Einsatzleiter (m/w/d) Sachkundeprüfung nach §34a GewO | Wiesbaden | Teilzeit Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation , Facility und Industrie . Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der WISAG Sicherheit & Service sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite . Einsatzleiter (m/w/d) Sachkundeprüfung nach §34a GewO | Wiesbaden | Teilzeit Kennziffer: 420000 Ihr Verantwortungsbereich bei uns Personaleinsatzplanung und Vorbereitungen Führung und Koordination von Personal Sicherstellung reibungsloser Abläufe bei Veranstaltungen Ansprechpartner für Mitarbeiter, Kunden und Projektleiter Dokumentation und Nachbereitung Ressourcenmanagement Ihr Einsatzort befindet sich im Congress Centrum in Wiesbaden Damit begeistern Sie uns Mind. Sachkundeprüfung nach §34a GewO Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche inkl. Leitungserfahrung Führerschein Klasse B Gute Deutschkenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse (B2) Flexible Einsatzzeiten nach Vorgabe Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen Attraktive Vergütung Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , z. B. zum Objektleiter Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. Ansprechpartner Aysel Yaman Tel.: 069 39001 775 Onlinebewerbung Adresse Wisag Sicherheit & Service Hessen GmbH & Co. KG, Berner Straße 35, 60437 Frankfurt am Main www.wisag.de © Wisag 2023 Wisag.de Impressum weniger ansehen

Die Gemeinde Gilching (20.000 Einwohner) - verkehrsgünstig in der schönen Region StarnbergAmmersee gelegen - ist Träger von 7 Kindertageseinrichtungen mit unterschiedlichen pädagogischen Richtungen und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) Vollzeit (39 Std.) für den Kindergarten »Waldstraße« Unser Kindergarten »Waldstraße« begleitet seit 30 Jahren zahlreiche Kinder liebevoll bei Ihren täglichen Entdeckungen. Das große Haus bietet Platz für vier Gruppen. Ein schöner, großer Garten lädt zum Toben und Entdecken ein. Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase der Erneuerung, mit allen dazugehörigen Herausforderungen und Perspektiven. Sie möchten unseren Kindergarten in dieser einmaligen Phase mitgestalten, zusammen mit einem engagierten, gemeinsam wachsenden Team? Ihre Aufgabenschwerpunkte Kindergarten organisatorisch und pädagogisch gemäß den gesetzlichen Vorgaben des BayKiBiG führen und leiten Pädagogisches Konzept aktualisieren und umsetzen Haushaltsmittelplanung und -überwachung der Einrichtung Personaleinstellungen und -veränderungen in Absprache mit der Personalverwaltung Enge Zusammenarbeit mit der Fachbereitsleitung »Kinder und Jugend« Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen Fachliche Beratung und Personalführung Einführung und Einarbeitung von neuem Personal Koordination von Fortbildungsmaßnahmen, Führung von Beratungs- und Zielvereinbarungsgesprächen Mitarbeiterbeurteilung und Erstellung von qualifizierten Zeugnissen Gesamtverantwortung für die Zusammenarbeit mit Eltern Erstellung der Dienstpläne für alle Mitarbeiter der Einrichtung Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert und von Vorteil wäre die Weiterbildung zum/r "qualifizierten Kita-Leiter/in" verantwortungsbewusstes und selbständiges Handeln ein sicheres und freundliches Auftreten belastbar, teamfähig und kommunikativ Wir bieten in interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet chöne Einrichtung mit Außenbereich attraktive Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich Supervision große Sicherheit durch eine unbefristete Vollzeitstelle Vergütung nach TVöD-SuE (S 15), Jahressonderzahlung, Großraumzulage München (270,- EUR Vollzeit/50,- EUR pro Kind bei Kindergeldberechtigung), Fahrtkostenzuschuss, Leistungszulage attraktive betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche, teamübergreifende Events 2 Regenerationstage im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Egym Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern) Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter www.gilching.de - Karriere Gemeinde Gilching, Rathausplatz 1, 82205 Gilching Personalverwaltung Frau Sophie Dick Tel.: 08105/3866-56 www.gilching.de weniger ansehen

Universitätsverwaltung Teamkoordinator*in Sanitärtechnik Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Zentralen Hochschulverwaltung der Universität zu Köln ist das Technische Gebäudemanagement (Abteilung 53) im Dezernat 5 in fünf Fachbereiche gegliedert. Zur Verstärkung des Fachbereichs 53.2 Versorgungstechnik suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in als Teamkoordinator*in für den Bereich Sanitär. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://raumschaffen.uni-koeln.de . Ihre Aufgaben Koordination des Teams Sanitärtechnik mit derzeit 4 Mitarbeiter*innen Aufbau, Betrieb und Sicherstellung der Verfügbarkeit der sanitärtechnischen Anlagen im zuständigen Bereich der UzK Planung und Abwicklung von Instandhaltungs- und sanitärtechnischen Maßnahmen Projektsteuerung von kleinen Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen im laufenden Betrieb Ihr Profil vorausgesetzt wird ein technischer Berufsabschluss mit Aufbauqualifikation zur*m Techniker*in / Meister*in der Fachrichtung Sanitärtechnik nachgewiesene mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im oben aufgeführten Aufgabenfeld Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV werden erwartet Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie Flexibilität Wir bieten Ihnen ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de . Die Kennziffer ist TUV2607-10.d. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Volker Kiener ( v.kiener@verw.uni-koeln.de ) und schauen Sie in unsere FAQs . weniger ansehen

Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung - Referat IIIC: Service Elektroniker*in (w/m/d) für Energie- und Gebäudetechnik für die Mitarbeit in der Zentralwarte Vollzeitbeschäftigung unbefristet Entgeltgruppe 7 TV-L FU Kennung: IIIC1/ZW/05/26 Die Freie Universität Berlin nimmt international mit ca. 33.500 Studierenden, ca. 460 Professor*innen und 4.660 Beschäftigten eine Spitzenstellung in Forschung und Lehre ein und gehört zu den mehrfach ausgezeichneten Exzellenzuniversitäten in Deutschland. Ebenso vielfältig wie ihre wissenschaftlichen Fachrichtungen ist der Liegenschaftsbestand mit ca. 290 Gebäuden - aufgeteilt in 6 Betriebsbereiche - und einer Hauptnutzfläche von ca. 350.000m 2 inkl. Botanischem Garten. Das Referat IIIC - Service der Technischen Abteilung stellt mit seinen ca. 85 Mitarbeitenden (Ingenieur*innen, Betriebshandwerkende und Verwaltungsmitarbeitende) den technischen Betrieb durch eine 24/7-Verfügbarkeit aller technischen Anlagen und Systeme (u. a. Labortechnik und Veterinärmedizin) sowie die Bauunterhaltung der Gebäude der Universität sicher, um Forschung und Lehre auf einem hohen Niveau zu ermöglichen. Aufgabengebiet: Wir suchen für unser engagiertes und motiviertes Team Verstärkung als Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik für die Mitarbeit in der Zentralwarte (m/w/d) für eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und engem Kontakt mit Nutzenden in einem kollegialen Umfeld, in der Sie interessante Bereiche für Wissenschaft und Forschung unterstützen können. Zum Aufgabengebiet gehören folgende Tätigkeiten: Bedienen des vollelektronischen, rechnergesteuerten Systems der Zentralwarte, Überwachung der haustechnischen Anlagen, Erstellen und Einstellen von Ablaufplänen für automatisierte Funktionsabläufe, Zentrale telefonische Ansprechstelle (in deutscher und englischer Sprache) für technische und Sicherheitsbedarfe, Bedienung der Brandmelde-, Überwachungs- und Sicherheitsanlagen, Überprüfung, Wartung und Pflege der Mittelspannungsstationen, Betreiben von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere elektrotechnische Anlagen unter Einhaltung der technischen Normen und gesetzlichen Vorschriften durch Diagnosen, Fehlereingrenzungen und Arbeiten zur Störungsbeseitigung außerhalb der regulären Betriebszeiten der FU Berlin, Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel nach DGUV V4, Teilnahme am Wechselschichtbetrieb der Zentralwarte. Wir bieten... sichere Vergütung nach Tarif, eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für die Teilnahme am Wechselschichtdienst sowie für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen sowie der Eröffnung von Perspektiven, Bildungsurlaub, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Angebote über den Hochschulsport, eine gute Verkehrsanbindung und ein bezuschusstes Firmenticket, Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in Energie- und Gebäudetechnik, Elektriker*in, Elektroanlagenmonteur*in, Elektroinstallateur*in, Mechatroniker*in oder artverwandte Berufe mit Spezialisierung auf Elektrotechnik; Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau (C1) (Berufs-)Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Betreiben von technischen Anlagen. Erwünscht: Fachlich: Schaltbefähigung bis 10kV (wird ggf. nachgeschult), Qualifizierung zum Prüfen von ortsveränderlichen Betriebsmitteln nach DGUV V3/V4 (wird ggf. nachgeschult), Kenntnisse u.a. über Netzwerktechnik, Mess- und Regelungstechnik, Steuerungstechnik, Kenntnisse über die Funktions- und Wirkungsweisen von Anlagen im Gewerk Heizung, Sanitär und Klimatechnik, sicherer Umgang mit Schaltplanen und -Bildern, Kenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen Englisch-Sprachniveau B2 Persönlich: ausgeprägtes organisatorisch-technisches Verständnis sowie analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Sozialkompetenz verbunden mit Kommunikationsstärke und Motivationsfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein, hoher Grad an Umsicht und Zuverlässigkeit, Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format zusammengefasst in einer Datei bei: ein aussagekräftiges Bewerbungs- bzw. Motivationsschreiben einen tabellarischen Lebenslauf aus dem lückenlos alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen den Nachweis über den geforderten Berufsschulabschluss Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen aus vorangegangenen Arbeitstätigkeiten ein aktuelles Arbeitszeugnis sofern vorliegend (bzw. reichen Sie dieses bitte umgehend nach) Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen. Weitere Informationen erteilt Frau Daniela Streller ( bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de / 030-838/58183 ). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 31.08.2026 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Büroleitung - III 1 - : bueroleitung-ta@zuv.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. III: Technische Abteilung Referat IIIC: Service Büroleitung - III 1 - Rüdesheimer Str. 54-56 14197 Berlin (Wilmersdorf) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. weniger ansehen

