer acquisition Optional support: Campaigns targeting existing customers (e.g., upgrading low-value accounts) Typical Day & Work Structure Independently generate leads (initially cold outreach within your assigned region) Handle ISV-relevant leads from Field Sales colleagues Serve as a specialist in joint customer meetings Coordinate regularly with Field Sales Team Leads and ISV management Prepare, position, and close ISV product offers What We’re Looking For: Partnership Hunter Mindset: Revenue Driver: Motivated by targets, with a clear understanding of how partnerships drive growth Relationship Builder: Earn trust quickly and maintain mutually beneficial customer relationships Language: Fluent German Market Challenger: Comfortable competing and winning in a complex technical environment Software Sales Experience: Proven success in B2B software or SaaS sales Technical Fluency: Able to discuss integration requirements clearly and collaborate with internal technical teams Our Values: Driving excellence for our Customers always Shaping payments through our Competence Winning with our Energy , together Enjoying the richness of Diversity Contact: Discover more about us and life at Nexi here. Learn about our values, meet our communities, and see how we’re shaping the future of digital payments. weniger ansehen

Die Familie Karcher Mit großer Leidenschaft verfolgen wir als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen das Ziel, qualitativ hochwertige, innovative Design-Türgriffe zu entwickeln und diese mit exzellentem Service an unsere Geschäftskunden zu liefern. Unser Vertriebsgebiet erstreckt sich von Deutschland über Österreich, Frankreich, Benelux, Italien und Großbritannien bis in die USA und nach Kanada. Du möchtest technische Produkte clever beschaffen, Prozesse aktiv gestalten und als kommunikative Schnittstelle echten Mehrwert schaffen? Dann passt Du perfekt zu uns. Technischer Einkäufer International (m/w/d) Das erwartet Dich: Du wirst zum Möglichmacher im technischen Einkauf und sorgst dafür, dass unsere Produkte zuverlässig verfügbar sind – präzise ausgewählt, clever beschafft Mit einem Mix aus technischem Verständnis und kaufmännischem Blick analysierst Du Angebote, vergleichst Varianten, prüfst Details und begleitest den gesamten Beschaffungsprozess vom ersten Bedarf bis zum finalen Wareneingang Dabei behältst Du stets die Qualitätsanforderungen im Blick und stellst sicher, dass alle Prozesse, Materialien und Lieferungen den definierten Standards entsprechen Als kommunikative Drehscheibe verbindest Du Fachabteilungen, Lieferanten und interne Schnittstellen, klärst offene Punkte, hältst Prozesse in Bewegung und dokumentierst alles sauber im ERP-System Du gestaltest aktiv die Datenlandschaft des Einkaufs, pflegst Lieferanten- und Materialstammdaten, erstellst aussagekräftige Auswertungen und bringst dich bei Preisverhandlungen sowie einfachen Vertragsabstimmungen unterstützend ein Du hast Freude daran, dich mit neuen und bestehenden Vorschriften auseinanderzusetzen und leitest daraus wertvolle Vorteile für das Unternehmen ab Deine Englischkenntnisse kommen im direkten Kontakt mit internationalen Lieferanten regelmäßig zum Einsatz und Du bringst Projekte souverän voran Das bringst Du mit: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder als Wirtschaftsingenieur oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Einkauf oder in einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Technisches Grundverständnis, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation Freude an der Zusammenarbeit mit Lieferanten, internen Fachbereichen und Kollegen – inklusive Klärung technischer und kaufmännischer Fragen Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren Was uns als Arbeitgeber besonders macht: Eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Eine moderne IT-Ausstattung und ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen Die Möglichkeit, in einer zukunftsorientierten Arbeitsumgebung vor Ort in unserem Büro in Bad Rappenau zu arbeiten Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, bei uns gibt es eine zusätzliche private Krankenversicherung Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte durch unsere Corporate Benefits Gemeinsame Events wie Weihnachtsfeiern und Grillfeste Kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E-Autos Du hast Interesse, Teil unseres Karcher Design-Teams zu werden? Dann schicke uns noch heute Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt). Karcher GmbH | Design-Beschläge | Frau Vivien Kremp Raiffeisenstraße 32 | D-74906 Bad Rappenau | Telefon +49 7264 9164-19 career@karcher-design.de | https://www.karcher-design.de weniger ansehen

Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen seit 150 Jahren für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Mit unserer Expertise und unseren über 1.400 Mitarbeitenden prüfen und zertifizieren wir unabhängig und objektiv und stehen damit für eine sichere Zukunft und das Vertrauen in die Marke TÜV Hessen. Als Teil der TÜV SÜD Gruppe tragen wir die Werte Verantwortung, Kompetenz und Partnerschaft über alle Standorte hinweg. Diese Werte bestimmen unser Handeln gegenüber Kunden und Lieferunternehmen ebenso wie die Zusammenarbeit im Team. Die hohe Qualität unserer Dienstleistungen unterstützt ein sicheres und nachhaltiges Wirtschaften – und leistet damit heute schon einen wichtigen Beitrag für das Morgen. Geben auch Sie Ihrer Zukunft Gewissheit und finden Sie bei TÜV Hessen, als Teil der TÜV SÜD Gruppe, die zu Ihnen passende Herausforderung. Für den Bereich Real Estate (Geschäftsfeld Elektro- und Gebäudetechnik) suchen wir zum 1. August 2026 für unseren Standort Kassel Sie als Sachverständige/-n (m/w/d) im EMV-Labor Unser Angebot Planung und Durchführung von standardisierten und kundenspezifischen EMV-Prüfungen und Messungen an Geräten sowie Systemen aus verschiedenen Bereichen, wie z. B. Industrie, Medizin und In-vitro-Diagnostika, im Rahmen von Konformitäts- oder entwicklungsbegleitenden Prüfungen nach europäischen und internationalen Normen und Richtlinien EMF-Messungen im Rahmen des Arbeitsschutzes Betreuung der Kunden von der Angebotserstellung über die Prüfdurchführung bis hin zur Berichtserstellung Aktive Unterstützung bei der Aufrechterhaltung der Labor-Akkreditierung (ISO / IEC 17025) Wartung der Messhallen und Messgeräte Bestimmung und Berechnung von Messunsicherheiten im EMV-Labor gemäß Normen und internationalen Vorgaben Normen-Recherche, Bewertung und Umsetzung von messtechnischen Normenanforderungen in die Praxis sowie Mitarbeit in Normengremien Entwicklung, technische Umsetzung und Verifikation von neuen EMV-Messverfahren Prüf-, Sachverständigen- und Auditor-Tätigkeiten auch ohne EMV-Bezug Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Physik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker, Meister oder ein vergleichbarer Abschluss Analytisches, systematisches Denken mit hohem Qualitätsbewusstsein und Verbindlichkeit Präzise, strukturierte und lernfreudige Arbeitsweise Ausgeprägte Kundenorientierung Bereitschaft, die Arbeitszeiten dem Arbeitsaufkommen anzupassen Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung Deutschkenntnisse C1-Level Fahrerlaubnis Klasse B Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen EDV-Kenntnisse (MS Office) Unsere Benefits 30 Tage Urlaub Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten* Vermögenswirksame Leistung Fahrradleasing EGYM-Wellpass Mitgliedschaft Bezuschussung Jobticket / Deutschlandticket Kostenlose Kfz-Hauptuntersuchungen Betriebliche Altersvorsorge Leistungen Familie & Beruf Möglichkeit von Sabbaticals Gesundheitsmanagement Zusätzliche bezahlte Freizeit Fort- und Weiterbildung * Bei Tätigkeiten, die eine Anwesenheit vor Ort erfordern, ist mobiles Arbeiten nicht möglich. Ihre Bewerbung Geben Sie Ihrer Zukunft ein Stück Gewissheit TÜV Hessen bietet Ihnen als unabhängige Prüfinstanz herausfordernde Aufgaben in engagierten, erfolgsorientierten Teams sowie ein attraktives Gesamtpaket aus Vergütung und freiwilligen Zusatzleistungen. Außerdem legen wir Wert auf die individuelle Entwicklungsförderung jedes einzelnen Mitarbeitenden. Ihre Expertise ist ein wesentlicher Baustein für den Erfolg des TÜV Hessen. TÜV Hessen zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Religion oder Weltanschauung. Wir freuen uns auf Sie! Mehr Informationen über Karrieremöglichkeiten bei TÜV Hessen innerhalb der TÜV SÜD Gruppe und unsere Benefits finden Sie unter www.tuev-hessen.de/karriere. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen ausschließlich online entgegengenommen werden. weniger ansehen

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 85 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungsorganisation Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Koordination von privat finanzierten Großprojekten zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Heilbronn für 39 Stunden pro Woche eine*n Referent*in Institutionelle Private Forschungsförderung ​– Standort Bildungscampus Heilbronn Kennziffer 34/26 Unsere Vision ist es, nachhaltige Förderpartnerschaften mit gemeinnützigen Stiftungen zum Aufbau und zur Umsetzung strukturgebender Vorhaben systematisch auszubauen, um neue Gestaltungsspielräume zu eröffnen. Mit der Dieter Schwarz Stiftung haben wir dazu eine Zusammenarbeit über Jahrzehnte beim Aufbau eines Institutsstandorts in Heilbronn und der Verstetigung der Max Planck Schools vereinbart. Auch mit anderen Stiftungen