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Für unseren Caritasverband Konstanz e.V. in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-70% einen Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (w/m/d). Die Caritas Konstanz macht sich für Menschen stark. Als größter Wohlfahrtsverband der Region beraten, begleiten, pflegen und betreuen wir über 3.000 Kinder und Familien, Menschen mit Beeinträchtigungen, Behinderungen oder in sozialen Notlagen sowie pflegebedürftige Senioren. Dieser Verantwortung werden wir nur mit engagierten Fachkräften gerecht. Genau darum brauchen wir Sie. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil des Caritasverband Konstanz e.V. werden! Das sind Ihre Tätigkeiten Beratung und Begleitung von Menschen in herausfordernden Lebenslagen Einzelfallarbeit / Case Management Förderung von beruflichen Perspektiven (z. B. nach längerer Arbeitslosigkeit, in Qualifizierungsmaßnahmen, in WfbM-Strukturen) Zusammenarbeit mit Jobcenter, Ämtern, Kostenträgern, gesetzlichen Betreuer*innen und weiteren Netzwerkpartnern Erstellung von Berichten sowie Dokumentation administrativer Abläufe Kooperation im Team sowie Beteiligung an Entwicklungsprojekten (z. B. Digitalisierung, neue Arbeitsfelder) Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (Diplom / Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation Empathie, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen in komplexen Lebenssituationen Strukturierte, selbstverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Bereitschaft zur vernetzten Zusammenarbeit Darauf können Sie sich freuen Vergütung bei 100% bis ca. 5.570 €/Monat Brutto (AVR) Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Jahressonderzahlungen 30 Tage Urlaub plus Regenerationstage Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Aromatherapie, Kommunikation und pädagogische Weiterbildungen sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. weniger ansehen

Für unsere Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH in Konstanz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant oder stationär nach Wunsch Die Caritas Altenhilfe Konstanz engagiert sich mit Herz und Kompetenz für ältere und pflegebedürftige Menschen - stationär in unseren liebevoll geführten Pflegeheimen Haus Don Bosco und Haus Zoffingen sowie ambulant über unsere Sozialstation, die rund 350 Klient*innen in der Region versorgt. Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander. Jetzt bewerben und Teil der Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH werden! Das sind Ihre Tätigkeiten Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen Standards Bereitstellung und Verabreichung von Medikamenten Dokumentation und Umsetzung der Pflegeprozesse Beratung und Begleitung von Angehörigen Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospiz-verein Versorgung und Begleitung von Klient:innen im häuslichen Umfeld (ambulant) - inkl. eigenständiger Tourenplanung Übernahme der pflegefachlichen Verantwortung während des Einsatzes (ambulant) Wir wünschen uns Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) Erfahrung mit SIS sowie Zusatzqualifikationen (z. B. Wundmanagement, Praxisanleitung, Kinästhetik) wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. MS Office) Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung; Fort‑ Weiterbildungen werden bei Interesse vollständig von uns gefördert (z. B. Praxisanleitung, Wundmanagement, interne Trainings) Führerschein Klasse B für den ambulanten Bereich - Kostenübernahme bei Bedarf möglich Darauf können Sie sich freuen Vergütung bei 100% bis ca. 4.528 €/Monat Brutto (AVR) Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %) Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste Möglichkeit im stationären Bereich als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat) 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage Zusatzurlaub im stationären Bereich Mitarbeiterorientierte Dienstplanung Familienfreundliche Dienstplanung; im ambulanten Bereich z. B. Arbeitszeiten wie 08:00-12:00 Uhr und Tourenstart von Zuhause möglich [ Dienstfahrzeug und Arbeitskleidung im ambulanten Bereich inklusive Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto Einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und Feedback-Workshops) Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr) JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Weitere Angaben Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung. weniger ansehen