Wissenschaftliche Assistenz (w/m/d) für die Aufbereitung von Verzehrsdaten in der Initialstudie nemo Erwachsene (Bachelor Ernährungswissenschaft, Ökotrophologie) Karlsruhe Forschung, Entwicklung, Lehre Vollzeit Publizierung bis: 18.08.2026 Kennziffer: 039/2026 Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. An vier Standorten in Deutschland arbeiten etwa 700 Mitarbeitende. Darunter sind 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die an fünf Instituten und zwei Zentren intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! www.mri.bund.de Ihr Aufgabengebiet Im Nationalen Ernährungsmonitoring (nemo), geleitet vom Institut für Ernährungsverhalten, werden repräsentative Bevölkerungsstudien zu Lebensmittelverzehr und Nährstoffzufuhr, physiologischen Parametern des Nährstoffstatus und weiteren Aspekten des Ernährungsverhaltens durchgeführt. Aktuell läuft die Initialstudie nemo Erwachsene mit Personen im Alter von 18 bis 80 Jahren. Die Teilnehmenden werden mit verschiedenen Instrumenten befragt und untersucht. Die Daten und Erkenntnisse sind essenziell für die wissenschaftliche Politikberatung des Bundesministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat (BMLEH). Das sind Ihre Aufgaben: Aufbereitung und Auswertung von Daten zum Lebensmittelverzehr und weiteren Ernährungsdaten Durchführung von Literaturrecherchen Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen Ihr Profil Das bringen Sie mit: ein mindestens mit der Note Gut abgeschlossenes Bachelor-Studium oder einen vergleichbaren Studienabschluss im Bereich Ernährungswissenschaft / Ökotrophologie oder in einem vergleichbaren Studiengang Erfahrungen in der Aufbereitung und Auswertung von Ernährungsdaten, insbesondere zum Lebensmittelverzehr gute Kenntnisse und Erfahrungen mit einem Statistikprogramm (z.B. SAS, SPSS oder R) sicheren Umgang mit Excel sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift Wünschenswert sind: gute Englischkenntnisse Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise auszeichnet. Das bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Karlsruhe eine zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zum 31.12.2027 befristete Stelle in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle) ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vielseitige Gesundheitsangebote kostenfreie Parkplätze Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung, auch mit ÖPNV vergünstigtes Mittagessen in der Kantine Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere Motivationsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, lückenlose Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs sowie Zeugniskopien (z. B. Schul-, Ausbildungs-, Hochschul- und qualifizierte Arbeitszeugnisse). Fehlende Unterlagen (insbesondere erforderliche Nachweise) können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Der Arbeitsplatz ist für Teilzeitarbeit grundsätzlich geeignet. Ihre Ansprechpersonen sind bei fachlichen Fragen: Dr. Carolin Krems · Telefon: +49 (0) 721 6625 264 Dr. Thorsten Heuer · Telefon: +49 (0) 721 6625 263 bei organisatorischen Fragen: Claudia Grittner · Telefon: +49 (0) 431 609 2293 Kennziffer 039/2026 Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel Jetzt bewerben! weniger ansehen

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik Kennziffer 02/721 Eintritt: baldmöglichst Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit - 40 Std./Woche Vergütung: TV-H E 6; bei entsprechender Qualifikation und Wahrnehmung der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) ist eine höhere Eingruppierung möglich. Das Studierendenwerk Gießen bietet den rund 48.000 Studierenden der Justus-Liebig-Universität Gießen, der Technischen Hochschule Mittelhessen und der Hochschule Fulda umfassende Serviceleistungen vor und während ihres Studiums. Es gewährleistet, dass Studierende preiswerten Wohnraum finden und hält selbst 3.475 Wohnheimplätze an den Hochschulstandorten Gießen, Friedberg und Fulda bereit. Studierende erhalten beim Studierendenwerk zudem umfassende Beratung, z.B. zu Möglichkeiten der Studienfinanzierung (BAföG, Stipendien, Studienkredite), aber auch eine allgemeine Sozialberatung. An allen Hochschulstandorten sorgen wir mit unserem gastronomischen Angebot außerdem dafür, dass Studierende sich für den Hochschultag verpflegen können. Um optimale Arbeitsabläufe und damit bestmögliche Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen zu gewährleisten, ist unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und 14001:2015. Stellenbeschreibung: Eigenverantwortliche Durchführung von Elektroinstallations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in allen Einrichtungen des Studierendenwerks Sicherstellung der Betriebs- und Funktionsfähigkeit der Gebäude und technischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik Ansprechperson für den internen Kundendienst und Störungsbeseitigung Diagnose, Reparatur, Austausch und Instandhaltung elektrischer Geräte und Anlagen Je nach Qualifikation besteht die Möglichkeit der Bestellung zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK) Anforderungsprofil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Betriebselektrotechnik sowieso idealerweise Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) Erfahrung in der Organisation elektrotechnischer Sicherheit Kenntnisse im Arbeitsschutz und in der Unfallverhütung Gute technische Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Wirtschaftliches Denken und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Flexibilität, Belastbarkeit und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen Führerschein der Klasse B Wir bieten: Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) inklusive Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester JobTicket für den gesamten RMV inklusive Mitnahmeregelung - auch in der Freizeit nutzbar Kostenfreie Lademöglichkeit für Ihr privates E-Auto am Standort Otto-Behaghel-Straße in Gießen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine sichere, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst Unser Stellenangebot richtet sich stets an alle Interessierten, unabhängig von Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bei Fragen zum Stellenangebot kontaktieren Sie bitte: Marius Sebastian Schaffner / Leitung Personal: 0641 40008-111 Juliane Wegner / Leitung Facility Management 0641 40008-501 Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte unter Angabe der oben genannten Kennziffer der in der Personalabteilung des Studierendenwerks Gießen, Otto-Behaghel-Straße 23, 35394 Gießen oder per E-Mail an bewerbung@stwgi.de ( ausschließlich PDF-Dateien) bis zum 23.08.2026 (Eingang) ein. Wir bitten, die Bewerbungsunterlagen nur als Fotokopien ohne Plastikhüllen, Heftmappe usw. einzureichen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Fahrtkosten werden im Falle einer Anreise zum Vorstellungsgespräch nicht erstattet. Jetzt bewerben! weniger ansehen

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Einkauf am Arbeitsort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Sachbearbeitung in der Vergabestelle (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: VOEK2206, Stellen‑ID 1463007) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Stab Einkauf beschaffen wir alle Produkte und Dienstleistungen, die die BImA benötigt, von der Wildkühlkammer über Dienst‑Kfz bis hin zu Sicherheitsdienstleistungen und Energie. Dabei setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Wir verfolgen die Marktentwicklungen aktiv und beraten die Fachbereiche im gesamten Ausschreibungsprozess. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Vergaberecht ist trocken? Nicht bei uns! Als Vergabe-Spezialist*in bringen Sie Struktur in komplexe Beschaffungsvorhaben und gestalten unsere internen Standards im Team aktiv mit. Das sind Ihre Aufgaben: KOMPETENTE BERATUNG: Sie bringen Ihre vergaberechtliche Expertise im Einkauf ein, um die Fachbereiche von der ersten Idee bis zur Umsetzung von Beschaffungsvorhaben optimal zu beraten. SICHERE ABWICKLUNG: Sie steuern und koordinieren förmliche Ausschreibungsverfahren eigenverantwortlich und stellen die Einhaltung aller aktuellen Vergaberechtsvorschriften sicher. QUALITÄTSSICHERUNG: Mit geschultem Blick prüfen Sie Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit, Logik und Konformität, um maximale Rechtssicherheit zu garantieren. ZUKUNFT GESTALTEN: Sie wirken aktiv daran mit, unsere internen Richtlinien für Liefer-, Dienstleistungs- und freiberufliche Leistungen zu optimieren, zu aktualisieren und zeitgemäß weiterzuentwickeln. Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/​Diplom [FH]) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft, Finanzwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen bereits Kenntnisse und Erfahrung im Vergaberecht (nationale und EU-weite Verfahren) mit - alternativ arbeiten Sie sich zügig und motiviert in die Themen ein. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Einkauf der öffentlichen Verwaltung gesammelt und bewegen sich sicher in den gängigen Beschaffungsprozessen. Sie sind fit im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen in Microsoft Office (insbes. Excel, Word) und stehen dem Einsatz digitaler Tools aufgeschlossen gegenüber. Sie überzeugen uns durch Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Zudem verfügen Sie über ein gutes Urteilsvermögen, können Entscheidungen treffen und übernehmen gerne Verantwortung. Was Sie von uns erwarten können: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team und einem interessanten Aufgabenspektrum. Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Fortbildungsangebot. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten. 30 Tage Urlaub, Diensthandy, ÖPNV-Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Kurse zur Gesundheitsförderung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 16. August 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1463007 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 37. Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Adam unter der Telefonnummer +49 228 8484‑5606 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Friedrich unter der Telefonnummer +49 228 8484‑9105 . Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de . Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz . Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​Arbeitsplätzen - zu erhöhen, und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. www.bundesimmobilien.de weniger ansehen