wurden bereits größere Vorhaben vereinbart oder wir befinden uns in entsprechenden Verhandlungen. Das Stabsreferat Private Forschungsförderung entwickelt diesen Schwerpunkt kontinuierlich weiter und setzt darauf, solche strategischen Förderpartnerschaften mit namhaften Stiftungen gezielt aufzubauen und deren Umsetzung zu betreuen. Daraus entsteht ein anspruchsvolles und zukunftsweisendes Aufgabenfeld mit hoher Sichtbarkeit und Entwicklungsperspektive für motivierte Mitarbeitende. Für diese strategisch bedeutsame Aufgabe suchen wir eine engagierte Persönlichkeit – mit Erfahrung in Förderprojekten von Stiftungen, analytischer Stärke und Gestaltungswillen –, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und Förderprojekte nicht nur zu entwickeln, sondern aktiv zu prägen. Wegen des herausragenden Projekts mit der Dieter Schwarz Stiftung, soll die Position örtlich in Heilbronn angesiedelt sein. Inhaltlich ist eine enge Vernetzung mit den hauptsächlich in München angesiedelten Kolleginnen und Kollegen der Generalverwaltung notwendig, so dass regelmäßige Reisen nach München notwendig sind. Ihre Aufgaben werden sein Zusammenarbeit und Vernetzung: Wir arbeiten eng mit den fördernden Stiftungen und deren Leitungen auf strategischer und operativer Ebene zusammen, auch um die Bedürfnisse und Ziele der Partner in jeder Projektphase zu verstehen. Konzeptions- und Umsetzungskoordination: Die Konzeption und Umsetzung von Vorhaben erfordert eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung der MPG, den Fachabteilungen der Generalverwaltung und den Wissenschaftlichen Mitgliedern in den Instituten. Dazu gehört die rechtliche, finanzielle und administrative Ausgestaltung von Vorhaben. Was Sie mitbringen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem einschlägigen Bereich Erfahrung in der Konzeption und Ausgestaltung von Förderprojekten gemeinnütziger Stiftungen in öffentlich finanzierten Einrichtungen, vorzugsweise im Forschungsumfeld – sowie in der Steuerung komplexer Verwaltungs- und Managementprozesse unter Berücksichtigung finanztechnischer, rechtlicher und steuerlicher Aspekte Ideal wären sehr gute Kenntnisse der Rahmenbedingungen großer öffentlich geförderter Forschungseinrichtungen Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen bzw. die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten. Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen Analytische, strukturierte und strategische Denk- und Arbeitsweise; Sie erfassen komplexe Sachverhalte rasch, arbeiten eigeninitiativ und zielorientiert und vertreten Ihre Themen mit Überzeugungskraft, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick nach innen wie außen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz am Bildungscampus Heilbronn ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Kennziffer 34/26) , einschließlich eines persönlich verfassten Anschreibens, unter: www.mpg.de/karriere/gv Bewerbungsfrist: 3. Mai 2026 Jetzt bewerben MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e. V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de weniger ansehen

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich als Verstärkung unseres Sales-Teams für den Vertriebsaußendienst im Gebiet Süd-West (Regionen Mannheim, Würzburg, Stuttgart). Deine Aufgaben Führen von Initiativen, ganzheitlichen und abschlussorientierten Gesprächen mit Entscheidungsträgern mit dem Ziel, Vertrags- und Produktabschlüsse zu erzielen Analyse und Herausarbeiten von Kundenbedarfen sowie Identifikation von Cross‑Selling‑Potenzialen Entwicklung individueller Lösungen und Konzepte für die Bedürfnisse Deiner Kunden Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Business Developern zur fachlichen Beratung Repräsentation der DG Nexolution auf Messen, Veranstaltungen etc. Aktivierung neuer Potenziale in definierten Produktgruppen sowie Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen Dein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Bankausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bankenumfeld Nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst Fundierte Kenntnisse des VR‑Bankensektors von Vorteil Erfahrung in der Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office Hohe Eigeninitiative, Motivation und gutes Selbstmanagement Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Ergebnis- und Abschlussorientierung Wir bieten Dir Unbefristeter Vertrag mit attraktivem Fixgehalt plus erfolgsorientierter Vergütung Homeoffice als Dienstsitz – hohe Flexibilität und Selbstorganisation Dienstwagen sowie moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Benefits wie JobRad und regelmäßige Firmenevents Ready for the Next step? Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lad deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Frau Adela Nicolai unter der Telefonnummer 0611-5066-1468 gerne zur Verfügung. Adela Nicolai Personalreferentin T. 0611/5066-1468 E-Mail: adela.nicolai@dg-nexolution.de Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. DG Nexolution eG Leipziger Straße 35 | 65191 Wiesbaden | Deutschland https://www.dg-nexolution.de/ weniger ansehen