Wer sind wir? Der "Fachdienst für ambulante Hilfen gGmbH" ist ein gemeinnütziger Sozialdienst in der Eingliederungshilfe. Seit 2009 betreuen wir Menschen mit Beeinträchtigungen und stehen für gesellschaftliche Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben unserer Klientinnen und Klienten. Dafür setzen wir auf einen sehr guten Personalschlüssel, ein starkes Team und aktuelle fachliche Standards. Wir unterstützen die Menschen in verschiedenen Wohn- und Lebenssituationen durch pädagogische und psychosoziale Angebote, Alltagshilfen und Freizeitangebote. Ihre Aufgaben: Assistenz, Beratung, Begleitung im Lebensalltag der Klient*innen Umsetzung der pädagogischen Ziele und Leitideen von Inklusion, Teilhabe und selbstbestimmtem Leben Entwicklung und Umsetzung qualifizierter Assistenzangebote Krisenprävention und -intervention Kooperation mit Eltern/gesetzlichen Vertretern, Zusammenarbeit im Hilfenetzwerk der Klientinnen und Klienten Ihr Profil: gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ein personen- und ressourcenorientierter Blickwinkel hohe Motivation, Menschen mit mentalen Beeinträchtigungen bei der Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu unterstützen PKW-Führerschein eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungpfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Fachausbildung oder Studium Das tun wir für Sie: Ihr Gehalt nach Tarifvertrag: Sie machen einen wichtigen Job – wir zahlen fair und transparent nach Tarif (TV-L S). Hierzu kommen Zuschläge, Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und VWL. Ihr Job. Ihr Leben. Beides im Gleichgewicht: Ob Betreuung von Kindern oder Angehörigen oder Me -Time – Ihr Job soll zu Ihrem Leben passen. Flexible Arbeitszeitmodelle und verbindliche Urlaubsplanung machen es möglich. Ihr Start bei uns - gut begleitet und ohne Stress: Bei uns starten Sie nicht allein: Mit einem klar strukturierten Einarbeitungskonzept und unserer QM-App begleiten wir Sie Schritt für Schritt – persönlich und digital. Planung, auf die sie sich verlassen können: Wir wissen, wie wichtig ein verlässlicher Dienstplan ist – deswegen haben Sie ein festes Arbeitszeitmodell. Ihr Talent zählt – wir unterstützen sie dabei: Wir möchten, dass Sie sich bei uns weiterentwickeln können – fachlich und persönlich. Darum bieten wir Ihnen Fortbildungen, Weiterqualifizierungen, Kurzschulungen und die Chance, Ihre Stärken voll einzubringen. Ihr Platz in einem starken Leitungsteam: Wir setzen auf Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und klare Kommunikation – unter anderem auch mit regelmäßigen persönlichen Meetings und digitalen Tools wie Messenger, Zoom und Doku-App. Extras on top Eine Auswahl unserer möglichen Benefits: Job-Bike Job-Ticket Freie Getränke und Snacks Zuschuss zur Kinderbetreuung Dienstwagennutzung, Diensthandy Weiterbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitnehmer Sachzuwendungen Team-Events wie Weihnachtsfeier …und viele mehr Kontaktinformationen Haben Sie Fragen? Gerne sind wir für Sie da! am Telefon: 06561/ 9488450 oder per Mail: info@fachdienst-ambulante-hilfen.de www.fachdienst-ambulante-hilfen.de weniger ansehen