Oberhausen - pulsierende Großstadt im Herzen der Metropole Ruhr! Für rund 214 000 Einwohnerinnen und Einwohnern bietet sie perfekte Infrastruktur: schnelle Autobahnanschlüsse und öffentlichen Nahverkehr in alle Nachbarstädte sowie Radtrassen mit regionaler Anbindung. Oberhausen steht für kulturellen Wandel: der Gasometer als Europas höchste Ausstellungsstätte, die renommierte LUDWIGGALERIE im Schloss Oberhausen, das LVR-Industriemuseum, das Ebertbad und das Theater sorgen für Vielfalt. Große Bühnen für Künstlerinnen und Künstler aus aller Welt bieten die Rudolf Weber ARENA und das Metronom Theater Oberhausen. Familien schätzen das Angebot an Kitas und Schulen, die großzügigen Grünanlagen wie den Kaisergarten oder den OLGA-Park sowie Freizeitattraktionen wie Westfield Centro, SEA LIFE, AQUApark, LEGOLAND Discovery Centre und TOPGOLF. Historische Juwelen wie die Burg Vondern, die Antony Hütte und das Bert-Brecht-Haus verbinden Geschichte mit lebendigem Stadtleben. Oberhausen vereint urbane Dynamik, kulturelles Flair und grüne Erholung - Lebensqualität trifft Vielfalt. Fachbereichsleitung Abfallwirtschaft, Abfallberatung (m/w/d) Das unbefristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD. Es besteht die Möglichkeit - bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen - ein Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzu-setzen. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Ihre Aufgaben Leitung des Fachbereichs Abfallwirtschaft und Abfallberatung Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung des kommunalen Abfallwirtschaftskonzeptes Weiterentwicklung der fachlichen Ausrichtung des Fachbereichs im Kontext nachhaltiger Kreislaufwirtschaft Steuerung und Beauftragung externer Dienstleister zur Erfüllung kommunaler Entsorgungspflichten Konzeption und Durchführung der Abfallberatung für Privathaushalte Initiierung, Planung und Umsetzung von Kampagnen zu Abfallvermeidung, Nachhaltigkeit und Zero Waste Vertretung des Fachbereichs innerhalb der Verwaltung sowie gegenüber externen Partnern und Gremien Perspektivisch: Integration des Aufgabenbereichs Straßenreinigung inkl. satzungsrechtlicher Themen Ihr Profil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Geographie, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder entsprechende Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer technischer Dienst der Umweltverwaltung) Mehrjährige Berufserfahrung im Abfall- und Umweltrecht idealerweise in der Kommunalverwaltung Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie im Umgang mit externen Dienstleistern Führungserfahrung ist wünschenswert; alternativ ausgeprägte Führungskompetenz und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung Strategisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, fachliche Themen konzeptionell weiterzuentwickeln Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Verwaltung, Politik und externen Partnern Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen Was wir bieten Ein unbefristetes Vollzeitbeschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden . Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.2 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung Betriebliche Zusatzversorgung Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) Fahrradleasing Online-Bewerbung Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Werntgen-Orman (Tel 0208/825-3595) Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. Bewerbungen sind bis zum 24.08.2026 möglich. Es wird darum gebeten, keine Bewerbungsmappen oder Klarsichtfolien bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen zu verwenden. Aus Gründen der Ersparnis von Portogebühren werden diese nicht zurückgesandt (Bewerbungsunterlagen mit loser Büroklammer sind ausreichend). Ich bitte zudem um Verständnis, dass ebenfalls aus diesem Grund auf die Fertigung von Bewerbungseingangsbestätigungen verzichtet wird. Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. weniger ansehen

Schweinfurt St. Elisabeth Dauernachtwache mit der Qualifikation als Pflegefachhelfer*in (m/w/d) in Teilzeit 50-80% In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Ausbildung zum Pflegefachhelfer oder Pflegehelferkurs Freude am Umgang mit Menschen Bereitschaft zum Nachtdienst Selbständiges, kreatives und strukturiertes Arbeiten Empathische Grundhaltung und Teamgeist Ihre Aufgaben: Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Durchführen der täglichen Grundpflege Erledigung von pflegebezogenen, hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Motivieren unserer Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben WhatsApp-Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! SeniorenWohnen Schweinfurt St. Elisabeth Thomas Heyland - Einrichtungsleitung Elsa-Brändström-Straße 62, 97422 Schweinfurt, Telefon 09721 7373 - 10 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de weniger ansehen

München Kieferngarten Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Haltung PC-Arbeit gehört für Sie selbstverständlich zu Ihren Aufgaben Bereitschaft zum Schichtdienst Ihre Aufgaben: Sie pflegen unsere Kunden so, wie Sie selbst einmal gepflegt werden möchten Anleitung und Überprüfung von Pflegehelfern Sachgerechte Durchführung von Hygienemaßnahmen Sichere Pflegedokumentation über unsere Pflegesoftware Mitverantwortlichkeit für die sach- und fachgerechte Lagerung, Verwendung und Ordnung von Medikamenten sowie aller weiteren Hilfsmittel Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben WhatsApp-Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! SeniorenWohnen München Kieferngarten Jürgen Gachstetter - Einrichtungsleitung Bauernfeindstraße 17, 80939 München, Telefon 089 323003 - 6021 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de weniger ansehen

Rothenburg o.d.T. Bürgerheim Teilnehmende*n für das Freiwillige Soziale Jahr (m/w/d) in Vollzeit 38,5 h/Woche In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Einblick und Orientierung in das Berufsfeld Pflege Einarbeitung in ein attraktives Arbeitsumfeld in ein hochmotiviertes Team Pädagogische Begleitung und 25 Seminartage Wir zahlen ein monatliches Taschengeld von 420EUR Lebenserfahrung und Ausbau Deiner persönlichen und sozialen Kompetenzen Anrecht auf Kindergeld/ggf. Halbwaisenrente 26 Tage Urlaub Möglichkeit der Weiterbeschäftigung in der Einrichtung im Anschluss an den Freiwilligendienst Bescheinigung über die Teilnahme am Jugendfreiwilligendienst und Zeugnis Ihr Profil: Du bist zwischen 16 und 26 Jahren alt Du hast Freude am Umgang mit Seniorinnen und Senioren Du magst kreatives und strukturiertes Arbeiten Du möchtest erste Erfahrung in der Pflege gewinnen und wünscht Dir berufliche Orientierung Ihre Aufgaben: Mithilfe bei der Förderung der Lebenszufriedenheit unserer Kunden durch individuelle und aktivierende Betreuung und Pflege Unterstützung bei der Durchführung der täglichen Grundpflege Hilfe bei der Erledigung von pflegebezogenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Unterstütze unser Team indem unsere Kunden zur Teilnahme an Veranstaltungen und therapeutischen Angeboten motiviert werden Kontinuierliche Lernbereitschaft Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben WhatsApp-Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! SeniorenWohnen Rothenburg o.d.T. Bürgerheim Denise Hoffmann - Einrichtungsleitung Spitalhof 4, 91541 Rothenburg o.d.T., Telefon 09861 9467 - 110 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de weniger ansehen

Oberammergau Medizinische*r Masseur*in (m/w/d) - ab sofort - in Teilzeit mind. 30 Std./Woche oder Vollzeit (38,5 Std./Woche) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlau b bei einer 5-Tage-Woche Mo-Fr , kein Schichtdienst! Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Oberammergau - umgeben von Bergen, Wäldern und frischer Luft Umzug? Eine Dienstwohnung steht bereit Zukunft: Eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Attraktive Vergütung: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Sicherheit: Eine krisensichere unbefristete Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Masseur*in und medizinische*r Bademeister*in Zusatzausbildung idealerweise bereits in Manueller Lymphdrainage Freude am Umgang mit älteren Menschen und ein Herz für ihre Bedürfnisse Selbstständige , strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben: Organisation und Führung der Massageabteilung Durchführung von Massagebehandlungen nach ärztlicher Verordnung (in unserer Einrichtung oder bei ambulanten Hausbesuchen) Betreuung unserer Seniorinnen und Senioren während der Behandlungen Selbstständige Organisation des Terminmanagements Pflege und Instandhaltung von Arbeitsgeräten sowie Dokumentation und Abrechnung der erbrachten Leistungen Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben WhatsApp-Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! SeniorenWohnen Oberammergau Anatol Becker - Einrichtungsleitung St.-Lukas-Straße 15, 82487 Oberammergau, Telefon 08822 918 - 253 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de weniger ansehen