Einleitung Elektroniker*in (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik für das Telekommunikationsteam der swa Netze GmbH Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet. Du möchtest ein wertvoller Teil des Ziels, Augsburg großflächig mit Glasfaser zu versorgen, sein? Du hast Lust, in einem motivierten Team das Glasfasernetz von derzeit rund 1.300 km Länge sowie 2.650 versorgten Gebäuden zu erweitern und instand zu halten? Begriffe wie Breitbandausbau und Telekommunikation lassen Dein Herz höherschlagen? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als Elektroniker*in (m/w/d) für Informations- und Telekommunikationstechnik Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen! Aufgaben Du bist für die eigenverantwortliche Durchführung von Montagearbeiten im LWL‑ und Kupfernetz im Bereich Neubau verantwortlich Du setzt Schaltaufträge im LWL‑ und Kupferkabelnetz nach Vorgaben um und dokumentierst die Arbeiten durch präzise Prüf‑ und Messprotokolle Du führst Leitungs- und Qualitätsmessungen durch, um Netzstörungen zu erkennen oder Kabelfehler einzugrenzen Du führst Montagearbeiten im LWL-Inhouseleitungsnetz aus Du übernimmst regelmäßige Unterhalts‑ und Instandhaltungsarbeiten am bestehenden LWL‑ und Kupfernetz, um einen reibungslosen und zuverlässigen Netzbetrieb zu gewährleisten Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in (m/w/d) / Elektriker*in (m/w/d), z.B. der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik, von Vorteil Quereinsteiger*in (m/w/d) mit erster Berufserfahrung und Kenntnissen in der Telekommunikation Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft und beruflicher Weiterbildung sowie volle gesundheitliche Eignung und Bereitwilligkeit zur Arbeit im Freien Sicherer Umgang mit MS Office und EDV-Kenntnisse Besitz des Führerscheins Klasse B (BE/CE von Vorteil) Spaß an der Arbeit und Wunsch, Veränderungen "aktiv" mitzugestalten Sprachniveau Deutsch: mindestens B2 zur erfolgreichen Zusammenarbeit Wir bieten Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo ("Jobticket"), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarif und JobRad Fahrradleasing Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.) Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl Weitere Informationen Unsere Ausschreibung spricht Dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an. Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbende mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte. Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt! Online bewerben weniger ansehen

Einleitung SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen, Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen. Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch, Gelbe Seiten und Das Örtliche. Du liebst den persönlichen Kontakt zu Kunden und bist fit im Verkauf? Starte als Sales Manager (m/w/d) im Außendienst in den Regionen Mainz und werde Teil unseres #TeamSellwerk , das Digitalisierung nicht nur denkt, sondern erlebbar macht – mit Herz, Verstand und jeder Menge Lust auf Neues! Aufgaben Täglich neue Kontakte Du nimmst persönlich und telefonisch Kontakt zu klein- und mittelständischen Unternehmen auf und sicherst dir Verkaufstermine beim Kunden. Spannende Recherche Mit Hilfe moderner Analysetools ermittelst du den Marketingauftritt potenzieller Neukunden, kombinierst passende SELLWERK Lösungen und erfasst im Anschluss deine Sales-KPIs. Persönliche Besuche Du präsentierst deine Online Marketing Lösungen vor Ort bei ansässigen Unternehmen in deiner Region. Professionelle Beratung Mit Cross- und Upselling erarbeitest du mit deinen Kunden finale Lösungen und verhandelst auf Entscheider-Ebene bis zum Verkaufsabschluss. Profil Sales Expertise im B2B Außendienstvertrieb mit Neukundenakquise und Up- und Cross-Selling Idealerweise Know-How im Online Marketing Kommunikationstalent mit sehr guten Deutschkenntnissen (C1) in Wort und Schrift Empathie, Interesse am Kundenkontakt, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Zielorientierung, analytisches Denken, Belastbarkeit und Motivation Führerschein Klasse B notwendig Wir bieten Professionelle Startschulung, regelmäßiges Coaching und Workshops Internes Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern Regionale Außendienstregion mit Akquise klein- und mittelständischer Unternehmen Innovatives Online