Wohnen gestalten. Potsdam verstehen. Menschen begleiten. Wohnen ist mehr als ein Vertrag, es ist Sicherheit, Alltag und Zuhause. Genau dafür steht die ProPotsdam . Als größter Wohnungsanbieter der Landeshauptstadt gestalten wir seit über 30 Jahren sozialen und bezahlbaren Wohnraum für Potsdam und seine Menschen. Ob sanierte Altbauten oder unsanierte Wohnungen aus den 70ern, wir kümmern uns um alle Lebensrealitäten dieser Stadt. In der kaufmännischen Immobilienverwaltung sind Sie bei uns nicht nur Verwalterin, sondern Ansprechpartner:in, Vermittler:in und Stabilitätsanker. Sie begleiten Mieterinnen durch Sanierungen, schwierige Lebenssituationen und Veränderungen; mit Empathie, Klarheit und Bodenständigkeit. Dabei arbeiten Sie in einem Umfeld, das gesellschaftliche Verantwortung ernst nimmt, aber auch weiß, wie wichtig Abgrenzung und Selbstschutz in herausfordernden Situationen sind. Sie erwartet ein sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen, das krisenfest, werteorientiert und langfristig denkt. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein starkes Gesundheitsangebot sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben im Gleichgewicht bleiben. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – weil wir möchten, dass Sie bleiben und wachsen. Wenn Sie Potsdam kennen, die Stadt lieben, lieber Klartext sprechen als geschniegelt auftreten und Verantwortung für Menschen übernehmen möchten, dann finden Sie bei uns nicht nur einen Job – sondern eine Aufgabe mit Sinn. Ihre Aufgaben Kaufmännische Betreuung und Verwaltung von Wohnimmobilien Ansprechpartner:in für Mieter:innen in allen mietvertraglichen und kaufmännischen Belangen Abschluss, Verwaltung und Anpassung von Miet- und Pachtverträgen inkl. Kautionsverwaltung Bearbeitung von Kündigungen, Forderungen und Vertragsverletzungen Sicherstellung des Mietinkassos sowie Bewertung von Forderungen Mitwirkung bei Betriebs- und Heizkostenabrechnungen Steuerung interner und externer Dienstleister Begleitung von Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen Mitwirkung an Prozessoptimierungen und Sonderaufgaben Das bieten wir Ihnen Work-Life Arbeitsorganisation Flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 20:00 Uhr (ohne Kernarbeitszeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturierter Onboarding-Prozess Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Gesundheit Wohlbefinden Kooperation mit der Poliklinik Ernst von Bergmann (schnelle Facharzttermine) Grippeschutzimpfung arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Bildschirmarbeitsplatzbrille (inkl. Kostenübernahme für Standardmodell) Inhouse-Massagen zu Sonderkonditionen Kostenloses Schwimmen in Potsdamer Schwimmbädern Zuschuss zu Gesundheitskursen (z. B. VHS, Präventionsangebote) Teilnahme an Firmenläufen Sportevents Mobilität Mobilitätsbudget bis zu 35 € monatlich (z. B. Jobticket, Dienstrad-Leasing oder Kombination) Dienstfahrräder, E-Bikes, E-Autos und E-Lastenrad für Dienstfahrten ÖPNV-Tickets für Dienstfahrten im Stadtgebiet Finanzielle Sicherheit Vorsorge Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (15 %, nach 10 Jahren 20 %) Gruppenunfallversicherung (beruflich privat) Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung Arbeitgeberbescheinigung für Versicherungsrabatte Familie Soziales Bezahlte Sonderfreistellungen (z. B. bei Geburt, Hochzeit, Erkrankung von Kindern, Todesfällen) Zusatzurlaub nach Betriebszugehörigkeit bzw. Alter Jahreskarte für den Volkspark Potsdam Arbeitsumfeld Miteinander Moderne Arbeitsplätze mit Cafeteria, Meetingpoints kostenlosen Getränken Mitarbeiterfeste, Jubiläen Weihnachtsfeiern Arbeiten in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work®“-Unternehmen Entwicklung Perspektive Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Projektarbeit, Hospitationen und fachliche Spezialisierung möglich Langfristige Entwicklungsperspektiven im Unternehmensverbund Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Fähigkeit, auch in belastenden Situationen professionell und abgegrenzt zu handeln Sehr gute digitale Kompetenzen Bodenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise weniger ansehen

Über uns Als Talent im Sales Marketing trägst du bei uns die Verantwortung, unsere Marke zu positionieren und unsere Reichweite zu maximieren. Unter der Dachmarke NordBrief erbringen die Zustellorganisationen der größten Tageszeitungen im Norden seit nunmehr 20 Jahren starke Postdienstleistungen zu attraktiven Preisen. Über 6.000 Briefzusteller sowie starke Partner sowohl im eigenen Verbund der Mediengruppe MADSACK als auch darüber hinaus sorgen für die reibungslose Zustellung von jährlich 75 Millionen Sendungen regional, bundesweit und auch international. Die Nordbrief GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gebietsleiter (d/m/w) für unsere Region Kiel. Der Arbeitsort wäre in Lübeck. Für Ihre Story bedeutet das konkret Aktive Akquise von Neukunden, Verkaufsstellen und Briefkastenstandorten Betreuung und Ausbau von Großkunden in Ihrer Vertriebsregion Entwicklung und Ausschöpfung von Verkaufspotenzialen Implementierung neuer Kunden in unsere Prozesse Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen Aktives Netzwerken in Ihrer Region Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Vertriebskampagnen Als Zusatz geben wir Ihnen mit auf den Weg Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h/Woche) mit Arbeitsplatz in Lübeck Flexible Zeiteinteilung Möglichkeit auf Mobile Office Bezuschussung zum Deutschlandticket Jobradmodell Firmenfitness-Abo in Kooperation mit FitX Das bringen Sie mit Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im B2B-Umfeld Ausgeprägte Eigeninitiative und Abschlussstärke Gute regionale Vernetzung im Raum Lübeck/Kiel Authentisches Auftreten, Empathie und hohe Verbindlichkeit Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen Flexibilität einen PKW-Führerschein Klasse B weniger ansehen