Bad Reichenhall Kirchberg Mitarbeiter*in soziale Betreuung (m/w/d) § 43b und § 53b - ab sofort - in Voll- oder Teilzeit (38,5 h oder 20h/Woche) In unseren 26 Häusern steht das Wohlergehen von Mitarbeitenden und Kunden im Mittelpunkt. Wir legen Wert auf Beziehungspflege und ein gelebtes Miteinander. Pflege und Aktivierung gehen bei uns Hand in Hand. Wir gestalten mit den Seniorinnen und Senioren Tage voller Sinn und Freude. Unser Ziel ist, dass jeder in der SSG sagt: Mein Tag ist lebenswert. Was Sie bei uns erwarten können: Gehalt nach eigenem Tarifvertrag, Sonderzahlungen (Urlaubs- Weihnachtsgeld) und weitere Standortvorteile Eine krisensichere Anstellung bei einem gemeinnützigen Träger, ohne Konfessionsbindung 38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub bei Zugrundelegung einer 5-Tage-Woche Eine attraktive betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen Ihr Profil: Eine abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft nach § 43b SGB XI Erfahrung in der Betreuungsarbeit wünschenswert Engagement, Kontaktfreudigkeit und Teamgeist Grundlegende PC-Kenntnisse Positive Haltung, Einfühlungsvermögen und Respekt gegenüber unseren Kunden Ihre Aufgaben: Fördern der Lebenszufriedenheit unserer Kund*innen durch individuelle Betreuung und Aktivierung Einbringen von Vorschlägen und Ideen zur Erweiterung des Betreuungsangebotes Aktivierende Maßnahmen und Förderung der Mobilität Durchführung der Pflegedokumentation Machen Sie den Schritt und werden Sie Teil unseres Jetzt bewerben WhatsApp-Bewerbung Haben Sie noch Fragen? Der/die genannte Ansprechpartner*in steht Ihnen gerne zur Verfügung! SeniorenWohnen Bad Reichenhall Kirchberg Christoph Häfele - Einrichtungsleitung Thumseestraße 9, 83435 Bad Reichenhall, Telefon 08651 9561 - 1110 Internet: www.bewerbung-altenpflege.de weniger ansehen

Jetzt bewerben! Förderschullehrkraft (w/m/d) DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH Publiziert: 22.05.2026 Das sind wir! DIAKOVERE ist Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Rehabilitation, Bildung und Soziales. Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind ebenso vielfältig wie unsere Einrichtungen und Aufgabenstellungen! Mit den rund 5500 Mitarbeitenden in knapp 90 Berufen ist DIAKOVERE nicht nur drittgrößter Klinikträger in Hannover, sondern auch größter Anbieter sozialer Dienstleistungen aus den Branchen Altenhilfe, Behindertenhilfe, Jugendhilfe und Schulen. Die enge Vernetzung und Kooperation zwischen den Kliniken und den stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten im Bereich der Kranken- und Altenpflege, der Behindertenhilfe und der Bildung sind das Alleinstellungsmerkmal und machen DIAKOVERE zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in der Region. Die DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH sucht zum 1. August 2026 für die Mira-Lobe-Schule vier Förderschullehrkräfte (w/m/d). Die Arbeitsplätze sind in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Mira Lobe Schule ist eine Förderschule mit dem Schwerpunkt Körperliche und Motorische Entwicklung. Sie verfügt außerdem über einen Grundschul- sowie einen Oberschulzweig. Beide Schulzweige arbeiten mit einem besonderen inklusiven Konzept und im gezielten Austausch mit dem Förderschulbereich. Die Mira Lobe Schule versteht sich als eine lebendige Schulgemeinschaft und begreift Schule als einen Lern- und Lebensraum, in dem alle Menschen einander mit Freude und Aufgeschlossenheit begegnen und voneinander lernen. Den Schülern und Schülerinnen der Mira Lobe Förderschule ermöglichen wir auf der Grundlage eines ganzheitlich orientierten Förderkonzeptes Abschlüsse des allgemein bildenden Schulwesens. An der Mira Lobe Grundschule sowie an der Mira Lobe Oberschule lernen Schüler*innen (w/m/d) mit und ohne Handicap in offenen Unterrichtsformen gemeinsam. In unserer Schule arbeiten Menschen verschiedener Berufsgruppen eng im Team zusammen. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht Elternarbeit Kooperation und Austausch im multiprofessionellen Team Durchführung von individuellen Förderplanungen Erstellung von Förderberichten Teilnahme an den Besprechungs- und Konferenzformaten der Schule Gremienarbeit Mitwirkung an Schulkonzepten Ihr Profil Sie haben möglichst einen Masterabschluss sowie die Staatsprüfung für das Lehramt für Sonderpädagogik abgelegt Freude an innovativer und engagierter Arbeit arbeiten gern in berufs- und schulzweigübergreifenden Teams Interesse an der Umsetzung neuer pädagogischer Erkenntnisse in Schule verfügen möglicherweise über praktische Erfahrungen mit Offenem Unterricht Erfahrungen mit Unterricht in jahrgangsübergreifenden Gruppen Erfahrungen in der Unterrichtung von Kindern mit Beeinträchtigungen Bereitschaft sowohl als Fach- als auch als Klassenlehrkraft (m/w/d) zu arbeiten unterstützen aktiv die pädagogische Arbeit der Schule Sie bringen Ihre Erfahrungen und Anregungen in den Schulentwicklungsprozess ein möchten gerne Teil einer lebendigen Schulgemeinschaft werden Unser Angebot Eine attraktive Vergütung nach TV-L inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen und Zulagen 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx" Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich Jobticket (als D-Ticket) und Fahrrad-Leasing - kostengünstig und umweltfreundlich Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind. DIAKOVERE Annastift Leben und Lernen gGmbH Mira Lobe Schule Frau Linda Töllner, Schulleiterin An der Weidenkirche 14 30539 Hannover Frau Töllner steht Ihnen gerne für weitergehende Informationen und Rückfragen unter Tel. 0511/87895-0 zur Verfügung. Impressum Datenschutz weniger ansehen

Drucken Jetzt bewerben! Bauingenieur_in (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen oder Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau Wer sind wir? Der Kreis Mettmann Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv. Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Bauingenieur_in (m/w/d) der Vertiefungsrichtungen Tiefbau, Straßenbau, konstruktiver Ingenieurbau, Verkehrswesen oder Siedlungswasserwirtschaft, Wasserbau Es handelt sich um eine bis zum 12.07.2027 befristete Stelle der Entgeltgruppe 12. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Diese Aufgaben erwarten Sie: Das zu betreuende Straßennetz umfasst insgesamt ca. 100 km Kreisstraßen mit Geh- und Radwegen, 35 Straßenbrücken, Entwässerungsanlagen und Lichtsignalanlagen. Das Aufgabengebiet beinhaltet die ingenieur- und verwaltungsmäßige Abwicklung von Neubau-, Sanierungs- und Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Straßen- und Tiefbau. Zur Projektabwicklung gehören dabei alle Schritte von der Konzeption der baulichen Anlagen, die Planungen einschließlich der Einholung von Genehmigungen, die örtliche Bauüberwachung, die Bauoberleitung, das Kostencontrolling, die Nachtragsbearbeitung, die Abrechnung, die Abnahme, die Dokumentation sowie die Wahrnehmung der Bauherrenfunktion. Der fachliche Interessensausgleich zwischen internen und externen Akteuren spielt ebenfalls eine wichtige Rolle. Teil der verwaltungsmäßigen Abwicklung ist des Weiteren die Durchführung aller erforderlichen Vergaben sowie die Erstellung von fachspezifischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Gremien des Kreises. Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen): ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (FH oder TU/TH bzw. Bachelor oder Master) des Studiengangs Bauingenieurwesen mit entsprechender Vertiefungsrichtung Wir erwarten zudem: eine ausgeprägte Fachliche Kompetenz für das Aufgabengebiet, insbesondere mehrjährige Berufs-, Bauleitungs- und Projektleitungserfahrung in den genannten Bereichen, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Technische Vorschriften und Richtlinien) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, HOAI, VOB) Methodische Kompetenz , insbesondere Fähigkeiten im Projektmanagement wirtschaftliches Denken Soziale Kompetenz , insbesondere eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit den Firmen, den Bürgerinnen und Bürgern bzw. Nutzerinnen und Nutzern sowie den politischen Gremien des Kreises Mettmann Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team Persönliche Kompetenz , insbesondere eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) Digitale Kompetenz , insbesondere vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen. Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig. Wir bieten Ihnen: eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche eine betriebliche Altersvorsorge flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen ein Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne! Ansprechpartner aus dem Fachbereich (Informationen zur Stelle): Herr Nico Leonhardt Tel. 02104 99-2707 E-Mail: nico.leonhardt@kreis-mettmann.de Herr Marvin Bückmann Tel. 02104 99-2708 E-Mail: marvin.bueckmann@kreis-mettmann.de Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen): Frau Laura Krasniqi Tel. 02104 99-1207 E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen der o. g. Ansprechpartner aus dem Fachbereich zur Verfügung. In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Impressum Datenschutz weniger ansehen

Elektroniker/ Mechatroniker - Prüfung und Inbetriebnahme Schienenfahrzeuge (d/m/w) WIR BEWEGEN MENSCHEN Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Sie übernehmen als Fachprüfer:in in der Stadtbahnzentralwerkstatt eigenverantwortlich Test-, Probe- und Prüfprotokollfahrten für die Technische Aufsichtsbehörde. Sie stellen die Fahrergebnisse bzw. Prüfwerte fest und dokumentieren diese in den entsprechenden Prüfprotokollen (z. B. für Abnahmen). Sie führen selbstständig Messungen bei der Prüfung und Behebung von Störungen an besonders komplexen elektrotechnischen Steuer-, Mess-, Regel- oder Netzschutzeinrichtungen durch. Sie verantworten insbesondere die Endkontrolle sowie die Abnahme von Fahrzeugen gemäß den geltenden Prüfbestimmungen. Sie übernehmen die Durchführung von Einstellarbeiten anhand von Schaltplänen bzw. Normblättern. IHR PROFIL Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen mit. Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in der technischen Qualitätssicherung. Sie sind bereit zur Schichtarbeit (derzeit Früh- und Spätschicht von Montag bis Freitag). Flexibilität, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. Sie besitzen die Fahrerlaubnis für unsere Schienenbahnen der Klasse B oder sind bereit, diese intern zu erwerben. UNSER ANGEBOT Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung , eine Leistungsprämie , unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium . Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten. Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung! Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen. Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten! Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. Bringen Sie Ihre Stadt ins Rollen! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Regine Gengnagel Mobil: 0151 50836235 JETZT BEWERBEN weniger ansehen

