Stellenumfang:

Vollzeit (39 Stunden)
Vertragsart: Befristet
Beginn: 01.09.2026
Stellen-ID: 36515
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 07, Gruppe ANL. 7B bis ANL. 7B – zum
Arbeitsort: Caritas Kindergarten Orleanstraße, Orleansstraße 11 C, 81669 München

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Wir sind...

...der Caritas Kindergarten Orleansstraße. In zwei Kindergartengruppen bilden, erziehen und betreuen wir 50 Kinder nach dem teiloffenen Konzept. Wir befinden uns im Münchner Stadtteil Haidhausen, wenige Gehminuten von der S-Bahn Station Rosenheimer Platz oder dem Ostbahnhof (S-/U-Bahn, Bus) entfernt. Ruhig gelegen in einem Innenhof soll unser Kindergarten für jedes einzelne Kind und unsere Mitarbeitenden ein Ort des Wohlfühlens, der Geborgenheit und Wertschätzung sein. Bei der Erziehung der uns anvertrauten Kinder legen wir großen Wert auf ganzheitliche, nachhaltige, situationsorientierte Pädagogik. Eigenverantwortliches Handeln, die aktive Beteiligung der Kinder, sowie Werteorientierung und Religiosität sind dabei für uns von besonderer Bedeutung. Viel Raum für pädagogische Arbeit bietet unter anderem auch unsere Bewegungsbaustelle an der frischen Luft. Wir sind ein kleines, stabiles und familiäres Team. Unsere pädagogischen Mitarbeiter/-innen verfügen über eine hohe Fachkompetenz, die stets in regelmäßigen Fortbildungen vertieft wird. Wir gehen achtsam und liebevoll mit den Kindern um und schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre.

Hier finden Sie weitere Inforamtionen zu unserer Einrichtung:

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Sie sind verantwortlich für...

das Erreichen der in Ihrer Ausbildung festgelegten Ziele die Mitarbeit bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs in Absprache mit ihrer Praxisanleitung die Mitgestaltung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben

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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

die Zusage der Fachakademie für Sozialpädagogik für das Sozialpädagogische Einführungsjahr (SEJ) erhalten haben oder die Voraussetzungen erfüllen Informationen auf der Homepage der eine Praxisstelle suchen, die Sie professionell und zuverlässig zum Erreichen ihrer Ziele begleitet sich für die Arbeit mit Kindern begeistern mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit, wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben

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Bei uns erwartet Sie...

eine qualifizierte Anleitung und fachliche Begleitung während des Sozialpädagogischen Einführungsjahr (SEJ) eine zuverlässige Begleitung vom SEJ bis zum Anerkennungsjahr als Erzieher (m/w/d)  eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

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Arbeitsplätze mit Herz und Verstand

Die Caritas im Bistum Magdeburg ist ein Wohlfahrtsverband, der sich aus christlicher Verantwortung heraus der Begleitung, Pflege und Unterstützung von Menschen in Not widmet. Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Beratungs- und Migrationsdienste - das Portfolio der Organisation ist vielfältig und differenziert. Die uns anvertrauten Menschen erfahren neben höchster Fachlichkeit und Expertise, ehrliche Zuwendung und echte Nächstenliebe.

Das Caritas Altenpflegeheim St. Maria am Rosenthal in Delitzsch sucht ab sofort einen 

Altenpflegehelfer (w/m/d) in Teilzeit (ab 24,375 Wochenstunden).

Your Tasks

Durchführung der Grundpflege entsprechend dem allgemeinen Pflegeleitbild und -Konzept unter Anleitung Miterarbeitung der allgemeinen Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation (Bezugspflege) Zusammenarbeit mit allen anderen Diensten und Arbeitsbereichen, wie Ergo- und Physiotherapie, Haustechnik und Hauswirtschaft

Our Expectations

Berufliches Engagement Anwendung und Umsetzung der erworbenen Kenntnisse Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Physische und psychische Belastbarkeit Selbstinitiative Einfühlendes Verstehen der Bewohner Sorgfalt, Gründlichkeit und Zuverlässigkeit bei der Ausführung der übertragenen Aufgaben Identifikation mit den Grundsätzen der kirchlich-caritativen Einrichtungsphilosophie

What We Offer

Eine Stelle ab 24,375 Wochenstunden auf der arbeitsrechtlichen Grundlage der Arbeitszeitvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-Ost eine Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung nach AVR-Ost: Bruttogehalt ab 1.945 Euro (bei 24,375 Wochenstunden) - plus Zulagen Einen Arbeitsplatz mit großer Selbständigkeit und Eigenverantwortung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement freies W-LAN für Mitarbeitende in den öffentlichen Bereichen der Einrichtung
Additional Information

Zertifikat seit 2015: audit berufundfamilie

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Das St. Raphael Haus in geschützter und dennoch zentraler Lage ist eine moderne, integrative Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung mit zehn hellen, barrierefreien Wohngruppen, einem großen Gemeinschaftsbereich und einem weitläufigen Park in Düsseldorf Oberbilk. Wir verstehen uns als Begleiter:innen der jungen Menschen, die uns anvertraut sind, und möchten sie und ihre Familien dabei unterstützen, ihr Leben zunehmend selbstständig und eigenverantwortlich zu gestalten.

Für unsere Inobhutnahme-Gruppe mit bis zu 4 Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren mit Behinderung suchen wir Sie als Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Nachtwache Inobhutnahme-Gruppe Düsseldorf - Oberbilk unbefristet in Teilzeit (30 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.)

Your Tasks

Sie übernehmen die Aufnahme und Pflege der Kinder während der Abend- und Nachtstunden in Kooperation mit der Nachtbereitschaft. (Die Inobhutnahme-Gruppe ist 24 Stunden erreichbar) Sie unterstützen die Kinder nach der Inobhutnahme und bieten emotionale Sicherheit Sie stellen sicher, dass die gesundheitliche Situation der Kinder geklärt wird, bieten behinderungsspezifische Unterstützung und organisieren notwendige Hilfen Sie wirken bei der Erfassung des Gesundheitsstatus und des Entwicklungsstandes des jeweiligen Kindes mit Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei nachtaktiven Verhaltensweisen z.B. fehlender Schlafrhytmus, Begleitung bei Toilettengängen Sie arbeiten mit den Eltern, sowie externen Institutionen (z.B. Jugendamt, Ärzten, Therapeuten, etc.) zusammen

Our Expectations

abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Heilpädagogik (m/w/d) Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen oder besonderem Förderbedarf sind von Vorteil Sie sind in der Nachtschicht tätig, auch an Wochenenden und Feiertagen Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Belastbarkeit mit Sie sehen Krisen als Chance und besitzen viel Geduld und eine positive Haltung? Dann sind sie bei uns genau richtig!

What We Offer

attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) gemeinsamer Start in einem neuen Team mit intensiver fachlicher Begleitung sowie Supervision intensiver Betreuungsschlüssel: Sie haben Zeit, individuell auf die Kinder einzugehen Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind z.B. "Deeskalationstraining nach PART", "Partizipation von Herkunftsfamilien" Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vielfalt ist uns wichtig:

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