Telefonische Vereinbarung von Kundenterminen im B2B-Bereich für unsere Vertriebsmitarbeiter im Außendienst – Kein Verkauf!Du erweckst das Interesse beim Kunden - für die Beratung und den Verkauf ist der Key-Account-Manager zuständigTatkräftige Unterstützung unseres Key-Account-Teams im TagesgeschäftRepräsentation des Unternehmens und unserer Leistungen im telefonischen KundenkontaktOrganisation der vereinbarten Termine im Kalender des jeweiligen Außendienstmitarbeiters weniger ansehen

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Gehalt i.H.v. 3.620 € bei einer 39h-Woche zzgl. Zulage bis zu 400 € monatlich Drei Rettungswagen (24 Std./365 Tage) in Schwarmstedt und Rethem 24-Stunden-Dienste mit Arbeitszeitanrechnung von 20 Stunden Abwechslungsreiche Landrettung, nahe der A7 und A27 Wertschätzendes, familiäres Miteinander Dienstplanung berücksichtigt Wünsche für flexible freie Tage Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) Fahrerlaubnis der Klasse C1 Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit sowie zur Teilnahme an Fortbildungen Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit weniger ansehen

Beraten und begleiten: Sie führen unsere Bauherren sicher durch die Bemusterung und beraten in den Sortimenten Badobjekte, Fliesen, Bodenbeläge und Innentüren. Gestalten und abstimmen: Sie helfen bei der kreativen und individuellen Umsetzung der Wohnwünsche – unter Berücksichtigung der konstruktiven Vorgaben. Kaufmännische Belegführung: Sie sorgen für eine saubere Dokumentation und Bearbeitung der Bemusterungsunterlagen. Koordination: Sie stehen im Austausch mit internen Schnittstellen und sorgen dafür, dass Informationen vollständig und korrekt weitergegeben werden. Mitarbeit im Team: Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Verkauf, Innendienst und weiteren Abteilungen zusammen. weniger ansehen

Beraten und begeistern: Sie begleiten unsere Kunden von der Idee bis zur fertigen Küche. Planung und Gestaltung: Individuelle Küchenlösungen mit moderner Planungssoftware entwickeln. Angebots- und Auftragsbearbeitung: von der Kalkulation bis zur Koordination mit Lieferanten und Monteuren. Projektbegleitung: Sie stellen sicher, dass Termine und Qualitätsstandards eingehalten werden. Zusammenarbeit im Team: enger Austausch mit Kollegen aus Vertrieb, Montage und Verwaltung. weniger ansehen

Beratung mit Substanz: Sie betreuen Neu- und Bestandskunden persönlich, telefonisch und digital – lösungsorientiert und verbindlich. Angebote, die passen: Sie erstellen, kalkulieren und verfolgen Angebote eigenständig nach. Reibungslose Abläufe: Sie steuern die komplette Auftragsabwicklung – von der Bestellung bis zur Lieferung. Material & Termine im Blick: Sie koordinieren Verfügbarkeiten, Lieferzeiten und stimmen sich mit Einkauf und Lager ab. Vertrieb im Team: Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Lager und Ausstellung – gemeinsam sorgen Sie für zufriedene Kunden. weniger ansehen

Organisation, Planung und Durchführung von Fremd- (Tourneen, Konzerte, Tagungen, Kongresse) und Eigenveranstaltungen (bspw. AfterWorkAtrium, Schlossfestival – 300 Jahre Schloss Bruchsal, Kultursommer) Überwachung und Durchsetzung der Vorgaben der Versammlungsstättenverordnung und Benutzungsordnung sowie des Arbeitsschutzes Beratung und Betreuung der Kunden Kontrolle und Instandhaltung der Veranstaltungsflächen und technischen Anlagen, Geräte und Einrichtungen Nachbereitung von Veranstaltungen, Erarbeitung der Grundlagen für Endabrechnung Bewährungsaufstieg zum technischen Leiter vorgesehen weniger ansehen