Für das Straßenbauamt, Fachdienst Verwaltung und Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vollzeitbeschäftigten Straßenwärter (m/w/d) für die Straßenmeisterei Künzelsau IHR AUFGABENGEBIET IM WESENTLICHEN: Wartung und Instandhaltung von Straßen, Parkplätzen und Nebenflächen sowie dazugehörigen Grünflächen und Straßenbauwerken wie Brücken und Stützmauern zur allgemeinen Gewährleistung der Verkehrssicherheit; Reinigung von Verkehrsflächen, Bauwerken und Straßenzubehör; Reinigung, Wartung und Instandsetzung von Entwässerungseinrichtungen; Aufstellung, Wartung und Instandhaltung von Straßenausstattung beispielsweise Verkehrszeichen; Instandhaltung von beschädigter oder mangelhafter Bausubstanz in kleinerem Umfang; Grün- und Gehölzpflege mit Bekämpfung von Problem- und Schadpflanzen; Baustellen- und Unfallstellenabsicherung; Durchführen von Räum- und Streudiensten im Winter (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten). IHR PROFIL: Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter (m/w/d) oder in einem tätigkeitsverwandten Beruf wie beispielsweise Straßenbauer (m/w/d), Maurer (m/w/d), Handwerker (m/w/d) oder Landschaftsgärtner (m/w/d); Gute handwerkliche Fähigkeiten und besondere gesundheitliche Eignung; Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Arbeitsbereitschaft auch außerhalb der normalen Dienstzeit; Grundsätzliche Bereitschaft für Übernahme der Rufbereitschaft; Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie CE ist erforderlich bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Die Kosten für die die Fahrerlaubnis der Klasse CE werden vom Landratsamt übernommen. WIR BIETEN IHNEN: Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit; Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung; Gesundheitsmanagement; Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung sowie gegebenenfalls einer entsprechenden Weiterqualifizierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD zu besetzen. IHRE BEWERBUNG: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an das Landratsamt Hohenlohekreis Personal- und Organisationsamt Allee 17 74653 Künzelsau Noch einfacher geht’s über unser Online-Bewerbungsportal Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben. Die Besetzung durch teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter (m/w/d) ist möglich. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Bückner (07940 18-1524). Fragen personalrechtlicher Art beantwortet Ihnen Frau Kühlwein (07940 18-1576). HIER Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote Zurück zu den Stellenangeboten weniger ansehen

Für unser Gebäudemanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Handwerker*in HKLS im Wechselschichtdienst Ort: Berlin Verwaltungsstandort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 12-028-2026 Vergütung: E8 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude - von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um - CO2-bewusst und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren, Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen kann. Ihre Aufgaben Als HKLS-Fachkraft bei der DRV Bund tragen Sie in besonderer Vertrauensstellung zum reibungslosen Betrieb unserer Dienstgebäude und somit auch mittelbar zur Zuverlässigkeit des deutschen Rentensystems bei. Dafür übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben: Überwachen der Gebäudeleittechnik und Rundgänge zur Inspektion der Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik Vorbereiten, Durchführen, Nachbereiten, Bedienen und Überwachen von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten Anleiten und Beaufsichtigen von Fremdfirmen Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen Die Tätigkeit ist mit Wechselschichtdienst (Dreischichtsystem, zum Teil auch Wochenenddienste) verbunden. Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Sanitärtechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in, Gas- und Wasserinstallateur*in oder Kältetechniker*in) Berufserfahrung in den Gewerken Klima- Lüftungs-, Heizungs-, Sanitär- und/ oder Kältetechnik Teamfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein zählen im beruflichen Alltag zu Ihren ständigen Begleitern. Ob im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten Bis zu 36 Tage Urlaub, Schichtzulagen sowie Sonn- und Feiertagszuschläge Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung Vielfältige, komplexe Anlagenstrukturen und -systeme sowie regelmäßige Schulungen an diesen Auch darüber hinaus verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen Geregelte und planbare Schicht- und Arbeitszeiten, minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs Ein kollegiales Miteinander im Team und mit den Führungskräften - Wir freuen uns auf Sie! Weitere Informationen Für Ihre Bewerbung benötigen Sie ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Ihre Abschluss- und Arbeitszeugnisse. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Aufgrund des Dreischichtsystems ist vor Einstellung eine Untersuchung der Schichtdiensttauglichkeit bei unserem Arbeitsmedizinischen Dienst vorgesehen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Ihr/e Ansprechpartner/in Theresa Pape ist für Rückfragen gern für Sie erreichbar unter: Telefon: 030 86533569 E-Mail: theresa.pape@drv-bund.de weniger ansehen

Anlagenmechaniker*in Jetzt bewerben Auf einen Blick Start: sofort Arbeitszeit: 39 Wochenstunden Entgelt: Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD Eisnatzort: Vivantes Service GmbH Bereich: Facility Management und Bau | Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben! Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk - gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. Anlagenmechaniker*in Referenz-Nr. VSG0915 Sie suchen ein Umfeld, in dem Versorgungstechnik, Verantwortung und Teamarbeit Hand in Hand gehen? Dann verstärken Sie unser Team am Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum. Das Vivantes Auguste-Viktoria-Klinikum bietet ein modernes technisches Umfeld mit vielfältigen Anlagen der Versorgungstechnik. Hier tragen Sie maßgeblich dazu bei, den technisch sicheren und zuverlässigen Betrieb unserer haustechnischen Systeme zu gewährleisten. Ihre Aufgaben Betrieb und Überwachung haustechnischer Anlagen der Versorgungstechnik (Heizung, Sanitär, Lüftung, Kälte) Eigenständige Analyse und Behebung von Störungen Durchführung notwendiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach VDMA Dokumentation, Aufmaß- und Materialerfassung im CAFM-System Koordination interner und externer Leistungserbringender sowie Teilnahme an der handwerklichen Rufbereitschaft Das bringen Sie mit Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung im Bereich Versorgungstechnik (SHK) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Grundkenntnisse in Word, Excel und Outlook Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Team-, Kund*innen- und Erfolgsorientierung sowie Servicebereitschaft Selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft zur Aus-, Fort- und Weiterbildung Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Benefits - weil Sie es uns wert sind Strukturierte Einarbeitung Vergütung nach Tarifvertrag Vivantes Tochtergesellschaften in Anlehnung an den TVöD Verkehrsgünstiger Standort Betriebliche Gesundheitsprogramme Mitarbeitendenvorteile bei namhaften Firmen Kostenlose Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf Fahrradleasing möglich Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Chancengleichheit bei Vivantes Bei Vivantes leben wir Chancengleichheit sowie Diversity und Inklusion. Wir freuen uns daher über jede Bewerbung - denn bei Vivantes sind alle willkommen. Jetzt bewerben Noch Fragen? Nicolai van de Bergh Technischer Standortleiter Tel.: 030 130 20 2202 Mehr Infos auf: - https://karriere.vivantes.de Arbeiten bei Vivantes: Unser Job ist das Leben. Vivantes ist Berlins größtes Gesundheitsnetzwerk - gemeinsam verbunden in der Arbeit mit und an den Menschen. In über 100 Fachkliniken, Instituten und Pflegeeinrichtungen stellen wir die erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung für einen großen Teil der Berliner*innen sicher. Wie Berlin sind wir in jedem Kiez ein wenig anders, aber eben immer auch ganz klar Vivantes. weniger ansehen

Kennziffer: ZECM-273/26 Veröffentlicht: 09.07.2026 Beginn: frühestmöglich, unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen Umfang: 100 % Arbeitszeit, Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich Bewerbungsfrist: 31.07.2026 Zentrale Rollen- und Rechteverwaltung - Beschäftigte*r (d/m/w) mit abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulbildung ZECM - Zentraleinrichtung Campusmanagement, IT-Dienstleistungszentrum der TU Berlin Ihre Aufgaben Die TU Berlin betreibt ein zentrales IdM/IGA-System zur Pflege von anwendungsbezogenen und anwendungsübergreifenden Rollen und Berechtigungen. Im Zuge der Digitalisierung ist die Integration der zahlreichen Anwendungen aus Lehre und Verwaltung von großer strategischer Bedeutung. Die Entwicklung von Rollen- und Berechtigungsmodellen erfordert die enge Abstimmung mit den Fachverantwortlichen zu Aspekten wie Rollenzuschnitt, IT‑Sicherheit und Compliance. Sie erarbeiten gemeinsam mit den Fachabteilungen, CIO, CISO und betrieblichem Datenschutz die notwendigen Rollenkonzepte und realisieren diese im IdM‑System und für die SAP‑Anwendungen der TU Berlin auch in der SAP‑Systemlandschaft. Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder Äquivalent) in Informatik oder einem verwandten Gebiet oder vergleichbare nachgewiesene Fähigkeiten und Kenntnisse tiefgehende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der rollenbasierten Zugriffskontrolle theoretische Grundlagen und praktische Erfahrungen bei der Implementierung von SAP‑Berechtigungsobjekten (PFCG) theoretische und nachgewiesene praktische Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Programmiererfahrung Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien und Produkte erwünscht grundlegendes Verständnis für rechtliche Grundlagen (z. B. Datenschutz, IT‑Sicherheit) hohe Motivation, gemäß Verordnungen und Richtlinien strategische Ziele umzusetzen und diese aktiv weiterzuentwickeln und mitzugestalten, erwünscht sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse Hinweise zur Bewerbung Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer mit den üblichen Unterlagen ausschließlich per E‑Mail in einem PDF‑Dokument an personal@campusmanagement.tu-berlin.de . Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann. Den vollständigen Ausschreibungstext finden Sie hier: https://www.jobs.tu-berlin.de/stellenausschreibungen/205401 Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten gem. DSGVO finden Sie auf der Webseite der Personalabteilung: https://www.tu.berlin/abt2-t/services/rechtliches/datenschutzerklaerung-bei-bewerbungen Zur Wahrung der Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen mit der jeweiligen Qualifikation ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die TU Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund sind herzlich willkommen. Technische Universität Berlin - Die Präsidentin - ZECM, Frau Müller-Klang, Sekr. EN 50, Einsteinufer 17, 10587 Berlin. www.tu-berlin.de Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft. Wir haben die Ideen für die Zukunft. Zum Nutzen der Gesellschaft. www.tu-berlin.de weniger ansehen