Marketing Produktportfolio Professionelle Business-Ausstattung mit Laptop und Smartphone (iPhone) Fixum und ungedeckelte Provisionen, die ein Jahresgehalt von 70.000,00 € und mehr möglich machen 30 Tage Jahresurlaub und "Du"-Kommunikation auf Augenhöhe Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, JobRad, Vermögenswirksame Leistungen, monatliche Digitale Gutscheine (600,00 €/Jahr) uvm. KUNUNU Top-Unternehmen Weitere Informationen Sende uns vor dem ersten Kennenlernen bitte deinen Lebenslauf... ... denn welche Motivation dich antreibt, wollen wir gern im persönlichen Gespräch erfahren! Mehr Infos unter: https://sellwerk.de/karriere oder gern telefonisch. Referenznummer: 2803 Vanessa Hiller Recruiting/HR +49 911 3409-290 Jetzt bewerben! Um die Lesbarkeit einfacher zu gestalten, haben wir auf das Gendern bei beibehaltenem Respekt aller Geschlechter verzichtet. www.sellwerk.de weniger ansehen

Über uns Unser Mandant ist ein professionell aufgestellter Dienstleister entlang der gesamten Kette des Immobilienmanagements, der sich vor allem durch seinen klaren Qualitätsanspruch im kaufmännischen Management von Wohnimmobilien positioniert. Gesucht werden Kaufmännische Property Manager (m/w/d) in Frankfurt a.M., die mit kaufmännischer Exzellenz Immobilien über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg, von der laufenden Bewirtschaftung bis hin zu Mietvertrags- und Budgetmanagement steuern können. Wir von Hedalis sind spezialisiert auf die Vermittlung und den Aufbau von Karrieren in der Immobilienwirtschaft. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Branche geht unser Anspruch über klassische Stellenbesetzungen hinaus: Wir bauen langfristige Netzwerke, erkennen Potenziale frühzeitig und bringen Menschen mit Unternehmen zusammen, dann wenn es nicht nur fachlich sondern auch menschlich wirklich passt. Dein Know-How Dein Fundament: Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. Immobilienwirtschaft, BWL, Facility Management) oder ein immobilienwirtschaftlicher Werdegang mit klar kaufmännischem Fokus Dein wirtschaftlicher Blick: Ob ambitionierter Einsteiger oder erfahrener Commercial Property Manager – entscheidend sind dein Kostenbewusstsein, dein Qualitätsanspruch und dein unternehmerisches Denken Deine kaufmännische Verantwortung: Budgetplanung und -überwachung, Mietvertragsmanagement, Nebenkostenabrechnungen sowie die Sicherstellung der wirtschaftlichen Performance der Objekte liegen in deinem Verantwortungsbereich Dein strategischer Anspruch: Wirtschaftsplanung, Reporting und Asset-Optimierung gehören für dich selbstverständlich zusammen – Budgetsteuerung ist dabei kein Fremdwort Deine Steuerungskompetenz: Souveräne Führung externer Dienstleister sowie eine professionelle Kommunikation mit Mietern und Eigentümern zeichnen dich aus Dein rechtliches Verständnis: Mietrechtliche Fragestellungen, Vertragslogiken und relevante Kennzahlen sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags Deine digitale Sicherheit: Der routinierte Umgang mit Immobilienmanagement- und ERP-Systemen (z. B. SAP, iX-Haus, DOMUS, Relion) ist für dich selbstverständlich Deine Haltung: Lösungsorientiert, kommunikationsstark und motiviert, Verantwortung zu übernehmen – du suchst bewusst mehr als reine Routin Deine Benefits Vergütung & Anerkennung: Ein faires, transparentes Fixgehalt ergänzt durch ein leistungsorientiertes Bonussystem – Erfolge bleiben nicht unbeachtet Echte Work-Life Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr Team & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien und gelebter Du-Kultur, in dem Engagement gesehen und Leistung wertgeschätzt wird Onboarding mit Struktur: Eine klare, systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern und transparenten Prozessen sorgt für einen sicheren und erfolgreichen Einstieg Flexibles Arbeiten: Je nach Rolle und Objektstruktur besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur individuellen Gestaltung des Arbeitsalltags Arbeitszeitmodell: Moderne, flexible Arbeitszeiten für eine Work-Life-Balance, die im Tagesgeschäft wirklich gelebt wird Zusatzleistungen: Betriebliche Krankenversicherung, Verpflegungszuschüsse und regelmäßige Team-Events für Zusammenhalt und Abwechslung ㅤ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ Kontakt Du bist interessiert? Dann sende uns einfach Deine Bewerbungsunterlagen zu. Bei Fragen steht Dir Leoni Merkens unter +49 211 730 647 14 jederzeit zur Verfügung! Auch wenn Du der Meinung bist, dass Du nicht 100% der Anforderungen erfüllst, ermutigen wir Dich zur Bewerbung, wenn Du glaubst, dass diese Stelle die richtige für Dich ist. weniger ansehen