Selbständiges Rüsten der CNC gestützten Fräsmaschinen Digitales Zeichnen von Fräs/- und Bohrbildern Bearbeitung von mechanischen Komponenten für den Schaltanlagenbau Stanzen, Biegen und Bearbeiten von Kupferbahnen Montieren und Einbringen von mechanischen Komponenten im
Fertigungsprozess Selbständige Qualitätskontrolle der bearbeiteten Materialien weniger ansehen

Einbringung und Anschluss von Schaltschränken beim Kunden Installation von Versorgungs- und Steuerleitungen Verdrahtung von Schaltschränken nach Kundenvorgaben Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen Ausbau von Kabeltrassen und Montage von Betriebsmitteln Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Einsätze überwiegend im Großraum NRW mit gelegentlichen Ausnahmen Für Außeneinsätze steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung weniger ansehen

Bei unseren weltweiten Kunden übernimmst Du die Installation von komplexen technischen Anlagen und automatisierten Fertigungslinien mit einem Reiseanteil von 70 % im Jahr Technische Themen werden von Dir vor Ort in Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik, CNC-Antriebstechnik und Automatisierungstechnik gelöst Wenn nötig erarbeitest Du Lösungen zusammen mit den Kunden und unserer technischen Abteilung Unterstützung unserer Kunden in Applikationsfragen, Schulungen und Maschinenabnahmen gehört ebenso zu Deinem Aufgabenbereich weniger ansehen

die Mitgestaltung eines familienähnlichen Zusammenlebens Aufsicht, Betreuung und alltägliche Versorgung der jungen Menschen über Tag und Nacht Förderung der körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung Mitwirkung an der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII und fachliche Umsetzung der gemeinsam festgelegten Ziele Freizeitgestaltung / Teilnahme an Freizeiten Arbeit mit den Herkunftsfamilien EDV gestützte Dokumentation weniger ansehen

Du kümmerst dich um den mechanischen und elektrischen Aufbau von Montageplatten und Schaltschränken Du übernimmst die Funktionsprüfung und Protokollierung Du verantwortest den Aufbau und die Verkabelung von Förder-, Lager- und Fertigungsanlagen aller Art Du unterstützt bei der Inbetriebnahme und Betriebsbegleitung vor Ort weniger ansehen

Du bist die erste Anlaufstelle für telefonische Kundenanfragen und unterstützt bei alltäglichen Bankthemen.Du sorgst dafür, dass Anliegen korrekt aufgenommen und zeitnah bearbeitet werden.Du leitest Anfragen bei Bedarf weiter und stellst eine vollständige Dokumentation sicher.Du trägst mit deiner Arbeit zu einer zuverlässigen und professionellen Kundenbetreuung bei. weniger ansehen

Sie organisieren und leiten ein 8-köpfiges Küchen- und Bistroteam fachlich an und übernehmen die operative Personaleinsatzplanung Sie entwickeln fortlaufend und konzipieren ein attraktives Gastronomieangebot für unsere Campusgäste und setzen dieses um. Dabei steuern und optimieren Sie die Küchenprozesse Sie erstellen Rezepturen und Menüpläne unter Berücksichtigung der Gäste­anforderungen, insbesondere im Bereich der Allergiker- und veganen Küche, und verantworten den Einkauf der Waren, deren Lagerung und Inventur Sie bereiten Speisen zu, konfektionieren diese und geben sie an unsere Gäste aus Vorab festgelegte Ziele, bspw. beim Abverkauf von Waren, bei den Warenkosten sowie den zur Verfügung stehenden Mitarbeiter:innen, halten Sie ein Die operative Umsetzung aller rechtlichen Hygieneanforderungen, Einhaltung des Lebensmittelrechts, aller Hygiene-, HACCP- und Sicherheitsstandards sowie internen DEHOGA Standards weniger ansehen