Bereichern Sie unser Team als Anlagenmechaniker:in für Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie (Lippeklinik) in Lünen Lünen | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie in Lünen wird voraussichtlich ab dem 2. Quartal 2027 auf dem Gelände der ehemaligen Zeche Viktoria I/II eröffnet werden. Die Klinik stellt 150 stationäre Therapieplätze zur Behandlung straffällig gewordener, psychisch kranker, vorrangig gem. § 63 StGB und § 126a StPO untergebrachter Personen, zur Verfügung. Die Behandlungsabteilungen werden nach Krankheitsbildern und interprofessionellen Therapiekonzepten differenziert unterteilt. Es erwartet Sie in Lünen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielen Möglichkeiten uns beim Aufbau der neuen Klinik zu unterstützen. Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben Instandhaltung: Wartung, Inspektion und Reparatur aller HLSK-Anlagen im laufenden Klinikbetrieb. Durchführung gewerkeübergreifender Reparaturen und unterstützender Tätigkeiten in verschiedenen Werkstätten zur Sicherstellung des Betriebs sowie Übernahme gleichwertiger Aufgaben Störungsbeseitigung: schnelle Fehlerdiagnose und Behebung von Defekten Sicherheitsprüfungen: Durchführung von gesetzlich vorgeschriebenen Kontrollen (z. B. Trinkwasserhygiene/Legionellenprüfung). Anlagenoptimierung: Überwachung, Einregelung und energetische Optimierung der haustechnischen Anlagen per Gebäudeleittechnik. Sonderbauten-Fokus: Betreuung von spezialisierten Sicherheits- und Lüftungsanlagen im geschützten Bereich. Dokumentation: Lückenlose Erfassung aller Prüf- und Wartungsberichte gemäß den gesetzlichen und klinikeigenen Vorgaben. Notdienst: Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst zur Absicherung der 24/7-Versorgung. Ihr Profil: Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige relevante Berufserfahrung strukturierte und organisierte Arbeitsweise gutes technisches Verständnis von komplexen elektrischen Anlagen gute Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und Teamfähigkeit soziale Kompetenz sowie ein ruhiges uns sicheres Auftreten sicheren Umgang mit den Mikrosoft Office Programmen SAP-Grundkenntnisse wünschenswert (Vorzugsweise S4 HANA) gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B1-B2) Wir bieten Ihnen: Wir bieten Ihnen: ein anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet in einem speziellen Bereich des Gesundheitssystem umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 6 TVöD eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung Dienstrad-Leasing eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden an 5 Tagen/Woche die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Zukunft bei uns! forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Jetzt bewerben! Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen. forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht Jetzt bewerben! Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben. LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund Leni-Rommel-Straße 207 44287 Dortmund Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Vanessa Zimmermann 0231/4503-3867 Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Leiter Techn. Dienste MRV und allgemeine Verwaltung Herr Andre Filipponi 0231/4503-3404 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: jobs-lwl-massregelvollzug.de und folgen Sie uns! weniger ansehen

Einsatzort: Gelsenkirchen Starttermin: ab sofort Bewerbungsfrist: 07.08.2026 Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatzort Gelsenkirchen eine/n Landespfleger*in / Landschaftsplaner*in (m/w/d) (Diplom (TH/TU) /Master) EG 14 / A14 Unterstützen Sie uns im Bereich Umwelt, Natur, Landespflege Jetzt bewerben Das machen Sie bei uns Gestalten Sie die Mobilität in NRW aktiv mit. Vom Ausbau zentraler Knotenpunkte bis zum regionalen Radwegenetz - wir machen Straßen fürs Leben. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung direkt vor Ihrer Haustür. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Fachlich beraten: Sie unterstützen die Niederlassungen bei allen Fragen der Landespflege und entwickeln gemeinsam Lösungen für konkrete Projekte. Planungen koordinieren: Sie stimmen landschaftspflegerische Belange mit internen und externen Beteiligten ab und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit. Entwürfe prüfen: Sie bewerten Planungen und Konzepte aus fachlicher und rechtlicher Sicht und stellen die Einhaltung von Standards sicher. Netzwerke gestalten: Sie bringen sich in fachliche Netzwerke ein und fördern den Austausch zwischen relevanten Akteuren. Verantwortung übernehmen: Sie betreuen eigene Themenfelder, bearbeiten zum Beispiel komplexe Grundsatzfragen, erstellen oder prüfen gutachterlichen Ausarbeitungen und rechtlich anspruchsvolle Verfahrensunterlagen und entwickeln diese strategisch weiter. Ihr Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Umweltplanung oder Landschaftsplanung (Diplom (TH/TU)/Master) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften (Fachrichtung Landespflege, Schwerpunkt Landschaftsplanung) mindestens dreijährige praktische Erfahrung in den o.g. Aufgabengebieten in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt bzw. vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse im Bereich der Landespflege. Sie haben eine gefestigte Kommunikationsfähigkeit. Sie können besonders detailliert analysieren und hinterfragen. Sie steuern Projekte bereits erfolgreich. Sie zeichnen sich durch hohe Flexibilität und Kreativität aus. Unsere Vorteile Entwicklungsmöglichkeiten Sicherheit und Versorgung Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Home Office möglich Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 5572 werden bis 07.08.2026 erbeten. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Im Portal anmelden Ihr Vorteil: Den Bewerbungsablauf immer im Blick. Dokumente hochladen Ihre Dokumente können Sie jederzeit aktualisieren. Immer auf dem neuesten Stand Im Portal sehen Sie den aktuellen Bearbeitungsstatus. Jetzt bewerben Sie haben noch Rückfragen? Britta Fuchs Fachliche*r Ansprechpartner*in 0209 / 3808 152 Julia Werner Recruiter*in 0209 / 3808 179 Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 25 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.200 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. weniger ansehen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen. Zur Verstärkung der Straßenmeisterei Wächtersbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für die Liegenschaftsbetreuung und Gerätewartung Was Sie erwartet: Sie übernehmen die Überwachung der Liegenschaft und deren technischer Einrichtung einschließlich der Tankanlagen Mit Ihrem handwerklichen Geschick führen Sie kleinere Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der Hausverwaltung durch Schließdienst im Gehöft sowie Reinigung, Pflege und laufende Unterhaltung des Betriebshofes und der Außenanlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben Sie überwachen, reinigen und pflegen den Maschinenpark (Kraftfahrzeuge, Anbaugeräte, Kleingeräte, Werkzeuge usw.) Sie verantworten die Ausgabe und Bestandsüberwachung bevorrateter Materialien Sie bringen die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit i m Betriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Winterdienst (Tag- und Nachtdienst) mit Was Sie mitbringen: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Straßenwärterin / Straßenwärter (w/m/d) oder in einem artverwandten Beruf Sie bringen Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik , Elektronik und in der hydraulischen Antriebstechnik mit Auch haben Sie Kenntnisse im Abfall- und Gefahrgutrecht Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office-Programmen Sie haben die Bereitschaft , im Bedarfsfall auch außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit eingesetzt zu werden Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE Was wir Ihnen bieten: Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 7 Betriebliche Altersversorgung , Jahressonderzahlung und Kinderzulage 30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 » Flexitag «) Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub , kostenlose Beratungen über EAP Assist , Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes) Zugang zu Angeboten bei bekannten Marken und Anbietern über Corporate Benefits Zahlreiche Weiterbildungs - und Karrieremöglichkeiten Innovationsgeist und Lösungsorientierung - für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität Moderne Arbeitskultur , Vielfalt und Wertschätzung Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring Sie wollen mehr wissen? Dann informieren Sie sich bereits vorab! Besuchen Sie unsere Homepage und erfahren Sie z.B. alles rund um das Thema Straßenbetrieb bei Hessen Mobil und zu den Aufgaben einer Straßenmeisterei ! Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.08.2026 unter Angabe der Kennziffer UI 26/28 postalisch oder bevorzugt per E-Mail an: Jetzt bewerben Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich gerne an Frau Jana Heuss, unter der Telefonnummer +49 (611) 366 3311. Allgemeine Hinweise Hessen Mobil strebt eine generelle Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen sind besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird ausdrücklich begrüßt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Hessen Mobil in Zahlen Mitarbeitende insgesamt 2.500 Regionale Standorte 12 Unsere Straßenmeistereien 46 Bundesstraße 3.000 km Landesstraße 7.200 km Kreisstraße 5.000 km Stützwände 2.982 Lärmschutzwände 211 Mitarbeitende in Straßenmeistereien 900 Lichtsignal- und Fußgängerschutzanlagen 2.431 Unsere Brücken in Hessen 4.989 Unsere Tunnel (Streckenlänge 4.140 m) 8 weniger ansehen

