Die Stadt Troisdorf ist mit ca. Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen sucht

Erzieherinnen/Erzieher (m/w/d) (S 8a TVöD SuE)
und
Kinderpflegerinnen/Kinderpfleger (m/w/d) (S 3 TVöD SuE)

in Vollzeit und Teilzeit für die qualitativ hochwertigen und zeitlich flexiblen Betreuungsangebote für Kinder in verschiedenen kommunalen Kindertageseinrichtungen der Stadt Troisdorf.

Die Stadt Troisdorf ist Träger von 22 Kindertageseinrichtungen.

Ihre Aufgaben

Betreuung von Kindern im Alter von wenigen Monaten bis zur EinschulungFörderung des sozialen Verhaltens der KinderAnregung der Kinder zu körperlicher, kreativer, geistiger und musischer Betätigung und dessen Förderungintensive Zusammenarbeit mit den Eltern

Ihr Profil

eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich anerkannten Erzieher*in
oder staatlich anerkannten Heilpädagogen*in
oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
oder Heilerziehungspfleger*in
oder Absolvent*in der Studiengänge Kindheitspädagogik bzw. soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung
oder Absolvent*in eines Diplom-, Bachelor- und Masterstudiengangs der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik sowie Sozialpädagogik mit einer mindestens 6-monatigen Praxiserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in der Kindertagespflegebzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kinderpfleger*in Freude und Engagement in der Bildung und Erziehung sowie Betreuung von Kindern Interesse an unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten und soziale KompetenzFlexibilität

Die Stadt Troisdorf bietet Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team sowie selbständiges Arbeiten mit Freiräumen zur persönlichen Entwicklung und weiterhin entsprechend unseres Mottos Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit" zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt, Leistungsorientierte Bezahlung und eine zertifizierte betriebliche Gesundheitsförderung

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

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Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.

Für unser Seniorenzentrum Clarissenhof in Ulm-Söflingen mit 140 Pflegeplätzen suchen wir ab Sommer 2026 eine:n

Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sozialdienst in Teilzeit
(voraussichtlich bis zu 75 %)

Your Tasks

Organisation der Heimaufnahme, Schnittstellen-Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten. Beratung und Begleitung der Bewohner:innen und Angehörigen insbesondere zur gesundheitlichen Versorgungsplanung gemäß §132g SGB V. Das umfasst auch die Unterstützung bei der Erstellung von Verfügungen (Patientenverfügungen, Vollmachten etc.) und eine entsprechende Dokumentation und Weitergabe individueller Wünsche und Entscheidungen (Weiter-) Entwicklung bestehender Konzeptionen (Beratung, Seelsorge, palliatives Konzept) Planung und Organisation der Veranstaltungen und Seelsorgeangebote im Haus Gemeinwesen-, Öffentlichkeits- und Projektarbeit Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen im Haus und insbesondere der Betreuung bei Querschnittsaufgaben sowie Schulungen der interdisziplinären Teams zur Versorgungsplanung und der palliativen Konzeption sowie zur Umsetzung von Wünschen am Lebensende

Our Expectations

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pflege, Seelsorge oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen mit: Beratungskompetenz, Kontaktfreudigkeit, soziale Kompetenz und kommunikatives Geschick im Umgang mit diversen Zielgruppen. Sie haben die Zusatzqualifikation gemäß den Vorgaben des § 132g SGB V (Weiterbildung zur Gesprächsbegleitung der Gesundheitlichen Versorgungsplanung) oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Der sichere Umgang mit den aktuellen Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich. Von Vorteil sind zu dem Erfahrungen mit Dokumentationssoftware zur Verwaltung von Bewohner:innendaten und Pflegedokumentation. Ihnen liegt eine eigenständige Arbeitsweise. Sie können sich und Ihre Aufgaben gut selbst organisieren. Sie können mit großem Gestaltungsfreiraum genauso zielgerichtet umgehen wie mit geregelten Strukturen und Abläufen. Dienstleistungsorientierung und Qualität sind Ihnen wichtig. In der Zusammenarbeit mit Kollegen:innen sind Sie zuverlässig, teamorientiert und flexibel. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung.

What We Offer

ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima ein Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen betriebliche Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung Konzeptionelle und kulturelle Mitgestaltung der Beratungsangebote im Clarissenhof und große Offenheit für Ihre fachlichen Ideen
Additional Information
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im Wohnpark St. Anna in Schwäbisch Gmünd

Voll- oder Teilzeit, unbefristet Pflegefachkraft stationär mit anteiliger Teamleitung (m/w/d) ab sofort

Your Tasks

Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen auf fachlich hohem Niveau und einfühlsam. Je nach Stellenumfang erhältst du eine Freistellung von 10 % bis 20 %, um als Teamleitung zu arbeiten. In dieser Funktion unterstützt du die Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben, übernimmst Pflegevisiten und gestaltest Pflegeprozesse. Du setzt aktiv mit dem ganzen Team neue Konzepte um, in denen der Fokus auf der Selbstbestimmung und Aktivierung der Bewohner:innen liegt. Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe.

Our Expectations

Du kannst deinen Job sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung belegt als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen dich aus. Du bist zuverlässig, hast einen Blick für das Wesentliche und arbeitest selbstständig. Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt. Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Praxisanleitung gesammelt.

What We Offer

Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen. Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage. Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen. Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen. Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, und Aufstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach. Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen. Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 für Mitarbeiter:innen-Werbung. weniger ansehen