Wahrnehmung von Beratungsterminen; keine KaltakquiseGanzheitliche Beratung unserer Kund:innen in den Bereichen Vorsorge, Vermögen, Finanzen und existenzieller AbsicherungAnalyse des aktuellen Versicherungs- und Vorsorgebedarfs unter Berücksichtigung der individuellen KundenbedürfnisseAufbau, Pflege und Betreuung von Kontakten zu Kund:innen und Behörden im Rahmen der Neugeschäftsakquise weniger ansehen

30 Tage Urlaub, steigend mit Betriebszugehörigkeit Einen finanziellen Vorteil durch steuerfreien Sachbezug (bis zu 50,00 Euro) nach der Probezeit Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ermäßigungen/ Einkaufsvorteile im Rahmen von Partnerprogrammen (z.B. Sportangebote) Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Coaching Betriebsinterne Sabbatregelung und Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiterevents Aufbau und Pflege von betrieblichen und fachlichen Kennzahlen der Eingliederungshilfe Übersetzen von Fachleistungsstunden pro Klient:in in Soll-Personalplanung Prüfung von Leistungsgruppen und Zeiten gemeinsam mit den päd. Fachkräften (Gegenrechnung) Erstellung von Statistiken für Heimaufsicht und Kostenträger sowie zur internen Steuerung (Belegung & Personal) Vertretung in Fachgremien Beratung der Leitungen und Geschäftsführung bei Personal- und Ressourcenplanung sowie wirtschaftlichen Szenarien Studium im Bereich Sozialmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Non-Profit Management oder vergleichbare Kenntnisse, die durch umfangreiche fachliche Qualifizierung erworben wurden Kenntnisse über die aktuellen Entwicklungen in der Eingliederungshilfe, insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des BTHG, und betriebswirtschaftliches Verständnis Verständnis für pädagogische Prozesse und die Logik von Bedarfsermittlungen Versiert in der Datenaufbereitung, Kalkulation und Auswertung von Daten sowie sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Sehr hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit Motivation zur Mitgestaltung während der Umstellungsphase BTHG weniger ansehen

Die Stadt Zossen ist mit ca. 23.000 Einwohnern eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming. Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung. Die Stadt Zossen als Arbeitgeber beschäftigt circa 430 Mitarbeiter/innen in den Bereichen: Verwaltung, Sozial- und Bildungseinrichtungen, Stadtbetrieb, Stadtbibliothek und Technik.

Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit sieben Zweigstellen (2 öffentliche Bibliotheken und 5 Schulbibliotheken). Die Stadtbibliothek Zossen versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter „Dritter Ort“ neben dem Familien- und Arbeitsleben. 

Medien- und Bestandsarbeit Publikums- und Benutzerdienste Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen, Medienkompetenzförderung  abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste in der Fachrichtung Bibliothek (oder Vergleichbares, z. B. Bibliotheksassistent/-in) eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert Kenntnisse im Umgang mit neuen Medien, mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen (z.B. Spät- und Wochenenddienste, Abendveranstaltungen) ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, serviceorientiertes Verhalten selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  weniger ansehen

Faire und transparente Vergütung nach TVöD Jahressonderzahlung und arbeitgeber­finanzierte Altersvorsorge Flexibles Arbeiten innerhalb der Rahmen­arbeits­zeit 32 Tage Urlaub pro Jahr (zusätzlich dienstfrei am 24.12. und 31.12.)  Corporate Benefits und Zuschuss zum Deutschlandticket Job Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Gesundheitsangeboten EGYM Wellpass für zahlreiche Fitness- und Wellnessmöglichkeiten Möglichkeit zum Fahrradleasing Sie betreuen unsere Rehabilitand:innen in der Arbeitstherapie nach dem Bezugspersonenmodell und leiten diese fachlich an. Dabei erstellen Sie Rehabilitationspläne und führen diese durch. Sie stellen die berufliche Orientierung bzw. Zielstellung fest, klären die berufliche Eignung und vermitteln bereichsspezifische Grundlagen. Sie unterstützen bei der Suche von externen Belastungserprobungen sowie Praktika und begleiten diese. Die Führung des Berichtswesens in Form von Zwischen- und Abschlussberichten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Mitwirkung und Teilnahme bei Angehörigengesprächen. Ebenso planen Sie Arbeits- und Freizeitprojekte und führen diese durch. Erfolgreicher Abschluss als Arbeitserzieher (m/w/d) oder Ergotherapeut (m/w/d) alternativ auch abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich mit arbeitspädagogischer Zusatzqualifikation sowie ADA-Schein Idealerweise erste Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie empathischer Umgang mit unseren Rehabilitand:innen Führerschein der Klasse B wünschenswert weniger ansehen