BIM-Koordinator:in Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Bauordnung und Hochbau, Bundesbauabteilung Job-ID: J000042799 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 9a TV-L Bewerbungsfrist: 23.08.2026 Wir über uns Wir suchen begeisterte Experten:innen und Zeichner:innen für das Building Information Modeling (BIM)! Die Bundesbauabteilung (BBA) ist mit rund 200 Mitarbeiter:innen verantwortlich für die Erledigung sämtlicher Bauprojekte des Bundes in Hamburg. Als BIM-Koordinator:in sorgen Sie dafür, dass Daten und Methoden optimal ineinandergreifen und setzen Standards für Qualität und Effizienz. Unterstützen Sie unsere interdisziplinären Teams bei der Durchführung von Baumaßnahmen im denkmalgeschützten Bestand bis hin zu großen Neubauprojekten auf den zivilen und militärischen Liegenschaften, wie z.B. des Bundeswehrkrankenhauses, der Helmut-Schmidt-Universität oder des Zolls und der Bundespolizei. Werden Sie ein Teil davon, denn unsere Bauten sind nicht schwarz-weiß, sondern BUND! Eine persönliche Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz ist für Sie selbstverständlich. In diesem Podcast berichtet Stadtentwicklungssenatorin Karen Pein über das Arbeiten in unserer Behörde. Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg . Ihre Aufgaben Sie erstellen und pflegen digitale Bauwerksmodelle/Fachmodelle in 3D, koordinieren und sichern die fachliche Qualität von BIM-Modellen über alle Leistungsphasen hinweg, betreuen federführend den regelmäßigen Datenaustausch mit externen Ingenieur:innenbüros, entwickeln BIM-Standards weiter und passen vorhandene sowie neu zu implementierende Daten an die BBA-BIM Struktur an und sorgen für die Dokumentation gem.der Baufachlichen Richtlinien Gebäudebestandsdokumentation (BFR G-Bestand). Ihr Profil Erforderlich abgeschlossene Ausbildung zum bzw. zur staatlich geprüften Techniker:in im Bereich Hochbau oder Technischen Gebäudeausrüstung oder eine Ausbildung zum bzw. zur Bauzeichner:in für Hochbau oder zum bzw. zur Technische:n Zeichner:in bzw. Technische:n Systemplaner:in für technische Gebäudeausrüstung mit jeweils mindestens vier Jahren Erfahrung im ausgeschriebenen Aufgabengebiet und zusätzlich einer erfolgreich abgeschlossene Fortbildung für min. BIM Basis-Kenntnisse gem. VDI 2552 Blatt 8.1 Aufgrund der Tätigkeit der Bundesbauabteilung Hamburg im militärischen Bereich sind im Hinblick auf die Nationalität Einschränkungen gegeben. Bewerbungen von Personen mit ausschließlich einer in der Staatenliste im Sinne von § 13 Abs. 1 Nr. 17 SÜG genannten Staatsangehörigkeit können nicht berücksichtigt werden. Vorteilhaft vertiefte Kenntnisse in der CAD-Anwendung Allplan oder in gleichwertigen Systemen umfassende Kenntnisse im Bereich CAD und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit 3D-CAD Programmen und BIM (als Techniker:in) Kenntnisse der branchenüblichen Berechnungssoftware (z.B. Solar), der Baunormen und technischen Vorschriften Selbstständigkeit, termintreues und zuverlässiges Arbeiten, schnelle Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit und Freude am Arbeiten im interdisziplinären Team mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift Unser Angebot 30 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche Work-Life-Balance freie Tage an Heiligabend und Silvester transparente und faire Bezahlung vermögenswirksame Leistungen eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L ( Entgelttabelle ), weitere Informationen auf karriere.hambur g umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten flexible und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Home-Office Benefits der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg Ihre Bewerbung Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, inkl. Angabe der Staatsangehörigkeit:en Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre), für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes). Die Dienststelle stellt ab dem 01.08.2026 für die im Auswahlverfahren ausgewählte Person eine Anfrage beim Landesamt für Verfassungsschutz über dort vorliegende Erkenntnisse, wenn dafür die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen (Informationen zur Regelanfrage und Datenschutzhinweise ). Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Informationen für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen Jetzt online bewerben Kontakt bei fachlichen Fragen Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Bundesbauabteilung Fachgruppenleitung Dokumentation und Vermessung Olaf Goettert +49 40 428 42-213 Kontakt bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Bundesbauabteilung Bewerbungsmanagement Thorsten Breuel +49 40 428 42-239 Impressum weniger ansehen

Leiter:in HE 4 Ablesung (w/m/d) Job-ID: 4518 Standort: Berlin, Spandauer Damm 148 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Was Sie bei uns bewegen Führen des Teams Ablesung mit aktuell 15 Mitarbeitenden Anleiten der Einsatzkoordinatorinnen und -koordinatoren zur Sicherstellung der termingerechten und vollständigen Erfassung der Zählerstände Weiterentwickeln der Ablesekonzepte unter Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Rahmenbedingungen Das bringen Sie mit Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelttechnik oder Betriebswirtschaftslehre sowie stellenrelevante Berufserfahrung Alternativ: Geprüfte:r Industriemeister:in, Techniker:in oder Fachwirt:in mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Verbrauchsmanagement, Umweltschutztechnik in der Wasserver- und -entsorgung, Gebäudetechnik, Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik mit fundierten Kenntnissen in Strömungslehre, Steuerungs- und Regelungstechnik sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Bachelorstudium vermittelt wird, aufzuschließen Fundierte Kenntnisse rechtlicher Grundlagen wie Verwaltungsrecht, VOB, VOL, Tarifrecht, Vertragsrecht, DSGVO, Trinkwasserverordnung Kenntnisse in Gebäude-, Klima- und Heizungstechnik Sicherung von Trinkwasserinstallationen DVGW-Zertifikat (DIN EN 1717, DIN 1988-100) Betrieb von Wasserzähleranlagen DVGW-Zertifikat (DIN 1988-200, DIN 4064 T1-5, DVGW W406 Messgeräterichtlinie) Versierter Umgang mit MS Office, SAP IS-U und SD Führerschein Klasse B Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Charlene Bornschein beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 30.07.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 34 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin Berliner Wasserbetriebe https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003153/logo_google.png 2026-07-31T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 64000.0 81000.0 2026-07-13 Berlin 14050 Spandauer Damm 148 52.5197398 13.2731552 weniger ansehen

Leiter:in Verbrauchsmanagement in der Wasserversorgung (w/m/d) Job-ID: 4530 Standort: Berlin, Spandauer Damm 148 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken. Was Sie bei uns bewegen Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Verbrauchsmanagement einschließlich Personal-, Budget- und Prozessverantwortung; - Sicherstellung des wirtschaftlichen und regelkonformen Betriebs der Wasserzähler- und Messinfrastruktur sowie der Abrechnungsgrundlagen Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen Weiterentwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Zählerwesen (Smart Metering, IoT, datenbasierte Analysen) Gestaltung kundenorientierter Lösungen Vertretung des Unternehmens in Fachgremien und Projekten Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Versorgungstechnik, Ingenieurwesen (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wasserwirtschaft, Zählerwesen, Mess- und Regeltechnik oder vergleichbaren technischen Infrastrukturbereichen Zwingend erforderlich: Fundierte Kenntnisse im Mess- und Eichrecht sowie im DVGW-Regelwerk Ausgeprägtes Verständnis von Wasserverteilnetzen, Mess- und Abrechnungssystemen Mehrjährige Führungserfahrung Innovationsfähigkeit, ergebnisorientiertes Handeln sowie Kenntnisse in der Förderung von Beschäftigten Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Analysekompetenz Wünschenswert: Kenntnisse in ERP- und Asset-Management-Systemen sowie digitalen Zählertechnologien und der kommunalen Daseinsvorsorge Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 11.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 37 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin Berliner Wasserbetriebe https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003153/logo_google.png 2026-08-12T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 83000.0 118000.0 2026-07-13 Berlin 14050 Spandauer Damm 148 52.5197398 13.2731552 weniger ansehen