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen – wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren. Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die mit großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn. Jetzt brauchen wir Deine Unterstützung und suchen Dich als Verstärkung unseres Sales-Teams für den Vertriebsaußendienst im Gebiet Süd-West (Regionen Mannheim, Würzburg, Stuttgart). Deine Aufgaben Führen von Initiativen, ganzheitlichen und abschlussorientierten Gesprächen mit Entscheidungsträgern mit dem Ziel, Vertrags- und Produktabschlüsse zu erzielen Analyse und Herausarbeiten von Kundenbedarfen sowie Identifikation von Cross‑Selling‑Potenzialen Entwicklung individueller Lösungen und Konzepte für die Bedürfnisse Deiner Kunden Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Business Developern zur fachlichen Beratung Repräsentation der DG Nexolution auf Messen, Veranstaltungen etc. Aktivierung neuer Potenziale in definierten Produktgruppen sowie Umsetzung von Marketing- und Vertriebsaktionen Dein Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Bankausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bankenumfeld Nachweisbare Erfolge im Vertriebsaußendienst Fundierte Kenntnisse des VR‑Bankensektors von Vorteil Erfahrung in der Umsetzung von Marktbearbeitungsstrategien Sicherer Umgang mit CRM‑Systemen und MS Office Hohe Eigeninitiative, Motivation und gutes Selbstmanagement Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Ergebnis- und Abschlussorientierung Wir bieten Dir Unbefristeter Vertrag mit attraktivem Fixgehalt plus erfolgsorientierter Vergütung Homeoffice als Dienstsitz – hohe Flexibilität und Selbstorganisation Dienstwagen sowie moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktive Benefits wie JobRad und regelmäßige Firmenevents Ready for the Next step? Bist du bereit für neue Herausforderungen? Dann mach den nächsten Schritt in Richtung Zukunft und lad deine Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Bei Fragen steht dir Frau Adela Nicolai unter der Telefonnummer 0611-5066-1468 gerne zur Verfügung. Adela Nicolai Personalreferentin T. 0611/5066-1468 E-Mail: adela.nicolai@dg-nexolution.de Mit der Abgabe Deiner Bewerbung willigst Du in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. DG Nexolution eG Leipziger Straße 35 | 65191 Wiesbaden | Deutschland https://www.dg-nexolution.de/ weniger ansehen

Über uns Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen. Wir denken Immobilien ganzheitlich – von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz. Wir suchen Sie als Projektleiter:in (w/m/d) Hochbau In der Abteilung Eigenplanung planen wir Sanierungen, Umbauten und Erweiterungen öffentlicher Gebäude in Bremen und begleiten ihre Umsetzung. Dabei legen wir besonderen Wert auf energetische Aspekte. Aufgaben Sie planen und leiten Bauprojekte und Baumaßnahmen in Eigenplanung in allen Leistungsphasen der HOAI. Sie übernehmen die Qualitäts-, Kosten-, und Terminverantwortung. Sie stimmen sich mit anderen Bereichen innerhalb Immobilien Bremens, den senatorischen Dienststellen und sonstigen Dritten ab. Je nach Projektumfang bilden Sie mit Kolleg:innen anderer Fachbereiche Projektteams. Profil Erforderlich: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) im Bereich Hochbau. Alternativ haben Sie eine Fortbildung zum Staatlich geprüften Techniker:in (w/m/d) oder Meister:in (w/m/d) und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung. Vorteilhaft: Sie haben bereits Berufserfahrung in der Planung, im Bauunterhalt und in der Instandsetzung, vorzugsweise in der öffentlichen Bauverwaltung, gesammelt. Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Planungs- und Baurecht und in der Anwendung der HOAI sowie der VOB. Strategisches, zielorientiertes und eigenverantwortliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten qualitäts- und kostenbewusst. Verbindlichkeit prägt Ihre Arbeitsweise. Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsstärke und Eigeninitiative aus. Sie haben einen Führerschein der Klasse B. Wir bieten Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist uns ein Anliegen. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Darüber hinaus bieten wir Ihnen: Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit und Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Mentor:innen sowie Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf Bewerbungshinweise Folgende Unterlagen benötigen wir bis zum 23.04.2026 von Ihnen: Anschreiben Lebenslauf ohne Foto Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise Angabe des Kennzeichens 054/2026 Bitte schicken Sie Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument zusammengefasst per E-Mail an: bewerbungen@immobilien.bremen.de Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten. weniger ansehen