Collective wage agreement from IG Metall (Baden-Württemberg) including special payments Flexible working hours (working time accounts) Motivated, warm team with young and very experienced colleagues 35 hour week plus overtime pay for extra work 30 days vacation Use of many fitness studios throughout Germany for your workout Relocation service

Maintenance and repair of the high and low voltage equipment as well as other components of the HVDC platforms and converter stations Short-term troubleshooting of the plant Documentation of the activities carried out by means of maintenance software Without exception, you will take into account our internal safety specifications as well as the relevant statutory safety regulations and those of the respective customer You supervise contracted service providers within the scope of maintenance and inspect the work and services performed

You have successfully completed an apprenticeship as an electronics technician for industrial engineering, energy & building services engineering, automation technology of mechatronics. Ideally, you have deepened your expertise through further training as a technician or master craftsman You see yourself as a self-directed and motivated expert who is used to tackling the necessary activities within the scope of maintenance and commissioning and repair on site with a high degree of initiative, assertiveness, willingness to learn and a high level of customer orientation Due to the work in multinational teams the command of the German and English language in the level B1 is necessary Highest degree of flexibility and willingness to travel at home and abroad with a travel duration of several weeks e.g. Democratic Republic of Congo Participation in 24/7 on-call service Driving license class B A multicultural attitude is a prerequisite for this interesting and varied job weniger ansehen

Eigenständige Durchführung von Überprüfungs-, Montage- und Servicearbeiten an den Aufstellungsorten der Transformatoren (deutschlandweit)Entnahme von Ölproben an TransformatorenDurchführung von Isolierölaufbereitungen mit unseren mobilen Aufbereitungsanlagen Austausch von Isolierölen und Neubefüllung von TransformatorenMontage / Aufbau von Hochspannungstransformatoren weniger ansehen

Du möchtest Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe werden und suchst nach einer abwechslungsreichen Aufgabe? In der Position als Rechtsanwaltsfachangestellter/Rechtsfachwirt (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützt du die Stabstelle Recht & Datenschutz der EGT- und Albwerk-Gruppe. Dabei verantwortest du konzernweite Rechts- und Datenschutzthemen, koordinierst mit internen und externen Partnern und gestaltest innovative Prozesse aktiv mit. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, aus dem klassischen Kanzleialltag in ein modernes, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld zu wechseln, mit direkten Gestaltungschancen und einem breiten Aufgabengebiet.

Das Aufgabenpaket:

Bearbeitung juristischer Vorgänge: rechtliche Recherchen und Auswertungen, Nutzung juristischer Datenbanken, Pflege und strukturierte Dokumentation laufender Rechtsfälle (inkl. digitaler Aktenführung). Vertragswesen: Prüfung, Anpassung und (Mit-)Erstellung von Verträgen und Vereinbarungen sowie Unterstützung im Vertragsmanagement (Fristenkontrolle, Vorbereitung von Unterlagen, Aufbereitung komplexer Sachverhalte). Kommunikation & Schnittstelle: Abstimmung mit externen Anwältinnen und Anwälten, interne Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Geschäftsführungen sowie Koordination mit weiteren Partnern innerhalb der Unternehmensgruppe. Forderungsmanagement: Organisation und Begleitung des Inkassos, insbesondere Vorbereitung und Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Einleitung entsprechender Maßnahmen zur Anspruchsdurchsetzung. Datenschutz, Compliance & Projekte: Unterstützung bei datenschutzrechtlichen Themen, Mitwirkung an gruppenweiten Projekten (z. B. in den Bereichen Energie-, Gesellschafts-, Datenschutz- oder IT-Recht) sowie Begleitung von Compliance- und Governance-Themen. Organisation & Administration: Verantwortung für effiziente digitale Arbeitsprozesse und Dokumentenmanagement sowie administrative Unterstützung der laufenden Vorgänge und Erstellung rechtlicher Korrespondenz. weniger ansehen