Promovierte*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) der Fachrichtung Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbar Berlin Fachbereich 3.5: Sicherheit von Gasspeichern und Gefahrguttanks Wissenschaft / Forschung Vollzeit oder Teilzeit Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern dienstliche Belange nicht entgegenstehen. Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet, Zeitvertrag für 36 Monate, unter dem Vorbehalt der Mittelbewilligung Kennziffer: J000000169 E 13 TVöD Jetzt online bewerben Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Ihre Aufgaben Wissenschaftliche und organisatorische Betreuung des Reallabors »Wasserstofftankstelle« und dessen Weiterentwicklung im Kontext der Sektorenkopplung auf unserem Testgelände ,Technische Sicherheit' Betreuung und Initiative zur Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur des Reallabors (IT/OT-Technik, digitale Zwillinge, digitale Qualitätsinfrastruktur, Simulation von Störfallbedingungen) BAM-interne und externe Repräsentanz des Reallabors und Stakeholdermanagement Bilden von Forschungskonsortien und Akquise von Forschungsprojekten Koordinierung der Vorhaben und Projekte, die parallel mit dem Reallabor durchgeführt werden Koordinierung des Betriebsteams rund um das Reallabor inkl. Gefährdungsbeurteilungen Betreuung von Studierenden und Promovierenden im Zusammenhang mit dem Reallabor Ihre Qualifikationen Zwingend erforderliche Kriterien zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Energietechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren natur- und ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit Promotion Kenntnisse und Erfahrung im Prozess- und Anlagenmanagement Erste Erfahrungen in der Leitung (komplexer) wissenschaftlicher Projekte Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Kreativität und visionärer Denkweise zur wissenschaftlich-technischen Weiterentwicklung des Reallabors Eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Initiative / Einsatzbereitschaft und -fähigkeit Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch Darüber hinaus wünschenswerte Kriterien: Kenntnis der aktuellen technologischen Entwicklungen, insbesondere Wasserstoff- und Batterietechnik Kenntnisse und Erfahrungen in Mess- und Regelungstechnik sowie Sensorik Praktischer Umgang mit energietechnischen Anlagen bzw. experimentellen Einrichtungen Erfahrungen in der Analyse digitaler Messdaten in technischen Systemen oder Prozessen und zugehöriger Qualitätssicherungsmaßnahmen Erfahrungen im Umgang mit und dem Einsatz von gängigen Methoden der Künstlichen Intelligenz und Machine Learning Führerschein der Klasse B Unsere Benefits Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore, BAM Data Store, High-Performance-Computing etc.) Arbeit in nationalen und internationalen Netzwerken mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industrieunternehmen Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 % Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausgeglichenen Arbeitsumfeld sowie einem umfangreichen Weiterbildungsangebot Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Politik Wir bieten: Zugang zu hochwertigen Fortbildungsangeboten und Trainings zu Digitalisierungsthemen wie Programmierung, Forschungsdatenmanagement, KI-Anwendungen und maschinellem Rechnen in der Wissenschaft. Vernetzung und Austausch in unseren interdisziplinären Digitalisierungs-Communities sowie auf BAM Digitalisierungsevents, um gemeinsam mit unseren Expert*innen innovative Lösungen zu entwickeln. Gezielter Kompetenzerwerb in Schlüsseltechnologien der Labordigitalisierung - moderne Programmierparadigmen, Anschluss an das elektronische Laborbuch und Entwicklung von Metadatenformaten und Ontologien - durch praxisnahe Lernformate wie Workshops, Online-Kurse und kollaborative Trainings mit gebündelten Wissensquellen. Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von BAM-Digitalisierungsprojekten und zur Einbringung eigener Ideen für digitale Innovationen. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 02.08.2026. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Job-ID auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Die BAM fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir daher besonders. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Darüber hinaus hat die BAM sich die berufliche Teilhabe von schwerbehinderten Menschen zum Ziel gesetzt. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle setzt ein hohes Maß an körperlicher Eignung voraus. Kontakt Georg Mair Fachlicher Ansprechpartner Unter den Eichen 44-46 12203 Berlin +49 30 8104-1350 georg.mair@bam.de Jonas Mathe-Paetzel Personalreferat Unter den Eichen 44-46 12203 Berlin jonas.mathe-paetzel@bam.de Jetzt online bewerben BAM Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung http://www.bam.de http://www.bam.de 2026-08-02T21:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR null 2026-07-13 Berlin 12203 Unter den Eichen 44-46 52.449063 13.3003645 weniger ansehen

Das Max-Planck-Institut für Plasmaphysik (IPP) ist ein weltweit herausragendes Zentrum für Fusionsforschung. Mit rund 1100 engagierten Mitarbeitenden in Garching bei München und Greifswald widmen wir uns der Erforschung der Grundlagen für Fusionskraftwerke. Diese Kraftwerke erzeugen Energie ohne klimaschädliche Emissionen, sind sicher, nachhaltig und nahezu unerschöpflich - ähnlich wie die Sonne. Fusionskraftwerke haben das Potenzial, eine bedeutende Rolle für die Energieversorgung künftiger Generationen zu übernehmen. Am Standort Garching betreiben wir das weltweit bekannte und etablierte Großexperiment ASDEX Upgrade, eine Tokamak-Fusionsanlage. In Greifswald forschen wir am Großexperiment Wendelstein 7-X, der weltweit größten und leistungsstärksten Fusionsanlage vom Typ Stellarator. Wir besetzen aktuell eine wichtige Position als Bautechniker*in im Facility Management. Die Abteilung ist für den Bau, den Betrieb, die Instandhaltung und die Weiterentwicklung der Gebäude, technischen Anlagen und Infrastruktur des Forschungsinstituts verantwortlich und stellt damit die Voraussetzungen für einen sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Forschungsbetrieb sicher. Ausschreibungsnummer 26/023 Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Erfassung, Aufbereitung und Fortschreibung technischer Bestandsdaten von Gebäuden, Leitungen und technischen Anlagen Bearbeitung und Zusammenführung von Vermessungsdaten, CAD-Unterlagen und weiteren technischen Informationen in verschiedenen Datenformaten Pflege und Weiterentwicklung digitaler Gebäude-, Raum-, Leitungs- und Anlagendaten in CAD- und CAFM-Systemen Prüfung und Qualitätssicherung von Bestandsdaten hinsichtlich Vollständigkeit, Plausibilität und Konsistenz Erstellung und Fortschreibung technischer Planunterlagen sowie Bereitstellung von Bestandsinformationen für interne und externe Nutzer Bearbeitung besonderer Bestandssituationen bei abweichenden, unvollständigen oder historisch gewachsenen Unterlagen Rasterdatenbearbeitung sowie deren Transformation Ihre Qualifikation Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Bautechnik - Konstruktion oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung in der technischen Bestandsaufnahme, Vermessung sowie CAD-​/​CAFM-gestützten Datenbearbeitung Datenbankkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit SQL Sicherer Umgang mit CAD- und CAFM-Systemen, idealerweise AutoCAD, MicroStation, Archibus oder vergleichbaren Anwendungen Erfahrung in der Strukturierung und Pflege technischer Gebäude-, Raum-, Leitungs- und Anlagendaten Kenntnisse relevanter technischer Regelwerke, insbesondere DIN 277, und Standards der technischen Bestandsdokumentation Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur technischen Prüfung und Klärung von Bestandsinformationen Die Gründe, bei uns zu starten Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD Bund, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung Unbefristete, krisensichere Tätigkeit Sie sind Teil eines der größten wissenschaftlich-technischen Projekte in Deutschland Gleitzeitsystem und flexible Arbeitszeitmodelle Mobiles Arbeiten ist teilweise möglich (in Abhängigkeit von den betrieblichen Anforderungen) 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) und zusätzlich freie Tage, z. B. an Weihnachten, Silvester und Brückentagen Betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL-Zusatzversorgung) Zuschüsse für Jobtickets (z. B. Deutschlandticket) Kantine mit abwechslungsreichem Speisenangebot Kostenfreie Parkplätze am Institutsgelände und direkte Anbindung an den ÖPNV Weiterbildungsangebote für fachliche Weiterbildung, Kompetenztrainings und Online-Trainingsakademie der Max-Planck-Gesellschaft Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsvorsorge und Prävention Diverse Sportangebote, -gruppen und -kurse Sozialberatung für die Unterstützung in schwierigen Lebens- und Arbeitssituationen Familienservice für alle Fragen rund um Vereinbarkeit von Familie und Beruf Vergünstigte Ferienwohnungen im In- und Ausland Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von sozialer, ethnischer oder religiöser Herkunft bzw. sexueller Orientierung. Wir möchten mehr Frauen in Bereichen beschäftigen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und ermutigen sie, ihre Bewerbung einzureichen. Ebenso unterstützen wir die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und laden sie herzlich ein, sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung . Jetzt bewerben Max-Planck-Institut für Plasmaphysik Boltzmannstraße 2 85748 Garching www.ipp.mpg.de weniger ansehen

Mitarbeiter:in Wartungsplanung (w/m/d) Job-ID: 4511 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.10.2026 / unbefristet Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben & Infrastruktur, Verfahrenssteuerung & Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin & Umland sicher. Was Sie bei uns bewegen Sicherstellung einer standardisierten Wartungsplanung in SAP für die Einheit Abwasserentsorgung. Dazu gehört: Schaffung einer gleichartigen Organisation der Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Wartungsplanung und Abbildung in SAP Entwicklung von SAP-Standards für die Wartungsplanung Prüfung bestehender Wartungspläne der Anlagenbetreiber bzgl. bestehender Wartungsplanstandards Identifizierung von Abweichungen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen Prüfung bestehender Wartungspläne bzgl. Ausfällen und Störungen von technischen Anlagen in verschiedenen Werken, insbesondere zu möglichen kostensenkenden Maßnahmen sowie Variantenvergleiche Aufbau, Sicherung und Transfer von Expertenwissen unternehmensweit und extern Das bringen Sie mit Bachelor Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Informatik / Wirtschaftsinformatik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Alternativ: Techniker:in / Meister:in in den genannten Fachrichtungen mit Informatikbezug und fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Funktionsweise von ERP (Enterprise Resource Planning-)Software und / oder Datenbanken Sehr gutes Verständnis für technische Anlagen Prozesskenntnisse in der Instandhaltungsabwicklung und -organisation Erfahrung im Bereich Anlagenwartung und -inspektion Erfahrung in der Organisation von Instandhaltungsprozessen Strukturierte Selbstorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Gute Gründe für eine Karriere bei uns Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in Haben Sie Fragen rund um die Anstellung bei den Berliner Wasserbetrieben oder den Bewerbungsprozess? Ihre Recruiterin Tabea Grossmann beantwortet gern Ihre Fragen. E-Mail: bewerbung@bwb.de HIER BEWERBEN Informationen zur Bewerbung Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 18.08.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite . Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 38 statt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden. Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin Berliner Wasserbetriebe https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1003153/logo_google.png 2026-08-12T20:59:59Z FULL_TIME EUR YEAR 68000.0 89000.0 2026-07-13 Berlin 10179 Neue Jüdenstraße 1 52.5154659 13.4109815 weniger ansehen