Wir verbessern das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen Wir sind der Arbeitgeber der Wahl für innovative, teamorientierte und mutige Mitarbeitende mit einem globalen Mindset. Für kompetente und kreative Köpfe, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, an dem sie ihr volles Potenzial entfalten können. Für unseren Unternehmensbereich Keto Nutrition suchen wir für den Raum Westdeutschland ab sofort einen Key Account Manager Ketogene Ernährung / Keto Nutrition West (m/w/d) Deine Aufgaben: Dir obliegt der Aufbau von starken Partnerbeziehungen im Bereich der ketogenen Ernährungstherapie. Du besuchst regelmäßig Kliniken mit vordefinierter Frequenz und Systematik im Vertriebsgebiet West (Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen, Rheinland-Pfalz, Bremen, Saarland). Du präsentierst bestehende und neue Produkte. Du erstellst Berichte über getätigte Besuche innerhalb des CRM-Systems. Du organisierst Patientenevents, Kochkurse sowie besondere Kundenveranstaltungen und nimmst an diesen teil. Du besuchst Fachkongresse im Themenfeld der Ernährungstherapie. Dein Profil: Abgeschlossenes ernährungswissenschaftliches bzw. naturwissenschaftliches Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten oder geprüften Pharmareferenten Außendiensterfahrung im klinischen Umfeld erwünscht, Kenntnisse in der enteralen Ernährung bzw. Sondenernährung von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (bis zu 80 Prozent) Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenmotivation, Flexibilität und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint) Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Level), Englischkenntnisse von Vorteil Deine Benefits: Familiäres Miteinander: Du-Kultur, individueller Onboarding-Plan, Team-Events, Weihnachtsfeier und Firmenfeste Gute Ausstattung: Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung, moderne Arbeitsmittel mit Laptop und Smartphone für dein Homeoffice Weiterbildungsangebote: regelmäßige Feedbackgespräche, eigener Weiterbildungskatalog und Partnerschaften mit externen Anbietern, Sprachkurse Attraktive Bedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Bonuszahlung, betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Zuschuss zu VWL oder bAV, Corporate Benefits, Wellhub, Rabatt ROTH Energie, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, kostenlose Kantine am Standort Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb dich noch heute und unterstütze uns bei unserer Mission, das Leben von Menschen mit besonderen Ernährungsbedürfnissen zu verbessern! Bei personenbezogenen Formulierungen wird aus Gründen der einfacheren Sprache und ohne jede Diskriminierungsabsicht ausschließlich die männliche Form verwendet. Damit sind alle Geschlechtsidentitäten mit einbezogen. Bist du bereit, das Beste in dir freizusetzen? Die Stelle steht unter Wahrung der Grundsätze der Chancengleichheit und Inklusion allen Personen offen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Dr. Schär Deutschland GmbH Keks-Straße 1, D-35085, Ebsdorfergrund, Deutschland weniger ansehen

Über uns cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortun g übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Wir gestalten die globalen SAP Lösungen renommierter Industrieunternehmen. Im Finanz- und Rechnungswesen beraten wir unsere Kunden umfassend auf ihrem Weg vom operativen SAP Rechnungswesen zur strategischen Unternehmensführung auf Basis von SAP S/4HANA. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Consultant (m/w/d) SAP Treasury & Risk Management für SAP Finance Projekte. Was dich erwartet Aktiver Support beim Aufbau eines Consulting-Teams für SAP Treasury and Risk Management Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team Beratung und Implementierung von SAP Treasury und Hedge Management Lösungen Unterstützung bei der Integration von SAP TRM in bestehende IT-Landschaften Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Finanzbereich Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden ‍ Was wir uns wünschen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Beratung sowie Implementierung des Moduls SAP Treasury und Risk Management, idealerweise als (Teil-)Projektleiter Ausgeprägte Fachkenntnisse im Bereich Finanzinstrumente (Devisen, Gelhandel, Derivate und Wertpapiere) sowie SAP TRM – Hedge Management Expertise im Bereich Cash- und Liquiditätsmanagement (Bank Communication Management, SAP Inhouse-Cash, Advanced Payment Management) Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Dein Mehrwert bei uns Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Firmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Jetzt bewerben! Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert Dein Ansprechpartner Yasemin Sarayli Senior Recruiter +49 151 65577091 yasemin.sarayli@cbs-consulting.de weniger ansehen

