Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von einem großen ambulanten Pflegedienst im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an. Zu der Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe gehören neben dem Pflegedienst auch die stationäre Pflege.

Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

Menschen stärken. Wege finden.

Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.

Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n:

Pflegehelfer*in (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit (20 bis 39 Wochenstunden)

Your Tasks

Unterstützung der hilfebedürftigen Menschen bei der selbständigen Lebensführung Durchführung der allgemeinen Pflege und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im häuslichen Umfeld Führen der Pflegedokumentation Leistungserfassung mittels Smartphone

Our Expectations

Berufserfahrung in der (ambulanten) Pflege Empathie und Fürsorglichkeit ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet gute kommunikative Fähigkeiten gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

What We Offer

eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes ein gutes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung ein engagiertes und kompetentes Team ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Erfüllung der Voraussetzungen Vergütung in Anlehnung an den TVöD Pflege Entgeltgruppe P 5 oder P 6 Jahresarbeitszeitmodell 30 Tage Urlaub Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse Fahrradleasing ein subventioniertes Deutschlandticket weniger ansehen

Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.

Die Altenwohnanlage Marienstift ist eine mehrgliedrige Altenhilfeeinrichtung mit 100 Plätzen, davon 18 in einem geschützten Demenzbereich mit besonderer Konzeption, eingestreuter Kurzzeitpflege, Palliativpflege, Tagespflege und betreutem Wohnen.

Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Caritas-Marienstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit und Vollzeit

Your Tasks

Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden Inter- und intraprofessionelle Zusammenarbeit

Our Expectations

Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

What We Offer

Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P7 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen entnehmen Sie den Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein großer Gestaltungsspielraum in einem gut vernetzten Pflegesetting Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Vermögenswirksame Leistungen (VL) Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Lebensarbeitszeitkonto Vergünstigtes Jobticket Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits weniger ansehen

Du hast Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann bist du bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit dir und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Erlebe es selbst und verstärke uns an einem unserer sieben Standorte in Wiesbaden. 

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