HABEN SIE SPASS AN INTERESSANTEN AUFGABEN UND HERAUSFORDERNDEN ZUKUNFTSPROJEKTEN? Die MiRO in Karlsruhe ist eine der leistungsfähigsten und energieeffizientesten Raffinerien Europas. Für unsere vier Gesellschafter veredeln wir Rohöl zu Benzin, Diesel und Heizöl – Mobilität und Wärme für 10 Millionen Menschen. Statistisch gesehen stammt jeder dritte Liter Benzin in Deutschland von uns. Als weitere "raffinierte" Produkte entstehen bei uns Bitumen für den Straßenbau sowie Einsatzstoffe für die chemische Industrie. Außerdem speisen wir Prozessabwärme in das Fernwärmenetz der Stadt für tausende Haushalte. MiRO ist Teil der Energiewende. Rund 1 100 Mitarbeitende arbeiten gemeinsam daran, unsere Region auch in Zukunft mit Energie zu versorgen – dabei stehen zunehmend erneuerbare wie synthetische Kraftstoffe im Fokus. (WIRTSCHAFTS-)INFORMATIKER / BETRIEBSWIRT ALS SAP-SOFTWAREBETREUER (M/W/D) IHRE AUFGABEN Übernahme der Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von IT-(Teil-)Projekten und Programmieranforderungen Funktion als Ansprechperson für die Fachbereiche in Bezug auf Design, Planung und Entwicklung von fachlich und technisch ganzheitlichen IT-Lösungen Unterstützung bei der erfolgreichen Migration der heutigen SAP R/3-Welt auf S/4HANA Betreuung und Koordination externer Dienstleister Selbstständige Durchführung von ABAP-Entwicklungen, Customizing und Fehlerbehebungen sowie Pflege von Berechtigungen Beratung und Customizing in wenigstens einem der folgenden Module: SAP MM, SAP PP, SAP PM, SAP WM IHR PROFIL Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder bringen eine gleichwertige Qualifikation mit Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von mindestens einem der SAP-Module MM, PP, PM oder WM können Sie ebenfalls vorweisen Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement von IT- und SAP-Projekten mit und haben idealerweise Kenntnisse in S/4HANA Des Weiteren verfügen Sie über Kenntnisse in der Programmiersprache ABAP Sie arbeiten gerne im Team und sind verantwortungsbewusst, empathisch sowie begeisterungsfähig Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse IHRE BENEFITS Attraktive Gehälter und Sozialleistungen Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebskantine Mitarbeiterempfehlungsprogramme JobRad Sport- und Freizeitangebote Firmenevents Versicherungen 13. Monatsgehalt INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Jetzt bewerben KONTAKT: Susanne Giebler Tel. 0721 958-3342 Mineraloelraffinerie Oberrhein GmbH & Co. KG Nördliche Raffineriestr. 1 76182 Karlsruhe www.miro-ka.de weniger ansehen

Über uns dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und Naturkosmetik Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit fast 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei. Aufgaben Als Fuhrparkleiter (m/w/d) verantworten Sie die technische, wirtschaftliche und organisatorische Verwaltung unserer gesamten Fahrzeugflotte mit ca. 1.000 Einheiten (LKW und PKW) in der Zentrale und den Regionen. Fuhrparksteuerung: Sie verantworten die Einsatz- und Verfügbarkeitsplanung unseres Fuhrparks in der Zentrale Töpen und für unsere Standorte innerhalb von Deutschland. Wartung & Rechtssicherheit: Sie koordinieren Wartung, Reparaturen und gesetzlich vorgeschriebene Prüfungen und stellen die Einhaltung aller Vorschriften sicher. Kosten- & Effizienzmanagement: Sie analysieren den Fuhrpark laufend, überwachen Kosten und Verbrauch und leiten Optimierungsmaßnahmen ab. Beschaffung & Schadensmanagement: Sie planen den Fahrzeugbedarf, verantworten die Beschaffung sowie Versicherungen, Schadensfälle und Unfälle. Entwicklung und Führung des Teams: : Als Leiter der Fuhrparkmanagement führen und motivieren Sie ein kleines Team. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Spedition, Logistik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Wünschenswert wäre das Vorhandensein der Ausbildungseignung (AdA-Schein) Mehrjährige Führungserfahrung in der Transport- oder Logistikbranche Kommunikationsstärke sowie souveräne und verhandlungssichere Interaktion mit internen und externen Partnern Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit bei gleichzeitigem diplomatischen Auftreten Ausgeprägtes Organisationstalent mit strategischem Denken sowie Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Ein sicherer Umgang mit logistikrelevanten IT-Systemen ist ebenso wünschenswert Wir bieten Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Teamgeist zählt : Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien : Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Kontakt Frau Celina Purfürst 09295/188555 bewerbung@dennree.de weniger ansehen